육아휴직 3년을 쓸 수 있다고? 국회 본회의 통과, 25년 변경되는 육아지원 3법에 대해 알아보자!

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1350 고용노동부 고객상담센터

Күн бұрын

Пікірлер: 117

@1350 Ай бұрын

이벤트 참여는 naver.me/xSFSMXn0 링크로 참여 가능!! (24.10.20 까지!!)

@말뚝맨 29 күн бұрын

건설현장에서 일하는 중장비 기사입니다, 또 공무원이나 대기업에서나 가능한법이네요

@콜레브-p4y Ай бұрын

중소기업 중견 대기업까지 모두가 쓸수 있게 해주세요! 못 쓰게 하는 사업주에게 벌금 1억씩 내게 해주세요 1년에요!

@윤성민-y1k Ай бұрын

그러면 잘라야지😊😊😊

@콜레브-p4y Ай бұрын

@@윤성민-y1k 폐업해야지😊

@kpersonal334 Ай бұрын

@@윤성민-y1k자르면 벌금 2억

@ronnn7087 Ай бұрын

그니까 선진국이 못되는거다ㅋㅋ 미국봐라 시장과 고용시장 전부다 자유경제에 맡겨야지. 뭐하는짓이고? 경제 출산 둘다 놓치는 대한민국 클라스ㅋ

@dreiman85 Ай бұрын

혹 육아휴직을 쓸 수 있다 하더라도 배우자 중 한명이 프리랜서 또는 자영업자라면 1년 6개월을 다 못받고 1년밖에 쓸 수 없다는 점 자영업자도 프리랜서도 국민아닙니까? 그냥 조건 걸지말고 1년 6개월 모두 다 주던지 그리고 3개월이라도 쓸수 있는 회사가 몇 된다고 육휴 쓰면 다 퇴사 각오하고 쓰는거 같더라 못쓰게 눈치주는 직장도 문제 애매하게 정책을 만들어 내는 정부도 문제 생색내는마냥 정책 만들지말고 아기 낳은 부부 모두가 혜택 볼 수 있게 정책을 펼쳤으면 좋겠다.

@ddddobaooo Ай бұрын

있는거나 쓰게해주지 ... 육휴쓰면 승진대상에서 영원히 아웃되는데 어케씀 . 회사 선배들 육휴쓰고 다퇴사함 . 남아있을사람은 애초에 육휴안씀. 이런거보고 어케 육휴씀.

@이브이-g1n Ай бұрын

육휴써도되는곳으로 ㄱㄱ

@딱풀몬 27 күн бұрын

그 회사가 문제아님?ㅋㅋ우린 육휴 너도나도 다 쓰니깐 점차 승진누락되던거 사라지고 걍 승진하던데. 제도가 개선되면 좋아지는거거 기존되는거야 보완하면 되는거지.

@오준영-b3v 27 күн бұрын

@@딱풀몬글을 이해를 못하는건지 하고싶은말만하고싶은건지

@딱풀몬 27 күн бұрын

@@오준영-b3v 이직을 하라는거지ㅋㅋ여기서 백날 푸념해봤자 바뀌는건 없으니깐

@다잘되라 20 күн бұрын

기간이 문제가 아니라 의무적으로 쓰게 만들던가 못가는 사람에게 대체혜택을 만들던가..어짜피선택적 혜택임. 경제적여유가 없으면 쓰지도 못하는게 대부분 현실.

@된고 Ай бұрын

걍 공무원들만 생각하고 내는 법안인듯함

@jolangmal-v2f Ай бұрын

좋은제도인데 우리나라 근로자 열에 여덟은 중소기업다님. 혜택이 늘어도 애초에 사용을 못하는게 근본적인 문제. 이런부분 언급하면 저거 쓸수있는 대기업 공직 못간 사람들이 무능한거 이러고만있으니 지금 출산율이 이모양 이꼴이지.

@편경장오른팔 Ай бұрын

기간이 뭐가중요하냐 1년이라도 육아휴직을 모두잘 쓸수있는 방향이 나와야지 저3년을 쓰고 직장을 복직할수있는 사람이 몇프로나될까 생각좀봐꿔라

@세훈박-f3z 10 күн бұрын

남편 12개월 아내 11개월 사용한 상태입니다. 그러면 6개월 7개월을 더 사용할수 있고 유급으로 적용된는건가요?

@ivy7215 Ай бұрын

2년3년이문제가아니고 아예못쓰고 회사관둬야하는게 문제인데 그냥 쉽게쉽게 2년에서 3년땅땅 건들수있는거만 건드네ㅋㅋ

@user-kyusung 9 күн бұрын

그래서 언제 확정 나나요? 예전에도 개정한다고 하고 개정 안되고 그랬던거 같은데... 내년이 2달이 안남았는데 확정이 아니면, 휴직 계획을 어떻게 세웁니까ㅠㅠ

@mymy-mm Ай бұрын

그래봤자 결국 부부 한사람당 1년6개월만 지원해준다는거네..ㅋㅋ

@기린남-t2n Ай бұрын

기간이 중요한게 아니라 의무로 해야 한다고... 회사에서 위반시 고용노동부 출동해야 진짜 실행이다

@긍정이-o5r 29 күн бұрын

3년 휴직하고 온다고 하면 "원해는 대로 쓰세유" 하는 회사가 얼마가 될까유? 휴직하려는 직원이 로얄 패밀리거나 넘사벽 능력자 아니라면 그냥 권고 사직 각이고 실업 급여 주고 땡 치울텐데??? 그런 걸 한두번 본것도 아니고...

@쁑-p3x Ай бұрын

제발 더 빨리 시행하믄안될카유 12월애낳는더,..배우자휴가 1월에드가는데

@객관적인눈-g6e 29 күн бұрын

회사들어와서 결혼식으로 돈받아가고 1개월일하고 3년동안 육아휴직쓰면 사업주는 뭔죄냐?

@leetree6097 24 күн бұрын

1개월 일하면 육아휴직 못 씁니다..

@artncan 15 күн бұрын

3년 쓰면 7개월 이후 2년 3개월간 160수령인가요??

@양주맨-o8k Ай бұрын

올해 6월부터11월까지 6+6 육아휴직중인데요 1년 연장할경우에 내년1월부터 인상된 금액160만원을 받게 되는것인지 궁금합니다

@처리-i1d Ай бұрын

육아휴직에 중요한건 지원금 문제인데 25년 대폭 상향한다해도 1~3개월은250만원 4개월~6개월200만원 7개월~160만원 육아휴직은 보통 6개월 이상쓰는데 7 개월부터 160만원이면 육아휴직을 어떻게 편하게써 회사에서 무급인데 저돈으로 한달 버틸수있습니까?? 육아휴직쓰는 분들은 생활 여유 있는 사람들만 쓰는게 답인듯하네

@lv8424 Ай бұрын

욕심이 과해도안되요.. 너무 돈만보지마세요 적다면적고 충분하다면충분할수있는금액이라생각해요 아이와함께할수있는 시간이 목적이고 소중한거아닐까요 앞에 그나마 많이줄때 아껴서 뒤에 메워써야죠 없던 생명이늘어나 당연히 지출이커지는시기인데 마이너스의 시기라치면 후에 벌어서 또 채우면되는거아닐까요 아이와함께할시간 / 소정의 금전지원 감사해야죠

@카스타드-k3p Ай бұрын

어차피 매달 24개월동안 지원금나오니까 먹고살정도는되잖아요 알게모르게 알바뛰는사람들도 많을거고요

@LoveBarista Ай бұрын

알바뛸거면 회사가지 ;;

@카스타드-k3p Ай бұрын

@@LoveBarista 아뇨 지원금받으면서 그걸로 백프로 충당안되니까 알바뛰는사람 분명있어요 실업급여도 마찬가지고요 회사다니는사람들이다 400 500버는데 아니거든요

@myper2 Ай бұрын

맞벌이면 160이라도 충분히 좋지요.

@sul03467 Ай бұрын

자영업자나 프리랜서도 고용보험낸다면 적용해주세요 ….. 특히 영세한 1인자영업자는 아이낳으면 폐업해야해요… 생계때문에라도 못낳죠

@my-real-life83 Ай бұрын

부모 모두 3개월 이상 육아휴직시 연장 가능하게 된다는 게, 기존에 한 아이에 대해 부모 모두 1년씩 사용했을 경우만 해당되나요? 아니면 부모가 각각 다른 아이에 대해 육아휴직 한 경우도 해당하나요?

@1350 Ай бұрын

안녕하세요. 한 아이에 대해 부모 모두 3개월 이상 사용했을 때 해당됩니다. 내년 시행 예정이라 만약 변경 사항이 생긴다면, 다시 영상을 업로드 하도록 하겠습니다.😀

@도아빈-w2u 9 күн бұрын

1월부터 해줘요 ㅠㅠ 둘째 9월출산햇ㄴㄴ뎅

@yoo1472 Ай бұрын

외벌이는 웁니다😂😂😂 뭔 혜택이 회사다니는 맞벌이를 대상으로만 이렇게 챙겨주는지 참...

@루디-i1q 22 күн бұрын

부부가 같이 3개월은 써야 18개월이고 같이 못쓰는 부부는 그대로 1년만 사용가능

@흥나미-r8i 29 күн бұрын

13~18개월 기간에도 육휴비가 나오나요?

@김영웅-e6z 26 күн бұрын

둘이 합쳐 3년이 3년이냐? 하여간 뭔 말장난은.. 게다가 추가 6개월은 무급이라며

@jimmylim511 Ай бұрын

공무원 을 위한 법 ...

@엽문-j7w Ай бұрын

이걸로 되겠습니까...비상시국이라고 하면서 이건 좀 약한듯

@bekm2000 Ай бұрын

통상임금 250 되야지 250 받음 대부분 250 안됨 기본급작고 수당 붇는 구조기 때문 특히나 야간수당은 통상임금 포함 안됨

@아이즈원팬-y5p Ай бұрын

좋네요 전 찬성이예요

@박제이제이-f8f Ай бұрын

24년도에서 25년도로 넘어가는 육휴에 경유 변경지원금 제도 적용될까요? 이 부분은 아직 발표가 안났나요

@1350 Ай бұрын

안녕하세요. 육아휴직 급여 말씀하시는 것일까요? 육아휴직급여의 경우, 기존 상한액이 150만원에서 월 최대 250만원까지 늘어납니다. 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도, 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다. 다만, 급여의 경우, 기간에 따라 상세 급여에 차이가 있으므로 자세한 문의는 1350으로 상담 바랍니다. 또한 이 부분에 대해 영상을 제작 중이니 관심 가지고 기다려 주세요!! 감사합니다.

@SH-wq8ol 25 күн бұрын

@@1350저도 이게 너무 궁금했는데 영상 얼른 보고싶네요!!

@김상민-b8g Ай бұрын

시행일이 언제닝가요

@최봉승-e3w Ай бұрын

할꺼면빨리하든가 2월이면 2월3월이면 3월딱정하든가 2월23일이면2월말인데 이게뭐야 진짜

@미미미-h2n Ай бұрын

남편이 자영업자 부인이 회사원이면 이 제도는 사용을 못하네요 ㅜ 도우미 구하는 것도 어려운데 이런 정책은 다방면으로 검토하고 진행해야 하는거 아닌가요

@감쌀설병 Ай бұрын

1년뒤 6개월도 육아휴직급여가 나오나요??

@user-qi7hd7ky7x Ай бұрын

이건 아니다. 그냥. 강제로 엄마 아빠 둘다 출산 3개월. 엄마 다녀오면 아빠도 바로 연달아서 3개월 나가게 하고 나머지 육아 휴직은 6개월로 줄여라 엄빠 둘다 6개월씩 출산 3개월씩이어도 근 1년 6개월이다 얼집도 잘되어있고 유치원도 잘되어있는 마당에. 3년? 그럼 사기업은. 저 육휴 애를 위해 언제까지 자리비우게 만드냐?? 그러면서. 기간제 쓰고 실업타면 그건 또? 세금?. 그러면서. 실업급여 손은 왜? 보냐?? 아주. 이상한. 나라여

@user-qi7hd7ky7x Ай бұрын

글고 솔직히. 이런 법이 기업에서 여자 안뽑게 만들수 밖에 없는 구조란건 생각. 안하냐?? 내 같아도 여자 절대로 안 뽑는다

@Nobody-k4z Ай бұрын

육아휴직이 좋아지면 쓰려는 사람들이 많아져 결국 모두 못쓰게 되는 아이러니

@바나나-r6s Ай бұрын

부부 중 1명이 자영업자이거나 사업자면 1년6개월 못 쓰나요?

@1350 Ай бұрын

안녕하세요. 육아휴직 대상자는 근로자라서, 부부 중 일인이 육아휴직 대상자가 아니시면 해당 제도를 이용하기 어렵습니다😥 자세한 제도 안내를 원하시면 1350으로 문의주세요!! 감사합니다.

@dreiman85 Ай бұрын

정책에 흠이 너무많아요. 자영업 사업자 프리랜서는 출산하고 경제 생활하는 국민 아닌가요? :(

@이광호-q8b1c 28 күн бұрын

육아휴직 3년이면 일 그만 둬야는거 아닌가 ㅈㄴ 민폐내

@쥬르쥬르-l9n 14 күн бұрын

남성 육아휴직 의무나 해주세요

@세둥이-s3o Ай бұрын

ㅎㅎ쓰면 짤리거나 자리없어지겠네 쓸수있는사람이얼마나될까

@syh8898 Ай бұрын

초6이하..대박이네요ㅋㅋ

@1350 Ай бұрын

그 동안 사용하지 못했던 분들도 사용할 수 있는 기회가 늘어나게 되었죠ㅎㅎ 업데이트가 되면 바로 영상으로 올려드릴게요!

@안현수-y5t Ай бұрын

ㅋㅋㅋ이걸 어떻게 씀?

@안젤리나졸리-i8b Ай бұрын

유아 휴직은 대기업 사무직 컴퓨터 안자서 하는직업가능 할테데 나는 주6일7일근무하는데

@loveyoukim Ай бұрын

거기가 어딩데?? 개소리 오지네 ㅋㅋ

@훈탱-v8n Ай бұрын

저돈으로는 터무니없음.. 육휴쓰고싶어도 못씀..여건이 안됌

@kki.lo_ok 21 күн бұрын

일반 기업에서는 남자가 육아휴직 쓸수 없는 현실은 .. 알고 계실련지...

@유키유키-w6d 15 күн бұрын

교대근무자 근무패턴부터 바꿔야댐. 뭔 ㅅㅂ연애를 할라고해도 주6일 일하고 끝나는날 나이트오프에 1.5일쉬게하면 언제 연애랑 데이트하나..ㅋㅋㅋㅋㅋㄱ 결혼하는인구도 늘려야 애를 낳든말든하지ㅋㅋㅋㅋ

@TV-pu3me 18 күн бұрын

ㅋㅋㅋ 대기업이든. 중소기업이든 남자는 육휴 쓰면 육휴 보내고 회사 복직하면 바로 해고임 왜냐? 자기 자리가 없어져서...ㄷ ㄷ. 육휴동안 다른 사람이 대신 일하고 있음.. ㄷ ㄷ

@복많어 22 күн бұрын

노동부야... 합산 2년에서 3년늘리는거 쉽잖아 뭐 말만해서 땅땅땅 하면 되는 그런 탁상 정책말고 현장에서 실제 육아휴직을 쓸 수있게 귀를 열어라 저출산의 근본적인 원인이 뭐겠냐? 내 애 놓고 그 애가 커가는걸 못봐서, 봐줄 수가 없어서 아니냐? 그다음 금전적인 문제고 근데, 애 놓고 내 애 커가는걸 직접 보고 양육할 수있으면 금전적인 여유가 좀 없더라도 할 사람은 한다 노동부야 정신차리라

@머시중헌디-o1i 2 күн бұрын

공기업 다니는 사람들만 좋다하겠네

@silverky Ай бұрын

공무원만 적용하지말고 전국민으로 제발 . 소득 따지지말고

@당근소년 22 күн бұрын

극대화시킨거마냥 뉴스 전파하지마라 그래바짜 월급다안주면 누가 휴직을쓰고 마음편히 육아를 하겠노

@DayWalker8128 27 күн бұрын

육휴쓰면 승진도 못하고 회사에사 나가리임

@통장비었어 Ай бұрын

그러면 회사나와서 잘리지얂냐고요

@꿀오팔 23 күн бұрын

있는것도 못쓰는 기업들이 허다합니다 정신좀 차리세요

@doyeoni9344 Ай бұрын

영상 잘 봤습니다^^

@1350 Ай бұрын

시청해 주셔서 감사합니다.

@된고 Ай бұрын

잘라야지 ㅎㅎ 미친 그자리는 누가하라고

@dklee1925 Ай бұрын

올해 아기낳으면 지원도 못받고

@상콤령 29 күн бұрын

분위기가 쓰면 ㅈ대는 분위기잖아 있는것도 못쓰는데

@ssakdook Ай бұрын

자영업자나 사업자는 어쩌라는겨

@MyWay0 Ай бұрын

그래서 쉴겨?

@크리스피도우 Ай бұрын

사장은 갑이니까

@엄지숙-k7f Ай бұрын

...1인사업자들은 해주는거없어요 세금은세금대로 내고나가죽어라밖에 안해줌....

@윤성민-y1k Ай бұрын

자르라는거😊

@user-zl Ай бұрын

사업자는 봉임.. 후

@윤성민-y1k Ай бұрын

공무원도 잘린다

@hongssang9 Ай бұрын

1년6개월 유급휴직인가요?현재1년만유급휴직으로 알고 있습니다

@1350 Ай бұрын

안녕하세요. 현재는 1년이고, 내년부터 시행 예정입니다. 정확한 날짜는 추후 상세 발표가 나면 자세한 영상을 만들어서 업로드 하겠습니다!!

@hongssang9 Ай бұрын

@@1350 유급휴직1년이 유급휴직 1년6개월로 바뀐다는 걸 홍보해줬으면 좋겠습니다 감사합니다

@뺙쀠양 Ай бұрын

육아기 근로시간 단축은 육아휴직 모두다쓰면 사용할수 없는건가요?

@hongssang9 Ай бұрын

@@뺙쀠양 공무원은 자녀 나이 까지 가능 한걸로 알아요 사기업은 좀 다를겁니다

@김윤철-x2u Ай бұрын

부부가 사용해야 1년6개월 이고. 한명만 사용하면. 그전이랑 같이 1년인거죠?

@remembersing Ай бұрын

나중에 회사 복귀해서 승진문제로 처 징징대지마라. 뭔 육아휴직을 회사업무로 단단히 착각하는 인간들 은근 있음.

@user-qi7hd7ky7x Ай бұрын

글고 이 법. 만들려면. 애는 절대로 얼집 이용 못하게 해라 쉬면서. 얼집 유치원 보내는건. 이중 세금이다

@박진호-x4d Ай бұрын

헛소리하네

@밝고희망찬아이 Ай бұрын

애낳은 여자가 하는말 (다 공감되고 이해가 됨) 애 안낳는 여자가 하는말 (결국 자기 합리화, 핑계) 애 없는 부부 중 여자는 낳고 싶은데 , 남자가 싫은 사람 봄?? 결국엔 그냥 여자가 낳기 시러하는거임.