新卒ミス、腹立ちすぎて公開するか悩みました【今日の成仏】｜vol.2029

[@nensyu_channel]

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[@perfect7873]

仕事のミスした後に金子成仏企画見ると、全然自分はマシなんだなって自己肯定感上がる

[@もゆ-o2b]

私、ミスると浮上するまで時間がかかるくらい落ち込んでしまうし、上司に対してニヤニヤしたりできないから、金子さんのこの呑気に流せる感じがとても羨ましい。

[@user-ld6zd4sr2l]

途中のビジネス戦闘力を上げよう、このままで大丈夫ですか？っていうCMは金子さんのためのメッセージ説

[@user-cq1nh4uc7z]

株元さんが完全に育成を諦めた感が画面からヒシヒシと伝わる 従業員と違って業務委託はこういう方への対処がシンプルだから良いですね

[@fs-hh6zt]

成長が感じられない…

[@ym4603]

世の中ではもっと怒られてもいいレベルだが、周りが優しすぎるな。

[@5gwj9odjg93]

株本さんや山本さん方みたいにうんざりしながらも優しく教えてもらえる環境がほんとに羨ましい。 最初から調子良くても後から重圧で潰れる人はたっくさんいるからご自身のペースで図太く頑張ってください！

[@user-comment-only]

金子さん、院卒、理系、楽天入社(TOEIC800?)を考えると、ゴールを明確にしてあげて、1人で調べながらコツコツ頑張って到達するようなタスク、例えばサイト構築とかプログラミングがあっているんじゃないだろうか。 マルチタスク、調整や折衝業務が苦手なんだと思う。 もちろん本人の意思が大事だけども。

[@user-cq1nh4uc7z]

フリーランスになんでそこまでせなあかんねん

[@user-ki8rp2ow3o]

金子さんが山本さんのポジに、 山本さんが飯田さんのポジに、 的な未来にはだけはならないで欲しい。

[@mira5397]

株本さんが身内に優しいことが金子氏を見ていたら分かりますな

[@MrDOG-xe7wq]

私は asd adhd 併発型 なんですが金子さんと言動や表情、怒られる内容がよく似ています 頑張ることは大事だし金子さんがそうだと決めつけることはできないのですが、疲れた時は無理せず自分を執拗に責めず休むなり先生に相談するなりするといいかと思います ミスが多いとか抜けている部分があることで自責になってしまいがちですが、脳の問題だったりするケースもあります

[@maroyaka_desu]

新人でもないのに、ミス頻発してヘラヘラできるメンタルすごい、、、😮挙動や視線も落ち着かないし、どうしたんだろう😂

[@きまひろ]

全然関係ない所でミスしてるから楽しく見てられるけど 自分の所ならブチ切れてる

[@rayme555]

今日の株本さん、 いつもの成仏企画より怒ってるというか、諦めと呆れがみえる😅

[@user-ku3dr4hf4j]

株本さんが言うように確かに今回の動画は擁護が難しいかも… 視聴者としては少しでも成長している姿を見たいと思います😢

[@smahiro7736]

金子頻度高杉　ミスってへらへらしてるだけのやつは数か月に1回でいいわ

[@user-lb4fh4bq6r]

10:06ここからの流れめちゃくちゃ笑ったw

[@user-jz6iu4ck5b]

ニヤニヤすんな！ってコメント多いですが、恐らく金子さんもどのように立ち振る舞えば良いのかすらわからなくなってきてると思います。 KZbinで自分のミスを一人前じゃない人が説明する時に、個人的にはコレってある意味自然だと思います。 逆にそれくらいの想像もつかないで「ニヤニヤすんな！」って言ってる人、さぞかしできるんでしょうね。 まっ、そうやってネットに書き込んでるやつに限って出来ないやつを私は何人も見てきました。

[@user-ld6zd4sr2l]

よく考えたら、あなたの言うとおりですね。そもそも上司の方がどなたか存じていませんが、金子さんに負荷をかけすぎてると思います! タスクを減らしてあげて、いい所を伸ばしてあげることが重要だと思います！ 株本たちは叩いてるだけで、彼女を褒めてあげていないのではないでしょうか？

[@user-ht1gq1rp9s]

この組み合わせが一番好き

[@わくわくさん-i1y]

もう来れないと寝れないわ 金子さんありがとう癒される

[@ke3232]

このタイプの人は任せられた責任に対しての自覚が無意識に薄いので、多少強めにでも伝えないと理解できないんですよね。 でも、その程度の自責しか持ててない時点でそんなに意識高く生きなくても良いとも思いますけどね… 自分らしい生き方を見つけられることを願います。

[@taka-uf3ff]

なんでこいつ笑ってんの？

[@beautifuldreamer2327]

こいつさ、最初泣いてたじゃん。だから泣くようなやつ嫌いなんだよ お腹の中じゃなんとも思ってない

[@greestenrl]

泣いてもヘラヘラしても叩かれてて草

[@user-nb4fe2xb1j]

勝手に辞めるの草wwww

[@user-ov1mx7ow3p]

新入社員は良い反面教師だぞ！ 金子さんも成仏動画見直して頑張れ！

[@鈴木たろう-x7v]

身銭切って金子さんを雇う余裕あるのがすごい。ただ、金子さんもどこか輝けるところがあると思うので、頑張って欲しい

[@yousmash4949]

ちょっとしんどいな・・

[@user-nu5pt7pw1k]

他の人へのアレな感じに比べて株本さんが優しい。 植本さんとかは内心イライラしているんだろうな。

[@フロンタル]

金子ってなんで入れたの？

[@ami_Happypeople]

北大卒で楽天入れた賢い人かと思ったら 北大院で、大学は大阪公立大学だったから仕方ない

[@user-ld6zd4sr2l]

​@@ami_Happypeople楽天入って何してたのでしょうか?

[@ym4603]

ほんまな

[@user-jr7gh7wq4x]

@@user-ld6zd4sr2l確か入って1週間もしないでやめたみたいな話をしてたような

[@koto578]

可愛くて愛嬌あるからに決まっとる！！

[@user-or1bd7ho3o]

金子ファイト‼️

[@Sj-jn5nk]

ザfラン学部卒の社員だよねww

[@ka_ki6811]

ただサボってるだけで草

[@genichikase3955]

実作業を見てる訳じゃないので所詮ただの一般論だけど、フリーランスという形態を一旦横においとくとして、世の中には、監督責任(タスク調整)と作業責任(タスク実行)の二つがある。1年目は上司にも作業責任(知らないことはできないのだから方法や考え方を教える、やって見せる)がある。本当に最初の最初は上司と部下で6:4ぐらい。これを3年目までには徐々に逆転さて0:10ぐらいまでを目指すわけだけど、作業量に問題がないのであれば、作業の目的(何の指標か)すら理解していないというのは絶望的。しかも、同じような内容が何度も出てくるというのは、知っててやってないんじゃないかという疑いすら出てくる。しかも、これ系の人ってほぼセンスに近いところがあってどうやっても改善しない場合が多いので注意ですね。

[@Re_0812_]

もう新卒ではないのでは...??と気になった笑

[@user-ej9kv8ht8o]

3:03 達成率2000％って言ってしまってるやんけ

[@user-iw8nc7cu5g]

なんか今回金子やる気ない？

[@usaturn]

金子さん、3年後は山本さんみたいにになるってことですか？ ひとまず全人類、金子さんのメンタルを見習った方がいい可能性ちょっとあります。

[@user-zg2gn8ww4l]

ヘラヘラしてるけど、メンタルは強いと思った

[@himitsusecret1481]

金子さん出てくるなら、話すことまとめて練習してきてからにしたら？？

[@user_lineage345]

ちょっと病気入ってるんじゃないか？ 心配。

[@user-uw6og7mt7g]

2年目だしミスはまだまだ量産する年次だと思うが、「金子の数字報告は嘘だと思って聞いてます」という発言に対し無邪気に笑ってたらイカンでしょ

[@あいこ-e8r]

毎回毎回新卒だからとかいうレベルのミスじゃないからグレーゾーンなんだろうなあ

[@user-yb3qs8yk3t]

反面教師のクダリ、めちゃくちゃポップに成仏してるわ

[@まんきんど]

終盤ポジティブな話があってよかったです😂頼られて自己肯定感が上がってるのは良いことなので、教えることの中身や方法を磨く、教えて喜んでもらえる人を増やすなどをモチベーションに、具体的な目標設定をしてもっと頼られていきましょう‼️未熟者から生意気なコメント失礼しました。応援してます。

[@松次]

大学で何も学ばず、そのままの流れだけで過ごしたんだろうなぁ それか一種の病気か

[@user-bz7ny3uw1b]

仕事を自分事だと思ってないんだろうね

[@kmyokmyo6557]

アラフォーは2倍だと辛い、30代は1.25適正か？

[@whale_esadayo]

月30ならまあ、、、

[@user-zi5nd7bf1j]

笑ってるけど社会人としての信用マイナスですらマシなレベルだしもう他でやってくの無理っしょ

[@れれ-h6i]

信用マイナスですらマシなレベルってどういう意味？日本語おかしくね

[@BK201gravity]

信用マイナスになってるん時点でマシもクソもないんよな()

[@hanakyuly]

私もこんなふうにそこそこでいいから山本さんに可愛がられたい。。。

[@TheNoramyao]

心の底から軽蔑します。

[@BNQUET1985]

①背景　→　②目的　→　③実施内容　→　④結果（怒られたこと）　→　⑤振り返り・対策 の順で説明お願いします。話が理解しにくいです💦

[@yukky474]

このタイプはいくらやっても成長しないよ どこかができたら他が必ず抜ける

[@もけた-s4d]

スマホ見ながら語っても、支離滅裂になってるのがまずい…フォーマット定義してあげないと可哀想… ①仕事概要②やらかしポイント③怒られたポイント④反省点 ⑤対策 この企画はエンタメだから②③の説明は少しふざけたり、ポップに膨らませても良い気がするけど、①④⑤の説明でコケると見てる側はイラつくから視聴者から無駄に憎まれそう…！

[@user-hz7lq6gl6l]

世間一般の若手社員はこんなもんですよ。 就職人気企業は若手社員でもかなり優秀ですが。

[@user-xu5dq6dl1i]

ホテスクールよりはマシか、、、

[@user-ux2ig9tl6l]

金子ちゃんのポンコツは演出ですよね？