Yıl Sonu Performans Görüşmeleri Nasıl Yapılır?

2020'yi bitiriyoruz. Şirketlerin gündeminde yıl sonu performans görüşmeleri var. Bu görüşmelerde yöneticiler ne yapmalı, çalışanlar nasıl hazırlanmalı? Gelin birikte bakalım.
#SelminGök #İkiÇiftLaf #İletişim #Liderlik #İlişkiler #İletişimSanatı #KişiselGelişim #İşYaşamıKoçluğu #LiderKoçluğu #SelminGökEğitimDanışmanlık #PerformansDeğerlendirme #PerformansGörüşmeleriNasılYapılır #PerformansAnalizi #İşYaşamı #ÇalışanYönetimi
Merhaba;
Kanalıma hoş geldiniz. Ben Selmin Gök. Kurumsal eğitmen, iş yaşamı ve liderlik koçuyum. Bu kanalı her çevreden insanın yaşam yolculuğuna eşlik etmek ve birbirimizi anlayabileceğimiz bir çemberde yer alarak yalnız olmadığımızı hissetmemiz ve dönüşümümüze ilham kaynağı olması için kurdum. Türkiye’de özenli, şefkatli ve yargısız bir dil kullanabilme, ilişkilere ve yaşama coşku katabilme, iş yaşamındaki profesyonellere rehberlik edebilme vizyonumun bir uzantısı olarak gördüğüm bu kanal sizinle büyüyor, paylaşım ve yorumlarınızla can buluyor. Bu nedenle hepinize teşekkür ediyorum.
Bu kanalda 3 ana kategoride yayın yapmaktayız.
Kişisel Gelişim videolarımız için: • Kişisel Gelişim
İlişkiler videolarımız için: • İlişkiler
İş Yaşamı videolarımız için: • İş Yaşamı
Video başlarken beğen butonuna basmayı, @Selmin Gök 'e abone olmayı ve videolarda yorumlarınızla bizleri desteklemeyi unutmayın.
Instagram: / selmingokegitimdanisma...
Facebook: / selmingokegitimdanisma...
Web Site: selmingok.com/
LinkedIN: / selmin-gok

[@ahmettkokkirann]

Selmin hanım, hazırlamış olduğunuz video biz emekçilere yol gösterici ve katkı sağlayıcı nitelikte. Ağzınıza ve emeğinize sağlık.

Kelimelerinize sağlık emeğinize bereket 🙏

[@emreadal3859]

Emeginize saglik

Çok teşekkür ederim ☺️🙏

[@oktaydogan1681]

Yıl Sonu Performans Görüşleri: Hayatta Zihnimizin odağına bakmak lazım. Psikilojimizin iyi olduğu hissettiği zamanlarda işlerinizi yapın. Hem kendinizi okuyun konuşurken hem da karşı tarafı. Mentor şapkanı takarak konuşmalarda geri bildirim almak lazım .Kendinizi gözlemleyin hayat akışında. Teşbih de hata olmaz. Duyguları regüle etmek lazım. Koç ve mentor şapkamı takıyor konuyu elime alıyorum. Çalışan perspektifinden bakarak bir amaç birliğimiz olmalı. Büyümek ve gelişmek odaklı olmak lazım. Hangi davranışımdan çıkarak bu kanaatine vardınız öğrenmek isterim. Bir çalışan olarak yardım isteyin. Proaktif eylemde bulunmak lazım. Motive edecek şekilde işleri yapın ve yaptırın.

[@tasarmyelkeni2125]

.