مختص يحذّر من استخدام التقييم السنوي لأغراض شخصية

يناقش برنامج "ياهلا" القضايا اليومية التي تشغل بال المواطن السعودي خاصة والمجتمع العربي بشكل عام، وذلك من خلال تقارير ميدانية خاصة ولقاءات مع الضيوف في الاستديو، لطرح المشكلات والقضايا الاجتماعية والإنسانية ومحاولة معالجتها.
#برنامج_ياهلا يعرض يوميا في تمام الثامنة مساء على شاشة #روتانا_خليجية
» Follow yahalashow on Twitter: / yahalashow
» Subscribe for more: www.youtube.co...
» Subscribe yahalashow on SnapChat: / 4110499810
» Subscribe yahalashow on KZbin: / yahalashow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on KZbin: / khalejiatv

[@kaledkk4904]

اللي يسلفونه ويعطونه فلوس يقيمهم ١٠٠%١٠٠ واللي ضده يخفس فيهم ويحاسبهم على الصغير والكبيره . وناشب لهم في التوقيع وكل شي . بعض المدراء الله لايوفقهم . وحسبي الله عليهم .

[@Azooz33248]

انا بتكلم عن نفسي : تخيل والله اني الوحيد الملتزم بالزي الرسمي بالاضافة البس بطاقة العمل وشوز سيفتي. اما باقي زملائي لاء والحضرور احضر قبل موعدي بنص ساعة وامشيء بعد موعدي واسوي تقارير وفالاخر حصلت نفسي متقيم زيي زي الي عكس ذا كله وفوقها المدير جاي يقول ترا اعطيتك التقيم مع انك تيجي قبل عملك ب اربعين دقيقة واحيان اكثر 🤣بدال يشكرني طبعا وانا ساكت ومطحون

[@قراءةالقرانوجهواحد.وآياتلختمال]

انتبه لنفسك من الاحتراف الوظيفي جاي قبل الدوام ليه تعال بنفس الدوام وتاخر عن الخروج مشكله اكون لديه طبعاً

[@user-yj7lt4hn8r]

التقييم حسب وجهك وعلاقتك مع المدير غيره نادر تاخذ تقييم كويس

[@salehm411]

الشللية تلعب دور في التقييم وفي الفترة الأخيرة دخل الخرفان على الخط

[@tafasercom]

مع احترامي للضيف كلامه مليء بالاخطاء