KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
【歯科診療所向け】歯科外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の施設基準と算定要件をわかりやすく解説(令和6年/2024年度度診療報酬改定)
43:31
【訪問看護ステーション向け】訪問看護ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の施設基準と算定要件をわかりやすく解説(令和6年度/2024年度診療報酬改定)
37:46
DO YOU HAVE FRIENDS LIKE THIS?
00:17
The day of the sea 🌊 🤣❤️ #demariki
00:22
Final muy increíble 😱
00:46
Sigma Girl Past #funny #sigma #viral
00:20
【医科診療所向け】外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の施設基準と算定要件をわかりやすくく解説(令和6年度/2024年度診療報酬改定)
Рет қаралды 96,127
Facebook
Twitter
Жүктеу
1
Жазылу 29 М.
診療報酬チャンネル【りゅう】
4 ай бұрын
【りゅう】インスタ→ / ryu_iryou
#令和6年度診療報酬改定#2024年度診療報酬改定
Пікірлер: 36
@thththth_th
4 ай бұрын
事務員が除外されてるのが腹立つ。仕組みを理解して届出するの事務員なんですけど。ただでさえ給料安いのに働く気力なくなるわ。
@user-pi5yy9mt2c
3 ай бұрын
窓口にいる事務が対象から外される意味がわからないですね 感染症流行下でも一番最初に患者さんに対応するのは窓口だったりするのにな〜…
@user-su1oz1hk5n
Ай бұрын
色々なKZbin解説を回っていましたが、りゅうさんが1番わかりやすく、聞きやすかったです。ありがとうございます。
@h.hashimoto6596
3 ай бұрын
なんか、厚労省がやることなので、相変わらず無茶苦茶な内容だな。
@user-wv8wo1uh4t
3 ай бұрын
事業主が賃上げを考えておらず、手続きを取らなければ、加算をどうこう悩む以前に賃上げはないってことですね。
@user-xx8dv4oy3w
3 ай бұрын
詳細な解説をいただき、参考になりました。疑義解釈などが発表されましたら また解説いただければと思いおます。
@naokoamemiya6328
3 ай бұрын
解説ありがとうございます!ツールに入力する給料は、対象者の手取りの合計でしょうか?控除前の金額の合計というでしょうか?時間外手当、毎月支払われない手当、交通費もいれるんでしょうか?
@tomoaki6226
Ай бұрын
そもそもこれって患者さんから取るんでしょ?国から貰うわけじゃないですよね?患者さんに渡す明細書にベースアップ評価料って記載され、これって何?って聞かれたら何て答える?私達の給料のアップですってナースが言うの?訳わからないンだけど💢
@cz500cb
3 ай бұрын
事務職員が除外されている事と、103万までしか働きたくない看護師がいるので 1.2%の上限を超えることが出来ないという事で、算定出来ませんね。
@user-ue2fh8bo7c
6 күн бұрын
厚生労働省には何もして欲しくない。絶望感しかない。
@user-wt4qu2fv5y
3 ай бұрын
ベースアップ管理料tool を使って、計算する際、ジムは対象者から、外すのですね?いっしょに計算すると、分子は多くなる。しかし、ジムの値段は上げるが、対象者と同じ計算toolを使ってはいけない?
@AkikoTsunoda
Ай бұрын
個人クリニックで、妻が青色専従者で勤務している場合その給与は職員の給与に含めて良いのでしょうか?また、青色専従者の給与は前年の確定申告時に届出ないとアップできず、今年の賃金アップはできませんが来年回しで差し支えないでしょうか。 4:53
@kow0364
2 ай бұрын
税理士さんからウチはこの評価料は取れないと言われてしまいました。なので今年のベアは基準以下です。常勤2名いるんですけどそれ以外で取れない理由って何かありますでしょうか?賃金上げて損するほどは貰っていないのですが……(笑)
@user-zw2ub8uj9r
3 ай бұрын
フルタイムパートは1人として計算していいのですか。?
@ssbetsh1
3 ай бұрын
ベースアップ評価料加算でアップする分は事業主負担の社会保険なども含むようなので、その分も含めて計算しようとすると、事務長などいない零細個人診療所で院長が計算して給与設定するのは、だいぶハードル高くすでに挫けそうです、、、
@user-zw2ub8uj9r
3 ай бұрын
事務員は看護助手を兼ねているクリニックもありますが?
@kana.m9292
2 ай бұрын
医療機関(国民)には相変わらず厳しい改定だな…という感想です。 改定の度に届出作業も算定要件(文書やコメント)の増加による面倒さにうんざりしてます。
@karnisingh9135
3 ай бұрын
評価料(Ⅰ)で賃金上昇を1.2%以上が確保できる場合でも、R6年度の賃金を2.5%・R7年を2.0%又はR6・7年度の賃金を3.5%引き上げた分の評価料(Ⅱ)を算定してもいいのでしょうか?
@karnisingh9135
3 ай бұрын
だめでしたね💦よく読み込まねば…
@user-wt4qu2fv5y
3 ай бұрын
評価料toolでI、IIを算定した 原資はあくまでも1.2%以上の額で、2.5%になっているかどうかは、計算が必要ですね。?
@user-gk8yx2ev9d
3 ай бұрын
私も医療事務ですが、医師事務作業補助者って事務員のことじゃないんでしょうか?うちのクリニックは事務員も同じパーセントでベースアップさせます
@ytsu0629
3 ай бұрын
パート看護師を賃上げしたら、130万の壁により、就業制限せざるを得ない。正職員だけ賃上げでもいいのでしょうか?
@user-rp5bb4kf5q
2 ай бұрын
何故1.2%ぽっちの賃上げなんだ?? インフレ率、税金・社会保険料を考慮したら実質貧乏になるだけじゃないか!!!
@YO-mi4db
8 күн бұрын
色々巡ってここに辿り着きました… なんで常勤2人以上でないと申請もできないんでしょうね…
@user-tf7ez2yj3d
3 ай бұрын
常勤が2名いない場合、算定できるのは評価料1のみということでしょうか? 1,2ともに算定条件を満たさないということでしょうか?
@bugs7y
3 ай бұрын
Ⅰをとる際にも、算定要件を満たす常勤が2名以上いないと満たさないのではないでしょうか。
@SS-qq2gv
3 ай бұрын
坂本整形外科の坂本ですが、給与の評価が難しいと思う
@user-nb8wc8zu2y
2 ай бұрын
目先のこと,計算しかしない、いつもの役人ですね 29:27
@bugs7y
4 ай бұрын
やはり、窓口の医療事務職は含まれないという事ですね。その人が医療補助も行っていればOKという事でしょうか?
@user-fm5zo1pn6u
3 ай бұрын
医師事務作業補助者は受付業務、算定業務、会計など行なっていけないと国から定められているので窓口の医療事務職が医療補助を行うことはありません。
@user-zw2ub8uj9r
3 ай бұрын
なんと、うちの事務員気の毒。 関係なく賃上げしてあげますが。
@user-su1oz1hk5n
Ай бұрын
@@user-fm5zo1pn6u ほえー、勉強になる。ありがとうございます。
@user-cn3pd8ye6m
Ай бұрын
「賃金」に「お」は付けない方がよくない?
@kamim3299
25 күн бұрын
見慣れない算定点数があったので調べてここにたどり着いたが、なんてひどい話なんだ。 そもそもベースアップなんて医療機関の問題なのに、それを患者に負担させる=転嫁するなんてお門違いじゃないのか?やるなら厚労省役人の給与を2%下げて実施すればいいに。
@ryu.shinryo.houshu
18 күн бұрын
おっしゃる通りですよね😔 お医者さんたちからしても、ベースアップ評価料というネーミングも不評のようです。。。 患者さんからの苦言を避けるためにあえてこの点数を取らない病院さんもあるようで。。。 医療従事者さんたちの処遇を良い方へしていくのは大切だとは思うのですが、それが直接患者さんの自己負担に跳ね返るのでモヤモヤする気持ちにもなりますよね。。。 難しい問題です😭
43:31
【歯科診療所向け】歯科外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の施設基準と算定要件をわかりやすく解説(令和6年/2024年度度診療報酬改定)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 59 М.
37:46
【訪問看護ステーション向け】訪問看護ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の施設基準と算定要件をわかりやすく解説(令和6年度/2024年度診療報酬改定)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 22 М.
00:17
DO YOU HAVE FRIENDS LIKE THIS?
dednahype
Рет қаралды 69 МЛН
00:22
The day of the sea 🌊 🤣❤️ #demariki
Demariki
Рет қаралды 103 МЛН
00:46
Final muy increíble 😱
Juan De Dios Pantoja 2
Рет қаралды 48 МЛН
00:20
Sigma Girl Past #funny #sigma #viral
CRAZY GREAPA
Рет қаралды 32 МЛН
52:37
診療報酬オンラインセミナー ~500件超の届出をサポートする現役コンサルが教えるベースアップ評価料の届出と医療DX加算のポイント~
厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
Рет қаралды 32 М.
49:21
【令和6年/2024年度】長期収載品の保険給付と選定療養の仕組みを解説(診療報酬改定・調剤報酬改定)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 25 М.
1:07:06
令和6年度診療報酬改定の概要 (全体概要版)
厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
Рет қаралды 298 М.
25:37
【令和6/2024年度診療報酬改定】生活習慣病に係る医学管理料の見直し(生活習慣病管理料・特定疾患療養管理料)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 50 М.
11:10
令和6年度(2024年)診療改定について(開業医・クリニック向け)
Dr.まつむらのお役立ちCHANNEL
Рет қаралды 35 М.
37:45
【令和6年/2024年度診療報酬改定】地域包括ケア病棟の改定ポイントを代わりやすく解説(在宅復帰率・在宅医療など)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 23 М.
24:55
【令和6年/2024年度】医療DX 推進体制整備加算を解説(診療報酬改定・調剤報酬改定)
診療報酬チャンネル【りゅう】
Рет қаралды 65 М.
10:12
☆2024年診療改定について 外来在宅ベースアップ評価料について(Music変更) 再アップ
Dr.まつむらのお役立ちCHANNEL
Рет қаралды 3,2 М.
57:40
賃上げ等に関する診療報酬改定&マイナ保険証の利用促進に関するオンラインセミナー(日本歯科医師会との共同開催)
厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
Рет қаралды 21 М.
17:01
令和6年度診療報酬改定と賃上げについて~今考えていただきたいこと(無床診療所の場合)~
厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
Рет қаралды 52 М.
00:17
DO YOU HAVE FRIENDS LIKE THIS?
dednahype
Рет қаралды 69 МЛН