ЗАНЯТИЕ 68. РАСЧЕТ ПРЕМИИ (СПР). ПОДГОТОВКА К СПЕЦИАЛИСТУ ПО ПЛАТФОРМЕ 1С

[@ГригорийАхметгалеев]

К концу стримов по СПР мы будем знать Васину как реального человека со своей сложной судьбой))

[@gusfrink7102]

Переживаю за их отношения больше чем за свои

[@dnk3569]

Илья, спасибо, очень полезные стримы. Наконец-то ты их возобновил.

[@ГригорийАхметгалеев]

Вот он долгожданный СПР) Правда люблю смотреть в записи...)

[@AndyZaic]

Благодарю, все в тему и все по делу. Хотя СПР становятся уже не так важны в этом сериале.

[@javadeveloper-o5j]

Крутой видосик и все понятно не только с Васиной, пойду куплю Шишкин Лес

[@itms_vlad]

40:24 Начало обсуждения работы с хранением стажа и процента премии по стажу

[@МихаилПопов-э7и1и]

Илья, добрый день! Не совсем понял, зачем вводить 2 реквизита "Дата приема" и "Начальный Стаж"...В задаче же сказано, что "...процент зависит от стажа на ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ", т.е. нас как бы предыдущий стаж не интересует. Можно же ограничиться одной "Датой приёма". И тогда просто РАЗНОСТЬДАТ("Дата приёма", "ПериодРегистрации", ДЕНЬ) - вот и есть стаж сотрудника на данном предприятии. С двумя реквизитами можно подумать вот о каком решении: "Дата начала ведения учета", "Стаж до начала ведения учёта", ну т.е. сначала где-то вели учёт в экселе, потом перенесли данные в 1С, заполнили эти реквизиты (ты вроде это в стриме озвучивал). В этом случае подходит продемонстрированное решение, но как будто усложнением веет)) Первый вариант чуть попроще)

[@IlyaLeontyev]

Привет. В формулировке также есть фраза "При решении задачи необходимо учитывать, что на момент начала ведения учета в информационной базе у сотрудника уже может быть стаж отличный от нуля. " Как мы это учтем, если будем использовать только дату приема? Накопленный стаж нужен 100%. А вот дата приема-то как раз-таки, походу, и не нужна. В следующем стриме рассмотрим еще раз этот вопрос. P.S. Спойлер: сделаем немного по-другому, но проще не станет )

[@МихаилПопов-э7и1и]

@@IlyaLeontyev Всё равно немного корявое условие для меня...НО нашел фрагмент видео с курса Белоусова, где в похожей задаче он настаивает на двух реквизитах "Дата приема" и "Первоначальный стаж" с довольно забавной формулировкой "А вот не надо спорить..."=)). Так что придётся смириться и решать через два реквизита( Так же заметил, вроде флажок "Базовое" у измерения "Сотрудник" в "Основных начислениях" не установили, для оптимизации получения базы. (Было б круто профайлером поймать запрос получения базы и посмотреть на индекс)

[@IlyaLeontyev]

@@МихаилПопов-э7и1и в профайлер больше не полезем ) А вот если про флажок забыл сказать, надо будет сказать, конечно же.

[@CounterfeitDuck]

Белоусов (на стирме на канале УЦ1 31.10.2017, время 1:19:40) говорил, что начисление ЗП надо проводить неоперативно. Я где-то пропустил упоминание об этом?

[@IlyaLeontyev]

Думаю, мы отключили оперативное проведение для начисления зарплаты еще на самом первом стриме. Спасибо, упомяну об этом в следующий раз. Надо было проговорить, конечно.

[@IvanIvanovichZ]

Есть маленький нюанс, но он полностью укладывается в задачу и не является ошибкой. Если человек принят не первого числа месяца, оклад соответственно назначаем тоже не с первого числа, тогда начисление оклада не происходит, так как оклад берется на начало расчетного периода. Видимо это небольшое упрощение для облегчения решения задачи. Но в пояснительной записке лучше об этом упомянуть.

[@IlyaLeontyev]

На мой взгляд, тут нечего описывать в записке. Пользователь должен понимать, что при приеме на работу нового человека оклад для него должен быть установлен на начало расчетного периода, иначе зарплата не рассчитается - вот и все.

[@PupaVaskin]

Тут просто условие как обычно через одно место. Если расчет ЗП по окладу за месяц, то и оклад должен меняться не чаще чем раз в месяц. По хорошему нужен регистр с периодом в месяц, но будет противоречить условию.

[@kirameka]

Не проще ли просто сделать реквизит Дата принятия на работу у Сотрудника?

[@yar8519]

а какое отношение на экзамене с тому ставишь ли для реквизитов проверки заполнения и тп или не ставишь, будет ли считаться ошибкой если нет?

[@Ekaterina-ez2kg]

Какие трогательные истории неужели во всем виновата таблеточка?

[@user-hs3gp6gl6s]

Про запросы

[@evgeniyapavlova5147]

А что за таблетка-то была? я в записи смотрю при скорости воспроизведения 1,25. Обычно получается нормальная скорость, а в этом видео - прямо Малахов какой-то:)

[@VibranixXx]

Я в обще смотрю на 1.5 и на 1.75 , просто нужно быстрее готовиться , поэтому такая скорость

[@gerodoth]

чет у меня на 31й минуте вообще запрос ничего не возвращает =(

[@IlyaLeontyev]

Ты указал, что оклад - это база для премии? Корректно заполнил базовый период для премии? У тебя точно введены записи по окладу за базовый период? Смотри именно на поля "Период действия начало" и "Период действия конец".

[@gerodoth]

@@IlyaLeontyevв плане допНач у предопределенного премия на вкладке базовые выбран оклад, даты в обоих регистрах начало и конец января. Запрос по допначислениям данные возвращает, по ДополнительныеНачисленияБазаОсновныеНачисления даже без ограничения по регистратору ничего

[@gerodoth]

разобрался, какой-то дебил в моей конфе тип данных измерения сотрудник поменял на строку, поймать бы его.

[@IlyaLeontyev]

@@gerodoth )))

[@AndyZaic]

@@IlyaLeontyev Комменты также познавательны и позитивны как и видео. Приходится читать :))