Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?

Po latach promowania bezwzględnej strategii zarządzania zespołem, opartej na instrumentalnym traktowaniu pracownika, przyszedł czas na zmianę. Przedsiębiorcy wiedzą już, że dobrostan zatrudnionych ludzi, to układ win-win, czyli źródło obustronnej korzyści. Pracownicy w dobrej kondycji psycho-fizycznej, którzy komfortowo czują się w miejscu pracy, są silniej zmotywowani, bardziej efektywni i lojalni wobec pracodawcy. Dobre samopoczucie zmniejsza poziom stresu, który w linii prostej, prowadzi do wypalenia zawodowego. Nic dziwnego, że dobrostan psychiczny pracowników staje się coraz ważniejszym elementem strategii zarządzania i HR. Jednak w podejściu do tego tematu łatwo wpaść w pułapkę tzw. wellbeing washing.
Czym on jest i jak go uniknąć? Jak budować kompleksowe kompetencje w tworzeniu zdrowego środowiska pracy? Jaką rolę odgrywają tu nowoczesne narzędzia i usługi, służące wyrabianiu zdrowych nawyków? Na czym opiera się współpraca Benefit Systems i USWPS w tym obszarze? Po jakie przykłady dobrych praktyk warto sięgnąć?
Te i wiele innych wątków omówią nasi eksperci: psycholog, dr hab. Tomasz Grzyb profesor USWPS i Ewa Bartniczuk z Benefit Systems, podczas webinaru Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji. Spotkanie poprowadzi Karolina Wójcik - dyrektorka zarządzająca spółką celową Uniwersytetu SWPS - SWPS Innowacje.
Ewa Bartniczuk
Head of Wellbeing w Benefit Systems. Posiada ponad piętnastoletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami obsługowymi i projektowymi, początkowo w branży medialnej, a od 2014 roku w Benefit Systems. Od 2019 roku zarządza autorskim programem usług wellbeingowych Benefit Systems, którego głównym celem jest wspieranie Klientów spółki w dbaniu o dobrostan pracowników. Od czerwca 2023 roku odpowiada za rozwój platformy MultiLife w zakresie nowych treści eksperckich i merytorycznych o tematyce profilaktyki zdrowotnej i szeroko pojętego zdrowego stylu życia. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, programu Management w ICAN Institute oraz Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku „Pozytywna organizacja - well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”. W aspekcie zarządzania zwraca szczególną uwagę na rolę lidera w kształtowaniu dobrostanu zespołu i wywieraniu świadomego pozytywnego wpływu w tym zakresie. Pasjonatka aktywnego wypoczynku, w szczególności treningów biegowych.
dr hab. Tomasz Grzyb profesor Uniwersytetu SWPS
Psycholog społeczny, specjalista w obszarze psychologii wpływu społecznego, dziekan Wydziału Psychologii we Wrocławiu Uniwersytetu SWPS, prezes Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, redaktor naczelny Polish Psychological Bulletin.
Karolina Wójcik
Dyrektorka zarządzająca spółką celową Uniwersytetu SWPS - SWPS Innowacje, która prowadzi działalność konsultingową, badawczą i szkoleniową na rzecz biznesu oraz sektora publicznego. Doradczyni Prezesa Zarządu Pracodawców RP. Członkini Rady do spraw Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Psycholożka, badaczka i trenerka biznesu.
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką - niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: web.swps.pl/st...
#naukadlabiznesu #dobrostanwpracy #zdrowiepsychiczne