【鱼豆腐o0O】手把手教你如何进美国四大会计师事务所做咨询｜在美求职经验干货分享｜面试技巧｜简历｜不同寻常的networking经历｜咨询顾问｜How to become a consultant

[@sindu77]

内容很干货有自己的特色 思路很清晰 pace很干脆 👍

[@hellofishtofu]

谢谢～

[@hellofishtofu]

对了，因为之前不小心删掉原视频，在这里回复一下里面的评论哈。关于咨询公司的target school, 确实公司会有偏好，例如我所在的公司部门和office，就偏好招Cornell, CMU 和PenState, 但是我觉得学校也不能成为唯一的决定性因素，可以通过networking，或是其他方面来弥补。

[@cc90071]

谢谢分享

[@yueq1355]

超级有帮助！而且你刚好是it咨询，我就是想问这方面转😂

[@hellofishtofu]

谢谢支持

[@fukurou3374]

感谢小姐姐的分享！我 Information Systems 毕业也想往IT咨询转，发现IT 咨询的title好像都不太一样，IT consultant, IT Specailist, IT analyst是不是都差不多呢？

[@hellofishtofu]

视频已添加字幕，点开CC就可以打开啦～ 我的其他视频： 1. 留美找工作终极指南🇺🇸 kzbin.info/www/bejne/mnKqf5WDmNqJisk 2. 揭秘美国咨询行业内幕 kzbin.info/www/bejne/mZXbpWmQj9ujm7c 3. 美国咨询顾问到底有多贵？kzbin.info/www/bejne/n6OWo6mVqJl_fMk

[@allenzhang5983]

小姐姐真漂亮，会支持你的视频~能说一下四大收购的战略咨询吗

[@hellofishtofu]

allen zhang 谢谢支持哈~ 你想知道具体哪些方面呢？

[@luoyiting9685]

谢谢分享，我想问下如果是insurance sales想转strategy consulting的话，up主有什么建议吗，希望能有相关的分享

[@hellofishtofu]

不好意思啊，我对跨行业求职不太了解，但是我觉得具体可以找目标公司的hiring manager, recruiter了解一下他们的职位要求和建议。

[@luoyiting9685]

HelloFishTofu [鱼豆腐o0O] 谢谢你的回复，我会去找找看的。hope your career will come better

[@kimicheng5611]

请问一下你behavioral的题目准备了多少呀?

[@hellofishtofu]

基本常见的都准备了，其实一个故事换来换去不同说法而已，换汤不换药

[@cocohuang1207]

希望添加字幕，日常没有安静环境，看字比较方便

[@hellofishtofu]

已添加，点CC就可以看字幕啦

[@cocohuang1207]

@@hellofishtofu 谢谢

[@sylviesu1437]

你是怎么学英语的？

[@sunny6907]

听美女的普通话，怎么都感觉不出来是武汉伢…

[@Dan-li9xt]

哈哈哈 ，没看其他视频，就只看了这一个就判定出一定也是武汉妹子了～

[@lisas5544]

我觉得咨询这个行业真的很奇怪。看了这么多，基本全部都是妹子。 不是我歧视妹子，但作为这种需要逻辑的行业，真的感觉妹子做不出什么有用的东西。我真的很难很难去理解这么年轻的妹子可以提供那些大企业“咨询”。。。 到底什么客户需要去听一些年轻的妹子，在那提供一些企业的咨询啊。。真的想不通。。这和我们本科时候课程作业讲讲PPT，讲完就完了，有啥区别。。

[@wangmic1991]

你说的东西有严重的逻辑错误。我作为男性从业人员来回答一下你。1）女生就代表逻辑不好？什么道理。我遇到过无数独当一面的女manager director partner 2) 我呆过的项目里面性别比例基本是男女各一半 3）每个项目的带头人不是各个刚毕业的小兵，是有很多年行业经验的subject matter expert。我虽然title是consultant 但其实干的活只是把客户的要求和sme的solution materialize. 希望对你有帮助，希望你能开拓下自己的眼界

[@wangzhe1841]

@@wangmic1991 我来帮忙解释一下吧，主要是consultant是一个重销售的职业。如果发现某个职业有聚集了很多靓丽的妹子，一般都是带有很多销售属性的。她们最主要的承揽承接工作，并不需要承做工作。现在时代不一样了，很多咨询不再是ppt project而已，必须要执行策略。咨询业绩压力相当大的，如果一直在冷板凳上很快就要走人的。