Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси I 25.03.2024

  Рет қаралды 4,459

kadroland – кадровий канал No1

kadroland – кадровий канал No1

Күн бұрын

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. В якій формі та коли попередити роботодавця про бажання звільнитися
2. У яких випадках можна звільнитися без попередження за 14 днів
3. Про наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
01:00 | Звільнення за власним бажанням
02:26 | Звільнення без попередження за 14 днів
03:57 | Звільнення внаслідок порушення трудового законодавства
05:20 | Звільнення за угодою сторін
05:50 | Наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
07:00 | Коротко про важливе
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
____________________
Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон: плюсы и минусы
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. В какой форме и когда предупредить работодателя о желании уволиться
2. В каких случаях можно уволиться без предупреждения за 14 дней
3. О последствиях для работодателя, если работник передумал увольняться

Пікірлер: 18
@kadroland
@kadroland 2 ай бұрын
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
@ValentinaStarostenko
@ValentinaStarostenko Ай бұрын
Спасибо очень полезно
@user-lv2iv3ec9h
@user-lv2iv3ec9h 2 ай бұрын
Дуже інформативно, дякую!
@OlgaShumbar
@OlgaShumbar 2 ай бұрын
Щиро дякую за інформацію
@user-xu1yl9gc1p
@user-xu1yl9gc1p 2 ай бұрын
Величезна подяка Надії за таке інформативне відео! Детальний огляд процесу звільнення, від форми попередження роботодавця до особливих умов, коли можна звільнитися без попередження, був надзвичайно корисним. Надія чудово пояснила складні аспекти та наслідки для роботодавця, якщо працівник передумає звільнитися. Її здатність ясно викладати інформацію та звертати увагу на важливі деталі робить це відео незамінним ресурсом для кожного, хто стикається з питаннями звільнення. Ціную вашу працю та чекаю на нові відео!
@user-hh9fn5xo4x
@user-hh9fn5xo4x 2 ай бұрын
Вражаюче представлений огляд, що наочно демонструє всі переваги звільнення за власним бажанням або угодою сторін. Чудовий внесок у розуміння цього процесу. Дякую за корисну інформацію!"
@ukraine4431
@ukraine4431 2 ай бұрын
Дякую за пояснення та за ваш зовнішній вигляд, без червоної помади, якою дратують деякі ваші колеги.
@serhiybilosorochka5338
@serhiybilosorochka5338 2 ай бұрын
Дуже змістовне і корисне відео. Дякую!
@GarfildGarfild-cd8dz
@GarfildGarfild-cd8dz 2 ай бұрын
Корисне і чітке роз'яснення. Дякую за Вашу працю🤝. Чекаємо нових відео з інших нагальних питань
@user-ph9dq8ef9n
@user-ph9dq8ef9n 2 ай бұрын
Дякую за роботу, корисно
@patefonikus
@patefonikus 2 ай бұрын
Дякую. Дуже корисна інформація.
@user-xx5sx3rh8w
@user-xx5sx3rh8w 2 ай бұрын
Інформація суттєво вплинула на моє рішення, яке було вдалим. Дякую за професійний підхід до проблеми та допомогу.
@klaracetkin8530
@klaracetkin8530 2 ай бұрын
Корисно, як для фахівця та і для пересічного громадянина. Юрична обізнаність у трудових відносинах це запорука толерантних стосунків керівника та підлеглого. Чекаємо нових відео.
@user-gd6hk2cu2y
@user-gd6hk2cu2y 2 ай бұрын
+
@PREMIUM.UKRAINE
@PREMIUM.UKRAINE 2 ай бұрын
А як не за власним звільнятися ,щоб на біржу праці стати потім.. угода сторін?🤔
@ukraine4431
@ukraine4431 2 ай бұрын
Можна і "за власним бажанням", але в Центрі зайнятості змінились правила ще у 2022 році. Вам будуть шукати роботу за спеціальністю і виплачувати допомогу 80% від попереднього заробітку лише 1 місяць. Надалі вам будуть пропонувати "підходящу роботу" (гардеробник, продавець, прибиральниця....) незважаючи на ваш досвід і биплом про ВО, все, що в них є з мінімальною зарплатою. До того ж 2 ваші відмови будуть приводом зняття вас з обліку і закінчення виплати допомоги. І повірте мені, я через це пройшла у 2022 році, вам будуть пропонувати саме такі роботим, бо приватні роботодавці великих компаній відомості про вакансії до ЦЗ уникають подавати, бо від них потім не відчепитися. Я сама кадровик.
@PREMIUM.UKRAINE
@PREMIUM.UKRAINE 2 ай бұрын
@@ukraine4431 Ну нехай шукають,я ж не відмовляюсь ,тільки у мене є інвалідність ,і не працює права рука,тому їх роботи які мені не підходять до ліхтаря 🤔
@user-fx4hd7tf2l
@user-fx4hd7tf2l 2 ай бұрын
Дякую . Корисно. А ще дякую, що не розмахуєте руками перед камерою. Нічого не відволікає від суті .
Відпускна компенсація: як рахувати у 2024 році?
10:23
Factor.Academy - Первый бухгалтерский канал
Рет қаралды 27 М.
ПООСТЕРЕГИСЬ🙊🙊🙊
00:39
Chapitosiki
Рет қаралды 55 МЛН
1❤️#thankyou #shorts
00:21
あみか部
Рет қаралды 31 МЛН
ELE QUEBROU A TAÇA DE FUTEBOL
00:45
Matheus Kriwat
Рет қаралды 34 МЛН
Заметили?
00:11
Double Bubble
Рет қаралды 3,4 МЛН
Відпускний стаж з 24.12.2023: ТОП-3 кейси I 29.01.2024
13:17
kadroland – кадровий канал No1
Рет қаралды 7 М.
Звільнення за власним бажання та за угодою сторін
9:31
Безоплатна правова допомога
Рет қаралды 7 М.
Звільнення працівника. Чи треба відпрацювати 14 днів?
6:31
YANKIV - ФОП, податки та суди
Рет қаралды 4,6 М.
ПООСТЕРЕГИСЬ🙊🙊🙊
00:39
Chapitosiki
Рет қаралды 55 МЛН