温柔善良细腻的人格品质，点赞！感谢分享！

黄老师，是需要那永居后再满15年才可以无限期？还是加上拿永居前累计合法居留15年就可以无限期离境呢？

一二戰是誰發起的呢

I just experienced the same thing in my previous company in the US. My boss was overly critical with everything and during my yearly assessment. I reported to HR but in the end they sided with my boss and fired me. It’s very hard to prove that I was bullied. I might be able to stay if I tolerated but I don’t think it’s worth it.

姑娘的肉太多。可能是抑郁症导致的身体不活跃。

你做的很好，我受到同事的PUA，最后默默的转岗了，没有撕破脸。

德國很多主管抗壓力很差，情緒管理差。亞洲人被訓練抗壓性比較高，月熱帶的人，比較不糾結。

歐洲簡直是集體衰退! 金玉其外敗絮其中... 尤其收了難民之後對於觀光客簡直是災難啊! 現在看來社會主義極左的最後就是墜落深淵。歐洲人自古的階級文化傲慢自以為最是優秀..幾年前跟家人從美國去 歐洲旅行，看我們一群美國鄉巴佬餐廳店員有種不屑，但是下一秒馬上拿出英文菜單笑嘻嘻地遞給我們因為知道美國人給的 小費還是不錯的....虛偽! 歐洲政府權力大稅高齊頭式割韭菜後大家的收入都差不多，做得要死幹嘛反正社會福利好嗎! 所以躺平就好 精英就會逃到美國來看能不能憑自己能力梭哈一把。

我也是高敏感的人，我觉得德国挺适合我的，而且我是infj,在德国反而觉得我的敏感被允许，在家就会被说，你想太多了😂

如果是我请别人帮忙，对方拒绝我，没啥好说的。如果是小组讨论，我展示方案，他的方案好过我，并且投票后，票数比我高，或是他有理有据的说出不好的点，我觉得很正常。无理拒绝，或是当面一套，背后一套，这种人不搭理就完事。

德国老婆一样，没生气绝对不是真没生气。德国很多女人比中国人想得更复杂！总体我觉得中国人可以少想一点是不是我错了，德国人应该多多地想想是不是自己有问题！！

中國企業裡又有幾個外國人走上管理崗呢😉

其实我觉得真诚，有什么问题直接说出来，不仅是对他人的负责和尊重，也是对自己的尊重

這些說法對需要和德國公司貿易往來的人會有幫助!不過關於高敏感人格,應該可以透過覺察自己哪一種反應是屬於高敏感反應來適應德國社會!

那德国一定没有日本人

别把自己当外国人，这样学语言然后交朋友贼快，你发现没有，幼儿园里不同国家的孩子各说各的语言都能玩到一块儿去，语言交朋友就水到渠成，咋说德国人性格呢，欺软怕硬不识抬举的多，真有本事的少，反而挺随和。

覺得這樣對高敏的人反而是很好的訓練，說話就是帳面上的意思，不需要迂迴內耗

我今天吃饱了，居然把你的节目听完了，然后我问了下ChatGPT，它说敏感还分４种﹕ １情感敏感：对他人情绪、语气、态度的细微变化非常在意，容易感受到他人的不满、批评或不悦，并因此产生情绪波动。 ２身体敏感：指身体对刺激的反应强烈，比如对声音、光线、气味、食物等的反应，容易感到不舒服或疲惫。 ３社交敏感：在社交场合中特别在意他人的看法或评价，可能会过度解读他人的言行，容易觉得被忽视或不被接纳。 ４心理敏感：心理上容易受他人或环境影响，容易产生焦虑、担忧，或者对一些事情产生过度思考。 我运气比较好，只有１里面的一半，也即我能感知环境，但未必理会。 你应该占了１和３，但没有４，上周三早上川普当选，晚上德国政府散伙，这些对你好像都没影响，地球村风起云涌山雨欲来，而你还在烦你那点心情故事，讲真你这副样子还真挺讨人嫌的，就算是个女的都不讨喜。 我说完了，如果你还有点儿胸襟，就别删我。 当然如果你删了，我也不在乎。

我覺得你誤用「高敏感」這個詞的概念了⋯⋯

在德国呆久了，就会明白，同事之间除了对主管会稍微注意点自己的措辞态度，同事之间都是就事论事，表面客气而已，有利益冲突时都是咄咄逼人的。 人性就是如此，习惯就好。

人家不欠你的也不需要讨好你，自然想说什么说什么。我在德国呆了十几年了，现在也这样直接。

我在日本，也有类似的经验 博主能把这些事情组织好语言然后讲出来真的不容易

我覺得就因為在德國一切簡單平乏，反而更容易體察自己的變化，更可以因應而選擇自己想要的

我在这里二十多年了，没有你这些个经历。哪哪遇到的人都挺好。可能是你太看得起自己，我习惯把自己当傻逼，世界从此就安静了。

以和为贵背后其实是没原则地迎合他人，你们可以问人工智能他是如何理解冲突的，不害怕冲突说明的是你对人家的信任，而且冲突还可以被视为是一次机遇，还可能加深你和他人之间的关系。不害怕冲突的人其实是自信，而且不害怕关系破裂，如果真的破裂，也说明这段关系没必要维持。如果你为了维持表面的和，而没有底线地委屈求全，人家会觉得你的人格不健全，因为你都不敢真正表达自己的意见和观点，去对抗一些恶意的话，敢于捍卫自己权力的人其实是勇敢的人而且也是积极去看待冲突的人。这个世界绝对是有冲突的，就砍人自己怎么去理解冲突，害怕冲突在德国职场我感觉就是所谓老实人，很容易被欺负。

你真的想多了，大家不會考慮這麼多！

刚在奈菲上看完achtsam morden，对冥想有那么一点点兴趣

辛苦你了啊！ 抱抱你呢！ 不要鑽牛角尖喔

德国人敏感的人也很多，很多我遇到的德国同事，邻居其实在大大咧咧的外表下都很敏感和在意别人的议论，也有很多小心眼，和中国人没有两样

我也是高敏感，雖然更能善解人意，但最大痛苦就是總會胡思亂想。

什么敏感不敏感，那是德国人在试探你的底线和思想，然后，计划出你适合不适合她们的奴才用人标准的选择。其它的猜想，都是愚蠢的。德国是一个很阴森，黑暗的地方。

先抑后扬。。。晕，中国文化的那一套小聪明小心机，放到欧美文化 根本不管用，人家也不吃那一套。

我以前做大头兵的时候觉得很多经理和director都是傲慢无礼而且狗屁不通，即不学无术又颐指气使。后来自己也爬上来才意识到，这些东西要分开看，有一些人的确是无知的傲慢，因为无知所以无畏，觉得了不起而带来的莫名其妙的优越感。有的人只是职业的要求，比如作为一个项目经理和部门经理，就要求有种让手下人顺从和尊敬的气质。我们在学校从来不学 "leadership skills" 也就是专业第一，技能第一，导致很多人即不懂得别人的套路，也不懂得怎么去套路手下和迎合领导。如果你很敏感，别人赞一下就死心塌地，说一下就准备跳槽走人，那么你不论换到哪里，能成功的机会也是渺茫。有人的地方就有江湖就有职场，你一颗玻璃心能换到哪去

说得好

如果在德国不适合那在中国更不合适了😂

因為搬到德國開始關注博主，很喜歡你的視頻，覺得你思想很有深度，祝你一切順利喔

你别把亚洲想的太好，中国公司员工之间的互相拆台，狗仗人势的职场小人的精神冷暴力，老板对员工的臭脸估计你是没经历过。

职场上我从不敏感，做自己把活干好，同事之间能帮就帮，不能帮让他一边去！😅 不想那么多！ 上班不就是为钱？

不能说德国文化粗糙吧！他们是很直接的，有时会让亚洲人感觉不近人情！但是，好在够真实，不用去猜！

尼德兰果然很像德国

一点也不惊讶，直接明了知道别人的意思，不用想德国人做自己就可以。

12:26 期待黄老师 做一期冥想体验课😊

当年 24岁的奥黛丽·赫本找 26岁的纪梵希为自己设计戏服，得到的回答就是：我没时间，你去找别人吧；一个在德国公司过了试用期的华人，如果工作一年了还要冥思苦想他人对自己的言行方式是友善还是恶意，是性情使然还是笑里藏刀，那也太内耗甚至愚钝了；哪有什么群体德国人，都是一个一个的北威人、汉堡人、萨克森人、图林根人、巴登人、上下巴伐利亚人和上中下法兰克人不一而足，对待每一个个体都适用一个以不变应万变原则：Wie du mir, so ich dir. （BTW 狒狒和老虎好像不生活在同一块大陆上，除非你说的是 pangaea且当时的确有这两个物种）

这么说吧，你是个善人。标题应该改成：善人不该来德国。我这个评论可能很露骨，但是德国现在就这样。为什么善人不该来德国？因为德国至始至终都是个没被彻底打疼的，打死的白人巨婴。德国需要的不是移民，不是未来，是第二次柏林1945.这次得打到男人不敢拿枪，女人不敢说不。 现在说说工作上的事情。比如你第一个例子：人家说你的方案不感兴趣。你当面就该问：what's your opinion? why this isn't good？然后询问在场其他人意见。别人说不帮忙的，你直接和manager汇报，但是不能说谁不帮忙，应该说：我得加下班，因为一个人做这个需要多少多少时间，我会努力完成。你的老板几乎肯定问：没人帮忙？你这时候就叙述式的告诉他：我找谁谁帮忙了，他说了‘不’。 这时候皮球不但踢到老板这，他还会认为你好敬业，更加同时会去帮你怼那个不帮忙的同事。这时候你就厉害了。多来几次，这个同事不但可能出事，你还在老板面前成为个好员工。 你的确好像对于文化融入不是很好。我在德国隔壁的国家，还有北美两头跑，现在是staff software engineer。怎么做到这位置的，中间就是磕磕绊绊也开始时不懂文化。简单说就是西方公司里working hours和个人生活时间是严格分开的，什么事情出了办公室就结束，关闭。包括你认为的在办公室的‘朋友’。 出了办公室我就是翻眼不认人。当然除了几个很好的朋友。同理，如果你在工作后的时间去找人家，或者要hangout 什么的，人家就这态度。 还有，这事情我觉得。。。说了肯定被人喷。其实，职场上位，作为同为大陆出来的一位，我们其实早就都被训练的好好的了。回想下当年你不好好上的政治课，回想下国内的勾心斗角，其实在国外这也是需要的。其实没人读的共产党的各种历史，就是一本最好的在西方社会的生存守则。因为没人会去注意这个，但是人性的弱点和恶都又被斯大林，列宁和毛泽东发现的淋漓精致。大清洗，整风运动，虽然我们没这实力去这么做，但是他们的基本理论和怎么探测周边的同志/敌人还有怎么让你的敌人自相残杀，精神内耗致死都是在国外要活下去，活得好必不可少的。 说难听了，最终能好好生存下来，或者那些混的好的，都不是善人

各个地方的德国人，文化，宗教背景不同，待人处事的态度不一样。有些八九十年代才移民去的家庭背景的德国人，甚至四五十年代移民去的，与原生的，也不一样。

你是外來的在任何國家都會有人看你不爽的。。。。。 比較大隻的人在這方面還是會比較站優勢的。

能看的出来，想视频选题不是个简单的事

我是高敏感但是内耗低的人 我在美国和日本都生活过 排序的话日本人最婉转然后美国最后中国 我在日本住久了有点抑郁因为太婉转 什么都要猜 而且一旦做的有一点不好就会被记仇 美国的话大家都很礼貌也愿意给你second chance 在日本生活久变得小心翼翼唯唯诺诺 在美国越来越自信

在德国摸爬滚打10年了。以前我也内耗（高敏感，小心翼翼）。后来，我发现，内耗除了对不起自己之外，没什么用处。我的性格随着工作时间变长，也发生了变化。我现在的性格，是有什么说什么。和领导对谈，也是平等的。经常发现领导做事情不太对的情况下，领导面子开会得给，但是私下肯定会沟通。

跟教育有关，注重个人意识，理性逻辑。所以很多人无法共情或鄙视共情，其实就是情商低，自私😂