Ziektewet, wanneer is die van toepassing

[@werner538]

Hoe noem je het nu dan als je thuis bent door (tijdelijke) ziekte bij je eigen werkgever in vaste loondienst i.p.v. ik zit in de ziektewet?

[@dewiaexpert]

Het is niet persé fout hoor, want ik begrijp het heel goed dat mensen het zeggen. Maar je zou ook kunnen zeggen: "Ik ben arbeidsongeschikt op dit moment"

[@ton6745]

Maakt mij niet uit hoe je het noemt maar ik geniet er altijd van zo’n weekje of 2 thuis!

[@novachartier2728]

Na ziekte (kanker) ben ik nu aan het reïntegreren. Ik ben 14 maanden niet volledig aan het werk. Ik werk al enkele maanden gedeeltelijk intallig en ben aan het opbouwen. Ik wil graag gedeeltelijk beter worden gemeld. Klopt het dat het alles of niks is? Dus 100% ziek terwijl je bijvoorbeeld al.50% je werkzaamheden uitvoert (echt volledig intallig).

[@novachartier2728]

Ik ga naar cursussen, vergaderingen, loopbaancoach, bedrijfsarts en mag die uren als taakuren noteren. Maar mij is verteld zolang je nog niet 100% aan het werk bent maakt dat eigenlijk niks uit.

[@dewiaexpert]

@@novachartier2728 nou dat lijkt me niet. Misschien doe je nog niet al je taken maar je bent zeker voor een groot deel werkzaam. Dus het lijkt me ook dat je voor het deel dat je werkzaam bent hersteld gemeld kan worden. Sommige werkgevers doen dit wel om te voorkomen dat je bv. na 3 maanden weer uitvalt en alles weer opnieuw begint. Maar je helemaal 100% arbeidsongeschikt houden klopt niet. Dit zou ik zeker bespreken met de bedrijfsarts

[@novachartier2728]

Bedankt voor uw snelle antwoord. Ik doe zeker wel al mijn taken de uren dat ik werk. Ik heb inmiddels begrepen dat ik bij mijn werkgever voor 30% betergemeld sta en binnenkort wordt dit 50%. Echter sta ik ben het uwv voor 100% ziekgemeld. Het uwv geeft aan dat ik 100% ziek of 100% betergemeld kan worden. Zelfs wanneer ik op 1 uur na al mijn contracturen weer werk zal ik voor 100% ziekgemeld staan bij het uwv. Ik pak het zeker op met de bedrijfsarts.

[@ashrafmohamed2281]

Keurig