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#憲判字 112年第16號【提撥勞工退休金差額案】專題解析
✅專題講師:郭羿 老師(郭耘豪)
✅判決全文:reurl.cc/OjQyxA
✅專題無另外講義,請同學以老師講授內容和判決全文為主
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📖爭點
1.勞動基準法第56條第2項有關提撥勞工退休金差額之規定,是否牴觸憲法第23條比例原則,而與憲法第15條保障人民財產權之意旨違背?
2.勞動基準法第56條第2項有關提撥勞工退休金差額之規定,是否違反憲法第7條平等原則?
📜案由
聲請人‹最高行政法院第三庭› 因審理勞動基準法事件,認應適用之勞動基準法第56條第2項規定牴觸憲法,聲請解釋憲法。
🧑🏻⚖️憲法法庭判決
(一).勞動基準法第56條第2項規定:「 雇主應於每年年度終了前,估算前項勞工退休準備金專戶餘額,該餘額不足給付次一年度內預估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工,依前條計算之退休金數額者,雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額,…… 」 並未牴觸憲法第23條比例原則,與憲法第15條保障人民財產權之意旨尚無違背,亦不生違反憲法第7條平等原則之問題。
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