【転職面接】年代別の採用のポイント

「迷ったら採用するな!」が基本ですが、どうしても採用しなければいけないときがあるでしょう。そんな時は私は年代別に注力して聞くポイントがありました。参考になれば幸いです。
競争力のある人材になる方法から転職の流れまで↓
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#Utsuさん

[@user-zd1hc5sd4h]

Utsuさんの動画のお陰で30歳目前に納得のいく転職が出来ました。とても感謝しています🙇‍♂️これからも動画投稿楽しみにしています。

[@3utsu]

おめでとう㊗️

[@sotakimura6052]

Utsuさんのお陰で20代から覚悟を持って仕事できました 周りがそこまで覚悟決めてやっていないお陰で可愛がってもらえて得しました 今は外資に転職して、年齢のわりに大きな挑戦をさせていただいています ありがとうございます

[@cocotauros]

20代でどの業界に身を置くかが大事で、業界またぐ転職するなら20代のうちにってことですかね。

[@Simajirou]

お陰様で先日内定をいただく事が出来ました。

[@erererererasasasasas8274]

Utsuさんが謙虚で居られる姿勢について、 改めて勉強出来ました。 Utsuさんの素敵さチャーミングさがきちんと表現されてました。 素敵な動画有難うございます。

[@user-jz8ix3di5d]

運に恵まれた、と感じられる、言えることって大事ですよね。 自分は30でも未経験の職種に就かせてもらえました。 40になって転職する時があればまたこの動画を観てみようと思います。

[@firstsuccess]

カルチャーフィットは20代も30代も重要な気がしますけど・・・双方やり直しはできるかもしれませんが

[@user-mn3yi2vv2x]

実績出せてない40代もたくさんいるんだけどね。

[@3utsu]

you don't have to meet with them.

[@youtube-moomin]

@@3utsu厳し

[@KH-fl1of]

はじめまして。 昨年に未経験業界ですが営業として某大手企業（日経225）から内定を頂き従事しております。 当方30台半ばで管理職での採用でした。 過年度キャリアは会社経営も含めますが営業畑です。 仰る通り振返れば社内外に助けられた事と運を手繰り寄せる行動を取ってきた。これにつきます。 今回の採用も偶々運良く運んだわけですが、私の様にこの年齢で中小→超大手にキャリアアップと言うのは珍しいのでしょうか。