新pi管理的5条规律：新开张招人要不要设门槛？学生犹犹豫豫，要不要努力说服？要不要和学生做朋友？小同学有自己的想法，定好的project做着做着就东看看西瞧瞧去做别的事了，怎么办？【TT YaYa】

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TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐
摄影师：复旦学渣，曾经支持巴萨
字幕：楠东书生，Yolo大兔兔
周五晚6点上新

[@bojianhou113]

支持TT老师的观点，投缘的导师很重要，但是就是那种互相欣赏，互相信任就够了，但是还是不要走得太近，不然可能会被情感绑架，比如因为感情深被迫做一些不感兴趣的事情

[@emmaaubne591]

所有观点都支持！特别第四条，清晰明确的指导太重要了！！

[@maplelzq]

谢谢分享！Seems I’m on the right track as a new PI. 哈哈哈 希望这flag再过两年不会倒… 所以我喜欢TT的channel就是因为观点一致啊 哈哈。最后一个问题我也觉得随缘吧。我实验室的人里我也就跟lab manager能聊personal life(虽然我一般都很能聊但其他人的确聊不动，可是工作上并不耽误）。不过我是觉得聊完学术以后，适当的聊一聊我当下的一些想法啊，选择啊，也是学生和博后training的一个很重要的部分。这其实也会起到motivate trainee的作用。我博后导师在这点上做得一级棒，使得实验室出来的所有人都想接着走学术（虽然这并非对每个人都是正确的选择😂）。Anyway, 还在摸索中…

[@wanyuhuang8802]

很开心看到TT老师的频道。

[@andylau7268]

TT老师最近的一段时间这里太火了! 已经成为"the most wanted". haha~! 很多电梯门口, 都有flyer, 关于TT老师下周的学术报告. Pharmacology and Biophysics 用到的CryoEM 比较多. Sudha 就在昨天正式成为Chair of the department of pharmacology. 在这里, 我认识的很多的PI. Yi Zhang这个学期负责安排有关事宜. TT老师要来到了Cleveland, 有什么要求, 请尽情吩咐. 真诚希望摄影师也能来~! 祝旅途愉快, 欢乐下星期二!

[@TT_YaYa]

啊啊啊～飞机晚点了，刚到

[@andylau7268]

TT老师太低调了。太不容易了！您在今天的工作之后，要多休息一下哦。

[@TT_YaYa]

😊

[@manatsuakimoto8883]

家属和他导师几乎什么都能聊，而我和自己的导师从不聊个人生活。相比之下，一直怀疑自己没有和导师建立一个深入信任的关系，有点郁闷。今天看到tt老师说自己也不是喜欢和学生聊私事的类型，想明白了，我和我导也都是这样的人，不谈私事是对我们彼此来说最舒适的方式。心结放下了

[@snorkmaiden329]

针对第五点和学生保持距离，工作生活分开，老师怎么去凝聚整个实验室的氛围呢？老师会邀请同学们来家里聚会吗？

[@TT_YaYa]

同一个实验室的同学们聊得来的自然会变成朋友，没必要刻意凝聚吧

[@wanyuhuang8802]

我和我博士导师，很投缘，但有的没的聊得就不是很多。 其实我们科研之内之外共同话题真的不少，但我导师可以在我学生期间克制它们好几年，但我现在觉得工作关系简简单单的，特别好，两人也没矛盾😅

[@peipeihong3055]

非常实用

[@abnerjohnson45]

TT老师说的群到底在哪里呀？有好心人可以讲一下吗？

[@TT_YaYa]

给我gmail写信做任务

[@ZhangzhiPeng-x8r]

tt老师，我刚今年秋天刚入学，进实验室后发现和老师的研究方向不太匹配。其实大方向上差不多，但具体课题不一样。我老板的风格是拿了具体的funding，问题定死了让我做。我和他说过我想做的课题，但都被他质疑，批评和否决了。我当时有些挫败。之后他让我专心做他的课题，在此期间我也认真完成，同时提出了一些质疑但他却搪塞过去，让我觉得他。和实验室其他同学聊发现组里氛围也不好，大家都得过且过的样子，做的事情让我觉得没有影响力。老板对学生控制非常强，不给任何研究自由度。不允许学生出去实习（这在我们专业非常重要。）组里唯一混的好的同学是个美国人，他是组里历史上第一个出去实习。以上种种让我有点内耗。进组两个月就想找心理咨询聊聊了。我甚至想过退学重新申请。请tt老师帮我分析一下吧！

[@TT_YaYa]

为什么进这个实验室呢

[@ZhangzhiPeng-x8r]

@@TT_YaYa 我是国内普通本科，当时觉得申请phd非常难，有人给我offer后就很开心。申请时老板人nice，实验室不push，上班也不打卡。当时就觉得非常满意了。

[@TT_YaYa]

导师的研究方向肯定是确定的，不太可能根据学生兴趣改变

[@zhichunxu224]

@@TT_YaYa​​⁠​​⁠TT老师能不能也帮我分析一下？我是香港某top1学校的PhD，我想请教TT老师，我也是做结构生物学的，自己纯化出蛋白组装复合物，然后交给合作的课题组做电镜。出了实验结果也没有深入细致的讨论，谈话也是以发放实验任务为目的。结构导师自己解，重来不教我们，做图到写paper也是他一手包办，也不让我们碰。文章都发表了，但感觉啥也不会，什么都没能学到。TT老师怎么评价？我该怎么办？

[@hanqinzhao148]

small talk 就够了！

[@zbfa9224]

前排😮

[@zbfa9224]

刚开实验室半年，你说的蛮有道理的诶 😂

[@windflower7595]

说得真好 手动点赞

[@aabbc1920]

最后部分🤣🤣🤣

[@bot.chiang]

感觉实验室刚开张啥人都招很容易集齐牛鬼蛇神hhhh

[@maplelzq]

哈哈 所以还是要有门槛的 没眼缘不可以…

[@liujiaqi8052]

TT老师是不是好久没有看gmail邮箱了啊？一直没回呢( •᷄⌓•᷅ )(⑅˃◡˂⑅)

[@TT_YaYa]

最近有点忙，等我看看

[@leezlau7902]

实验室马上要开张了，第一次招人。 最近面试了几个博后。有candidate感觉能力还行，但感觉交流起来不太舒服。这种情况TT 老师会拒掉吗？

[@TT_YaYa]

哪种不舒服呢？

[@leezlau7902]

@@TT_YaYa 语速太快，交流意愿不强。正面点说：sharp, 有主见，清楚自己要什么。负面点说：感觉作为PI, 我可能hold不住这个trainee

[@TT_YaYa]

@@leezlau7902 如果有相匹配的执行力，就招- 不需要你操心就有产出，多好啊；如果只是有主见，就不招

[@djd4500]

讲的都很有意思！好奇TT的MBTI是什么？😂 盲猜ESTJ?

[@rosaleeeeeeeee]

我猜ESTP

[@TT_YaYa]

不知道啊～

[@EllieDuan]

@@rosaleeeeeeeee P 人做不来实验吧，需要很多计划😂

[@jennyhuang7637]

是不是内心强大的人都不喜欢拖泥带水说些有的没的？是不是有些人是因为有“要受人喜欢”的执念，所以爱聊工作以外的事，来掩盖本职工作上的普普通通？ 我一开始做领导的时候，也很喜欢拉着下属聊天，特别需要他们的认同和民意支持。后来工作上手了，开始更有方向性了，也得到其他各方的正反馈了，也就不那么想和下属聊天了，觉得浪费时间，尤其是和能量低的同事聊天，觉得是纯付出情绪劳动、成了变相加班而且收益比低。我想，这应该是说明自己变强大有主见了吧，不期待被所有人爱戴，把事情做好就行，多得是渠道让自己心灵满足

[@junsuoshi3803]

今天这件衣服感觉有点显胖😂，显得脖子有点那啥

[@rosaleeeeeeeee]

哪里有显胖，明明很仙女的！ 那是直角肩直角肩。。。。

[@TT_YaYa]

必须点赞🤣

[@zihanlin3623]

沙发

[@白博士-g6e]

裙子好美！！！