Работать на дядю или на себя?

  Рет қаралды 54,260

Завод с НУЛЯ

Завод с НУЛЯ

Күн бұрын

Наш сайт: www.a1-met.com/
Наш инстаграм: / zavod_s_nulya
Компания А1 Констракшн
- Лазерная резка металла
- Порошковая покраска
- Гибка изделий из металла
- Сварка изделий из металла
- Серийное производство изделий из металла
- Изготовление металлоконструкций
- Изготовление металлоизделий
- Лазерная резка трубы

Пікірлер: 637
@easystm6865
@easystm6865 2 жыл бұрын
Для себя я понял одно. Крутые спецы работают там, где хорошо платят. Когда зп низкая, на работе только и думают, где бы еще денег взять, а не о том, как выполнить работу качественно. Конторы, которые производят реально годный конкурентоспособный продукт получают хорошие бабки, и они способны оплатить крутых спецов. Спецы в свою очередь делают годноту и увеличивают прибыль бизнесу. Круг замкнулся.
@ВладПодзолов
@ВладПодзолов 2 жыл бұрын
Не забывайте про выгорание, платил сотрудникам и средне, и много. Дело не в деньгах. Плати 300к в месяц, через 2-3 года хороший мастер может уйти( Тут факторов очень много
@neron31
@neron31 2 жыл бұрын
@@ВладПодзолов не нужно сильно гнуть людей. 8 часов 5 дней в неделю. Это их максимум. И туту хоть трилион плати они выдохнуться через какое-то время. Где-то читал, что человек макс 6 часов работает, потом устает и досиживает оставшееся время
@АльфАльф-ъ5и
@АльфАльф-ъ5и Жыл бұрын
не работает это. там где хорошо платят работают самые наглые, в хорошем смысле слова, кто умеет требовать. а самые крутые спецы везде раскиданы (например в моей специальности в каждой конторе знаю крутых спецов, и всем платят по разному). в основном спецы держатся за стабильность, где платят стабильно его 70-100к годами. а кто здесь зарабатывает 300к, он уже своё дело мутит)
@maratmm1284
@maratmm1284 4 ай бұрын
Чем больше платишь рабочим в СНГ, тем быстрее уйдёт от тебя как только все свои проблемы закроют. Я не японцы. Здесь люди ленивые и не постоянные.
@maratmm1284
@maratmm1284 4 ай бұрын
​@@ВладПодзоловя тоже платил много. Как только у него нет фин проблем, он забьет на всё и бросит всё к чертовой матери и без причин уедет туда где ему показалось лучше
@PureNikolenko
@PureNikolenko 2 жыл бұрын
Саньчо привет, посмотрел твой очередной мега видос. Рад за вас! С удовольствием поразмышлял вместе с тобой. Завод заметно прибавляет от видео к видео, объективно. Видно что в нем кипит жизнь.
@PureNikolenko
@PureNikolenko 2 жыл бұрын
Это Димон)
@Oleg.den71
@Oleg.den71 2 жыл бұрын
Молодец.Умница. Не унывай продолжай работать.
@Инной-с9н
@Инной-с9н 2 жыл бұрын
для устранения разводов на стекло производстве используют специальные щетки резиновые по простому автомобильные дворники посмотри как моют стекло и сделай вывод
@ruslanbarickiy5850
@ruslanbarickiy5850 2 жыл бұрын
Интересно,удачи тебе
@АлексейСергеевич-м4ч
@АлексейСергеевич-м4ч 2 жыл бұрын
Все эти фосфатирующе-обезжиривающие жидкости только в рекламе хороши. На реальном небольшом производстве они не эффективны. Я попробовал пару и сразу отказался. Если их использовать по технологии, то нужно делать окунанием в горячий раствор на фиксированное время и потом промывать в других ваннах. Постоянно контролировать концентрацию раствора. Короче много заморочек для хорошего результата. Еще есть такой прикол, что пока сушишь после этой фосфатирующей жидкости, появляется тонкий слой ржавчины, т.к. она водной основе. Протирка сухой тряпкой не особо помогает, так как в щелях не подлезешь. Сейчас используем растворители типа 647, 650 при помощи распыления компрессором. Да, воняет, но обезжиривает идеально.
@user-fw1go1qm5x
@user-fw1go1qm5x 2 жыл бұрын
Может отработать настоящее производство конечного продукта и сбывать его партиями, а не вот это бесконечное сидение на разного рода услуге!? И только тогда называть себя производителем! А так правильней назвывать твою деятельность оказание услуг по гибке резке и покраске металла. Ну короче, чтобы это было не заказное производство, а поточное производство конечного продукта.
@zavgar24
@zavgar24 2 жыл бұрын
Да классно сказал, это надо быть другом Пу. Чтоб взять денег под нулевой процент взять пару триллионов и построить. Ну загнул. Даже вот эти станки взять, для 90 % нашего населения не реально. Один станок под 5 млн руб. И делать полный цикл типа от а до я. Так даже такие гиганты как боинг не делает всё сам. А всё закупает.
@user-fw1go1qm5x
@user-fw1go1qm5x 2 жыл бұрын
@@zavgar24 Ну всё правильно, если появятся такие деньги нужно же обязательно сразу купить машину квартиру и поехать в отпуск за границу. Ну ну…
@ПрАп-ы4я
@ПрАп-ы4я 2 жыл бұрын
С токой логикой мы далеко не пойдем.
@brumbumbes
@brumbumbes 2 жыл бұрын
Изделия без чертежа/эскиза. Давно взял за правило посылать таких товарищей. Было много раз после объяснений на пальцах изделие летело в металлолом. Сейчас если мужики просят для дома для семьи всегда прошу эскиз. Вобщем, что бы не было пиздежу все должно быть по чертежу.
@magic_pendel
@magic_pendel 2 жыл бұрын
все должно быть по чертежу - *и согласовано*
@БарБамБияКирГуду-ц1э
@БарБамБияКирГуду-ц1э 2 жыл бұрын
@@magic_pendel согласен 100%...без чертежа,на пальцах объяснение,это не работа а полная х.....я!
@ДмитрийК-э4р
@ДмитрийК-э4р 2 жыл бұрын
@@БарБамБияКирГуду-ц1э Это колхозить, но собственно, это характерная черта таких гаражных бизнесов.
@artsoftexe
@artsoftexe 2 жыл бұрын
Не стоит отодвигать вопрос зарплат на второй план. Человек приходит работать за деньги. Не за идею, не за похвалу, а за деньги и, очевидно, чем больше денег он получает тем ему лучше. Фактор самореализации несомненно важен, но он вторичен по отношению к объёму денег, который получит работник за его труды. В свою очередь, вы платите деньги за результаты и потенциал работника. Из этого получается следующая логика, что чем более квалифицированный и прощиводительный специалист у вас работает, тем больше денег за свою работу он будет хотеть (да да, чуть чуть капитана очевидность включил). К чему я все это, а к тому что не пытайтесь заменить(компенсировать) зарплату работника идеями типа "мы с вами в одной лодке", "у нас есть общая миссия", "мы делаем нашу страну лучше"
@АндрейГорбушин-е8ц
@АндрейГорбушин-е8ц 2 жыл бұрын
Этот оператор никогда не будет платить💰 достойную ЗП, ну у меня по крайней мере сложилось такое впечатление после просмотра нескольких роликов, и чем дальше тем меньше он будет платить.(для оператора:основную работу делает команда, а не вы и если не делиться достойно с командой её не будет.) по простому: ваша команда👫👫👫 и ваш цех это лошадь🐎, а вы всадник который направляет и она прет, но если лошадь не кормить как следует, она здохнет.
@диван-д2ф
@диван-д2ф 2 жыл бұрын
@@АндрейГорбушин-е8ц это если лошадь, а не ослик с морковкой перед носом. ☝️😉
@ЮрийК-ы5э
@ЮрийК-ы5э 2 жыл бұрын
@@диван-д2ф Если жалеть денег на овёс, то да, придётся брать ослика вместо лошади.
@pashaosipov3215
@pashaosipov3215 2 жыл бұрын
@@АндрейГорбушин-е8ц Не думаю, скорее человек имеет ввиду что Москва не сразу строилась, и это бизнес не только его, но и всей команды, и все тягости и невзгоды нужно преодолеть. Кто-то выйдет кто-то выстоит. Посмотри соседей nva motors, Василий тоже начинал с малого, и не думаю что сразу зп большая у всех. Человек же не ездит на кукурузнике 300, а все в производство, молодец парень, и подход правильный, думаю он далеко пойдет.
@СергейХлебников-л2б
@СергейХлебников-л2б 2 жыл бұрын
У тебя отличный цех, поверь я много цехов видел. Вы молодец. Не останавливайтесь. Удачи вам, С НОВЫМ ГОДОМ!!!
@MrBoFka
@MrBoFka 2 жыл бұрын
Цех норм но нет нормальной комнаты где тупо чай выпить. Могли бы фанерой отгородить хотя бы уголок и раздевалку поставить диван туда любой хоть за 15 тысяч. Чайник микроволновку светильник раковину и тд.
@BidenUA
@BidenUA 2 жыл бұрын
@@MrBoFka зачем, если на этом месте можно поставить ещё один станок. (Думает работодатель) Надеюсь второй этаж строится как раздевалка и комната отдыха.
@simpleknot1089
@simpleknot1089 2 жыл бұрын
@@BRYZAlivnestok И не говори. Очень жаль что в России культура производства так и не смогла трансформироватся в что то лучшее. А производство больше похоже помойку, про антисонитарию и вредную среду вообще молчу. Грязь срань да еще и нужду в зеленую кабинку нужно справлять. Это реально трэшь. Гробить здоровье и ебашить на дядю который е за чтт не отвичает да еще и ноет чт работников нет. Ну это реально смешно))) ИП рулит.))))
@alekseinic3184
@alekseinic3184 2 жыл бұрын
После роликов "Индийские технологии" это вообще космический корабль.
@мрак-и1п
@мрак-и1п 2 жыл бұрын
Почувствуй как воняет говно канала - "ухожу с завода...что бы создать свой завод" Ну ну )) Как сказал персонаж одного фильма : "- бая собакой называешь, а сам баем хочешь стать. будешь батраков набирать,нагайкой их бить. -не буду... -будешь,будешь..." Ну вобщем нутро автора канала понятно)))
@АлександрВдовин-о8ц
@АлександрВдовин-о8ц 2 жыл бұрын
У меня то же похожее производство. Я согласен с тобой. Хорошее производство, хороший подход к работе. С Новым Годом!!!
@scorpio2234
@scorpio2234 2 жыл бұрын
У меня похожее производство, сейчас построили сами новый цех в котором возникают вопросы обустройства. Я и мои работники, можем сделать всё, что угодно. Как собственник производства ты правильно рассуждаешь, что работники сами должны обустраивать рабочее место, но.... Если у меня возник вопрос вентиляции, то я нанял вентиляторщиков, ребята быстро и профессионально сделали вентиляцию, а в это время, мои работники делали свою работу, в которой Они профессионалы.... Смотрю твой канал, очень актуальная тема. За год - огромный прогресс! С Новым годом вас, Ребята!
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
Спасибо 👍👍👍
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
Что вам ещё должны наёмные работники?в какой раз убеждаюсь,что все эти бизнесмены- барыги плохо чувствуют берега.
@scorpio2234
@scorpio2234 2 жыл бұрын
@@aleksv3984 про какие "берега" Речь? Для руководителя есть разница, занят ли рабочий на производстве или занимается бытовым обустройством рабочего места, комнаты отдыха и т. д., а вот работнику разницы нет, за какую работу Он получает Заработную плату! Может ещё уборщицу каждому завести, что бы рабочее место в чистоте содержать???
@ЮрийК-ы5э
@ЮрийК-ы5э 2 жыл бұрын
@@scorpio2234 Ну вот смотрите, объясню вам из своего опыта. Работал я на обработке кучи однотипных деталей. Себе целью я ставил делать быстрее и лучше, поэтому организовал пространство так, чтобы у меня всё было на расстоянии вытянутой руки. Потом меня перевели на другие работы, ну и через некоторое время на то моё место нужно было ставить другого человека. Прошло более года, на этом участке сменилось несколько человек. И вот я как-то раз иду, смотрю на то, что там происходит, и вижу, что чтобы взять деталь и чтобы положить деталь человек делает 2 и 1 шаг соответственно. У меня за 8-и часовую смену выходило около 150-и деталей, но так как я по психомоторным качествам тормоз (т.е. в моей нервной системе реакции торможения сильнее реакций возбуждения) точно за ту же смену один товарищ делал по 170-175 деталей. А у этого человека, который там работал, выходило около сотни, может в пределах 110. Ну я подошёл, сказал: "нахрена ты так вот разложил, сделай так и так, и работа быстрее пойдёт", на что получил вполне разумный и логичный ответ: "А мне это надо? Целый день стоять на месте - не очень, а так разминаюсь". Ну вот и скажите, а действительно, зачем это ЕМУ нужно? И кому, в конечном итоге, будет лучше от ускорения рабочего процесса? Более того, некоторые люди просто даже не задумаются о том, что можно что-то изменить для увеличения производительности. Даже если их в этом заинтересовать материально, переведя с оклада на сделку. Просто тупые люди встречаются не так уж и редко, это факт. А если не тупые, то неопытные, например. Да и умные и сообразительные далеко не всегда могут догадаться до каких-то не совсем уж очевидных вещей.
@ДмитрийК-э4р
@ДмитрийК-э4р 2 жыл бұрын
@@scorpio2234 Как это нет разницы работнику, разница существенна, основные работники на производстве обычно на сдельной оплате труда(могут быть разные её виды применяться), банально, платят меньше за то, что вы например, ходите метёте пол по цеху, вы же в этом случае уборщик.
@Пантелеимон-ъ8щ
@Пантелеимон-ъ8щ 2 жыл бұрын
Разрушили много комбинатов, и сделали тц. Государство вообще не даёт лготные условия для пооизводителей. От этого идёт нежелание чего либо производить..То что делают в Китае мы уже не конкуренты, можем занимать маленькие ниши по обработке сырья которое не выгодно возить, и только на высокотехнологичном оборудовании их производства.
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Китай тоже гавно делает.. Зачастую.. У них тоже проблемы есть...
@АлександрМарченко-з8х
@АлександрМарченко-з8х 2 жыл бұрын
На крупных предприятиях не справедливое распределение доходов, к примеру начальник тачки покупает и квартиры каждый месяц а у работников нет даже расходников и начальник об этом не заботится.
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Да а что такого, вместо набора ключей можно один ключ "разводной" купить!
@amkgorka8-4
@amkgorka8-4 2 жыл бұрын
Нет расходников - нет работы, нет работы- нет денег. У тебя начальник кретин? Или это ты думаешь, что он кретин, а производство работало и будет работать.
@МошакСергей
@МошакСергей 2 жыл бұрын
Открывай своё производство и зарабатывай
@evgensik
@evgensik 2 жыл бұрын
Друже (прости, не знаю как тебя зовут), большое уважение тебе за твой труд, настойчивость, креативность в развитии производства. В 30 лет иметь такое производство уже огромное достижение. Люди приходят и уходят, а ты будешь только расти с таким настроением. Так что пусть говорят, а у тебя есть и будет результат.
@denmesh
@denmesh 2 жыл бұрын
Перед запуском в производство лучше получить от заказчика подписанную спецуху и подписанные чертежи, чтобы потом не было вопросов и таких возвратов, тоже наступал на эти грабли)
@servist-grodnoqwer3076
@servist-grodnoqwer3076 2 жыл бұрын
Зачем делать отсебятину при наличии чертежей у заказчика, если ты по ним не можешь выполнить заказ, то и не берись, смысл делать, то что не подойдёт заказчику..... Только себе убытки
@гурамкарчава
@гурамкарчава 2 жыл бұрын
Никакой битвы между работником и работодателем нет, люди не рабы на галерах. Вентиляцию пусть сделают нанятые вентиляционщики за деньги. Работники пусть выпускают продукцию. В заграницу люди едут, потому что жить хотят сегодня, а не в далёком светлом будущем. И да - на себя работать намного выгоднее, чем на дядю в таких отраслях, где средства производства доступны практически любому. Плазменный или лазерный резак и сварочный аппарат купить и разместить в арендованном ангаре не сможет только лентяй, а там и обрасти остальным оборудованием недорого. Только проблема развития останется - каждый выросший у тебя или кого-либо такого же до толкового состояния работник рано или поздно купит себе резак и сварочное...
@this_IsUsername
@this_IsUsername 2 жыл бұрын
Эта проблема не появится, если платить достойную зп, ибо не каждый спец хороший бизнесмен и зачем ему создавать свое, с риском остаться в долгах, ради заработков в будущем, если он гарантированно сегодня будет получать хорошую зп, которую сам себе вряд-ли выплатит.
@ДмитрийК-э4р
@ДмитрийК-э4р 2 жыл бұрын
Какой-то детский взгляд.
@magic_pendel
@magic_pendel 2 жыл бұрын
*Если работник на бумаге в месяц получает 100 000 руб., то на руки он получает - 57 900 руб. 42 100 руб. это налоги.* 22% Пенсионный фонд - 22 000 2,1% в Фонд соцстраха - 2 100 2,9% Фонд медстраха - 2 900 2,1-8% на травматизм - 2 100 13%НДФЛ - 13 000 Пенсионный фонд - 22 000х12=264 000х45 (лет работы до пенсии от 20 до 65)=11 880 000руб. Живем еще 10 лет после выхода на пенсию до 75. 11 880 000/120=99 000 в месяц. Минус расходы ПФ по обслуживанию (грубо 50%) итого пенсия на руки 99 000/2=49 500руб в месяц. *Вопрос - через 45 лет что можно будет купить на 49 500 руб.?*
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Почти 50% З. П. В разные фонды, вот и работай по белому....
@privetchatiku3676
@privetchatiku3676 2 жыл бұрын
Работник на бумаге получает 100 000 руб - с него НДФЛ 13000 удерживает работодатель, то есть на руки он получает 87000 руб. А уже сверху этого работодатель отчисляет в фонды.
@magic_pendel
@magic_pendel 2 жыл бұрын
@@privetchatiku3676 А уже сверху этого работодатель отчисляет в фонды. - *согласен. мой пример не для ведомости. Мой пример показать сколько надо гос-ву отдать, что бы работнику заплатить*
@easystm6865
@easystm6865 2 жыл бұрын
Нда, та еще жопа. Основная причина неразвитости бизнеса
@privetchatiku3676
@privetchatiku3676 2 жыл бұрын
@@magic_pendel Ну в вашем подсчете получается, что работодатель вынимает 100 тысяч, но на самом деле на зарплату в 100 тысяч у работодателя уйдет ≈140 тысяч из которых на руки работнику достанется 87 тысяч.
@privetchatiku3676
@privetchatiku3676 2 жыл бұрын
15:10 Партнерские отношения предполагают участие партнеров в доле бизнеса. У вас работники имеют долю в бизнесе? Нет? Ну это не партнерские отношения значит.
@Излучаю-дугу
@Излучаю-дугу 2 жыл бұрын
Уровень мизерных зарплат мешает нам нормально думать, все в погоне за деньгами а не за развитием себя работы и качеством уже молчу про здоровье на работе . Увы если у человека все будет плохо на работе он просто будет работать сам на себя и будет делать так как сам он это видит чтоб не было косяков и не было не нюансов у меня лично от моих принятых решений. Кстати стол пушка тот что черный. Успехов тебе в твоём окружении ведь только они помогут все это построить и сделать. С новым годом
@tarasgoi1767
@tarasgoi1767 2 жыл бұрын
"Никогда! слышите никогда ! Не открывайте зелёнку зубами" тоже самое и про заказ без подписанного договора с согласоваными чертежам - никогда не бери в работу ))))
@PureNikolenko
@PureNikolenko 2 жыл бұрын
​@@BRYZAlivnestok Здорова хейтер, а назови мне хотя бы одного успешного человека - успех которого не был бы следствием преодоления нескончаемой череды ошибок и неудач.
@hotlenin1988
@hotlenin1988 2 жыл бұрын
Когда есть чертежи, и заказчик адекватный, маржинальность ниже в разы. В цену просто закладываются пара итераций, а если получилось с первого раза - то повезло.
@hotlenin1988
@hotlenin1988 2 жыл бұрын
@@BRYZAlivnestok стремление никогда не ошибаться пагубно, главное не ошибаться по крупному и в целом оставаться в плюсе.
@hotlenin1988
@hotlenin1988 2 жыл бұрын
@@BRYZAlivnestok Вообще с радостью обменяюсь опытом, но я производственный стартапов которые делали бы все правильно и при этом росли я не видел. Чтобы расти нужно срезать углы, конечно есть риски влететь по крупному, но ...
@PureNikolenko
@PureNikolenko 2 жыл бұрын
@@BRYZAlivnestok Уважаемый, разрешите полюбопытствовать ваш круг интересов. Может быть вы заняты научной работой? И с трудом нашли минутку ответить на мой комментарий между непрекращающимися тренировками и подготовкой к очередным олимпийским играм? Признаюсь честно ЧСВ у вас гипертрофированно очень сильно.
@rgl1925
@rgl1925 2 жыл бұрын
По предыдущему видео, так и не понял основной посыл, который народ пытался донести в комментариях. Тебе никто не писал, что ты "должен и ничто другое не имеет значения", тебе объясняли, что если ХОЧЕШЬ качественного сотрудника, то только в этом случае ты ДОЛЖЕН обеспечить условия труда. Все прекрасно понимают, что люди мы свободные и максимум кому должны, это родным и близким, всем остальным только в рамках наших хотелок. Признаться я несколько удивляюсь тому, насколько поверхностно мыслит начальник. Когда человек говорит, что лучше будет работать на себя, он имеет ввиду что получать будет всю прибавочную стоимость товара или услуги, а потом уже на СВОЁ, а не ДЯДИ, усмотрение будет эту прибавочную стоимость перераспределять. И рассказывать как сложно работать с клиентами, не стоит. Договор подписали, форс-мажоры указали, сроки исполнения внесли, чертежи подписали, работаешь, в противном случае, сам дурак, сам плати за свои ошибки. Твой маленький мир остаётся таким, равно до той поры, пока к тебе не приходит с проверкой какая-то из гос.служб. Не возможно оградиться от государства, даже если оно тебе не сильно нужно, ты ему как налогоплательщик, как человек с которого можно погреть руки, всегда интересен и в твой мир будет лезть со страшной силой. От того и людей уезжающих, осуждать не получается, у них жизнь одна, у их детей одна жизнь и у внуков так же будет, прожить её надо как человек, а не бороться и страдать. Причём уезжая туда, ты отдаёшь свой долг ранее "пролившим" кровь, тем что местную экономику развиваешь, делая общую жизнь лучше. У нас за 30 лет новейшей истории России, всё постепенно идёт к феодализму, человек снизу эту ситуацию вряд ли исправит, а лидеров уровня Ленина пока не видно. Про вытяжку повеселил. Человек приходит работать на лазер, условно у него какая-то норма есть. Он после работы должен оставаться что бы сделать фартук вытяжки, и смонтировать самостоятельно, а ты по итогу оставишь всё это у себя как фонды производства? Это такая наглость, что даже поразительно. Есть организации, занимающиеся этим делом профильно и только от тебя, как от владельца производства зависит придут они делать твой цех лучше или так и будет народ провоцировать рак лёгких. Равно как и окраска полов, штукатурка стен, освещение, ты профинансируй, оплати эти часы отдельно, а потом уже можно говорить, о том что люди сделали так, сделали для себя. В идеале конечно, отдать все эти работы профильным организациям, что бы всё было по уму. И да, слабо верю, трудящиеся не хотели сделать стенку, что бы оградить хоть как-то грязный цех, от чистой зоны столовой. Они ж не свиньи, что бы есть в пыли и дыму поднимающемся наверх. Может всё-таки решил заняться производством, просто потому что работал не нём, что-то понял и в общем-то мало что ещё профессионально умеешь? Т.е. тут нет какого-то изначального патриотизма, больших идей, просто ты умеешь делать что-то, ты этим и занимаешься
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
Всё по делу!предлагаю отбросить скепсис относительно возможностей низов повлиять на ситуацию в стране.нужна агитация и пропаганда, участие в выборах.На счёт лидеров- полагаю Платошкин может пробиться.У него есть стержень и харизма.
@drumcord
@drumcord 2 жыл бұрын
​@@aleksv3984 На счёт участия в выборах. Расскажу вам из своей жизни. На железнодорожном заводе проработал пять лет. Со слесаря постепенно профессионально развивался, освоил ЧПУ фрезерное и токарное. С директором по производственной части отношения были нормальные, рабочие. До тех пор, пока я не стал требовать соблюдения условий. Были явные нарушения по трудовому кодексу, и я надеялся по глупости решить эти вопросы с инженером завода по ТБ, и главным инжнером. Производство стоимостью в сотни миллионов не смогло организовать нормальную вентиляцию, а инженер, как ему положено по долгу службы, заложил меня директору. Директор сказал что если мне не нравится как светит солнце, или дует ветер в цеху, то меня никто не держит, и заявление на увольнение с радостью подпишут без отработки. Я какое то время ещё поработал, и при первой возможности ушёл. Через полгода этот директор пошёл в политику, и по нашему Казахстанскому законодательству, он был "кандидатом от народа". За него голосовали люди, даже не пересекавшиеся с ним в жизни. В производстве он ничерта не рубил, его задачей "эффективного менеджмента" было выжать из людей максимум. И они изрядно экономили на нарушениях кодекса. Так что выборы "от народа" это настолько субъективная хрень, насколько только могут быть субъективными выборы. Ему там такую программу нарисовали. Речи написали. Готовили к выступлениям и репетировали. Все кандидаты-конкуренты просто колхозники оказались по сравнению с ним. Плюс у него связи, и отец в прошлом был мэром соседнего города. P.S.: После того как дюжина опытных ребят ушла с завода, и за станки встали студенты, станкам не поздоровилось. Опыт то передать уже некому было, нюансы никто из ушедших не мог им передать. Но я уверен что директор и тогда не переменил своего мнения в отношении к людям. Рассказывали товарищи которые не смогли уйти с этого проклятого места в силу обстоятельств.
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
@@drumcord именно по этому нам самим нужно проводить работу на низовом уровне,объединяться подъездами,домами,районами.Проводить агитацию среди жителей чтобы не оставались безучастными,внимательно изучать кандидатов.Союз и развалился по причине проникновения в партию всяких шкур и подонков.есть такие людишки ,их как не воспитывай с малых лет,а они вырастают не способными чувствовать чужую боль.им бы лишь доминировать над другими и всё гребсти под себя.
@drumcord
@drumcord 2 жыл бұрын
@@aleksv3984 как же "внимательно" изучить кандидата, если он на пути к власти на всех находит влияние, давление? И связи у него есть для этого. Он знает на кого надавить, а кому подмахнуть. Невозможно весь жизненный путь человека видеть и знать. На все деяния подонка доказательств не всегда найдётся. Он извернётся, и на карандаш возъмёт всех, от кого надо избавиться. Я на местных выборах, ни одного кандидата не знал толком, кроме нашего директора, и пожилого тренера по борьбе. Но у тренера программа была не разработана. Он просто говорил о ремонте дорог и помощи спорту. Никаких существенных улучшений для жизни горожан это не предполагало. Тот же наш директор, организовал "подарок" от завода, местной мечети подарили автомобиль, ниву. Чтобы мулла за него агитировал. А в это время заводчане добирались на общественном транспорте, никак не компенсируемом. Экономия для завода огромная. До тех пор пока не настал коронавирус, и траспорт отменили общественный. Только тогда организовали развозку. И только на этот период. Ещё, с целью агитировать студентов, они организовали автобусы с экскурсиями на завод. Но большинство мест, которые не желательно показывать, они обошли. Самые шумные, грязные, и опасные моменты не стали показывать им. Одна показуха. И они не узнают об этом, пока (надеюсь никогда) не попадут на эти участки.
@APTEM177
@APTEM177 2 жыл бұрын
Я напишу по пунктам, т.к. много чего ты затронул в видео. 1. Как малят, по своему опыту подготовка метала к покраске лутше использовать растворитель р12 (можно использовать и другие растворитель, но прежде чем его пустить в производство надо попробовать на нескольких деталей чтоб исключить печенье, раслоение и т.д. Опять же для этого нужна зона подготовки. 2. По себе скажу, порой лутше на дядю работать чем на себя . На себя стоит работать если есть постоянная база клиентов. И на дядю работать, если дядя одекватный. 3. Почему ты наступаешь на одни и теже грабли ? Почему нельзя сделать одну заготовку показать заказчику, и после этого пустить в производство? Этого я конечно не понимаю. 4. Нужно отсеивать тяжолых клиентов (трудных, нудных и которые не идут к комомуто единому решению). Есть такие клиенты по себе знаю, которые считают что они боги вселенной ))) 5. Очень интересный канал, желаю тебе подитожить этот год и как можно меньше касячить! )
@Пекарня-я4м
@Пекарня-я4м 2 жыл бұрын
По поводу трудных клиентов вы в самую точку попали, я тоже быстро понял что нужно выявлять таких клиентов желательно при первом общении и не иметь с ними ни каких дел
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
Спасибо, мы делаем много разных заказов, иногда ошибаемся. С новым годом 👍👍👍
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
@@Пекарня-я4м А лучше сразу спросить "Мозги еб..ть будешь? признавайся??" А он такой, "конечно буду, это моя слабость, ничего не могу с собой поделать"
@amkgorka8-4
@amkgorka8-4 2 жыл бұрын
Чувствуется опыт))
@easystm6865
@easystm6865 2 жыл бұрын
@@vasek__spb3361 ахах, и женщине, которую собираешься замуж звать, такой же вопрос задавать
@zhivistrana
@zhivistrana 2 жыл бұрын
Меня заинтересовала проблема с устной договорённостью. Устный договор, это устная оферта. Если заказчик на словах объясняет, то что ему нужно, а исполнитель это исполняет, то заказчик не может отказаться от своих слов и не принять заказ. Тебе нужен толковый адвокат и на этом конкретном примере пройти всю цепочку отношений вплоть до суда. Нельзя позволять себя обманывать.
@Инной-с9н
@Инной-с9н 2 жыл бұрын
к сожалению мы живем в эру когда твое слово не чего не весит до тех пор пока это не зафиксировано хотя бы в электронном виде а насчет адвоката
@greystone6065
@greystone6065 2 жыл бұрын
Да, законодательно это так, но фактически, практически невозможно в судебных инстанциях это доказать. Очень легко от слов отказаться. В идеале нужно иметь запись разговора, тогда ещё есть какие-то шансы
@zhivistrana
@zhivistrana 2 жыл бұрын
@@greystone6065 Согласен. Но в каждом смартфоне есть регистратор звонков. Какие-то следы должны быть. И насчёт спешки. Не надо делать весь заказ сразу. Сделал 2 шт., отвёз, показал, подписал и вперёд, делай остальное. Это ненормально, когда по звонку делают 1000 деталей и все в брак. Здесь вина самого исполнителя тоже налицо.
@evgeniy8391
@evgeniy8391 2 жыл бұрын
Я думаю что дело немного в другом. Он может сказать возврата не будет и суд встанет на его сторону. Подписанных чертежей нет, как клиент докажет что это брак? Вот документы, вот изделие. Вопрос скорее всего стоит в дальнейшей работе с этим клиентом, в отзывах с его стороны и сарафанном радио. А так косяк большой, что нет подписанных чертежей, эскизов.
@zhivistrana
@zhivistrana 2 жыл бұрын
@@evgeniy8391 У него уже были подобные косяки. Просто парень не учится на своих ошибках. Надо написать памятку процедуры оформления заказа и прибить на стене. Если будут ещё такие косяки, то это уже клинический случай. А бояться потери клиентов не стоит. Есть такие клиенты которых не жалко. Делать и выбрасывать или по пять раз переделывать, это не работа.
@СергейКорень-д8з
@СергейКорень-д8з 2 жыл бұрын
По поводу обезжиривателя, обезжириваем похожим составом, во первых мы подогреваем состав перед использованием до 50 градусов, во вторых нужно после нанесения состава вытирать его на сухо, именно стирать всё капли и влажные разводы до того как они высохнут, время сушки перед покраской длительное не требуется, тоже проходили через подобный дефект
@vasypupkin1621
@vasypupkin1621 2 жыл бұрын
Оцинковка сама по себе "газить" может. Мы предварительно "прожигаем" в печке по обычному циклу, вечером сразу после выгрузки последней партии загружаем - и утром есть запас, а утром можно пока греется печка. Но пузырей обычно меньше, а тут прям как-то как будто следя от ветоши с избытком воды
@malarik5
@malarik5 2 жыл бұрын
Плюсану
@КонстантинСмирнов-т6ш
@КонстантинСмирнов-т6ш 2 жыл бұрын
Добрый день! Мне понятны и приятны Ваши мысли. И про патриотизм и про зарплаты и про работу на дядю. Почему я не хочу иммигрировать: это хорошо для обслуживающего персонала. Посудомойщик, таксист садовник или сантехник от переезда выиграет, т.к. исполняя ту же работу будет получать больше, появятся дополнительные плюшки. Мне же это будет шаг вниз по социальной лесенке. Поясню: здесь я инженер, руковожу цехом. На аналогичную работу там меня не возьмут, т.к. Я не знаю правил игры там, законов, кодексов, норм управления персоналом - это всё нарабатывается годами. Значит моя участь там - быть подчинённым, исполнителем. Я этого не хочу. Как бы не говорили за толерантность в Америке я там долгое время буду приезжим, человеком второго сорта, гастарбайтером. По зарплате: любой труд стоит денег. Это рынок, рынок труда. Человек продает свое время, Вы его покупаете. Вы имеете право покупать качественное время за дорого или некачественное использование времени за дёшево. Любители перекуров, пофилонить и отлынить должны получать меньше чем "ударники" труда. Это честно, это правильно. Про работу на дядю - как правило это значительно сложнее, т.к. надо совмещать много профессий в одном человеке: бухгалтер, юрист, экономист, логист и собственно работник. Как думаете - многие это потянут? А потом слышатся крики, что государство не даёт заниматься бизнесом... Душит налогами и проверками... Так знания нужны - как получить налоговые льготы, пройти проверки избежав придирок и ТД. Как правило быть руководителем гораздо сложнее, вот только от станка это порой не видно... Писал этот провокационный комментарий без цели кого либо обидеть, это мои мысли.
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Есть канал интересный "Никита и Алиса Сергиенко", там автор уехал в Америку работать на производство инженерои CNC и рассказывает, чем тамошний подход отличается от нашего, видосов немного, но посмотреть и послушать интересно!
@ВпоискахГрааля
@ВпоискахГрааля 2 жыл бұрын
это стереотип.
@евгешачерный-я8ь
@евгешачерный-я8ь 2 жыл бұрын
Согласен руководителем инженером быть сложнее но когда вы нарисовали план преобрели станки материал например для ракеты, она перед вами не встанет для этого нужен рабочий который её сделает а для рабочего нужна например уборщица которая уберет в душе туалете и тд. Если она этого не сделает рабочий заразиться каким нибудь грибком и заболеет, так что мысли и станки без рабочих включая уборщицу и мусорщика не стоят и ломанного гроша.. Зарплата инженера руководителя и тд конечно должна быть больше но относительно....
@КонстантинСмирнов-т6ш
@КонстантинСмирнов-т6ш 2 жыл бұрын
@@евгешачерный-я8ь вопрос не в оплате работы. Оплата рабочего заложена в стоимости изделия и руководителю не приходится зп платить со "своего" кармана. Вопрос в другом: оплата инженера, уборщицы, водителя, сторожа так же включены в стоимость изделия. И хоть этой работы "не видно" но она там есть. Без чертежей сложное изделие не сделать, без водителя не привести материал и тд. Но рабочие, как правило чужой труд в изделии не видят. Они считают что если изделие стоит 1000 руб, то им должны отдать минимум 900 руб зарплатой - это они же своими руками создали изделие. А про то, что там заложена стоимость материалов, труд инженеров, бухгалтеров, уборщиц - предпочитают не думать... При этом большинство рядовых рабочих никаких рисков не несут. В случае брака, недопоставки, штрафов и тд он все равно получат свою ЗП. Вот и спрашивается а нужно ли им работать с отдачей? Или можно тяп ляп ? ЗП же всё равно получат. И тут мотивировать на качество сложно. Размер оплаты труда не имеет прямой зависимости с качеством. Вот и получается: " как платите так и работаем" хотя это строго наоборот КАК работают, ТАК и платят!
@евгешачерный-я8ь
@евгешачерный-я8ь 2 жыл бұрын
@@КонстантинСмирнов-т6ш Размер оплаты не имеет прямой зависимости от качества ? Качества должен добиваться руководитель в плоть до увольнения (но не сразу т.к человек не машина и желает ошибки особенно в начале). Один рабочий не должен жить за счет другого. И вообще коллектив это сложно и если что то не так виноват руководитель это его работа. В бизнесе всегда есть риски это нормально хозяева стараются переложить риски в бизнесе на РАБОЧИХ (штрафы и тд.) Считаю это не допустимым и не справедливым
@pavlomukosieiev6588
@pavlomukosieiev6588 2 жыл бұрын
2022 год будет хуже 2021, экономическая турбулентность будет нарастать. Нужно быть готовым к трудностям. Успехов вам в новом году!
@sergei7352
@sergei7352 2 жыл бұрын
Прям в точку, 2023 ещё похлеще будет
@Her0icus
@Her0icus 2 жыл бұрын
Да в сша и европе люди так же работают на таких же работах и получают зарплату, которую ни на что не хватает. Весь мир одинаковый.
@igornikitine6020
@igornikitine6020 2 жыл бұрын
Специалисты с образованием и знаниями , которых хочет бесплатно этот клоун, везде зарабатывают хорошо, кто е совковых стран:)))
@Sergey_Vyatkin
@Sergey_Vyatkin 2 жыл бұрын
Никуда они не уедут) это нытики. Нытиков и в европах и америках своих полно несмотря на высокие зарплаты и условия. Не трать на них своё время и здоровье. Хотят работать - будут работать, не хотят - пшли нафиг. Заводу с нуля желаю в новом году успехов, развития и хороших заказов. Удачи! С Новым годом!
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
Тоже на чужом горбу выезжаешь?
@prosto-v-derevne
@prosto-v-derevne 2 жыл бұрын
Капец, слушаю твоё мировоззрение и в полном недоумении от восторга!!! Я по мышлению один в один как ты!!! Как так то??? Я такой же как и ты, только младше и в самом начале пути, вижу развитие только в производстве! Не выбираю лёгких путей иду по самым трудным! Хотя знаю, что можно заработать больше, легче и быстрее! Но все равно иду и добиваюсь своей цели! Построить и наладить производство, только у меня ещё сложнее путь, тем что это хочу реализовать в деревне! Вот хочу и все, чтобы в нашей заброшенной деревне, была работа, чтобы люди трудились, зарабатывали, молодежь не уезжала, а наоборот возвращался! Потихоньку вроде как все получается, но не устраивает только одно, что это очень долго, вроде и многое понимаешь и делегируешь на других, но все же создать своё производство с нуля, нечто нереальное в наше время... В планах было уже построить цех в прошлом году, но увы, строительство сезон у нас очень короткий в Сибири (Я с Иркутской области) и все тянется очень долго, особенно когда масштабные мысли в голове! Вообще поддерживаю тебя и твою деятельность! Я за развитие отечественное производство! И когда подгружаешься в этот процесс, деньги переходят на второй план, мотивирует труд людей, то что возможно, когда то все получится и все заработает! Ладно, много уже пишу! С Новым Годом!
@Boro9Da
@Boro9Da 2 жыл бұрын
5:08 Это состав для фосфатирования стали, не для обезжиривания. А у вас к тому же оцинкованная сталь, как я понимаю. В гальванике для обезжиривания используют горячий раствор соды или каустика (едкий натр, опасно) с последующей промывкой водой. Это плюс еще один участок на производстве.
@АйратБиккулов
@АйратБиккулов 2 жыл бұрын
Правильно сказано,раствор показанный в видео фосфатирующий(защитный).
@Goooseff
@Goooseff 2 жыл бұрын
16:15 да, в истории у тебя есть пробелы. Начнём с Европы. Европа развивалась и достигла всего за счёт разграбления колоний, т.е. за чужой счёт попросту говоря. Последнее разграбление было совсем недавно, грабили разваленный СССР. Но вот им в России стали бить по рукам загребущим и о странность, экономический кризис появился вдруг, евро своё печатают темпами, что баксы в штатах, цены на всё растут. Про Америку - воевала она за независимость всего один раз. Поднимали экономику в штатах на разграблении чужих земель и ресурсов и на труде рабов, как это закончилось сразу словили глобальную депрессию, теперь стали умнее и грабят весь мир. Экономика штатов держится на печатном станке и военке. Вот уже много десятков лет штаты живут в долг, т.е. не по средствам. Свою бешеную инфляцию они экспортируют во вне, создавая иллюзию благополучия у себя. В общем сплошной Голливуд. Про эмиграцию за лучшей жизнью в штаты или европы, это можно ради эксперимента, на надо всегда помнить, что там и стоимость жизни больше, что для нас в России 100$ деньги, то в штатах это ничто. То что в России бесплатно, там за всё это надо платить. Люди, что агитируют уехать в америки/европы работать, это молодняк, жизни не нюхавший, насмотревшийся рекламы и голливуда, а сами ничего про жизнь в этих местах не знают от слова совсем. Или агитируют лодыри-бездельники-неудачники, ничего в жизни не достигшие и только ищут места где жопе теплее будет. Ну или агитаторами являются обычные рекрутеры (слово-то какое погано-басурманское). Не реклама, но канал "Саня во Флориде" очень доходчиво раскрывает эту тему, живя там уже 20 лет.
@svoya_banda_ufa
@svoya_banda_ufa 2 жыл бұрын
В Америке платят много и это единственный плюс! Там не все так просто, к примеру чтобы открыть цех по покраске, нужно получить разрешение и так же разрешение нужно на покрасочную камеру. Просто так как у нас в стране, захотел и стал красить не получится! Столяра, так же получают много, но, тоже нужно кучу разрешений получить чтобы работать и ещё надзор постоянный. На работу берут со своим инструментом и отнюдь не дешевый инструмент! Да и вообще странно сравнивать наши страны!!! Поверьте, в нашей стране возможностей больше. Если ты любишь работать и работа твоя тебе нравится и не важно «на дядю» ты работаешь или нет, ты в любой стране преуспеешь!
@user-woodshark
@user-woodshark 2 жыл бұрын
Вот стол мне очень нравится !!!! А стыки завуалировать накладками чтобы прикрутить царгу .А насчёт негатива ты терпеливый человек я так думаю.И С Новым Годом всех Нас!¡!!!!!!
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Стол норм, столешница по фен шуй легла! Можно было ещё логотип А1 сделать на нем..
@Aleksandr_TexMaster
@Aleksandr_TexMaster 2 жыл бұрын
Ты сам озвучил по поводу отливов это твой косяк, а работник тут не причём так что плати. Я сам при микропроизводстве и мои косяки это мои косяки но есть НО. Но зарплату получают вовремя работники мои и больше чем Я в разы. Работник ни-че-го никому не должен. Чтобы не отвлекать работников от работы Я нанимаю других людей чтоб улучшать их условия.
@Boro9Da
@Boro9Da 2 жыл бұрын
12:12 Есть такая штука - бэклайт, такая полупрозрачная матовая пленка, применяется в рекламе для печати. Если вовнутрь этой люстры свернуть цилиндр из такой светорассеивающей пленки, может добавить очков изделию.
@alekseinic3184
@alekseinic3184 2 жыл бұрын
Не нужно путать работу на клиентов и работу на дядю. Клиентов много а дядя один. Если ты послал неадекватного клиента то ты повысил свою прибыль, если же ты послал неадекватного дядю то ты понизил свою прибыль а возможно тебе и твоим детям станет просто нечего есть.
@Alex89nik
@Alex89nik 2 жыл бұрын
Продолжай и дальше снимать видео и делиться со своими мыслями. Таких источников в интернете мало, такой контент ценится. А людей, которые хотят также создавать что-то своё много. С новым годом!
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
Спасибо, с новым годом!!!
@prosto-v-derevne
@prosto-v-derevne 2 жыл бұрын
Так и есть миллионы будут смотреть, то как какой нибудь дегенерат будет снимать очередную чушь, а дельных и нормальных мужиков смотрят единицы, те кто более менее понимаем, что происходит в жизни и в стране в целом! Сам из тех, кто создаёт что-то своё! Жму руку за правильное мышление!
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
@@prosto-v-derevne спасибо 👍
@prosto-v-derevne
@prosto-v-derevne 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya Вам спасибо за вклад в развитие отечественного производства! Я сам по образованию инженер-технолог, я прям горю идеей начать производить, что-нибудь своё из металла) Но пока начал с простого с дерева)
@Saldinec_7B
@Saldinec_7B 2 жыл бұрын
Лайк👍 С Языка снял про (ДЯДЮ)Так обычно говорят те кто не работал руками и не видел как Люди начинали и прогорали на своем бизнесе. Это очень тяжело от выбора помещения до подбора персонала и инструмента. Даже если сам один будешь что то производить или оказывать услуги и то можно сталкнутся с таким гемором что и в страшном сне не снилось. Уважения Тебе👍🤘Малорик за такое производство . Жаль что таких Людей мало как Ты! Я работаю на заводе Слесарем у меня каждую смену ремонты просто Варворы работают и им насрать на Чужой труд смену проебали и пофиг а что дальше им пофиг. Для себи и души Купил токарник накупаю инструмент и строю свою мастерскую.. Мой маленький Мир в котором Я смогу для себя и родных делать полезные вещи да и Сыну нужно свои знания передать в наше время это Потребители и посторатся его научить работать головой и руками
@ВячеславХарченко-й8ы
@ВячеславХарченко-й8ы 2 жыл бұрын
былобы это производство в КБР Нальчик я бы с удовольствием за 60к работал бы.. да и молодёжь у нас не избалованная зарплатами
@XEP_BCEM-BAM_
@XEP_BCEM-BAM_ 2 жыл бұрын
Кто тебе будет платить зарплату выше чем средняя по городу? У нас то она 25-30. И такой цех держать особо незачем, в каждом углу уже эти кузни и цеха по производству ворот
@amkgorka8-4
@amkgorka8-4 2 жыл бұрын
Слова клиента, после устной заявки, без чертежей: а я думал что по другому, я хотел по другому.
@VADYMSAVRII
@VADYMSAVRII 2 жыл бұрын
Ты красавчик, на таких как ты нужно ровняться. Удачи в этом году.
@alexandergalkov1369
@alexandergalkov1369 2 жыл бұрын
Про работать на дядю четко все разложил, хотя кто не работал "на себя" вряд ли твою мысль поймут.
@aist7
@aist7 2 жыл бұрын
всегда поражали "прокладки" между заказчиком и сотрудником. которые постоянно трендят как хорошо быть рабочим, а сам бедняга мученик в прокладках. иди в рабочие по своим же аргументам! Проблем у прокладок хватает. Прокладка будет субъективно оценивать сотрудника. В какой-то момент, прокладка начинает себя чувствовать незаменимой, так как она сама замкнула на себя все ключевые решения, и не за какие уговоры не упустит эту "прелесть," и каким бы ты небыл супер сотрудником, прокладка тебе не даст прыгнуть выше ее самой.
@АндрейБобров-к4л
@АндрейБобров-к4л 2 жыл бұрын
Уровень зарплаты устанавливает рынок а не работодатель или работник
@mexanikus6249
@mexanikus6249 2 жыл бұрын
Доброго времени суток. Какой График работы у вас, сколько за переработки можно получать, если например я сварщик и могу работать на станках как эта работа будет расчитываться? Если есть возможность снимите видео пожалуйста об оплате труда сколько можно зарабатывать у вас , на каком станке или сварочном посте, виды работ, нам каком станке больше всего работы?
@danboy2773
@danboy2773 2 жыл бұрын
Отличное видео для 1 Января ! Вы очень мотивируете ! Уверен , что самое интересное еще в будущем . Спасибо огромное !
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
Спасибо Вам, с новым годом 👍👍👍👍👍👍👍
@Pavel.72
@Pavel.72 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya благодарю за патриотизм, сестра в США 20 лет дядя в Германии, - приезжай купим фуру и тд... Я нет, всего 40 лет стране, Всё ещё впереди, пусть хоть правнуки но увидят свет в конце туннеля...
@Pavel.72
@Pavel.72 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya ну раз такая пачка брака на выброс... И мысли о лестницах для строительства.... Объединить это сама судьба кричит уже... С новым годом
@Pavel.72
@Pavel.72 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya железная лестница 2 метра+, на любой даче это "вещь"
@КузнецКриворукий
@КузнецКриворукий 2 жыл бұрын
Полностью согласен с вашими мыслями. Большинство "мечтательных предпринимателей" в комментариях даже не пытались работать на себя.
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Ага, а большинство директоров не работало руками)) вот и не могут друг друга понять..
@КузнецКриворукий
@КузнецКриворукий 2 жыл бұрын
@@vasek__spb3361 каждый должен заниматься тем делом, которым позволяют заниматься его личностные качества.
@ЕвгенийБорисов-е7о
@ЕвгенийБорисов-е7о 2 жыл бұрын
У предпринимателя должно быть много профессий по которым хотя-бы на 70 % владеет навыками профессий. Предпрениматель это мотор !!!
@СергейКорзин-й5з
@СергейКорзин-й5з 2 жыл бұрын
У нас с этим обезжиривателем такие же проблемы были, стали обезжиривать самым дешевым уайт-спиритом - все ушло. От этого обезжиривателя отказались
@termousadkaful
@termousadkaful 2 жыл бұрын
+1 Уайт спирт - в камеру минут на 10-выгоняю и крашу Проблем практически нет
@евгенийпопов-н9у
@евгенийпопов-н9у 2 жыл бұрын
@@termousadkaful нужно обезжиривать Ацетоном под порошковую покраску
@ДмитрийШатских-т9ч
@ДмитрийШатских-т9ч 2 жыл бұрын
Ты большой молодец. Рассуждения здравые, справедливые. Цели благородные. Хвала жене за поддержку.
@demmann914
@demmann914 2 жыл бұрын
Разница одна, работая на себя получаешь 5000 допустим за 1 день работы. Потом 9 дней сидишь без работы, если нет постоянных клиентов. А работая на дядю работаешь каждый день , но получаешь по 500 рублей в день, примерно так.
@СергейКорзин-й5з
@СергейКорзин-й5з 2 жыл бұрын
Многие сварщики мнят себя предпринимателями, очень часто можно от них услышать - "Да я эту штуку всю сам сделаю в два раза дешевле...", только они ничего не понимают в рекламе, в том как привлечь клиента, как считаются налоги, даже с клиентом толком пообщаться не могут.
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Сварщика такие😂😂 их не изменишь...
@ДмитрийК-э4р
@ДмитрийК-э4р 2 жыл бұрын
А многие предприниматели мнят себя пупом Земли, разбирающимся во всём.
@ПавелШкурко-г9ы
@ПавелШкурко-г9ы Жыл бұрын
Да, многие могут трындеть про "работу на дядю". Но немногие могут работать "на себя". Надо следить за климатом в коллективе, если пустите на самотёк - придется сменить всех. Ещё среди рабочих лучше бы был один лояльный мужик постарше. Короче, на#бетесь вы ещё с этим "мирком". Но, в любом случае, уважаю. Работаю "на дядю".
@АлександрАлександров-е2ф8у
@АлександрАлександров-е2ф8у 2 жыл бұрын
Ты накосячил, а дядя виноват )))))) Круто, нафиг ты без чертежа делал? Нафиг ты делал без договора? Месяц делал хренацию, правильно, клиенту и должно быть наплевать. Купи генератор, не так уж и дорого, вернее ты 100 000 $ нашел, а 100 000 рублей нет? Да чего говорить, нет элементарного, сральника и душевой. Куллер с водой и тот у тебя стоит в кабинете, если это так можно назвать. Кому чтоб было хорошо??? )))))))) Не смеши. Так и создай условия, никто не говорит тебе что ты должен лампочки вешать, плати, и тебе все сделают. Капец стратегия, они делают для себя...............сварщщик пришел варить, маляр пришел красить........ему нажер не нужны твои проблемы. ДА нихрена они не должны тебе!!!! Ты перед законом отвечать будешь, по САНПИНу. Так выпусти акции, и раздай работникам, чтоб у них была часть и интерес развиваться. ТАк нет же, хрен ты это сделаешь, потому как понимаешь!!!! Что это чревато!!! Давным давно все уже придумано, как работать и как стимулировать.
@zr7159
@zr7159 Жыл бұрын
автор прав, у меня похожий бизнес, которий находится в прибалтике, но работники визде одинаковые, похожие проблемы люди визде одинаковые, сидеть пиздеть но работать ни кто не хочет - могут только считать чужие деньги. извините за текст я не русско гоборяший...
@johnconnor30
@johnconnor30 2 жыл бұрын
Твой бизнес в РФ будет являтся твоим до определенного времени,когда предприятие будет приносить большой доход, то приеду "дяди в погонах" и по закону заберут предприятие(ну или ты сам отдашь😉) ,в моем городе где я родился в РФ недавно так и произошло, и хозяин даже в партии Единая Россия, и то не помогло😏!!! Поэтому смысл строить бизнес в РФ , если ты знаешь , что у тебя это заберут🤔?
@АртемНешатаев
@АртемНешатаев 2 жыл бұрын
Всем высокой зарплаты ))) Очень смешно . Зарплата -это инструмент борьбы фирм конкурентов за головы специалистов который стремится к нулю . Зарплата всегда убыток для дяди . Ставь 70 , ставь 80 и больше и пойдут люди и будешь в них ковыряться кто достоин таких денег а кто нет . Крутые спецы не ходят по улице они уже где-то работают , нужно шпионить и кидать удочку . Наш начальник возле заводов стоял на проходной ловил людей переманивал .
@9608127
@9608127 2 жыл бұрын
Сегодняшний бизнес устроен по форме феодального строя., Ну или рабовладельческого. На сегодняшний день только пример социалистического труда, оправдывает себя. То есть , когда начальство получает такую же зарплату что и рабочий. А весь коллектив отвечает за всю работу и аренду. И прибыль делится на всех по процентовки, а так раз вы работали на дядю и ушли, сами не захотели на тех условиях работать, то и вас ждёт такая же текучка и мастера подобные вам тоже со временем уйдёт.
@davidjkee3142
@davidjkee3142 2 жыл бұрын
Антималярка. Ещё бы, кто пойдет работать, красить машины за хорошие деньги одно, или у тебя красить за 60косых да еще и в Московской области это смешно, я в регионе получаю больше с покраски, столица.... А ты дальше задавай себе вопрос почему люди не идут 😅
@doc1664
@doc1664 2 жыл бұрын
нету очистки воздуха вонь от краски, от сварки, пыль от шлифовки гарантия получить заболевания лёгких цех надо разделять на комнаты со своей вытяжкой тогда загрязнённый воздух не будет разносится на весь цех
@РоманКособоков-л4й
@РоманКособоков-л4й 2 жыл бұрын
Хули ты ноешь, типа вот клиент не прв😳, выставь на авито и лови момент, в переписке найдёшь и предложения и крайнюю критику балаболов. Тренажёр, обалденная тема, это целое направление, где тот кто за модели пристройку к столбу, уже где-то компаньон который займёт часть объёмов😉 С новым годом и с новыми перспективами развития!
@Gamma-beam
@Gamma-beam 2 жыл бұрын
Александр,день добрый! С Новым Годом. Мы используем "Нефрас" проверенная схема. Обязательно кистью! От ветоши остаются нити и при запекании все видно.
@Анатолий-ч2н1с
@Анатолий-ч2н1с 2 жыл бұрын
Работаю сейчас в подобном цехе.типо конкурент.Но Я не об этом.Помещение плохое.потому что нет подьезда кары ко всем станкам или основным.И как производится выгрузка металла..далее все на пупок.
@hexus16
@hexus16 2 жыл бұрын
Ну вы же не будете где мало платят и ужасные условия труда? В России уже 1000 лет все наводим порядок, а конца пока не видно и перспективы туманны. Но жить то хочется сейчас. Вот вы сами говорите "ребята сделали". А вы им заплатили за то, что они вам сделали второй этаж? Каждый должен заниматься своим делом, а не это "да я и сам могу сделать".
@ИванПанкратов-н9л
@ИванПанкратов-н9л 2 жыл бұрын
На мой взгляд надо какой то свой нишевой продукт искать. На штучных заказах со стороны роста не будет. Не понял логики - вытяжки должны делать рабочие, кто хозяин производства, кто принимает решения у вас?
@АлексДовгинский
@АлексДовгинский 2 жыл бұрын
Никогда еще не слышал столько патриотизма от одного человека в одном ролике!!! Спасибо Человечище!!!
@Pavel.72
@Pavel.72 2 жыл бұрын
Полностью согласен, молодец человек!!!
@prosto-v-derevne
@prosto-v-derevne 2 жыл бұрын
На таких людях и держится наша страна!
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
По моему барыжить и любить родину разные вещи
@АлексДовгинский
@АлексДовгинский 2 жыл бұрын
@@aleksv3984 не суди по себе. На рашке не все такие, как ты!!!
@АлександрКрылов-б8р
@АлександрКрылов-б8р 2 жыл бұрын
@@АлексДовгинский Везде так.
@cyloncenturion4528
@cyloncenturion4528 2 жыл бұрын
Пока твой "маленький мир" или на сленге в определённых кругах - "кабанчик" не вырос, ни кому ты не интересен. У меня знакомый, имел своё дело, начинал с нуля, достиг успеха и даже имел канал на ютубе.. но в один момент к нему пришли "очень похожие на компетентных товарищи" и предложили взять на работу человека, который будет "решать все вопросы".. за весьма не хилый оклад, сопоставимый с остающейся чистой прибылью... это 5 лет назад... В итоге бизнес был закрыт, оборудование частично распродано. Сам товарищ эмигрировал в Славению. Рекомендую смотреть Турова, Наталью Зубаревич и Михаила Хазина. И делать соответсвующие выводы.
@НектоЯ-и4л
@НектоЯ-и4л 2 жыл бұрын
Чувак , ну ты и дичь задвигаешь , испанский стыд. Европа и Америка живет лучше по одной простой причине , потому что экономически ограбляет весь остальной мир. И Россию кстати тоже. Посмотри присутствие западных капиталов в той же Роснефти и Газпроме , а так же их представителей в советах директоров в этих компаниях. Запомни одну простую вещь. Любая (!) прибыль есть неоплаченный человеческий труд !!!! Никаких других источников НЕ существует.
@БорисДжонсон-ш3ш
@БорисДжонсон-ш3ш 2 жыл бұрын
Любая прибыль неоплаченный человеческий труд?)) Я придумал изделие, придумал технологию его изготовления, организовал производство и продажи. Затем предложил работу на организованных местах с зп выше в 1.5 раза чем у аналогичных производств в городе. И после этого прибыль должен делить с работниками?
@НектоЯ-и4л
@НектоЯ-и4л 2 жыл бұрын
@@БорисДжонсон-ш3ш Вопрос : С какой целью ты это всё придумал и организовал ?
@НектоЯ-и4л
@НектоЯ-и4л 2 жыл бұрын
@@БорисДжонсон-ш3ш Про з\п в 1.5 раза больше чем у конкурентов. Был такой Генри Форд . Так вот , он сделал примерно тоже самое для своих работяг. Но и сам получал прибыль больше за счёт увеличения производительности трута. Ну это к слову. Знаешь чем кончились его ништяки для его работяг ? Его судили. Свои же братья капиталисты , ибо им же пришлось бы делать то же самое для своих работяг. а им этого естественно не хочется. Короче , он еле отбазарился на этом суде. Больше на эти фокусы никто не отваживался. Юандестенд ?
@БорисДжонсон-ш3ш
@БорисДжонсон-ш3ш 2 жыл бұрын
@@НектоЯ-и4л не знаю к чему ты форда приплёл… не о нём же говорили. А своё производство я сделал так как мечтал с детства что то производить материальное. Что-то создавать, придумывать, проектировать. полезное и красивое и иметь свой Маленький завод, как игрушечный… с 9 лет я что то мастерю
@hibahprice6887
@hibahprice6887 2 жыл бұрын
Если именно работать, то только на себя. Если идеальные условия, конкуренция не жёсткая то всегда выгоднее на себя. Ты и там и тут делаешь одно и то же, только без посредника. Кому он нужен, выбирает работать. Кому нет, трудится на себя)
@magic_pendel
@magic_pendel 2 жыл бұрын
*18:25** "они не получат нормальную работу" - именно. У НИХ НЕ БУДЕТ РАБОТЫ. Деньги обычно получают за работу. Дело руководителя найти работу и создавать рабочие места*
@tyroukkonnen2636
@tyroukkonnen2636 2 жыл бұрын
Не стоит так сильно рефлексировать) и агитировать за советскую власть) Всем болтунам надо сразу рекомендовать не болтать, а делать) Хочешь работать на себя - не ной, а иди и работай. Хочешь ехать в Америку - не ной, бери билет и скатертью дорога. По поводу зарплаты всё просто - ты никому ничем не обязан, справедливая зарплата это та на которую все согласны. Согласился работать - работай, не нравится - иди ищи другую работу. Работодатель оценивает то как человек работает и назначает ему зарплату, работник оценивает то, как оценивает его работодатель. Если он считает, что работодатель его недооценивает, то он идёт искать другого работодателя который его оценит так как ему хочется, либо сам становится работодателем, если ему так завидно) Всё очень просто. Короче, главный принцип такой - Можешь - сделай! Не можешь - не болтай, а иди и работай. Не хочешь работать - вали на все 4 стороны и не мешай работать другим. Мы таких распространителей уныния очень быстро выгоняем чтобы они на заражали остальной коллектив. Даже если это очень квалифицированные работники. Всё равно от них вреда будет больше, чем пользы. Токсичные сотрудники - погугли в Инете и всё сразу поймёшь.
@aleksv3984
@aleksv3984 2 жыл бұрын
Мы уж как нибудь без советов барыг разберёмся за кого агитировать))
@tyroukkonnen2636
@tyroukkonnen2636 2 жыл бұрын
@@aleksv3984 ну хорошо, если я - барыга, то вы надо полагать - гегемон?)) Так за что агитировать будете, если вы даже не понимаете что такое фигура речи?))
@mixa02plan
@mixa02plan 2 жыл бұрын
Работающие исключительно на себя - как птица свободного полета. А именно: маши крыльями или сдохнешь. Каждый по своему видит определение "работы на дядю". В этом видео автор правильно раскрыл мысль, что в работе на себя деньги платить будет такой же дядя, но каждый раз новый и со своими заёбами, под которые надо будет подстраиваться.
@МошакСергей
@МошакСергей 2 жыл бұрын
Браво, не думал, что нас много
@car-amba
@car-amba 2 жыл бұрын
С наступившим, успехов в начинаниях, постарайтесь не растерять запал и всё будет хорошо. По поводу непрокраса и капель на металле: Обезжириваем чистым спиртом, после 30минут на вешалах уже можно наносить порошок и минимизировать время между нанесением и запеканием. Порой даже отрытых дверей в цех хватает чтобы образовался конденсат. Мы вышли из данной ситуации распределив рабочее время для разных операций. До обеда раскрой, погрузки и выгрузки (поскольку стабильность температуры и влажности не требуется). В обед нормализуется температура и влажность. После обеда обезжиривание, покраска и упаковка. Попутно решив вопрос с недостаточностью подачи электропитания. Кроме того, на вешалах заметил закрытые подшипники с резиновым боковым уплотнением. Сразу скажу что плохая идея. Либо с металлическим уплотнением выбирать стоит и менять смазку на высокотемпературную на основе меди, либо брать открытые и пусть работают вообще без смазки. На полгода хватает с интенсивностью 3 цикла спекания в смену.
@worldmanagerpeacemaker
@worldmanagerpeacemaker 2 жыл бұрын
3:38 Эх молодежь молодежь , Средство для мойки мотора 2$ за 1 литр , на крайняк Фейри 😂
@garajj_tv5525
@garajj_tv5525 2 жыл бұрын
В отличии от работы на "дядю" в плане рабочего, работа на себя предполагает, что ты имеешь выбор, с кем из "дядь" тебе интересно иметь дело в принципе. То есть ты сам выбираешь и формируешь свой бизнес. Насчёт Америки, боюсь что люди в России не настолько долгожители, чтобы дождаться таких условий труда. Но ваш "патриотизм" мне понятен;)
@DimaKoovikin
@DimaKoovikin 2 жыл бұрын
"Выбор с кем работать" для начала эти дяди подумают работать с вами или нет. На высококонкурентном рынке за любого "дядю" цепляться будете иначе останетесь без ЗП.
@dmitry_kikot
@dmitry_kikot 2 жыл бұрын
Я тоже построил «свой маленький мир», но гораздо скромнее. И согласен с тобой «на все сто». Тоже и начальником большим был, и маленьким начальником отдела. Но свое - это другое. Поэтому и затеял все это, и не жалею ни капли. Удачи тебе!
@ALLXANDER
@ALLXANDER 2 жыл бұрын
Люди вывозят ЯРДАМИ и позволяют вывозить ещё больше. Да Я не боец вообще - могу только что то сделать один и хорошо, зачем делать много и плохо?? Твой "маленький мир" отберут граждане в форме или пяджаках НА РАЗ ДВА: вон кондитерскую фабрику в несколько тысяч квадратов "отжали" = просто твоё масштаб пока не интересен есть более интересные "предложения". К примеру у меня в городе успешно развалили ТРИ завода по несколько сотен тысяч сотрудников и натыкали ТЦ и прочую дичь... Не встречал чиновников которым было бы мало денег = если у тебя зарплата 500 тысяч - неужели взять в пятёрку будешь брать как сотрудник ДПС? Ну мысль высказал. Людей не много осталось, в основном 90% терпилоиды которым уже всё похеру = а значит будет только хуже.
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
По маленьку мир меняется, если никто нечего не будет делать, то нечего не поменяется, никто не вечен
@ALLXANDER
@ALLXANDER 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya Да по маленько люди бы на Луне не высадились. Что то где то происходит - порой даже не замечаешь тех вещей которые тебе были важны. Самый главный вопрос зачем терять моё время (ресурс самый ценный) на тех кто его не может оценить? Да передохнут они, но там ЦЕЛЫЕ ПОКОЛЕНИЯ которые только и могут что "подлизывать попец" и переносить бумажки от стола к столу, при этом думая что это важно... Да важно развиваться, но если целиком всё общество северная Корея - тут без шансов...
@ОлегДонцов-ф5ф
@ОлегДонцов-ф5ф 2 жыл бұрын
Оно конечно можно дядю послать и поработать на себя. Вот только из оборудования денег хватит разве что на сварочный. А кредит такому новоиспеченному бизнесмену никто особо и не даст, да он и сам не захочет. Да и заказы надо ещё поискать. Так, что для большинства это все только праздные разговоры.
@sksmaster
@sksmaster 2 жыл бұрын
Грант можно безвозмездный получить, у нас так уже несколько человек купили себе технологическую линию
@robertschumann795
@robertschumann795 2 жыл бұрын
рано распустил - расслабятся \ впрочем в Москве рабочие и так расслабленные \
@ЕвгенийЕвгеньевич-и2к
@ЕвгенийЕвгеньевич-и2к 2 жыл бұрын
Дослушал до момента, про то, как Омерика воевала за свою свободу и ахуел.))) Автор однозначно прокурил учебник по истории на самокрутки. А в остальном красава!
@100amper
@100amper 2 жыл бұрын
Большей проблемой является не произвести товар, а продать его. Рук готовых произвести гораздо больше, чем тех рук готовых это купить.
@Rus-j5u
@Rus-j5u 2 жыл бұрын
С одной стороны это так. А с другой, иногда диву даёшься какой хлам люди гребут. Вопрос цены, сможешь ли сделать привлекательной, плюс пиар, где то личные качества в общении с клиентами.
@ПетрЖуков-э2п
@ПетрЖуков-э2п 2 жыл бұрын
С Новым Годом тебя, держись, все будет хорошо. По существу......Весь металл моем четыре раза, перед плазмой чпу, после резки, что бы не салить защистные диски и непосредственно перед покраской, мои работы видел. Первые три раза моем дешовой омывающей жидкостью для машин, стёкол. Финиш ацетон. В омывайке спирт, разводов нет, при сложных изделиях применяю керхер. Омывайку ищите без запаха. Так моем лет пятнадцать, перепробовал до этого ВСЁ. По работникам и зарплатам......Ты всегда будешь "плохой", хоть плати миллион за работу на тысячу, это твои проблемы скажут, как и косяки работников. С этим надо смириться и тащить дальше. Дело нужное делаешь. И ПЕРЕСТАНЬ делать заказы без чёткого согласования чертежей. Я три раза согласовываю. Любое изменение, слова заказчика потом к делу не пришьешь. С Уважением Пётр
@СергейЧащин-в6д
@СергейЧащин-в6д 2 жыл бұрын
В нашей стране политико экономическая ситуация крайне не приспособлена для развития производства. Автор конечно молодец что пытается, что то делать. Сколько открывалось производств такого уровня и где они сейчас? Лично я пришол к выводу, что без смены политико экономического строя ничего не изменится.
@АлексейВ-ъ9м
@АлексейВ-ъ9м 2 жыл бұрын
короче говоря... работнику нужно платить столько денег чтоб ему не хватало их для создания конкуренции тебе))) и если работник хочет лучших условий так пусть сам и делает в свободное от работы время конечно же. И не нужно никуда работягам ехать за бугор ибо нехватка дешевых кадров это сильный удар по бизнесу. На том и стоим!!
@2008..
@2008.. 2 жыл бұрын
Наивные люди. Думают что будут сидеть покуривать, а американский дядя будет деньги платить. Капиталисты будут так соки выжимать, будешь работать не хуже робота. Я встречал бизнесменов которые хотели построить серьезный бизнес, построить серьезны завод. Кончилось все банкротством. Совет, не прыгайте через ступеньки, развивайтесь постепенно.
@ArhanusShamsudinov
@ArhanusShamsudinov 2 жыл бұрын
5:18 я бензином свои железки мою, лучший обезжириватель имхо) 11:18 норм добротный стол, из металла, ты мой из старого дсп не видел ))) вообще мебель стала стоить неадекватно дорого, приходится с помойки брать порой 19:32 эти вытяжки должны делать подписчики, которым не нравятся ремонт в твоём цеху )))
@kostya3990
@kostya3990 2 жыл бұрын
Кстати,как только прибыль у завода достигнет определённого уровня,к тебе "придут"...
@ЯрославГальмуев
@ЯрославГальмуев 2 жыл бұрын
Так и чё? Дядя, тётя! Работать то на производство всё равно не идут? Кто виноват поняли, снова народ не тот!!?? Делать то чё будешь? Узбеков завезёшь?
@john1987742
@john1987742 2 жыл бұрын
ты огорчил этой информацией совковых кадров, которым все всё должны - отпуск, больничный, иногда даже санаторий и т.п.
@privetchatiku3676
@privetchatiku3676 2 жыл бұрын
Так он задается вопросом, почему все в программисты идут, а не на завод. Посмотрите условия труда у программистов (отпуск, больничный, ДМС со стоматологией, спортзал и т.п. соцпакет, зп выше) и у работяг с завода. В принципе на этом всё) Это его огорчила молодежь, нежелающая идти к нему на завод.
@НелинейныйПовторитель
@НелинейныйПовторитель 2 жыл бұрын
Ты - молодец, и озвучил правильные мысли. Я всегда работал "на дядю", даже на руководящей должности, в итоге вернулся в обычные работяги. Потому что отвечать приходилось за людей, а люди крайне ненадёжны. То забухают, то заболеют, то забьют. Еле-еле собрал основной костяк предприятия, с которым осуществил переезд в необорудованное помещение, реконструкцию сетей, уладил договора. Ещё разобрался со "шпионами", работающими на конкурента, матерью и её дочкой в декрете, это было довольно сложно). Я уже давно там не работаю, но мой бухгалтер и инженер до сих пор там. Так что найдешь людей, Москва как пылесос со всей страны тянет людей, ищущих лучшей жизни. Есть и обратная сторона. Работал я в Москве, был хороший коллектив, слаженный и сильный как спецы. Но потом работодатель погнался за рублём, стал брать шабашников, кидать клиентов, штрафовать работников. Через полгода не осталось ни одного из "старой гвардии". Приблизительно то же было и в другом месте. Меня, как технического специалиста, никто не обижал. А вот администраторов кидали, штрафовали, в итоге текучка бешеная - за год моей работы там администраторов сменилось человек тридцать. Соответственно и качество работы падало, количество негатива росло, работников найти стало сложнее.
@AMBIVERT42
@AMBIVERT42 2 жыл бұрын
Насчёт ненадёжности людей-немного добавлю из своего личного опыта. Был как наёмным работником (от простого работяги до начальника участка), так и ИП с наёмными работниками. Так вот, наёмный работник-мало того, что ненадёжен в плане трудовой дисциплины, так ещё и, по своей сути, является "скоропортящимся продуктом". Чем лучше ты к нему, тем он-хуже к тебе. Пока где-то голодом сидел-будет рвать жилы. Получая вполне приличную оплату-начинает банально зажираться. Особо "одарённые"-ещё и коллектив баламутить начинают. Поэтому мне надоело постоянно воевать с пролетариями. Разогнал весь этот "бродячий цирк" и работаю один. Так и спокойнее и легче.
@ДмитрийК-э4р
@ДмитрийК-э4р 2 жыл бұрын
@@AMBIVERT42 Трудовую дисциплину задаёт работодатель, политика компании в отношении к своим работникам, плюс условия и оплата работников влияет на то, какой контингент к вам будет идти работать.
@АскарБайдалин
@АскарБайдалин 2 жыл бұрын
Здравствуйте! С новым годом! Вы рассматриваете возможность получения уже готовых изделий от другого производства по вашим чертежам?
@АлексДовгинский
@АлексДовгинский 2 жыл бұрын
Как сказать правильно!? А я скажу! Нехер ехать туда, где хорошо. нечего пользоваться достижениями других народов. У себя нагадили, и в Европу и Америку едут гадить! Не все, конечно, не спорю! Но сам факт!
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
В точку
@АлексДовгинский
@АлексДовгинский 2 жыл бұрын
@@zavod_s_nulya я Беларус, у нас тоже самое...все только о дЕньгах говорят и мечтают. Всем, кто хочет жить хорошо я задаю лишь один вопрос - "А что вы сделали для этого?"
@vasek__spb3361
@vasek__spb3361 2 жыл бұрын
Да вы посмотрите на темпы развития в начале века прошлого!!! как все работали? добровольно шли на повышение норм и т.п., стахановцы те же.., станки сами делали, опытом делились....когда читаешь это, реально не понимаешь как так все просрали...
@easystm6865
@easystm6865 2 жыл бұрын
В США кроме того едут мозги, хорошие мозги, и там они приносят пользу корпорациям, и зп достойно платят
@АлексДовгинский
@АлексДовгинский 2 жыл бұрын
@@vasek__spb3361 власть обнулилась, прогресс нет...перепроизводство и мировой долг обесценивают труд человека и в общем его жизнь
@GulimmatAkmanov
@GulimmatAkmanov 2 жыл бұрын
Привет друг! Не переживай я могу работать за 60.000 рублей. Я помогу развиватся и может быт помогу найти рабочих и может сделаем работу в две смены. Две смены работы это вообще круто, Круглосуточная работа ускоряет производство в два раза. Я сам лично много чего знаю, умный и многоразвитый. Я не хвалю себя, просто говорю правду. Жду конечно положительного ответа
@Slesar.
@Slesar. 2 жыл бұрын
Вы наверное очень не успешны в своем бизнесе раз так рассуждаете, типа возвраты от клиентов подрывают ваш бизнес. У вас наверное очень низкая добавленная стоимость при производстве продукта. предполагаю, человек работающий сам на себя, может себе позволить до 50% невыполненных заказов и при этом его бизнес все-равно будет прибыльный. по крайней мере знаю несколько самостоятельно работающих, к кому пробиться не так просто, либо очередь, либо зависит от настроения. при этом довольно высокая цена услуг. можно даже сказать заградительные цены.
@александркукушкин-ф4ь
@александркукушкин-ф4ь 2 жыл бұрын
Приветствую. А у нас 1 января. С Новым Годом!!!
@zavod_s_nulya
@zavod_s_nulya 2 жыл бұрын
Привет, С Новым Годом тебя!!!
@Пекарня-я4м
@Пекарня-я4м 2 жыл бұрын
но только у того дяди на которого надо батрачить одни деньги, а у других дядей которые клиенты совсем другие
@marats9989
@marats9989 2 жыл бұрын
Класс собственника подобного типа это пережиток, прискорбно...
@Владимир-г7х4н
@Владимир-г7х4н 2 жыл бұрын
C новым годом !!! Молодец,продолжай воплощать свои амбиции в жизнь. Просто многие забыли то чувство-Созидания-,а пошли легким путем.
@prosto-v-derevne
@prosto-v-derevne 2 жыл бұрын
Удивляюсь, тому как много здесь собрано адекватных и нестандартных людей, ни этих миллионных шаблонов, а прям реально нормальных людей, которые мыслят иначе и понимаю, то что не понимает большинство! Уважение каждому! И Вам в том числе Владимир!✊
Бизнесу 3 года. Откуда деньги, с чего начинал?
31:43
Man Mocks Wife's Exercise Routine, Faces Embarrassment at Work #shorts
00:32
Fabiosa Best Lifehacks
Рет қаралды 6 МЛН
Самый дорогой и сложный заказ
33:50
Завод с НУЛЯ
Рет қаралды 79 М.
САРАЙ-АКВАРИУМ В ИПОТЕКУ / СТРОЙХЛАМ
23:35
СтройХлам
Рет қаралды 117 М.
Металлообработка 2022. Сквозь санкции к выставке.
36:59
Что мы производим в цеху???  И как отдыхаем
20:10
Завод с НУЛЯ
Рет қаралды 22 М.