【職人日記】職場菜鳥必學！同事狂捅刀、主管看你不爽 獵頭分享血淋淋職場生存秘訣 ｜TOPtalents

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我覺得大家最常遇到的，嚴格講其實不算挨刀但是殺傷力不小的情況，就是如果一個案子沒談成，有些人會“自然”把失敗的原因歸就在別人或別部門，麻煩的也就是通常這種事公説公有理，婆說婆有理，往往別人說問題在你，也不能說他完全沒道理，相對的，你也可以說你覺得失敗原因主要是對方的問題，而這種事永遠都會在職場不斷重複上演，這樣的情況有時會讓大家在工作時，過度把重點放在不要犯錯，而不是努力衝刺，長久下來不只辦公室氣氛會不好，對公司整體營運也會有負面效應，但難就難在，一個案子失敗，老闆一定會要大家檢討，有檢討就會有就責，這樣的情況下，期望別人把責任攬在自己身上，機率也不大，感覺是一個無解的循環。

[@toptalents5970]

有道理！畢竟每個企業、辦公室的生態都不一樣(Vina)