No video

怎样才是Meta DS Manager眼中的好IC?

  Рет қаралды 16,708

课代表立正

课代表立正

Күн бұрын

这次有了非常罕见的机会,请来三位Meta DS manager, sr. manager, 和director,一起访谈一下,什么是manager心中优秀的IC品质,以及promotion这个游戏怎么玩
27分钟完整视频: • 什么是manager心中好IC,和promo...

Пікірлер: 41
@wjh8118
@wjh8118 7 ай бұрын
透過Terry的來觀看觀眾,真的是乾貨滿滿。 對於我正想跨入senior的IC,得到了很具體的目標, 再觀察公司的大佬們,和我所感悟到的, 基本上,真的跟這些manager分享的相同。 希望能再看到更多,職場上不為人知,卻有很重要的,「前輩們的心裡話」。
@kedaibiao
@kedaibiao 7 ай бұрын
之前的视频有很多,比如华人为什么做不了vp,influence without authority,effective communication,growth mindset
@jackyy.1542
@jackyy.1542 7 ай бұрын
前几年Meta🎉 升职快的好地方 4年在其他地方可能还是个analyst
@yung-mingchiu2364
@yung-mingchiu2364 7 ай бұрын
影片一開始應該說明什麼是 IC,因為並不是每個觀眾都是軟體業。不說我還以為是 integrated circuit. 想說 Meta 可以反過來對晶片商比手畫腳了嗎? 搞了半天還是看不懂....。看了下面留言的回覆,才知道是 individual contributor.
@quishzhu
@quishzhu 7 ай бұрын
确实!!!
@richardshi3700
@richardshi3700 7 ай бұрын
那么问题来了 为什么meta自己开发的产品越来越烂
@post-ebb151
@post-ebb151 3 ай бұрын
因为gender balance
@yxd6791
@yxd6791 7 ай бұрын
这几个人都很厉害啊,没工作几年已经是manager 了。我工作6年了才开始去有意识关注管理内容(人在德国)。既羡慕又有点小惭愧。。。不过,其中一个小姐姐说的很触动我,我可能是长跑选手吧😅。感谢课代表的分享👍
@cainiaoyihao5654
@cainiaoyihao5654 7 ай бұрын
德国工作环境有点温水煮蛤蟆,更需要很强的主动性。周围积极主动地例子可能并不多,很多人都躺平。
@yxd6791
@yxd6791 7 ай бұрын
@@cainiaoyihao5654 德国是可卷可躺,看自己选择的部门和职位。主动性,主人翁意识非常重要。
@Sulzbach-dk7ov
@Sulzbach-dk7ov 7 ай бұрын
​@@yxd6791 不少技術人員對於管理崗避之唯恐不及,沒技術出了公司就任人拿捏了。
@jayliang5737
@jayliang5737 7 ай бұрын
这几个人说的很对!跟我这几个月的感悟基本一致,虽然我还是不知道我manager天天有啥用,都让manager useless了,那manager也不过就是个promotion催化剂的功能?并没有很大价值呀 哈哈,期待下期! nit:用Meta公司场地拍视频符合公司policy么?Meta对media一直管理挺严的,如果没有report的话公司如果知道了希望不会对几位受邀采访者有影响。
@kedaibiao
@kedaibiao 7 ай бұрын
谢谢你的提醒,我的频道是我还在meta的时候建立的,那个时候就内部申请和批准过了
@willzou641
@willzou641 7 ай бұрын
这个话题吧,现在有点 不是最 focus的,这两年Meta的 layoff, PIP, 喧嚣尘上,可能怎么不被layoff 更重要。 就是如果有很Big win or Big loss的项目,保守的做法可能是规避。
@post-ebb151
@post-ebb151 3 ай бұрын
这meta没被layoff的大部分是姑娘
@stevenlai2869
@stevenlai2869 7 ай бұрын
感谢分享,课代表能否出一点关于如果适应和跨入到带团队的角色 (EM 或 TLM)的内容
@kedaibiao
@kedaibiao 7 ай бұрын
下期就是
@SuperTiancai
@SuperTiancai 7 ай бұрын
能讲讲 small talk 吗
@victorz7748
@victorz7748 7 ай бұрын
谢谢课代表
@J.11727
@J.11727 7 ай бұрын
如何2-3年ic就当manager?
@victorsun9802
@victorsun9802 7 ай бұрын
熟悉的cafe😊
@jimmyhuang9435
@jimmyhuang9435 7 ай бұрын
好正
@Dragon-yw4xw
@Dragon-yw4xw 7 ай бұрын
其实名校毕业的年轻人不在乎家庭,毕业之后恋爱也不谈,只在乎职业发展的话,是可以升几级。
@jackyhe4437
@jackyhe4437 7 ай бұрын
fb/meta升的快,ds水平参差不齐,真的能对业务产生影响的有几个呢
@wilburz125
@wilburz125 7 ай бұрын
这么多牛逼的工程师、DS,每天思考怎么让自己的价值帮助product变得更好,那怎么meta这么多年也没出什么Facebook之外的好产品呢?
@user-bd6fn1lu8r
@user-bd6fn1lu8r 7 ай бұрын
可以参考字节?
@tigerkites
@tigerkites 6 ай бұрын
为啥要问SQL,而不是其它的python, js, C++
@kedaibiao
@kedaibiao 6 ай бұрын
因为都不写
@ramen4131
@ramen4131 5 ай бұрын
什么是XFN?
@padtag1742
@padtag1742 7 ай бұрын
tech大厂升职速度可以
@robin_zhang
@robin_zhang 7 ай бұрын
什么是IC呀
@bobsponge8544
@bobsponge8544 7 ай бұрын
要做好ic,不要做坏ic
@junbinlin6764
@junbinlin6764 7 ай бұрын
ic是啥
@ygo1136
@ygo1136 7 ай бұрын
individual contributor, 俗称老板下面的打工仔
@cainiaoyihao5654
@cainiaoyihao5654 7 ай бұрын
individual contributor
@user-lh4zt8il7j
@user-lh4zt8il7j 7 ай бұрын
@blakefang7491
@blakefang7491 7 ай бұрын
个人贡献者? 具体干啥的
@Sulzbach-dk7ov
@Sulzbach-dk7ov 7 ай бұрын
@@blakefang7491 碼農,代碼搬磚工
Ik Heb Aardbeien Gemaakt Van Kip🍓🐔😋
00:41
Cool Tool SHORTS Netherlands
Рет қаралды 9 МЛН
Чёрная ДЫРА 🕳️ | WICSUR #shorts
00:49
Бискас
Рет қаралды 5 МЛН
Magic? 😨
00:14
Andrey Grechka
Рет қаралды 16 МЛН
华人如何火箭升职?(下:三个不要)
12:14
课代表立正
Рет қаралды 21 М.
如何通过解读Job Description,让自己的简历被认真对待?
11:22
想「成事」,先改造潜意识
11:50
课代表立正
Рет қаралды 13 М.
用Growth Mindset快乐驱动你的职业和人生
15:29
课代表立正
Рет қаралды 41 М.
面试的核心是围绕这两件事
16:35
课代表立正
Рет қаралды 15 М.
New Grad在Facebook四年升三级是什么体验?
30:32
课代表立正
Рет қаралды 26 М.
Ik Heb Aardbeien Gemaakt Van Kip🍓🐔😋
00:41
Cool Tool SHORTS Netherlands
Рет қаралды 9 МЛН