@yassereltony4809 4 жыл бұрын
منتهى الروعه مستر مصطفى اختصرت كل الرغى الاكاديمى فى فيديو بسيط ربنا يزيدك
@engsherif4657 8 ай бұрын
ممتاز
@mohamedalghandor5386 Жыл бұрын
كلام جميل جدا بس كان هيبقا اجمل لو في مثال بسيط ك pdf هيوصل المعلومه اسرع❤️
@AhmedAli-ng6fb 2 жыл бұрын
كلام جميل .. كلام صحيح . فقط لا أوافق عن كلامك عن السن و النوع ذكر / أنثى. إن ده من ضمن ال Apilities. هذا يعتبر Discrimination وفي كثير من البلدان يعتبر جريمة يعاقب عليها القانون. تحياتي
@mohamadabdulaleem3115 4 жыл бұрын
طيب من فضلك هوه الاعلان الوظيفي باخده من ال jd ولا من js وياريت حضرتك تفيدنا بمحتوي ال js كما تفضلتم بشرح ال jd مع الشكر 🌸
@medogoda8968 4 жыл бұрын
بالتوفيق 💯💯
@youssefezzat3841 4 жыл бұрын
أزاي اعمل job analysis???
@mohamadabdulaleem3115 4 жыл бұрын
ينفع اخد من ال descreption نقاط تقييم في ال performance appraisal
@MostafaSaeedHR 4 жыл бұрын
اه اكيد .. ممكن تتطلع KPIs من ال J D
@mohamadabdulaleem3115 4 жыл бұрын
@@MostafaSaeedHR شكرا لحضرتك علي سرعه الرد وبالتوفيق دايما ..وجزاك الله كل خير
@abdelrahmanali9228 4 жыл бұрын
ممتاز مستر مصطفى ربنا يبارلك بس سؤال من فضلك منين وازاى اقدر اعمل واصمم duties & responsibility بتاع وظيفة معينة من بابها ؟ شكرا
@MostafaSaeedHR 4 жыл бұрын
لو وظيفه شغاله ..يبقي هتمعل job Analysis لو وظيفه لسه مستحدثه ..يبقي هتعمل job design
@abdelrahmanali9228 4 жыл бұрын
طيب ممكن تعملنا فيديو Job analysis And Job design لانهم مهمين جدا زي ما حضرتك عارف
@abdelrahmanali9228 4 жыл бұрын
@@MostafaSaeedHR ممكن رقم تليفون حضرتك
@MostafaSaeedHR 4 жыл бұрын
01006161661
@abdelrahmanali9228 4 жыл бұрын
@@MostafaSaeedHR شكرا لذوقك تسمحلي اكلم حضرتك بكره بالنهار ان شاء الله للاستفسار عن حاجة
Fabiosa Best Lifehacks
Рет қаралды 27 МЛН
Mahmoud Hamzawy
Рет қаралды 9 М.
Leila Gamal
Рет қаралды 126
A Life After Layoff
Рет қаралды 1,2 МЛН
Origami Business
Рет қаралды 1 М.
Mostafa Saeed
Рет қаралды 17 М.
الدكتور ثابت حجازي Dr. Thabit Hejazi
Рет қаралды 144 М.