Заповнюємо повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту

[@TanitaSummer]

Спасибо за информацию! В следующем видео на эту тему прошу уделить особое внимание категориям сотрудников #4. Касается ли это только гиг-специалистов, специалистов ИТ-сферы, либо сюда должны входить абсолютно все физ лица, которые выполняют работы/услуги по ГПД (например, наняли маляра на 2 мес на выполнение отделочных работ и т.п.). Благодарю!

[@kadroland]

Якщо передбачено два окремих коди категорії осіб, то очевидно, що потрібно вказувати окремо. Але як саме вказувати ЦПХ не зрозуміло, оскільки графи 9-11 за їх назвою не відповідають реквізитами договорів ЦПХ

[@hrytsiv_buhgalter]

Доброго вечора!Підкажіть будь-ласка !Як оформити працівника на роботу ,якщо він ніколи не працював і даних в пенсійному фонді не має ?рестрація в ПФУ для надання анкети теж не проходить пише звернутися фізично ,а звернутися не має змоги.якщо оформимо то чи будуть зараховуватися на нього ЄСВ з зарплати?

[@viktoriia4956]

Если отчёт не был принят по причине изменения формы, как сделать исправления, если сроки уже прошли?

[@Людмила-щ9ь2ь]

самого главного и не сказали. Интересует категория 4.

[@ОленаВеселкова]

Не понятно что ЦПХ для обычного юрлица

[@МаринаЗаяц-з1с]

Отчет не приняли даже в бумажном виде с электронной подписью, интересно у нас получается форма есть а в программном обеспечении нет. Страна такая прикольная.

[@АннаМастабаева]

Сдавать по старой форме, пока в медке и Эл кабинете не появится

[@kadroland]

Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 200 корисних курсів, які допоможуть реалізувати ваш кар’єрний потенціал! 🔥 А знайти відповідь на будь-яке Ваше запитання допоможе наш Особистий Консультант! Він, як Google, тільки краще! Цілодобові відповіді на питання доступні кожному передплатнику безлімітно! Оформлюйте передплату за посиланням: 👉 bit.ly/3rc54nu