Пікірлер
@MichaelBuchmann-z1i 10 ай бұрын
Arbeiter. Sind. Gold. Wert. Familien Kinder. Volk ❤❤❤
@orangeglassez Жыл бұрын
Markus bester Mann❤
@andreaselsner8176 Жыл бұрын
Wir im Parketzentrum finden das Angebot gut ,da es dieses mal an die Parkettsortierer gedacht wird, schließlich wurden die Parkettsortierer die letzten male immer vernachlässigt 🤷
@Nilsboe76 Жыл бұрын
Ich habe heute abgestimmt. 😜 #zusammengehtmehr #15Prozent
@gta6gaming Жыл бұрын
Große Töne spucken und dann das Angebot feiern. Ich weiß warum ich aus eurem Verein ausgetreten bin.
@gta6gaming Жыл бұрын
Echt eine schlechte Steigerung
@beatestruss8503 Жыл бұрын
52,50 Euro Brutto mehr wie im ersten Angebot...
@MD-rd4mn Жыл бұрын
Ihr seit das letzte erpresst doch gleich 40 Prozent. Euch wünsche ich alles schlechte dieser Welt
@MD-rd4mn Жыл бұрын
Ihr seit das letzte das schlimmste für unser Land. Ihr erpresst uns und Missbraucht eure Macht alles lahmzulegen. Ihr seit scheiße
@frankaxis4031 Жыл бұрын
Für 2023 eine Null Runde 👌und erst 2024 im April 340 Euro Tabellenwirksame Lohnerhöhung. Das sind 15 Monate ohne das dein Gehalt steigt. Die INFLATIONSPRÄMIE ist nicht nachhaltig und lässt das Gehalt nicht steigen. Also bekommt man bei 24 Monaten Laufzeit nur für 9 Monate eine Nachhaltige Lohnerhöhung. Wirklich Top gemacht. 👍
@MD-rd4mn Жыл бұрын
Fordert doch 30 Prozent oder das doppelte ihr Schweine
@frankaxis4031 Жыл бұрын
@@MD-rd4mn ah ein Troll 😂
@2806nindi1991 Жыл бұрын
Mit diesem Kompromiss kann ich leben und 2025 werden die Würfel neu gerollt. Besser die Verdi Kasse bleibt voll, damit wir dann „verhandlungsfähig“ sind!
@MD-rd4mn Жыл бұрын
Ja immer schön weiter das Volk erpressen du ar....
@s.z.2417 Жыл бұрын
Für Teilzeitkräfte und welche mit Entlastungszeit gibt es keine vollen 150€ bzw. 100€ Netto. Das Angebot ist also noch schlechter als es von der Gewerkschaft dargestellt wird. Selbst der Bruttobetrag wird bei Entlastungszeit gekürzt,also bezahlt man für die Entlastungszeit 2mal. Dies sollte auch so von der Gewerkschaft kommuniziert werden,da es das Angebot für diesen Personenkreis deutlich verschlechtert!
@dogrubirol Жыл бұрын
Naja man darf nicht zu viel träumen , für 1 jahr 12 % wird es nie geben ...kann sein das wir noch ein schlechteres angebot bekommen , das Angebot ist nicht schlecht
@xXAlexinih0Xx Жыл бұрын
Junge die Abstimmung dauert ja länger als der Streik. Zieht auch mal durch. Milliarden Gewinne und die wollen uns da mit Dreck abspeisen.
@visardelija301 Жыл бұрын
Was ist mit die Leute die Entlastzeit genommen haben?? Laut einen Verdi Vertreter gibts für diese Leute noch weniger!!! Wie ist das geregelt??
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
ja anteilig der entsprechenden ELZ
@tomblack4521 Жыл бұрын
Verdi verwechselt Realität mit Schlaraffenland. Ich werde das Angebot annehmen.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
15% sind das mindeste
@maikgadow4801 Жыл бұрын
@@marlon_mittendrin hätte Verdi in den letzten Runden mal 4 oder 5 % gefordert würde es jetzt anders aussehen, oder? Weitere Erfolge der letzten Jahre Gruppenstufe 0 und 4 statt 2 Jahre auf eine Stufe warten. Und jetzt mit unrealistische 15% um die Ecke kommen. Phantasialand - passend zu den Flyern.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
und weil es damals so gelaufen ist, soll ich jetzt ein Angebot annehmen, bei dem mir die Post eine Inflationsprämie als Lohn verkaufen will? Plus tatsächliche Lohnerhöhung dieses Jahr 0%? Dann lebe ich in Phantasialand oder Schlaraffenland oder was auch immer, wenn ich von meinem AG erwarte, dass er mich bei der Bewältigung der Reallohnverluste unterstützt, wenn die Post zeitgleich ein Jahr nach dem anderen Rekordgewinne einfährt, seinen Aktionären über 2 Mrd.€ ausschütten kann und sich für die eigenen Mitarbeiter nicht verantwortlich sieht ihnen bei der Bewältigung der steigenden Preise mit einer dauerhaften Lohnsteigerung zu unterstützen?? Kein Wunder, dass immer mehr das Unternehmen verlassen.. wo ist die Anerkennung der eigenen Arbeiter gegenüber?
@tomblack4521 Жыл бұрын
@@marlon_mittendrinMir ist es doch egal wie die 150 Euro netto (bei mir 230 brutto gleich ca 7 Prozent) genannt werden. Fakt ist ich bekomme die Kohle, und die kommt übrigens NICHT vom Staat, was viele fälschlicherweise annehmen.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
ja nur die Steuern und Sozialabgaben, die sich der AG bei der Auszahlung spart dabei, die darf man auch nicht vergessen. Ich will das mein Unternehmen profitiert, keine Frage, aber die Mitarbeiter sollten dabei nicht auf der Strecke bleiben. Die Realität sieht leider so aus, dass immer mehr gestandene Postler den Job nicht mehr machen können, weil es nicht mehr zum Leben reicht. Und ein Zusteller ist nach Feierabend platt, der kann nicht einfach so noch einen zweiten und dritten Job machen. Die Aktionäre haben ihr fettes Stück vom Kuchen bekommen - jetzt sind wir mal dran
@mafiachannel8789 Жыл бұрын
Die Arbeitzeiten entsprechend auch nicht mehr der heutigen Zeit, vor 4 Jahre konnte man noch um Punkt 9 Uhr rausfahren, mittlerweile durch die Menge fahren wir erst um Frühstens 9:30 bis spät 10 Uhr erst raus, bei gleiche Arbeitszeit, wie will man sowas ohne Pause schaffen. Auch da muss sich was ändern. Das ganze System ist noch gefühlt aus den 90er Jahre
@mahmutsala4523 Жыл бұрын
Das war der Grund, weshalb ich da auch 2019 abgehauen bin. Viertel nach 10, manchmal halb 11 erst im Bezirk beim ersten Kunden. 2011/2012 hab ich teilweise schon um 8:30 beim ersten Kunden geklingelt.. Viel Erfolg beim Streik.
@mafiachannel8789 Жыл бұрын
Ich sehe es bei mir, angefangen habe ich mit meinen Abholer bei ca 50-60 Pakete im Schnitt, 4 Jahre später bin ich im Schnitt zwischen 100-130 Pakete (selber Laden) geworden und es wird immer mehr.... Das schlimme ist ja, die geben mir immer mehr Abholaufträge plus meine 125-140 Stopps die ich ausliefern muss, auch da hat sich einiges nach oben geändert.
@mafiachannel8789 Жыл бұрын
Man muss immer sehen, wie wird der Job in der Zukunft sein?! Ich behaupte mal das es nicht einfacher wird, im Gegenteil es wird mehr werden vor allem bei den Abholer, von mir aus könnte man das so lassen plus wieder Abholer bezahlt werden. Das wäre auch guter Deal, bleibt es aber so bei ca 9.9 % mehr ist das halt bisschen wenig, den der Verein wird nicht nur in der Krise seine Rekorde knacken, das wird er auch so in der Zukunft werden
@xXAlexinih0Xx Жыл бұрын
Und was machen die anderen Zusteller in der Briefabteilung oder Verteilkräfte? Denke mal nicht das es da Abholer gibt 😉
@TearSxofxSuN Жыл бұрын
Am Ende ist es egal ob ihr schreibt 2023 0€ Lohnerhöhung. De fakto ist es so, dass ich 150€ bar auf die Kralle mehr habe. Und ich streike für mehr Geld. Um auf 2 Jahre gesehen mehr Geld zu haben als das mit dem Angebot der Post, müssten wir die 15% erreichen, und denke das wird die Post nie machen. Also habe ich wenn wir weniger als 15% erstreiken weniger Cash als mit dem Angebot der Post. Und mir ist es im Endeffekt Rille ob die Kohle von der IAP kommt oder ausm Klingelbeutel oder Bettelbeultel, für mich zählt was in der Tasche steckt.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
das glaube ich nicht, weil die 150€ Prämie wird nur dieses Jahr bezahlt. Nächstes Jahr dann nur noch 100€ und ab 2025 entfallen auch die. Also auf lange Sicht schlecht weil es wegfällt und danach kriege ich wieder weniger und wenn alles noch teurer wird dürfen wir dann bis 2025 nicht streiken!🧐 deshalb streike ich lieber jetzt weiter. Wenn es das erste Angebot war, wird es ein besseres geben für alle
@TearSxofxSuN Жыл бұрын
@@marlon_mittendrin nein?! Ab 1.1.25 sind es für mich dauerhaft 200€ mehr
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
wir würden ab Dez 2024 - 340€ mtl. mehr kriegen. Wieso nicht ab 1. Januar 2023? Wir haben allein letztes Jahr 6% Verlust gehabt bis in zwei Jahren könnte das, wenn die jetzige Inflation so weitergeht locker nochmal -16% bedeuten. Da sind 200€ Lohnerhöhung, die dann erst Ende 2024 gezahlt werden viel zu spät. Bis dahin werden die Mieten, Heizung und die Supermarktkasse noch teurer sein. Die Festbeträge finde ich gut, nur zu niedrig und das in 2023 keine Lohnerhöhung stattfinden soll ist ein Skandal. Die Inflationsprämie hätte uns eigentlich 2022 zugestanden. Es ist eine Frechheit das die Post ihren Aktionären vom Gewinn 2 Mrd. € abgeben und ihren eigenen Mitarbeitern nicht mal zur Seite stehen wollen, wenn diese jeden Tag den Laden am laufen halten.
@TearSxofxSuN Жыл бұрын
Ja ich verstehe das, bin selber hin und her gerissen. Nur gibt es keine Chance prozentual was rauszuholrn, was uns pro Monat 150€ mehr gibt.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
wir haben jahrelang weitergemacht, in denen die Post die Gelegenheit hatte uns an den satten Gewinnen zu beteiligen. Es kam zu wenig. Jeder weiß das. Wir laufen auf Verschleiß schon viel zu lange. Jetzt haben wir die Gelegenheit unseren Stand zu verbessern, wenn wir genug sind die mitmachen, werden wir auf die katastrophalen Bedingungen hinweisen können und eine Chance haben mehr zu bekommen als das. 150€ netto sind im Endeffekt 270€ Brutto die der AG Tabellenwirksam die Löhne erhöhen müsste. Ich bin für Festbeträge, dann aber Tabellenwirksam, weil nur dadurch sich die Löhne auch dauerhaft erhöhen. Die Prämie kann auch außerhalb einer Entgeltrunde jederzeit bezahlt werden.
@renateziuziakowski8051 Жыл бұрын
Durch Jahrzehntelanges Dauerversagen von Verdi gibt es doch erst diese UNGLEICHBEHANDLUNG und MEHRKLASSENGESELLSCHAFT in dem Betrieb DEUTSCHE POST DHL GROUP! 15 % Brutto sind in den untersten Egr ein Hauch von NICHTS! Ablehnen kann man alles , aber ständig ,dauerhaft immer schlechtere Verträge für die Arbeitnehmer aushandeln , ist eine GLANZLEISTUNG von TOTALVERSAGERN, deren Hauptinteresse ihr eigenes Bankkonto, aber nicht dass der Arbeitnehmer ist!!!
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
wenn ver.di 1% jeden Monat von jedem Mitglied als Beitrag bekommt, sollte es doch in ver.dis Interesse sein, dass wir mehr verdienen, oder? Also ich glaube eher, dass nicht ver.di das Problem ist, sondern die Geldgeilheit der Post und der Aktionäre. Die schwimmen dank uns alle im Geld
@altay7669 Жыл бұрын
Wir kämpfen für unsere Familie ‼️
@jasminschmidt9280 Жыл бұрын
Also habe ich in der EG 3 Stufe 0 Z Dezember. 2024 14,2 Prozent mehr. Und bekomme in diesem Jahr ungefähr 11 (Prozent mehr und 3 Prozent im nächsten Jahr. Ich brauche für die 150 Euro netto normalerweise 270 brutto.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
es gibt in 2023 die 150€ monatlich netto als Inflationsprämie - das mieße daran ist, dass es 2024 nur noch 100€ sind und 2025 gibts gar nicht mehr. Das heißt also weniger Geld. Wir wollen mehr Lohn - von mir aus gerne einen ordentlichen Festbetrag von 500€, dann haben die Neuen und die unteren EG mehr davon.
@skylet4656 Жыл бұрын
Gier frisst Hirn Gutes Beispiel
@robertdrechsler7335 Жыл бұрын
und wie sieht die Rechnung bei lohngruppe 3 Erfahrungsstufe 0 aus in Prozent ? Hier wurden nur Beispiele mit Erfahrungsstufen gezeigt danke für die bescheidene info
@bruderbruder8058 Жыл бұрын
Bin auch 3 0 hab die letzten Jahre kein Cent mehr bekommen..
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
auf der ver.di Seite gibt es einen Rechner dafür. Ich habe versucht es hier zu teilen, aber es wird nicht angezeigt.
@krotendodel1234 Жыл бұрын
Heut bekomm die Bosse Dampf den wir sind im ARBEITSKAMPF!!!!
@Martin-gn6pm Жыл бұрын
Vorstand austauschen
@kiramariechen Жыл бұрын
Ich hoffe verdi wird versuchen sich durchzusetzen. Dass was jetzt angeboten wurde, ist ein Hohn. Hört sich im ersten monent super an, aber zum Schluss wird ein minus bei uns Zustellern und Azubis eingefahren👍👌
@maikgadow4801 Жыл бұрын
Zwischen "verdienen" und "erhalten" besteht ein Unterschied genauso wie zwischen "fordern" und "bekommen". Eine Pauschalforderung von 15% ist weder gerecht noch sozial weil eine EGr 9 mehr davon partizipiert als EGr 1 oder 2.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
Ja ein Festbetrag Tabellenwirksam von zB 500€ wäre gerechter👍
@deadsnow9812 Жыл бұрын
Ausbeutung pur in dem Laden , Mitarbeiter werden wie Zitronen ausgepresst nur damit die Aktionäre besser da stehen 👍 15% auf 12 Monate !
@Link-zm2uz Жыл бұрын
Schlechtester Arbeitgeber. Die beste Entscheidung im September zum aldi ins Lager zu gehen. Leichtere Arbeit und 2,50 Euro die Stunde mejr. Für weniger stunden
@87yusufsahin Жыл бұрын
Also für 340€ Gehaltserhöhung muss man noch 22 Monate warten 😀
@mikeyyyyt6363 Жыл бұрын
Dafür hast Du sofort 150€ rückwirkend ab Januar mehr. Sprich vermutlich im April 600€ (Jan - Apr, dann weiter 150€ bis Ende des Jahres) und 2024 100€ Netto + 150 Brutto.
@mikeyyyyt6363 Жыл бұрын
@@altay7669 Mir ist klar, dass es befristet ist. Aber 150 Euro netto, sind 150 Euro netto. Sie sind zwar nicht tabellenwirksam, aber Du hast garantiert 150€ mehr auf dem Konto. Nächstes Jahr hast Du garantiert 100 Euro mehr netto auf dem Konto und dann noch die 150€ Brutto (tabellenwirksam, dürften ca 90-100€ netto sein). Im Dezember 24 hast Du dann noch mal 190€ Brutto mehr (tabellenwirksam, und immer noch die 100€ netto), was rund 250€ netto bedeuten dürfte. Mit Jahreswechsel fallen dann zwar die 100€ netto wieder weg, aber dann sind die zwei Jahre um und man verhandelt sowieso wieder. Bedenke, dass der Schutz vor Fremdvergabe im Juni diesen Jahres endet. Dann darf die Post ihre Briefzustellung in die Fremdvergabe geben. Dies bedeutet wesentlich schlechtere Bedingungen für alle folgenden Kollegen, sodass dann wohl dein Argument zum Bürgergeld erstrecht zum tragen kommt. Das kann passieren, wenn der Bogen überspannt wird. 2015 war man bereits in der selben Situation, in der man ein gutes Angebot abgelehnt hat, um dann ein schlechteres anzunehmen. Ich habe mitgestreikt und war sehr enttäuscht von dem Ergebnis. Dieses mal sieht es allerdings anders aus.
@altay7669 Жыл бұрын
@@mikeyyyyt6363 150€ mehr aber nur 12 Monate das Kannst du vergessen, das ist meine Meinung. Vor 2 Jahre waren wir Helden bei schwierigen Zeiten und jetzt als Dankeschön bekommen wir grosses 0% . Danke liebe Vorstand. Die Zeit ist gekommen von meiner Seite Job zu wechseln. Ich fühle so , dass wir 0% Wert haben vom Vorstand. Deutsche Post wird qualifiziertes Personal mit diese Strategie verlieren.
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
Ja und was bringen mir die 150€ ?? die sind doch immer noch viel zu wenig? Und wenn weiter alles noch teurer wird. Dann kann ich mir mit 150€ in einem Jahr noch weniger kaufen von dem wenigen was ich jetzt schon für nur 150€ bekomm! Die 150€ reichen keine zwei Tage. Wir haben sowieso schon jahrelang draufgezahlt und dann dürfen wir bis Ende 2024 nicht mehr streiken! Ganz toll - dann sind wir richtig am a….🧐 Es geht nicht um die Prämie - es geht um mein Lohn. Und von dem kann ich mir immer weniger leisten. Die Bank interessiert sich nicht ob ich 150€ Prämie bekomm. Die wollen Wissen wieviel LOHN ich bekomme. 🤙lass dich von dene nicht verarschen Kollege
@xXxtremeboy2 Жыл бұрын
@@mikeyyyyt6363 das ist doch nicht ausreichend!!! ist dein Kopf im Asch gesteckt oder was ? Wäre besser wenn den ganzes Angebot als sofort gilt und für 12 Monate und nicht erst bis 12.2024 abwarten..
@hakany3293 Жыл бұрын
Zusammen schaffen wir das 👍👍👍👍
@yaretzki Жыл бұрын
Scheiß VERDI.. 500 Euro mehr... Die machen die Wirtschaft komplett kaputt.
@art-means-hope Жыл бұрын
hier kommt die Post - hier kommt die Post! hahaha was für ein Ohrwurm
@A-MAZE-ING Жыл бұрын
15% sind mehr als verdient für unsere Post und Paketboten!! nicht nachgeben ✊💪
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
📯Guten Morgen Deutsche Post - aufwachen ✊12 Monate 15% zusammen geht mehr📯 👎 für das Angebot der Post ✊wir sind mehr Wert💌
@TheJockel2010 Жыл бұрын
Post schlimmster Arbeitgeber Deutschlands. Seit der Zeiterfassung.
@Skjaldborgsiegen Жыл бұрын
Das Geld ist bei den aktuellen Arbeitsbedingungen eher sekundär. Wenn die Arbeit einfach mal schaffbar und nicht abartig an die Belastungsgrenze gehen würde wäre ich zufriedener aks mit ein paar Cent mehr die Stunde.
@Sarajlija87 Жыл бұрын
Meiner Meinung nach sollen nur diejenigen die 15% kriegen die auch wirklich bei Betriebsversammlungen anwesend sind und einer Gewerkschafft angehören.
@adp1119 Жыл бұрын
Für die Post sind wir nur Sklaven. Am liebsten würden die nichtmal Lohn bezahlen, damit die sich die Taschen noch voller machen könnten 😡😡😡
@Lifelover992011 Жыл бұрын
15% sind locker drin und auf jede Fall verdient, viel Erfolg!
@cxxx54 Жыл бұрын
Genau und die Versender haben Kosten, Ärger und bekommen schlechte Bewertungen wegen euch. Jedes Jahr wollen sie mehr mehr mehr, vielleicht mal bissel sparen und nicht soviel Kredit aufnehmen ?
@Sarajlija87 Жыл бұрын
die sollen zum halalcheck kommen :)
@kengrade9011 Жыл бұрын
Erstaunlich und aufschlussreich, der Markt wächst Tag für Tag mit neuen Geschäftsstrategien und Möglichkeiten. Finanzielle Stärkung ist unser tägliches Ziel, Jan Lainer hat bewiesen, dass er Teil dieser Mission ist. Seine Strategien sind die besten. 👌🏻Die Arbeit mit Kryptowährungen ist logisch, wenn Sie keine hervorragenden Strategien haben, die wie Jans Strategie funktionieren, werden Sie sicherlich verlieren, wenn der Preis nicht günstig ist. Er hat mir geholfen, 9 BTC mit 1 BTC in nur vier Wochen zu machen, seine Strategien sind erstaunlich.
@annlee109 Жыл бұрын
Ich würde sagen, dass dem Daytrading mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte, da es weniger von der Unvorhersehbarkeit des Marktes betroffen ist. Ich habe über 9 BTC-Tageshandel gemacht und mit nur 3 BTC angefangen, indem ich Informationen und logische Chartanalysen von Jan Lainer verwendet habe. Er war anderen Analysten einen Schritt voraus. Im Laufe der Jahre hat er sich zu einem Spitzenreiter entwickelt...
@thomasmarschall1048 Жыл бұрын
Was bin ich froh in Pension zu sein. Ich wünsche den Kollegen und Kolleginnen alles Gute auch wenn's am Ende nicht ganz für 15% reicht ! Ich habe das 47Jahre mitgemacht. Und Ende!!
@MrSiscoL Жыл бұрын
betrifft ja nicht nru die deutsche post sondern jede paket firma die es hier in Deutschland gibt gestern solltze ein packet für meinen mitbewohner kommen dieser paket bote klingelt nicht oder hat sich die mühe gemacht mal zu sehen hat ja den namen am briefkasten gefunden, geil das wir dann gestenr erst mal 30 minuten fussweg zum packetshop laufen durfen , bei dhl ist das problem bei mir bis jetzt nur einmal passiert da ist auch das große problem wir haben ein kiosk was für nachbarn alle packete annimmt und nicht nur von dhl und ganz wizig ich war den tag zuhause sprich das packet hätte abgegeben werden können. bei dhl hab ich sehr sehr seltne rpboleme ;D gsl ist nicht zu geprauchen da sie ihre personal wohl nicht richtig schulen. aber jede firma braucht gute packet/briefboten sonst gelingt es nicht
@mar1obremen Жыл бұрын
Hat man ja in der Corona Krise gesehen wie ihr eure ungeimpften Kollegen diffamiert und diskriminiert habt !
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
Für 15% für alle✊ Pauschal auf die Leute mit dem Finger zeigen ist leicht. Sich unter Kolleginnen und Kollegen zu solidarisieren und gemeinsam für eine Forderung einzustehen ist dagegen nicht so leicht. Jede/r der den Mut hat jetzt Gesicht zu zeigen und dafür zu streiken, dass wir alle mehr Lohn bekommen hat meine Unterstützung bei jeglichen Anfeindungen. Es ist nicht in Ordnung den Kollegen pauschal vorzuwerfen sie hätten jemanden diskriminiert. Damit verhält man sich genauso daneben wie das was man selbst anprangern möchte. Das ist unsolidarisches Verhalten meiner Meinung und soll uns spalten. Wir stehen zusammen ob geimpft oder ungeimpft uns ist das egal. Wir wollen mehr, jetzt und für alle. Für die 15%✊
@cxxx54 Жыл бұрын
haha ja genau Doppelmoral
@marlon_mittendrin Жыл бұрын
@@cxxx54 😉👍 bringt nix 😁wir halten zamm. Weiß ja nicht wer dich schikaniert hat, 🥸ich hab da kein Interesse dran 💌 mach mit📯
@2806nindi1991 Жыл бұрын
Bin dabei in München, eh klar. Das haben wir uns mehr als verdient!
@hatubadhan405 Жыл бұрын
Ich bin Aktionär der deutschen Post und ihr seid nur Melkkühe, Melkkühe die man so lange melkt, bis Sie keine Milch mehr geben und man Sie auf den Schlachthof schickt. Ihr könnt froh sein überhaupt arbeit zu haben, wenn euch die Umstände und Konditionen nicht passen, dann geht und tragt endlich mal Selbstverantwortung und sorgt für euer Überleben eigenständig. Euch kann man leicht durch Syrer und ukrainische Flüchtlinge austauschen. (Sarkasmus off)