【違法？】引き抜きあるある3選【悠王あり】

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Күн бұрын

Пікірлер: 100

@seiginouma Ай бұрын

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@見る人-g2o Ай бұрын

ベテラン辞めた後に同じ数の新人入れてバランス取った気になるのやめろ

@はいたん-v9y Ай бұрын

こぉぉるぇ！ありますねぇ！って脳内再生された

@ころんぶすマーク Ай бұрын

SESあるあるネトスペの代わりに新卒入れてきた営業は許さん

@toast5s 21 күн бұрын

人数ではなくて戦力で考えて欲しいんだよなぁ… てか、業務と並行して育成もしないといけないから、残ってる人の負担はマシマシ

@barihalt 20 күн бұрын

20年以上のベテラン3人引いたところに「新人3人を入れるからOK」って本気で言うからね。保守対応するための設備フローへの理解度とか知識に技術がどれだけ必要かをまったく考えてない

@パッフェー Ай бұрын

人生の中で一度でも良いから「君が必要だ」と引き抜きされたいものです。

@ryoma0518 Ай бұрын

ビズリーチに登録したら若いだけでバンバンくる

@notificationsoff8600 17 күн бұрын

それは別に俺じゃなくてもええんよ

@aパイン Ай бұрын

退職時に転職先言わないのは普通じゃないのか？俺はエージェントに黙ってろって言われた

@ゆとりの世代 Ай бұрын

3:57 下に行くほど柔らかくなってて草

@k2ge_124 Ай бұрын

優秀な派遣さんが来たら違約金払ってでも引き抜くって近所の犬が言ってました

@mf9439 Ай бұрын

キツい仕事ほど待遇も悪いの、マジで何故？

@天-y9i Ай бұрын

それはどうかな年収と仕事の大変さ難しさは相関あると思ってる

@まめたん-z1m Ай бұрын

@@天-y9iないないw

@mizukusadaisuki Ай бұрын

キツイ仕事を安く受けてるから

@Yura_Sumizakura Ай бұрын

きつい仕事程、誰でも出来る仕事だからだね。きつくしても代わりがいるから文句言われないし辞められもしない。ただし、これからはどうなるかわからん。

@imashi5761 Ай бұрын

この国は中抜きの文化だしなぁ… その案件に使う労力に相応しい対価が散々中抜き虫に吸われまくって後はほとんど残らないのがリアル。誰にでも出来る出来ないは関係ないよ。

@ソイソース-d3y Ай бұрын

さすがに倍ではないですが、下請けから元請け二次請けメインの会社に転職したら残業時間減ったのに給料増えました。しかも働きやすい。ポジション大事ですねえ…

@ズボランダム Ай бұрын

通勤時間は減りました？

@ソイソース-d3y Ай бұрын

@@ズボランダム 1時間40分から1時間に減りました。

@verbrechen6390 Ай бұрын

自動車部品メーカーの下請けは、短納期だから辛い🥵

@蛸-e6t Ай бұрын

退職金規定もよく読んでおきたいところですてか最近、悠王さんの能力のインフレ具合がやばすぎて草

@サガラソウスケ-o8u Ай бұрын

？？？『誠意とは言葉ではなく金額です』

@ゆあ-f7c Ай бұрын

社会人こそ銭闘民族たれ。

@妖怪みょーん Ай бұрын

このハゲー!

@hotahotar Ай бұрын

誠意のチャーシュー丼

@ONESHOTA.WO.MAMORU Ай бұрын

サンキューふっく

@ナインボール77 Ай бұрын

実際問題（；＾ω＾）その言葉が至極真っ当正しいんよね（笑）

@woodhinoki5272 Ай бұрын

下請けはホントにしんどいですよね😢

@makotokanno7250 Ай бұрын

出部井は役員就任時に流通性のない自社株を相当程度の購入をしなければならず、逆に貧乏になりましたの巻。

@sonoatarino Ай бұрын

ちょうど職場に来てもらっていた優秀な派遣さんが正規採用されました。派遣会社へ払った金額は「契約上、教えられないことになっている」と総務担当から聞きましたが、社内では即決できる程度だったそうです。優秀な若手は奪いあいですね...

@バオウザケルガ-w7x Ай бұрын

悠王さんならともかく、流石に馬場ごときが立ち上げた会社に入るのは怖すぎる...

@妖怪みょーん Ай бұрын

こういう無能がごみたんだよ

@user-aki985 Ай бұрын

就活生が大手病になるもの頷ける。ただし無職で卒業するくらいならとりあえず就職して3年修行して転職するのがよさそう

@みま-c1q Ай бұрын

0:00 ほんまこのBGM好き

@Nouyhjjk Ай бұрын

めちゃくちゃ優秀な外注さんを社内の方針転換で切られた時は「マジでこの人引き抜いてくれよ。でないと納得せんぞ。」となった。

@tenten6nd Ай бұрын

リクエスト動画ありがとうございます！ (忙しすぎて今気づいた)

@ホーエンジョージ Ай бұрын

引き抜かれるレベルになっている人材は何をやっても会社がクソだと引き抜かれるそもそも訴訟起こしても逆にブラック環境で負けそう

@renji_todoroki Ай бұрын

まあ「退職後に」その人を勧誘して違法なわけ無いからね…。在職中にしつこく勧誘してたーとかならアレだけども。

@ねむ-p8b Ай бұрын

悠王さん、術式反転も使えるとは…！

@jojojo744 Ай бұрын

引き抜きされたキャラ優秀スギィ‼️ 自分もそういうことされないかな……給料もっと貰いたい🥺

@みぞぱみゅ Ай бұрын

茈で糞味噌さんを貫いた後、オフィス壁に当たるまでに茈を消滅させる緻密な呪力操作・・・五条悟越えてるやんけ

@ケンシン-m2h 27 күн бұрын

マイクソソフトよりマイマイソフトとかじゃないと揉めないか心配になる

@通ちゃん-k8b 17 күн бұрын

1は実際に話しを頂きましたね流石に年収2倍にはなりませんでしたが、1.5倍近くは提示されました。まだ常駐して3ヶ月なんですけどね・・・まさか貰えるなんて・・・って感じでした。実際、お客さんとその上のお客さんと良い関係を作れているのが大きいかなと

@大竹要-k2q Ай бұрын

上司に叱られると思ったとき、上司に声かけられる前に叱られずに済む方法ありますか？教えてください。

@sminnGames Ай бұрын

首肉すき

@syumun Ай бұрын

ぶっぴぃ〜がほっぴぃ〜飲んでるの草

@seiginouma Ай бұрын

ちょっとワロタ

@かべたんかべたん Ай бұрын

前職と競業避止を結んでいなければ、高待遇なら引抜きも転職も全然あり! 前職の顧客も裏で上手い事やって全部持ってけドロボー！もし競業避止を結んでいれば賠償請求をされて終わるので、そこんとこ注意しよう!

@カボラッシュ Ай бұрын

いぎだい！私も転職先に！連れてって！！

@Nullpo08 Ай бұрын

職業選択の自由よっぽどの悪質な行為でなければ、待遇を悪くしてるブラック企業が悪い

@naccikanakamura67 Ай бұрын

何回も生き返ってるの草

@大竹要-k2q Ай бұрын

私は会社で車の誘導やるときどこか抜けがちで上司に叱られ辛いんです。どうすればよいですか？教えてください。

@51072822 Ай бұрын

唐突のリーディングシュタイナーはずるいってwww

@taz3980 Ай бұрын

引き抜きで失敗して出戻りした人も結構見てきたので隣の芝は青く見えすぎるんよ

@NOBIINU6767 Ай бұрын

今の会社は前前職と似たような感じだけども、辞める時「同業他社に転職しない」等の誓約書書かされた（めんどくさかったから確かハンコつかなかった）記憶があるけども、1社全く違う会社挟んでるから問題ないはず？結局はギャラや経験あってやれるかどうかだし、そこまで干渉される筋合いもないと思うけどね。

@Nouyhjjk Ай бұрын

役員クラスだと「うちが持ってた機密情報を利用しやがったな」と問題になった事例もあるけど一般社員クラスが持ってる程度のノウハウや情報くらいだと気にする必要ナッシング。職業選択の自由の方が優先されます。

@kurani3474 Ай бұрын

悠王さんキツ山次郎Tシャツ着てるww

@羅号光祐 Ай бұрын

自分は取引関係にある会社同士が話し合って移籍したんですけど、前の会社を辞める時に「10年間は同業に就かない」という念書を書かされましたねｗ「いやいやいや、俺が同業に移籍することはお前ら知ってるというか、お前らが話を付けて俺の所に持ってきたんだろがｗ」と呆れました。ウェルカムな移籍（左前になった古巣からマシだった移籍先への人材流通？）だったんで波風立てずにサインしましたけどね。要するに慣習で、退社する人間には何も考えずナチュラルに念書書かせてたんですね。おそらく創業時から。昭和でしたが違法じゃないかと思います。

@sunoharawife Ай бұрын

寿退職で独身時代の勤務先であるブラック企業から逃走成功しましたが、再就職先は一切言うてません。今の職場は、派遣からの直雇用なので元事務所所属なのは知ってますが。

@ルドラサウム Ай бұрын

だから同じ業種への転職禁止とかたまに結ばされるとか聞いたことあるけどな相変わらず悠王は殺人罪と暴言が酷いなまあ今回はましだが

@Yasuofficial30 Ай бұрын

〜スギィが好き

@freeman.satochan Ай бұрын

引き抜かれたことはあるが、その職場に合わず、適応障害になって、辞めたことはある。

@Meteor.shower.wand. Ай бұрын

2000万はスゴスギィィ

@算数太郎-g2u Ай бұрын

自分は逆でSES→フリーとして契約継続してくれんか自分から交渉した方です。仕事変わらず年収だけ増えてマジありがたい

@cook_kawasaki Ай бұрын

SESと聞くとあまり良いイメージか浮かばないのですが実際どうでしたか？

@算数太郎-g2u Ай бұрын

@@cook_kawasaki フリーランスになってどうですか？という意味でしょうか？総じてフリーになって良かったと思います。 SES企業の社員であるメリットは、所属企業のネームバリューで単価を上げられたり、客先と信用取引ができることです。つまり、客先から与信面で信用されていて、それを所属社員に使わせる代わりに会社側がマージンを取っています。フリーの場合は上の与信の関係で最低三次受けからになりますが、間接部署の経費を抜かれない分、自分の取り分が大きいです。単価上げるのも自分次第ですし、上げたらそのまま自分の売上ですしね。しかし、会社のネームバリューで取れてた単価が下がることは考慮した方が良いです。また、能力なければ切られますので、個人として客先から信用されていて、仕事をもらえる自信があるかどうかも重要です。

@算数太郎-g2u Ай бұрын

@@cook_kawasaki 結構長文コメントしたんですが消えたっぽいです。確認されたいのはSESって仕事的にどうなの？って話で良いですか？コンサルみたいな形で入ってるので、自分はお客さんができないことを支援しています。それなりにコントロールできてますし不満はないです。フリーであれば、頑張る→単価交渉→上がったら自分の売上増ですから。