Щорічна основна та додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі

Щорічна основна та додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про види щорічних відпусток та їх оформлення
2. Які строки зберігання кадрових наказів
3. Коли два види відпустки (не) можна поєднати в одному наказі
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:45 | Види щорічних відпусток
01:35 | Оформлення надання відпустки
02:57 | Строки зберігання кадрових наказів
03:29 | Тривалий строк зберігання
04:45 | Умова (не) поєднання відпусток в одному наказі
07:45 | Коротко про важливе
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L
#кадровийоблік #мобілізація #кадровик #воєннийстан #військовийоблік
___________________________
Ежегодный основной и дополнительный отпуск: можно ли объединить в одном приказе
☝️ Посмотрев видео, вы узнаете:
1. О видах ежегодных отпусков и их оформлении
2. Какие сроки хранения кадровых приказов
3. Когда два вида отпуска (не) можно объединить в одном приказе

[@kadroland]

✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo ✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland ✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg ✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L

[@user-cc9zd6wt8r]

Дякую за цей гідний, україномовний контент. Про складну бюрократію максимально зрозуміло як "для чайників". Топ контент для кадровиків і служб управління персоналом)

[@user-ih1nu7ip1q]

Дякую Вам

[@galinatsirfa856]

Інформація, однозначно, важлива, особливо для кадровиків, бо, на жаль, не всі вони знають такі відмінності у питаннях зберігання наказів. А це - майбутнє людини, - правильний час зберігання дуже важливий. То ж, такі важливі нормативно-правові коментарі корисні і можуть стати у нагоді і керівникам і працівникам.

[@svetkademon666]

Благодарю

[@user-ne7ie3fe4r]

Дякую!

[@oksanachafarova9836]

Добрий день, якщо в мене працівник с II групою інвалідності, я йому додаю 6 днів к щорічній відпустки і ще 7 днів за ненормований час, можу поєднувати?

[@Liudmyla_Smerdova]

Вітаю! У особи з інвалідністю щорічна ОСНОВНА відпустка 30 к. дн. і саме цю тривалість слід вважати щорічною ОСНОВНОЮ відпусткою. Відповідно у наказі можна поєднати щорічну основну відпустку та щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день.

[@user-vr8fl4vg7j]

Добрий день! Чи можна в одному наказі поєднати основну відпустку та відпустку за особливий характер праці? Дякую!

[@Liudmyla_Smerdova]

В одному наказі допустимо поєднувати тільки щорічну основну та щорічну додаткову за ненормований робочий день

[@user-dx8nx9wr7l]

Чі можливо взяти відпустку за свій рахунок,коли вже використана щорічна відпустка,і дні які відраховуються з щорічної відпустки,вже не можливо відрахувати згідно новому положеню про відпустки за 24.12.23року.