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【ゆっくり解説】CIA流「組織をダメにする方法」サボタージュマニュアルについて語るぜ
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Жазылу 252 М.
ゆっくりまっちゃ
Күн бұрын
Пікірлер: 413
@satousato
2 жыл бұрын
今回の動画を見ていて「あれ、これ職場の話みたいだな」と思ったのが一番ゾッとした瞬間。
@chropass912
2 жыл бұрын
どうやらうちにもCIAの手の者がいるようです。そいつを見つけるためと思えばゴールデンウィークの切れ目の出社日もちょっと楽しめそう。
@hadooooken
2 жыл бұрын
なるほど。あの上司、ただの無能ハゲデブでは無かったのか…
@intrpg2925
2 жыл бұрын
そのポジティブ思考好き
@2007R-u9i
2 жыл бұрын
ゴールデンウイークの切れ目ぐらい休み欲しいよなぁ・・・ わかるよ
@mimiga0101
2 жыл бұрын
草ァ
@cr0wnfish
2 жыл бұрын
これの逆をやればしょうもないことで組織が崩壊しなくなるのか
@kondo_681
2 жыл бұрын
そういうことやな!(´ω`)
@Guffuhhjfud
2 жыл бұрын
覚えとこ
@JamOJ
2 жыл бұрын
逆転の発想ッ…
@aSa0700
2 жыл бұрын
@@JamOJ ???「逆に考えるんだ」
@まりーごーるど-y4z
2 жыл бұрын
細かいことを言うと「このマニュアルを実行する⇒組織が崩壊する」が真であっても、その逆の「このマニュアルを実行しない⇒組織が崩壊しない」は真じゃない 組織が崩壊しにくくなるのは事実だけどね
@ゴンベエ-c1l
2 жыл бұрын
日本の会社が最初から壊れている理由がよく分かる。 なんで日本人はあんなに会議が好きなんだろう?
@konnoKazuki
2 жыл бұрын
@@tacdevice その割にディベートも出来ないしコミュ力も語学力も低い、何だったら建前と非言語コミュニケーションが重視されるから喋ってる内容すらスカスカなの面白いよね
@rmjtajpdjwj
2 жыл бұрын
@@tacdevice それみんなじゃ
@Hoffmann-j5y
9 ай бұрын
責任を誰も取りたくないから
@criticalstate6111
9 ай бұрын
玉縄生徒会長
@simazuoni873
2 жыл бұрын
これが日常風景になっている会社はヤバいってことですね。
@カイロス-d7v
2 жыл бұрын
工作されていた様な状態で高度経済成長してたのか……
@mizutansan594
2 жыл бұрын
こういうのが存在する会社はあっても、なかなか絶滅しないのは何故なんだぜ。CIAはまだ詰めが甘い。
@コクヨかパイロットか
2 жыл бұрын
元ナチス情報部「CIAは子供」
@aho_Asia-Health-Organization
6 ай бұрын
なくなったらその分増えるからね
@sirasagi
2 жыл бұрын
「つまり日本とアメリカは対立してるんだな」 「どうしてそう思うんだい?」 「だって日本のどの企業にもこの作戦が行われてるじゃないか」
@klk2937
2 жыл бұрын
経済的にはガチで対立してるからあながち間違いでもない
@ふにふむ
2 жыл бұрын
マジな話、日本の大企業の幹部クラス以上の人たちはメール、電話の内容全て米軍が盗聴なりして把握している。 株関係に絡む話になると投資銀行に流すし、技術的に有用な話があれば関係するメーカーにも情報を流している。 それで高額な予算がかかる監視システムの認可をとっていて企業からの支持も取り付けている。 だから、日本で持つ技術は職人技で成り立つものばかりになった歴史もある。 ネタもとはアメリカの予算委員会で国家機密でもなく公開されている話です。 90年代にパソコンが発達して検索型盗聴システム導入の際に話題となり日本の科学雑誌にも載った話でもあります。
@babyangels6535
2 жыл бұрын
日本式アネクドート草
@浪々
2 жыл бұрын
ひょっとすると、日本にはCIAの工作員が千万人単位でいるのかもしれないのか、、、すげぇ〜
@イルソンキム-w9x
2 жыл бұрын
一千万人がある日突然消えるだけで日本崩壊しそう。
@kamhiro9606
2 жыл бұрын
@@イルソンキム-w9x 逆に超成長を遂げる説
@tokyo622nms
2 жыл бұрын
実際ロシアや中国より多いよ アメリカは日本企業そして日本がアメリカに追従し続けるためにかなりのリソースを割いてる
@Hoffmann-j5y
2 жыл бұрын
あの上司はCIAの工作員だったのか
@パンパンアン
2 жыл бұрын
日本はスパイを取り締まる法律がないことからスパイ天国と言われてるらしい。 なるほど、通りで怪しいと思っていたんだ...!
@睡眠中毒-x3y
2 жыл бұрын
逆を攻めることで導き出された組織を盛り上げる手段(経験則も含む) ・意思決定を早めるショートカットを認める。 ・演説はしない。するにしても短く、分かりやすく、簡単に。 ・会議とは言え何でもかんでも議論せずは重要なモノに絞る。また組織委員会は多くても4人で行うこと。 ・関係の無い話は出来るだけ慎む。別の観点からの意見はいいが本質は見失わないようにする。 ・正論による否定も慎む。ちょっと外れた意見でも「付け足し」で修正すればいい。 ・前回決まった案は問題が多少なりとも正面化するまで蒸し返さない。ただしヒヤリハットやミスなどの報告は定期的に行う。 これで君も優秀なリーダーだ!!!(知らんけど)
@atamae_cracker
2 жыл бұрын
CIA職員「報告に上がってたヒヤリハットの再発防止策として、週7回のヒヤリハット報告会の実施とチェックリストの作成と体温測定を従業員に義務化させました!!」
@でめとこ
2 жыл бұрын
今回の動画は特におもろかったな 考え方変えれば実用性の高い珍しい動画でした。 いつもの全然知らないことの解説もいいけど、こういう身近に思い当たる節ありまくりな奴もおもしろいな
@kameka5736
2 жыл бұрын
1:04 霊夢の「アメリカ語で書いてあって読めないよ」は草
@海鼠なまこかまぼこ
2 жыл бұрын
脳内CIA「締め切り直前だけど、部屋の掃除しろ!」
@atamae_cracker
2 жыл бұрын
やはりあの現象はCIAによる怪電波が原因であったか... アルミホイルの経費計上を経理部に申請するとしよう!
@ぬめ-h6v
2 жыл бұрын
と、言うことは、このマニュアルの逆をやれば、組織はめっちゃ盛り上がるのでは? 工作活動中のれいむちゃんかわいい!
@ごちゃまぜ同志
2 жыл бұрын
日本を知ったら自動的にCIAのマニュアルを知れる
@コクヨかパイロットか
2 жыл бұрын
アメリカも「ボスのスピーチがうぜえ…」とか、「規則もへったくれもあるか!」ていうのはザラにあるぞよ
@user-96not46
2 жыл бұрын
会議が無駄はわかる。 答えは会議の前に既に決まっていて、意見確認してあとは調整するだけで良いのに長々としたがる。
@Hoffmann-j5y
9 ай бұрын
責任を取りたくないんだろ
@tiku_wa_
2 жыл бұрын
これをやらないようにすることで組織がより良くなる… まっちゃさんの動画には珍しく(?)役に立つ動画
@Namagome_shoga
2 жыл бұрын
俺の職場が晒されてる!?
@Nozian-me
Жыл бұрын
…だから日本の労働生産性が低いんだろうな…。日本は特に会社とかの上層部が無能だからね…。
@ぴな_AviUtl人間
9 ай бұрын
明らかに合成っぽいトマトで草
@ミジャヌビア-みみゃぬぐいる
9 ай бұрын
おらの職場が晒されてるダァッー!
@cirno_u
9 ай бұрын
@@ミジャヌビア-みみゃぬぐいるここから出して!!
@術中hack
9 ай бұрын
やめろ! 弊社の事実漏洩はやめるんだ!!
@ktom8142
2 жыл бұрын
これを何十年も続けてるのに潰れない日本企業って逆に世界最強なのでは?
@rivieramente
2 жыл бұрын
でも世界トップレベルの企業でなくなってきてるのは事実ちゃうかな
@Make_me_Miracle_Man
2 жыл бұрын
皮肉ダゾ
@Hoffmann-j5y
2 жыл бұрын
日本企業は実は全てCIAの会社
@rmjtajpdjwj
2 жыл бұрын
@@Hoffmann-j5y へー
@sato7766
2 жыл бұрын
@@rivieramente 組織をダメにする、が論点なのであって、トップレベルかどうかは関係ない。
@dealt1902
2 жыл бұрын
組織をダメにするマニュアルが、ことごとくツイッターで見る日本のダメ企業の愚痴と一緒で草。
@victoriagorayacora6008
2 жыл бұрын
自分用まとめ 1,「指揮系統」の重視 意思決定プロセスの速度減少 2,より多く、より長い「演説」 重大そうに時間を潰せ 3,全てを会議で決めよ 調査と検討を5人以上で行え 4,話を要点からズラせ 関係ありそうです全く無い話を 5,発案は正論で叩き潰せ 自信を無くさせ立案を遠慮させる 6,決まった事にケチつけろ 再検討につぐ再検討を要求せよ 7,適材適所をズラし続けよ 重要でない仕事を優先せよ 8,重箱の隅をつつき、修正させよ しょーーーーもない指摘だらけに 9,出来の悪い部下を重宝せよ 憎まれっ子を世にはばからせよ 10,忙しい時こそ会議を 苦しい時にダラダラと話し合え 11,全ての手続きを複雑に どんなに些細な事でも人を介せ 結論:ひたすら助長な事にリソースを割き、それらで有意義なものを轢き潰す。
@android3903
2 жыл бұрын
2:10 早速実践するの好きww
@じじぃ-f2f
2 жыл бұрын
ここのチャンネルめちゃくちゃ面白いから、参考元も貼って欲しい。安心し見れる。
@nkjm7148
2 жыл бұрын
俺の前の会社の上司たちCIA工作員だったのか…
@8gabber540
2 жыл бұрын
偽装パスポートの話で神ゲー出してくるの良すぎるな
@Kanzoがただ走ってるだけ
2 жыл бұрын
「Papers, Please」ですね!発想が良い。
@air-player110
2 жыл бұрын
あれガチでむずいけど時間溶けるんだよな
@PPP-dj3kn
2 жыл бұрын
「失敗するプロジェクト」の要素とかなり重なるところがありますね。我が国の場合これを善意でやってくる手合いがいるから困る。
@nekopunch299u
2 жыл бұрын
この動画を全ての日本企業で流すべき
@世界最強の紳士
2 жыл бұрын
これが繰り返される学校という施設 先生たちみんなCIA職員だと思えばモチベ上がってきたわ
@tansoku2023
9 ай бұрын
つバカを作る学校 ジョンテイラーガット
@ehiwui1606
2 жыл бұрын
新しい上司が無能であればスパイと疑え、ってことね
@ernstbarkmann7267
2 жыл бұрын
これって日本の国会、役所そのものじゃないw
@not3863
Жыл бұрын
逆に考えれば日本の国会や役所はスパイが潜入して崩壊させようとしてきても普段通り(問題無いとは言っていない)に機能するとも言える()
@コウ-g2f
2 жыл бұрын
これが普通の日本はもう無敵だね🤢
@nomachi25210
2 жыл бұрын
そうか、うちの上司ってCIAの手先だったんだな...
@脱税-v7o
2 жыл бұрын
茶番形式でやるのいいな
@fenderprs0
2 жыл бұрын
日本企業を参考にすれば駄目な組織が出来上がるからね 見事に一致してるから参考にしたんじゃないかと思っちゃう
@Mor-n7f
2 жыл бұрын
アメリカ海兵隊について解説してほしいです!
@乙骨-g9d
2 жыл бұрын
アメリカ合衆国海軍デブグルの方がええわ
@あんこみ-c7q
2 жыл бұрын
陸軍や海軍と何が違うのか気になる
@m4t_m4t
2 жыл бұрын
日本人としては苦い顔をしちゃいますね
@TT-in9pf
2 жыл бұрын
文書に「simple 」ってついてるところに根の深さを感じる・・・。
@nyavaaatama
2 жыл бұрын
CIAの工作員多すぎない?
@gata9569
2 жыл бұрын
1:38 からあげはがんをやっつける 最強の脳内ホルモンだそうです
@さいこのさいこ
2 жыл бұрын
洒落にならないのが恐ろしい
@田中-q6k5k
2 жыл бұрын
戦争から70年どころかもう80年なんだよなあ
@心視聴
2 жыл бұрын
相手の話をよく理解するよりも、理解するのに脳力を割かず、自分の主張や正論をぶつける方が簡単・楽だったりするものね。
@もりかわにごう
2 жыл бұрын
やけに無駄な会議や第三者委員会がある日本・・まさかな
@iiii-crypto
2 жыл бұрын
1:40この校長の話に関してはちょっと面白そうで草
@like1720
2 жыл бұрын
勤める会社のトップが某職員だったとは…
@naonao1083
2 жыл бұрын
なんだろう。ストーリーやBGM他洗練されてる動画なんだよね。Goooooooooooood!!!!!
@セイタロウ-z9q
2 жыл бұрын
最強の軍隊は将軍がアメリカ人、指揮官がドイツ人、兵士が日本人の軍隊っていうジョークがあるらしいけど上層部がダメダメでも末端の人たちが頑張っているおかげで今の日本があると信じてるよ。
@ふにふむ
2 жыл бұрын
日本の場合、なんだかんだ無能な指揮官が好きだから上層部がダメダメになる。 嫉妬心が強くて責任を取りたがらないのにやたら変なところで上に完璧を求めるから。
@marina-7207
2 жыл бұрын
職場内部でよくみられる光景ばかりじゃないか
@おもちもち-p7j
2 жыл бұрын
決定が遅くて高度経済成長期を超えても何も変わっていない… 議員が世襲に近いというのも変わらない要因かもしれない。
@ちーの-g1t
2 жыл бұрын
なるほど、奴はCIAの工作員だったのか 早速可能な限りの人に声をかけて問題を提議し会議を開催しよう!
@ri1944
2 жыл бұрын
まったく解決できそうになくて草
@gunekos
2 жыл бұрын
仕事辞める前に無茶苦茶にしてやろうと思って動画開いたけど、既に崩壊寸前で草
@Perestro_IKA
2 жыл бұрын
バッグクロージャー利権の闇を垣間見た気がした
@johndo2576
2 жыл бұрын
すげえな。 正鵠を射てるのを素人でも直感的に感じるのに、やり口の下らなさと言ったら。
@Alicia-mofumofu
2 жыл бұрын
逆に組織を活性化させ完璧にするにはどうするんだろう
@rmjtajpdjwj
2 жыл бұрын
逆の事やれ
@myomyo0120
2 жыл бұрын
逆説的に、組織をまともに運営したいならこれをやるな、やろうとするやつは取り除けって事ですね。参考になるな。 と思ってたらそう思うのも納得の理由がw
@消し炭-s8b
2 жыл бұрын
組織論としても使えそうですね。もし差し支えなければ、今後概要欄に出典や参考資料のリンク貼っていただけると助かります😄
@人間モドキ-x2h
2 жыл бұрын
国民の30%くらいがCIAとか超優秀な国
@mnemonicalphabet22
2 жыл бұрын
平成の終わり頃、日本に来た隣国の工作員が「組織をダメにする方法」を再度広めようとしたけど、何もすることがなくて帰ったってね。
@tokyo622nms
2 жыл бұрын
一時期本当にあった話みたいですよ 韓国企業の方から聞きましたが技術者を引き抜くために日本企業の内部にいろいろ送り込んでたそうですが組織については「放って置けば潰れるだろう」という評価だったそうです
@dmain_and474
2 жыл бұрын
どう?潰れそう?
@TackyHicky
2 жыл бұрын
@@dmain_and474 順調に衰退している企業はよく見ますよね 〇芝とか〇菱自動車とか… 一応,大企業の場合は「潰れる」というより,ブランドとか生産基盤とか技術ノウハウとかの搾りカスが残ってる分,他の会社に分割されて二束三文で売り飛ばされる運命なんでしょうね. 中小は文字通り「潰れる」でしょう.
@mnemonicalphabet22
2 жыл бұрын
まってネタリプしたつもりがほん怖になるの想定してなくて震えてる
@rmjtajpdjwj
2 жыл бұрын
@Kubomtite ソニーは多国籍企業だしなあ
@Jiyuukatou
2 жыл бұрын
その歪みは人口減少の時にこそ強く表れる。なぜなら、必要なところから削られ、不要なものが残るからだ
@さくらんぼ-d9b
2 жыл бұрын
現実でもカバーストーリーって存在するんだね
@shuoga
2 жыл бұрын
SCPの世界だけだと思ってた
@JOVEJOVE.88
2 жыл бұрын
戦争でもカバーストーリーは重要だよ。
@Bowgenun
2 жыл бұрын
SCP見てたからすぐカバーストーリーの意味理解した
@SnowButter
2 жыл бұрын
カバーストーリー「ゆっくり解説」が流布されました
@s009kawa
Жыл бұрын
増税理由なんてカバーストーリーしか無い。
@ばじる-h5k
2 жыл бұрын
日本の会社かな???つらすぎ🥺🥺🥺
@ただの人間-f1h
2 жыл бұрын
1:06アメリカ語...
@okko302
2 жыл бұрын
日本企業って確実にCIAにやられてるよね、そうゆうことやったんか。
@ヒラメ-p6q
2 жыл бұрын
せや!これ全部逆のことやったら超優良企業誕生するんじゃね!
@MizueNao
2 жыл бұрын
日本が不景気を抜け出せない理由これ
@幸-ゆき
2 жыл бұрын
これって日本政府そのまんまやん…
@ri1944
2 жыл бұрын
鏡をのぞけばそこにいるのは……
@遠縁
2 жыл бұрын
5:30 諜報機関は上司の言うことが絶対ですね
@mangakoji
2 жыл бұрын
いや、一番大事な「源泉徴収と、法人制度」が抜けてる様な
@pizzaocean
2 жыл бұрын
無能な上司への皮肉として、 「CIAに向いてそうですね!」ってセリフが使えそう
@kdgtxyz7401
2 жыл бұрын
恐ろしいことに病院でもこのマニュアルのようなことが実施されています。そして疲弊していく医療従事者。ただでさえ業務量多いのに、しょーもない会議が多い。実際、上層部から腐ってます。
@忍び足-d9h
2 жыл бұрын
あんなものを押し付けてくる時点で医者のくせに不勉強なのだ フィクションで無いのだから、一度鬼になった者は人間には戻れない
@283kei_GT
2 жыл бұрын
興味深い
@nekohige4
2 жыл бұрын
日本企業の典型例やんけ そりゃ30年無成長なわけだ
@FEEL2501
2 жыл бұрын
これ日本の会社組織に当てはまる項目本当に多いな・・・
@BLS911
2 жыл бұрын
3:36 突然のpaper’s pleaseで草
@kk_T100ZZ
2 жыл бұрын
アルストツカに栄光あれ!
@BLS911
2 жыл бұрын
@@kk_T100ZZ 栄光あれっ!
@watanabemachiko
2 жыл бұрын
2:29 お金関係のことを言うと簡単に正論にできるよ。「予算がない」「他の案よりも経済性が低い」などなど。反論に算定根拠が必要だったりするのですぐに反論できないし。あと国家総動員体制の残滓でもっとも皆さんに馴染みがあるものの一つが源泉徴収だったりします。消費税の徴税方法も源泉徴収の変種です。
@シンクレーアエーミール
2 жыл бұрын
ただの集団虐めと思ってたけど奴ら全員ciaの工作員でどうやら自分は会社にとって相当大事で重要な人物だと知ることが出来ました!組織の為に屈せず頑張るぞー!
@ななし-j6b5b
2 жыл бұрын
すごい、日本の企業にはCIA職員が大量に紛れ込んでいるのか
@橙色の電車
2 жыл бұрын
あー私もCIAの工作員だったんだ。
@筋肉もりもりのワンちゃんじゃ
2 жыл бұрын
CIAを裏切ってロシアに情報を流していた職員が逮捕されたときに「I like FSB.」とか書いてあるTシャツ着てて草生えた
@yuhi500
2 жыл бұрын
この逆をすればうまく組織が回るのか!
@漂うわたげ
2 жыл бұрын
日本の会社のほとんどにCIAの職員が紛れ込んでそう
@河豚白子
2 жыл бұрын
なるほど、日本の与党と野党は優秀にCIAマニュアルを実践してるんですね。
@-l._
2 жыл бұрын
あー面白い。上手く説明できないけど、すごくためになる
@zumikeshi
2 жыл бұрын
うちの職場の特徴じゃんと思った スパイいるな
@糸巻き翡翠
2 жыл бұрын
あれ、なんで高校の部活にもCIAが居るんだ?
@zero-55
2 жыл бұрын
日本人は早く気がついて欲しいが、もう無理だろうな
@クワトロぼかん
2 жыл бұрын
皮肉極めてるなぁ…
@ニワトリ-i9w
2 жыл бұрын
僕の職場はどうやらすでにCIA工作員の手にかかった後だったみたいです!!
@ri1944
2 жыл бұрын
残るは貴様だけ……? なんだ君もそうだったのか
@タカ-w2r
2 жыл бұрын
絶望した。どんぐり貪ってた時代に戻らなきゃ。
@blossalt
2 жыл бұрын
校長先生の話エンドレスは永遠に擦られ続けろ
@user-ss2rh9gk2g
9 ай бұрын
これを見ると「無能さとは何か」を突き詰める方が「有能さとは何か」を知るのに近道な気がしてくる
@umbrellacorporation1687
2 жыл бұрын
2:13 俺の故郷川口市の名産品で草
@三井まさふみ-e2o
2 жыл бұрын
ちょうど組織を崩壊させようと思ってたから助かった〜
@rmjtajpdjwj
2 жыл бұрын
これでCIA行くで
@3xShura
2 жыл бұрын
身近にCIAが居るとは思ってもいなかった…
@mattunnn
2 жыл бұрын
上司にCIA職員ですか?って聞こうと思ってたところだったので非常にためになりました!
@あいと-j6k
2 жыл бұрын
日本企業だ……って思ったら動画内でも日本企業って言われててやっぱそういう典型的なのはクソなんだなっておもった
@さんつな-x4q
2 жыл бұрын
日本議会の答え合わせ
@紙切紙斗
2 жыл бұрын
The backroomsの解説見てみたいかも
@ぽよとみぽむよし
2 жыл бұрын
俺たちは雰囲気で会議をやっている
@KarlMarx123
2 жыл бұрын
KZbinのコメ欄にもよくCIAいるよね
14:06
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