【最悪】ダメな部下の特徴5選【工場勤務】

上司ガチャは前からよく言われますが、最近は部下ガチャが外れる方が多い気がします。今30代40代で上司になってる人は、時代の流れをしっかり把握して、パワハラに気をつけたコミュニケーション取れる人が多いですからね。若手は逆に立場が強くなったため、やばい人が増えてしまってる気がします。新卒は社員全員を敬いまっておけば間違いありません。
↓非大卒専門転職サービスの相談用LINEのURLおよび紹介動画はこちら↓
zerocareer.jp/...
（相談用LINE）
• 【転職したい】非大卒就職あるある３選【工場勤務】
（紹介動画）
↓寮付きの製造業派遣で稼ぐ！即日入寮転職相談LINEはこちらのURLから↓
lin.ee/R9UAMbs
（相談用LINE）
• 【意外とアリ】派遣社員のメリット3選【工場勤務】
（紹介動画）
↓既卒・フリーター・ニート向けの転職エージェントサービスDYM就職。１分で登録、こちらのURL及び紹介動画はこちらから↓
ac.wild-card.t...
(登録用ページ)
• 【信用がない】フリーターあるある【正社員になれる】
（紹介動画）
↓書籍「生産技術あるある」の購入はこちら↓
アマゾン
amzn.to/4aXOtZY
楽天
a.r10.to/hY0BD7
• 【書籍出版】新入社員退職タイムアタック【辞めます】
(紹介動画)
新チャンネル【生活改善の馬】はこちら
/ @seikatsukaizennouma
note始めました。主に会社員の副業や馬のプライベートについて書いていきます。
note.com/seigi...
ツイッターのアカウントはこちらから
/ seiginouma
メンバーシップ開設しました。Webブラウザから登録した方が安くなります。
/ @seiginouma
生産技術の馬のチャンネル登録はこちら
/ @seiginouma
生産技術の馬サブチャンネルはこちら
/ @shindainouma
お仕事に関するメールはこちらから
[e-mail]
使用BGM・SEおよびWebサイト
オリジナル楽曲　「Seisan Song」
「効果音ラボ」
soundeffect-la...
楽曲:『BIG BLUE』(カバー)
• 【MIDI配布】F-ZERO / BIG BLUE
楽曲:『熱き決闘者たち』(カバー)
• 遊戯王 【熱き決闘者たち】カバーアレンジBGM
楽曲:『クリティウスの牙』(カバー)
作曲：光宗 信吉
音源作成　the alternatively
• 🦷クリティウスの牙
楽曲:『神の怒り』(カバー)
• 💢神の怒り
本音源は下記サイトよりダウンロードできます。
(JASRAC信託楽曲につき有料会員の方のみダウンロード可能)
使用に関しての詳細はリンク先にてご確認ください。
commons.nicovi...
commons.nicovi...
commons.nicovi...
楽曲：『盆回り』(カバー)
• 盆回り♪「8時だョ!全員集合」より耳コピ
楽曲:『バトルボーナスBGM』(カバー)
• ギターTAB譜　パチスロ　北斗の拳　バトルボ...
〈景品表示法に基づく表記〉
当チャンネルはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています。
#部下 #無能 #ダメな部下 #工場勤務 #あるある #生産技術 #製造業

[@seiginouma]

↓生産技術の馬おすすめの非大卒専門転職サービスの相談用LINEのURL及び紹介動画はこちら↓ zerocareer.jp/lp/affi-nt-line34/ （相談用LINE） kzbin.info/www/bejne/jHKTnJZ-lp2ar5Y （紹介動画） ↓寮付きの製造業派遣で稼ぐ！即日入寮転職相談LINEはこちらのURLから↓ lin.ee/R9UAMbs （相談用LINE） kzbin.info/www/bejne/a4i0loOda8xpgrMsi=Q0r7qbCz4BQeF6As （紹介動画） ↓既卒・ニート・フリーター向けの転職エージェントサービスDYM就職。登録URL及び紹介動画はこちらから↓ ac.wild-card.tokyo/61J3d7373J7171c8/cl/?bId=fI1ab6a2 (登録用ページ) kzbin.info/www/bejne/gmfWhmebnL51ipY (紹介動画) ↓書籍「生産技術あるある」の購入はこちら↓ amzn.to/4aXOtZY　（アマゾン） a.r10.to/hY0BD7　（楽天）

[@まぎおです]

糞味噌がそんなに悪くない回好き

[@征露丸]

たまには報われないと 一応長年会社を支えてきた人やから

[@250ds8]

武農さんのようなタイプや 新人の大丈夫です！この仕事知ってます！！って意見が出たら逆OJTやらせてます(私側を新人と思って仕事教えてみて！と) そうすると教え方でどこまで理解してるか上司側も分かるし、大体大丈夫って思ってても抜けがあって じゃあそこ重点的に教えようかってなるので取り入れてます！

[@mm-rk5yy]

タメ語の若手うちの会社にもいますよ なんかフレンドリーなのかわからないけど イケイケ先輩には気に入られてます 逆に礼儀を重んじた世代には違和感ありますよね でも上司にハッキリとタメ語を交えて発言するのでクソ使えなくてもある程度評価はされます しかしこうゆうやつは将来 逆に若手からタメ語言われるとキレます

[@無味無臭-w2j]

叱られる内が華だよ、と教えてくれた家族や前職の方々に感謝 今は部下(パート従業員)を引き連れてますが同い年だからか叱ると「いや」「じゃあ」と否定から入るから滅入る 「はい分かりました」で済む話なのに

[@いそじん-y6u]

謎の自信をもってこっちの指示を無視した挙句、間違った工事進行をして関係各所に多大な迷惑をかけた部下がいます。 しかも保身のためにこっちが間違っていた事にされましたが、他の部下からの証言で何とか難を逃れました。 虚言壁がある奴が周りに居ると精神的に疲れます😂

[@ライジング3-t2n]

ダメな部下の特徴 ・自分が評価される側という事を認識できていない ・自分の機嫌を自分で取れない ・注意された事を恥ずかしいと感じて流したり逆切れしたりする

[@user-ik6di3ru8e]

但し注意されて出来るようにならない人間であるならば言う側はいくらでも攻めてくるようになるので逆ギレすると頻度は落ちるから逆ギレした方が自分のためにはよい

[@bs3877]

返事がはい、ではなく、うす 自分で覚えない、考えない、調べない、動かない 友達感覚で距離感がおかしい 若い頃はそんなもん、とか言われてるけど年齢の問題じゃないと思うんだよねえ。

[@hotahotar]

総じて、自分を客観視できない

[@乙川セイウチ]

@@user-ik6di3ru8eいや出来るようになればええだけやん なーにを逆ギレしとんねん

[@名無し-l6p9m]

俺や…

[@ホーエンジョージ]

すげぇわかるなぁ 特に謎の自信 うちの職場にも同じように謎の自信と他人の評価を下げる噂ばかり流している人いました 結果、上司に嫌われ追い出されました

[@fisherstudent8381]

最初の武農とかいう新人なんであんな無礼なのに面接受かったのか不思議でならない🤔

[@seiginouma]

面接のときとガラッと態度変わる人いますねぇ

[@みかんの缶詰-c2v]

あからさまにタメ口全開のやつは一周回っておもろいけど、途中途中にタメ口挟んできて、自分は常識弁えてますよ感出してるやつが一番厄介 そんなこと気にする俺もどうかしてるけど

[@kojugaoudark]

普段はクソだけど時々可哀想になる糞味噌

[@ponull3280]

ここのコメントにも自分は正しいのに上司がクソだから冷遇されてるって奴がうじゃうじゃいる そして俺は別部署の部下から自分の上司がいかにクソかを聞かされたけど別部署なのでうんうんそうなんだ大変だねと同調するだけや！ 面倒ごとは自部署だけでたくさんやで！

[@カム太郎-o6q]

ダメな部下の特徴 ・耳が遠くて空返事する 上司に「～～やっといて」 って言われて聞き取れず 「わかりました！」と言ってしまう。

[@lark7897]

これ上司がアホほど滑舌悪いうえに癇癪持ちだったりすると地獄なんよな。聞き返せねーんだよカスがって思ってブチ○したくなる

[@takahirof8482]

生産技術は「何も考えないでできる仕事」に仕上げる側の人間だから、自分で考えて行動できないと厳しいっすよね 新人が育って自分で考えて最適解に辿り着けるようになるかは、新人の素質もあるが、職場環境や上長の面倒見の良さと懐深さ次第だと思う

[@seiginouma]

これっありますねぇ

[@oshirimaster]

生技は何も考えないでも物が作られる環境を作る仕事、これいい言葉ですねぇ！

[@るんこ-f5y]

知ったかぶりするのキツイ。 「メモとったら？」等アドバイスしても無視された上ミスしやがるのキツイ。 そんな奴は保全→製造→営業→製造とタライ流しになってた。バレーボールか

[@mojyatan2041]

やる気がみなぎるポンコツが制御出来なくて1番困ります…

[@ブルーライトカット眼鏡]

自分は言われた事もまともにできないです 僕からしたら普通に出来てるだけで十分凄いです 普通に働ける人が羨ましい

[@Tungsten31]

わい、5年目やけど言われたことしかできんゾ

[@Miracle-z7t5z]

言われたことできるだけ上出来

[@ahirunrun11]

言われたことだけを自分から進んでできる人と、言われたことだけをまた上司から言われないと次のアクションできない人で大きな差がある

[@nurunurujogakuin]

それはアカン、指示待ち人間は嫌われる😅

[@Miracle-z7t5z]

@@ahirunrun11 それはそうなんやけど、ウチには言われたことすらできないのもおるから…

[@nurunurujogakuin]

@@Miracle-z7t5zそんなやつは要らん、ポアや‼︎👉

[@お花畑-m5s]

上司に変に意見したせいで、今は勤務中にイビキかいて寝てる同期よりも嫌われてます。 なので、イエスマンの方が良い部下だと思われる場合もあると思いますね。

[@mountainc6020]

仕事中に意見するとかドラマの見過ぎ、所詮綺麗事でしかない。そんなできた上司はいない事が多い。結局イエスマンが出世する。プライベートの飲み会とかで意見出して、受け身ではない事は匂わせておく。

[@アナゴの中骨]

変な意見も言ってみていいくらいの信頼関係築こうともせず、実力が伴わないうちに意見だけは出してたから嫌われたんちゃうん

[@Miracle-z7t5z]

意見すればいいってものじゃないぞ。意見のしかたってあるやろ。それも分からんのに喚くから嫌われるんやで

[@お花畑-m5s]

恐らくですが、今回のケースで言えば新卒の立場で意見や疑問点をお伺いすること自体が悪手だったのかなと考えております。例えば、Aの考え方も素晴らしいと思いますが、Bの考え方からでも同じような結果が得られるかと考えます。ですが、なぜAの考え方なのですかといった趣旨のことを丁寧な言葉遣いで聞いてみた同期も、Aの方がいい理由には触れずに睨まれていました。ちなみにその同期は別の方にお伺いしたところ、全くBでも問題がないと言われたそうです。 社会人って難しいですね…

[@iiryoj8655]

新人さんの『やった事あります｡』『解ります』は結構地雷ですよね。 知らない事も分からないので、進捗状況の確認、最低でも終わった後でも指示者自らの確認は必須。 部下だからと叱りにくい世の中だからこそ、大事になる前にアドバイスで済ませるようにリスクマネジメントの一環と思い仕事してますね😅

[@ぬか漬け-i6n]

言われた事しかしない奴でもうちじゃ優秀な部類なんだよなあぁぁぁぁぁぁぁ。

[@sin-sira]

仕事は機嫌よくしましょう🙂

[@アカウント2-z7z]

言われたことだけでもしっかりこなしたいわ 別にそのレベルでも働ければいい 寝不足体調不良は6年目でも治らん 有給は1年で使い切って8割は眠いからっていう無能

[@kenborninsaitama]

個人的に一番イラつくのは、本人は自分は真面目だと思ってるけどただの慇懃無礼な奴

[@ゆあ-f7c]

ガチ無能、腫れ物の5年目ワイ、まだ下がいることが分かってちょっと安心😮‍💨

[@TakeToshi-l2o]

糞味噌さんを庇うシチュエーションは大変珍しい。

[@daisukenakayama375]

初めてじゃないですか？

[@斉唱]

仕事するだけいいじゃないか うちの新人はトイレにこもってKZbin見てるよ

[@下唇を噛む癖]

最近出部井くんが愛おしい😅

[@nucoshogun]

@@下唇を噛む癖 漏らす出部井は好きじゃないけど、ぶっぴーって言ってるだけの出部井は好き笑

[@syuchan27]

新卒の時は、24時間のゲーセンで音ゲーワッショイやってて、朝の5時まで遊んでシャワーだけ浴びたら出勤ってパターンも何度かあります。 仕事中に恐ろしいほど眠気がきますね。 あれは、自己管理滅茶苦茶で暇な時に爆睡まったなしでした。 ただ、無能な部下のタイプ…殆どを経験しましたよ。しかも部下だけでなく、上司にも…。

[@思考囲われ]

ヤバい奴共通として「人を舐めはじめる」ってのがあると思う。 こいつは下手に出なくてもいいなと感じた瞬間のタガの外れ方が凄いというか 特に本来礼儀正しい奴が多い体育会系でこのパターンが多い。第三者からすると他人にリスペクト持てないと出世させたくないから出世遅い

[@3238-c8e]

武農とうとう五味化酢の乱の前に破れ去る笑

[@chako-lx9zk]

盆前に辞めたばかりの元職場で酷い若い女がいました… 飲み物置き場でガサツに自分の物を置くついでに他人の飲み物を横倒しにしても顔色変えない謝りもしないガン無視。具合が悪い時に起こす行動は2パターンあり、仕事中は大人しくしているものの仕事終わりの休憩所でヘラヘラして勝手にボロを出す・休みを取ったかと思えば同じ直or逆直の人間に時間帯や行動でバレて即噂が広まる…まぁソイツは半年後に上層部に啖呵切って昼休み中にめでたくクビになりました。

[@らびん-z7f]

上司の理不尽で明らかに間違ってることに反論したせいで、めでたく嫌われて報連相を全くしてくれなくなって 当日の朝や、１０分前にいきなり言ってくるようになりました。 本人に関わる事も、裏で勝手に話し合って、いっさい連絡もなしに当日の朝いきなり異動させてくることも。 露骨に差別してくる上司に罰が当たってほしいです。

[@ahirunrun11]

言ってることよりも言い方を意識した方が良い

[@がんぼ-u7z]

​@@ahirunrun11同意。同じ内容でも言い方一つで印象が180°違う。それもこちらに筋が通っていれば尚更。 相手の逃げ道塞いで理詰めする様なもんですからね。 私もよく失敗しました。

[@nucoshogun]

自分は正論言ってると「思い込んでる」パターンになってませんか？ 何言われても否定や不満しか言わず会話じゃなくて論破(笑)する事に注力して良い気になってません？ もしそうであればそら誰もあなたに報連相なんてしませんよ 結果が目に見えてるのならやるだけ時間の無駄ですし

[@チャンリンシャン-k3x]

会社に依存してるなら嫌われる行動を取れば理不尽な扱いを受ける 逆に会社が人に依存しているのであれば当日とか10分前にいきなり言うなんてことはありません　 私の機嫌を損ねたら生産性ガタ落ちしますよと言葉に出さずに伝えてみてはいかがでしょうか

[@polishyou-kp3bq]

こういうのって実は本人が地雷だったケースよくあるよね...

[@負け猫-w5j]

言われた事を大体やってくれる人間は有能でしよ？

[@marinazusa2594]

twitterとかで見る異常に他責思考で批判してる人とか、社会だとこんな感じなのかなぁと思ってしまいますね…。あとは自己肯定感が低い人、例えば「いや」とか「どうせ」が口癖の人とかもどう接すればいいのか…と思います。

[@無味無臭-w2j]

俺の部下(パート)じゃん　 注意されたら「はい、わかりました」で終わる話が「いや、〇〇」や「じゃあ〇〇」と会話が終わらない　 お前(部下)の話ししてんのに無駄に話を広げるなっつーの

[@user-od6dr9ky2b]

10年働いてるけど部署異動のたびに言われた事しかできなくなる助けて

[@Tungsten31]

@@user-od6dr9ky2b それは生姜なくないですかね 部署異動したら1年目ですヨ

[@池ちゃん-k3o]

そりゃ誰でもそうなる笑笑

[@user-od6dr9ky2b]

しょうがないとは思う反面給料はしっかり中堅なんで肩身狭いんです

[@imotaro888]

私が大企業に勤めていた時の体感ですが、営業に結構口悪いやつ居ましたね。 一応超難関大学出てるのに人の頭を逆撫でする様な話し方するやつがいて、普段温厚な私の上司が激怒してそいつとそいつの上司を呼び付けて説教してた事がありました。 私自身も口の悪い新人営業との電話でブチ切れ（それ以前にも色々あったので）て、そいつの上司に電話替らせて説教した事があります。

[@あだんな]

年代問わず好き嫌いで態度が大きく変わる人はキツいかなぁ… それに、職場の空気悪くしてる自覚も無い人が多い印象ある😮

[@赤井ハーマンウェイ]

言われた事しか出来ないけど給料貰ってるし有給も貰ってるけどこれって異常なの？ストレスうつで入院して退院して帰ってきたら君に出来ることは今日の分ねって渡すからそれやってね、しか言われなくなったけど何故？これがワイが悪いの？辞表書くべきなんか？？？ちなみに一般雇用ではなく障害者雇用枠ね(てんかん持ちなので)

[@カーくん-d2p]

さすがにOMMCコールはカットか🤣

[@ふぅ太くん]

社会人一年目の子でおるわwww みんな注意しないから未だに うんうん 言ってし仕事出来る気でいるんだけど！全マシできてない子！！www

[@がんぼ-u7z]

叱ってくれる上司や同僚は大切だわ。今になって思えば〜いろいろ金言授かった。 本当に有能な人は自分みたいな無能な人間を使える様に教育してくれる。感謝。

[@hinanai104]

えゅ？すき

[@梨柿さん]

桃ちゃん出てきたやん笑

[@unco-guy4]

なんでゲスト出演に草 本当に出来ないので納期を遅めに申告して予定より早めに提出する姑息な手段で何とか逃げている

[@ゆうたろう-y3q]

飲みのコールほんと好き

[@shigekikado9595]

「敬語が使えない」で思ったけど学校でも先生にタメ口の学生なんか今や全く珍しくなくなったなぁって

[@oshirimaster]

なんか今の方がしっかりしてるイメージあるけど実際どうなんだろう

[@user-uq4kp1mz7l]

わい自身の根が不器用＆転勤先部署の職人気質上司と、作業手順書や人員配置リスト等々の普通は弊社全職場完備されてるはずの物が無いとかいう職場環境のミスマッチで久々にバタバタしてて前期評価にビビってる

[@レッドブル-o5d]

態度出るのが人間だからしかたない

[@SUGAMASPIRIT]

「えゅ」で毎回笑うw

[@tokoroten217]

前職は5年働いてた会社で新卒のが給料高くて会社に相談したけども無理だったんで転職しました。行動しないと変わらないので似たような境遇の人はお互い頑張りましょう！

[@ルドラサウム]

最後は入って来た悠王すら酷くて笑う全員口が悪すぎる 最初は無農悪いけど最後の現場の人はアウト過ぎる 気持ちはわかるがね暴力はいかんよアレは下手したら犯罪になる よくも悪くも暴力で解決してきたからこその今だからな 上は暴力でしつけられてるからそこも厄介 上もある意味可哀そうではある

[@user-hikkun]

新卒の歓迎会、飲み会でいっき、二次会でイッキ、先輩に寮まで連れ帰ってもらって翌朝、出勤前に起きてたら「合格や」言われて、そこから部署全体から可愛がってもらいました。 生産技術って工学部の集まりなのにほぼ古の体育会系。 現場はガチ体育会系上がりが多かったりもするので、曲がりなりにもこのノリについていけたら味方が増える。 でも、これは転職しても延長線というか、私の場合はこの当時よりヌルい環境でニワカ体育会系な人達と一緒にいるので「こんなんで良いの？」ってレベルで相手できる。 会社によってガチ度は違うけど、どこでも「先輩は先輩風吹かせたい」だと思う。 割り切ってそれを容認できるならどこでも通用する。 その代わり「俺の代でそんなクソな習わしはやめるけどな！」です。

[@tsatou5294]

敬語はマジで難しいですよね　地域地方差もあるので　よそ者は苦労しがちです　てかしてました　まぁ言葉遣いうんぬんよりも態度のがどうかと思いますがね

[@もちきねぞう]

8:30 ばばさんの気持ち分かる １人の頼み事を聴いたら時間的リソース削がれるから、あれやるからこれ出来なくなるは当然、何もならない人に行ってほしい、まあそんな人は出来ないやらない、皆頼んでも出来ない思ってるけどな

[@芦田孝祐]

仕事できないのとかマジでどうでもええわ それより100倍害悪なのが他人を好き/嫌いとか仲間/敵みたいに分けて人間関係に溝作ってくるやつ こういうやついると一気に職場環境悪くなるし全体の仕事効率激落ちくん

[@nekonosuke55]

言われた事をやってる系は「やってる」であって「できている」ではない場合が多いから、 （コイツ、マジでク〇の役にも立たないなぁ）と思って極力仕事では関わらないようにするかな。

[@かじゅうかじゅう-z4g]

鍋火にかけてるから見とけって言われてそのまま炎上するまで見る人が言われたことしかできない人 途中で沸騰したら呼んだほうがいいか、それとも火を止めていいのか確認する人は普通の人 さっきの情報だけで火を止めて次の工程を用意しておいたり、相手が何を要求してるかで考えて相手の思惑通りに行動できる人は優秀な人 結局都合良く動くかどうかだよなーって思う

[@義唾]

日本の察しろ文化(高コンテキスト文化)、情報を受け取る側が悪い論炸裂やんwww 日本・韓国・中国・イタリアが生産性低いのはそういう文化だから。 逆にアメリカ・ドイツ・北欧は しっかりと伝えろよ文化(低コンテキスト文化)、伝える側に責任を置いてる。そしてこれらの国はどこも生産性が高い。 あと統計的にも低コンテキスト文化の・企業の方が生産性高い。高コンテキスト文化が通用するのは、既に低コンテキストでちゃんと教育・関係構築された企業・人材などだよ。 まああなたは典型的な日本人だと思うから、いつまでも海外の事例や統計や科学に目を背け今までのやり方に固執してジワジワと日本を潰してください🇯🇵🕳️🐸

[@グリセリン-b6t]

これは自虐でもあるんだけど、こういう人を気軽に切れるようにすれば雇用の流動性も上がって世の中が良くなるって意見もあるよね

[@my-lp4ql]

悠王みたいに後輩を叱る時に優しく諭すような言い方する先輩って後輩から好かれるよな

[@ようこ-m1f]

以前いた新リーダーが、そういう人でよかった😊 でも逆パワハラ受けて私も老害逆パワハラ加害者にいじめられて休職しフェイドアウトで辞めました😢

[@キキナナ姉妹猫ちゃんねる]

製造現場で働いてますが、後輩（派遣）の多くが指示された事も満足に出来ないんですが・・・ しんどい'`ｨ'`ｨ......_φ(o´ﾟД`)っ))

[@FreeTree-k6w]

もう工場は嫌や

[@arex-pm6mf]

嫌われ無能の行動あるあるとして、相手の知らないところでトラブルの責任を他人になすりつける。

[@indigothree5730]

満さんのコール好き❤

[@太郎山田-h3q]

会社内でそれなりの話し方が出来ないのはダメやね。 組織人として必須行動なんですよ、俺普段敬語使わないんスってのはプライベートでやって。会社の中はお前の普段の場所と違うの分からんか？w

[@woodhinoki5272]

タメ口が混ざるのはあるあるですね😮 私も最初びっくりしました。 特に後輩悪気ないんですよね。

[@nucoshogun]

ここのコメ欄にもいるけど、「上司に意見(反論)したから自分だけ嫌われてる！」って思ってる人は一度自分がどういう行動してるか振り返ってみた方が良いと思う 何言われても不平不満ばかり口に出してたり、会話じゃなくて論破(笑)しようとして勝った気になってるばかりで話にならず、呆れられたとかではないかな？ 「自分だけ嫌われる」原因ってのは「気づいてないだけで自分がおかしい」事がほとんどだから 結論として差別ガーとかイエスマンガーとか極端な事書いてる時点でそんな気がするのよな この動画みたいになってないか振り返ってみよう

[@deltacs4934]

本当にそれ、言いたかないけど無駄に歳食ってるだけの同期とかプライド高い発言が多い上に思い込みで間違えたことを言うし、絶対に謝らない。そりゃいじめはダメだけど本気で嫌われて報連相されなってもあんま同情できない奴とかおるわ

[@oshirimaster]

うーんこの世の理ィ！！

[@yae_nachi]

武農よりも糞味噌がいなければ6割何も起きない気がする

[@すがり通り]

生産技術の馬症候群というパワーワード

[@Zz111lli]

コール中村奨吾で草

[@user-uk8mi4ed1o]

新卒入ったばかりの子で自分に付いたんだけど、返事がたまに「うん！」て返ってきて次の日に一日でどんぐらい「うん！」言うか？カウントしてたら18回目の「うん！」で我慢できず工具を地面にバンっ！してしまったw💧

[@ちまちまちま-o5v]

パワハラやん

[@バオウザケルガ-w7x]

武農みたいな奴はもっとしごいてほしい。

[@hinanai104]

オレこうなってないか不安

[@seiginouma]

不安に感じるだけ偉い😊

[@見る用-b3r]

ぴぇぇぇえるタキ！で笑ってしまったw😂

[@ct9a9mr]

長いこと仕事してるとマジで合わない人に出会いません？ 私の職場にクソつまらん話しか出来ないアホな先輩がいて｢この人と話をしてもムダしかないわぁ｣と思ってその日から露骨に無視するようになった私もクソ人間なんですけどねwww 私がガチ集中して仕事してるときにいきなり来て｢○○さんがお掃除本舗で働き始めたらしいよ｣って1ヶ月前に辞めた私とほとんど絡みがなかった派遣社員さんの事を言ってきて｢はぁ！？俺の仕事止めといてそれ何っ(怒)｣って事がたくさんありました。 その人と話すだけでストレスになってましたwww 人には本当に合わない人っているんですよ！！

[@釣り好き-x7l]

この文面だけで合わないのが分かるｗ

[@seiginouma]

さすがにこのレベルがいたら馬も態度に出るかも

[@na7834]

こ〜れダメですね〜

[@soruma3544]

言われたことを出来るだけまだマシと考えます。。。 個人的に部下で一番嫌いなのは 出来ないことを出来ると断言しちゃう知ったかが一番怖いです。 出来なくても良いから正直言ってくれよと。。。

[@oshirimaster]

コレは目線の違いもきっとありますねぇ。出来るのレベルが人によって違いますからねぇ

[@夢なき海月が見たさくらの夢]

説明してる時の返事が適当 聞いてるのか理解出来てるのか分からん

[@gdgdtamatamazzz]

瀧!!www

[@peer_lib]

糞味噌さんがまともな回は新鮮でおもしろ～！

[@rkig2374]

でぶいカワエエ ぶっひー

[@sirainaba]

長期休みまで元気いっぱいで長期休み入った瞬間にインフルやらコロナやらかかる僕はどうすればいいですか😢

[@seiginouma]

これっ、ありますねぇ

[@fjunya7]

4年目だけど言われたことすらまともにできません😂

[@seiginouma]

がんばるんやで。

[@musyufu-YouTube]

バイトと正社員は違うって事か

[@sminnGames]

首肉すき

[@sunoharawife]

独身時代の勤務先で年上後輩居ましたが、私が年下先輩って事が気に入らないらしく何時も私に対してはタメ口でした。なので他の後輩も真似し出す事態に。私が注意しようモンなら 私さんが年下なのに何でこっちが敬語で話さないといけないの？ と逆ギレし出す始末。 見るに見兼ねたママさん上司が、全員集合させて 私さんは、貴女達（年上後輩＆真似し出す後輩達）より遥かに社歴も経験もある先輩です。ソレにココは会社です。私さんに対してだけでなく誰に対してもタメ口いう方がおかしいです。 言うてくれたことが救いです。寿退職後の転職先でも誰に対しても、ですます口調で対応してます。

[@HR-cz7ov]

今の職場がクソ過ぎて実際自分がどうなのかわからんな 上司が典型的な上にヘコヘコして下に当たり強いタイプで辞めた人や不調で休んでる人の仕事もやってるのにボロカス言われる もううまくいってないのはお前が仲間潰したからだろうがよとしか思えんから何言われてもいい意味で受け取れん

[@太郎山岡-t7e]

わかりました→わかってない やりました→やってない できました→できてない 秒でわかりません→本当はわかってるけどこれ言って逃げる無能を武器にする奴の常套句 うちの職場に居ますタスケテー

[@cccc6259]

態度露骨に変えるやついますね～。途中から毎回ひろ〇きみたいに反論・論破が目的になってすごくうざかった。。。 そのひとと話すのは疲れるって誰も話さなくなって、そのひとは転職していきました。

[@r-gray1450]

ちゃんと仕事魅せれば 大抵の人は態度変わるから その時に気になるところを優しく注意すれば素直に聞いてくれるもんです 社会常識ではあるけど 年功序列や経験年数｢だけ｣で注意するのは悪手 それでも無理なら 腹にしな腹に！

[@nameno-s8e]

言われたことをしっかりできるってことは自分がわからないことを聞くなり調べるなりで処理できてるってことなんで、言われたことをしっかりできるやつはそのうち勝手に自立するんですよね笑

[@daidaidan]

自己肯定感が金箔レベルに薄い自分には 自信たっぷりの人のそれ分けて欲しいわ

[@Yasuofficial30]

9:39 パワハラ、嫌がらせ、高圧的な態度してくる奴なら 自分は、有りだと思います そこでいかに表情を出さないで対応するのが求められます。

[@いたゆう-v9n]

部下がヤバいから相対的に糞味噌さんがまともに見えるの好きw 嫌われ者キャラにもこういう展開あると憎めないよな😂

[@showwa149903]

最初に働いた会社の主任がまさしく人によって（それに加えて自分の機嫌によって）態度をコロコロ変えるパワハラクソ上司でそのおかげで鬱になって逃げるように辞めました

[@oshirimaster]

クッソどうでもいいビジネスマナーよりよっぽどリアルで大事なことしかなさすぎぃ！コレを研修でやらずして何をする

[@ぱなかなゃなざなま]

他の人の悪口とか愚痴ばっか言ってる人いるけど、そんなくだらないこと考えながら仕事してて虚しくならないのかなと思ってる 心の中で思うならまだしも言葉に出すのは論外

[@neoyakitori]

勉強しない、仕事覚えない、酒臭い、髭剃らない、髪ボサボサ、作業着汚い、敬語使えないかな 弊社あるあるですよ

[@メタリック-z2u]

言われた事しかできないの、自分の努力不足でできてないのか、新人教育がクソでできていないのかは自分だけじゃわからないから、他の先輩にもどうしたらいいかを伺ったり、いっそのこと転職してリスタートしてみるのもありだと思う。 転職後に案外前職の知識が生きてスタートダッシュが切れることもあるし、若いうちなら専門学校という道もあるし「言われた事しかできない無能」って言われてもしょげずに色々試してみると良いと思う

[@37-bg1bi]

工場勤務1年目だけど全部自分に当てはまってる気がする……。 もう少し気を引き締めないと。