朝礼とかで社訓とか言わせる会社は古い体質が抜けてないブラック上等のゴミ会社

うちの工場も24時間だけど休みに技術が呼び出された事ってほぼ見たこと無いですね。 夜中に設備がぶっ壊れたり製品不具合で稼働出来なくなったりしたら諦めて朝まで停止ですね。 勿論速報で報告書は上げるんで朝一から技術対応にはなるんですが。 夜中停めてた遅れについては基本的には生産計画を後ろ倒しにして後で帳尻合わせてますね。 ちょっとでも後ろ倒しにしたらやばいような新しい案件なんかは最初から技術立ち合いで行ってます。

自分のところはカッターナイフで縫うほど怪我した人が出たから、カッターナイフは上司の許可制とかわけわからんことになったけど、怪我した人はもうやめたというね。

業界2番手3番手のメーカーだとシェア確保のために戦略的価格？（一言でいうと赤）で受注取る製品もある。 そういうやつに限って超短納期とか言われるし、無駄に工数もかかったりで売価聞いたときに「ハァ？」と思った事がありますね。 自分は営業も生産管理も経験のある現場班長なので色々各所の事情があるのは分かるんだけど、今の職場目線だと営業は好きにはなれないなあ。

残業費出ない、出さなくて使えるのが管理職😑

殴って蹴って憂さ晴らしする年上とかおるし工場はやばいで、管理職は口頭で注意して逆恨みでお礼参りしに来るから

仕事時間は増える。 残業時間は毎月上位入賞。 部下のミスは自分のミス。説明対策も自分主導。 他部門との連携も職務範囲。知らない部署から知らない情報共有されて巻き込まれる。 そんな上司の作業指示書の発行日時はいつも夜遅い

QCがムダかどうかは置いといて、こんなんムダだと言ってるやつのカイゼン発表でいい発表はあまり見たことがない。ほんとに仕事できる人は割とさらっとこなしてるイメージ。

Ｏリングは器じゃねーから 輪だけど器じゃねーから

電気と油脂化学関係はまじで意識し注意して関わってほしい、、、

酸欠では無いけど浄化槽内に入って作業後出よう頭出したところにトラックに頭潰されて成仏したことあるわ

ワイは内勤やが、マジで労災起きると悲しい気持ちでいっぱいやし、なんでたかが仕事で人がタヒんだり怪我しなきゃならんのやって思ってしまう せめてもっと給料増やしてやってくれや

学歴どんだけきにしとんねん

小集団活動のリーダーやらされてるけど本当にだるい。

マイナス１００ｋで草

ゴルフあるある上げて欲しい笑

0秒でボイチェンキモボは心臓に悪い

8:20 ここのシーン、めちゃくちゃ龍が如く6の巌見兵三みがすごい（）

声色が好き❤

昨日内定式だから、先に見たかった〜www

次の3選は挟まれ、転落、窒息 ですかね

以前いた会社でまさに起こっていた給料逆転（工場ではないが 5年目と新卒で月収も賞与も新卒以下だったんで、それ聞いてヤメました。 割と重要ポジにいて引き留めもあったけど、もっと高いとこ求めて去りました。 次の会社では年収100万アップした！（そこが低すぎたんだよなぁ

ヒヤリハットあるあるですね。 改善提案も提出を促されますが現状を否定する改善案を提出したら説教されて反省文を書かされた。

悠王無双炸裂

定時で働く他人を管理する仕事が定時で終わるわけねえんだよなあ 今は積算部署にいるからマシだけど、工事に戻るぐらいなら辞めると決めてる

山パンか

大口がいきなり入るとマジで生産管理忙しさヤバいですよね。

品質管理文書の不備がある時点で予定外作業、手順飛ばしをしてるんだから書類上で不備直しても対策になってないんだよな。 使われてない書類なんかいらねーし

ですです! 賃金差もありえないくらい大きかったですよ本社の庶務の女の子の賃金が工場の課長の賃金よりも高かった（笑）

1人あたりに1.5分ぐらいの仕事量やらせるのホンマやめて欲しい そんなんやからイレギュラー作業おこんねん

引継ぎあるある 最低だった前任者もこんな感じだったわ

まさかたっくーさんが出てくるとは思わなかった笑

2000年卒だけど、遠方まで金かけて面接行ったら「もう採用する人決まってて募集してないんだよね」って言われたことあるわ。 ほんとこの動画のとおり、酷い世の中だった。

めっちゃ分かる😅

わかったフリが多いからその都度説明が必要なヤツに 「いつも同じこと言ってくる」 って愚痴られてた件(´・ω・`)w

3:23 帰省するお金無いのにスロット打つお金はあるのか 8:00 馬場、フリーランスの殺し屋に転職するってよ あとこのBGM生理的に無理😅

内定出した学生をハワイに送って遊ばせればいいんじゃね？(バブル並み感)

実際には言われても仕方の無い勤務態度の人もいるけどね… だとしてもこの言葉のチョイスはまずいですね…

うちの5Sは整理、整頓、清掃、清潔、習慣になってますね

上層部が脳筋だと効率云々ではなく、人員配置を根拠ではなくイメージありきで行うので有給を取りまくれるところと全く取れないところができる。 6:44 正しく部長。個人の能力は社内トップレベルですが、いつも人をコケにした態度で基本的に気の合う部下以外とは一切会話しない。 挨拶なんて機嫌がいい時しか返してこない。指示は大雑把すぎて分かりにくいし、質問するにもイライラしながら返答されるので疲れる。 勿論、ミスしてもカバーなんて一切なく無視か詰められるかのどちらか。

労働安全衛生法では立ちっぱなしで仕事をすることは認められていないのに、大手の工場でも立ちっぱなしが罷り通っているのはどうかしている。法律を遵守して椅子を用意してほしい。

新卒から正社員じゃなかったから内定式なんて知らんけど、楽しいもんかんかな。退屈な式典？

「えゅ」で毎回笑うw

２５年前　大手工場新入社員時代の 初任給　１５万やったぞ!

❌体力勝負 ⭕腰が丈夫

うちの生産管理は時々22時23時まで残ってるわ。朝も4時とかにおるし…土日祝日もよくおるし、わいやったら病んでる😅

工場勤務の際は、いろいろとご迷惑をお掛けしました。申し訳ありません。

穴あらば窒息

うちの会社は設備の人間が癖がありすぎて、呼ぶと面倒臭いから意地でも呼ばなかった事があったな笑 ダウンタイムとんでもない事になって、それはそれで問題になったけど。