Зміна істотних умов праці: обґрунтування і наслідки | 21.06.23

[@kadroland]

Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland

[@О.К.Ольга]

Дуже вчасно цей випуск! Ми саме працюємо над порушеними питаннями. Отримала всі відповіді. Дякую!!!

[@АлинаУстинова-ъ8х]

Мою сестру звільняють через зміну істотних умов праці. Сказали обирай або 500 грн в місяць або звільнення.

[@roichka]

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник відмовляється працювати за новими умовами праці але бажає перейти на іншу посаду, яка не передбачає змін в обов'язках. Чи це можливо?