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Nachhaltigkeit in Paderborn
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2 жыл бұрын
Homeoffice - Traum oder Albtraum?
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Пікірлер
@AckiOstermannPB
@AckiOstermannPB 7 ай бұрын
Paderborn zeichnet sich durch genau solche innovativen Unternehmen aus, die wirtschaftlich wachsen wollen und ihre Mitarbeiter fördern und fordern! Weiterhin viel Erfolg!
@HG-cw2mh
@HG-cw2mh 8 ай бұрын
Ihr heißt nicht wirklich zufällig bitter und süß oder ?
@wirbegleitenzukunft
@wirbegleitenzukunft 8 ай бұрын
Manchmal gibt es diese Zufälle: die beiden heißen wirklich so, das haben wir uns nicht ausgedacht 😉 Ein gutes Team!
@hertanickel615
@hertanickel615 8 ай бұрын
Arme Gläubiger, finde ich nicht in Ordnung wenn eine Geschäftsführung nicht das Unternehmen führen kann und sämtliche Gläubigern in den Sumpf mitreist. Ich bin nie einverstanden gewesen, mit dem Insolvenzrecht.
@whairw.7245
@whairw.7245 Жыл бұрын
Total cool! 😍
@peterbrumm2909
@peterbrumm2909 Жыл бұрын
Top!😊
@Google-Experts
@Google-Experts Жыл бұрын
Was soll das Genderzeichen im Titel/Text? Geht es hier um einen wertvollen Beitrag zu Geschäftsmodellen oder was ist so wichtig festzustellen, dass sich Diverse unter den Kunden befinden? Das Herausstellen des Geschlechts in einem irrelevanten Zusammenhang ist Sexismus. Sicher, ist gut gemeint, verstehe ich. Sie wollen sicherstellen, dass Sie inklusive und geschlechtergerecht sind und dabei alle Menschen adressieren, aber es ist diskriminierend, irrelevant auf das Geschlecht zu verweisen (oder etwa auf die Hautfarbe oder Religion). Zur geschlechtergerechten Sprache gibt es einen Widerspruch zwischen zwei emanzipatorischen Prinzipien: Sichtbarmachung und Neutralisierung. Und die Ideen der Sichtbarmachung und Gleichbehandlung sind m. E. auch ein wichtiges und gutes Grundprinzip. Aber in der Gendersprache wurden diese ursprünglich guten Ideen durch all zu bunte und verstörende Absolutheitsansprüche zu einer Darstellungsforderung auch etwas von sexuellen Neigungen. Und das Herausstellen ist leider Sexismus. Leider sind Sie mit Ihrer Begriffswahl ca. 15 Jahre zurück, sie folgt nicht mehr dem wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Konsens der 2020er. Zum Glück gibt es bessere Ideen der Sichtbarmachung als das Gendern in der Sprache. Guter Beitrag, aber keiner will so wirklich Sexismus. Vorschlag: Das Gendern anpassen (insbsesondere bei Berufen passt der „(m/w/d)“-Zusatz viel besser), ist das Geschlecht wirklich derart relevant, dass man es an dieser Stelle Hervorheben muss? Besteht die benannte Gruppe ohnehin nur aus männlichen, weiblich, binären Personen? Das kriegen Sie moderner hin. Bestimmt!
@hosseindr.askari6161
@hosseindr.askari6161 2 жыл бұрын
Danke
@TheEcki91
@TheEcki91 3 жыл бұрын
Sehr schöne Zusammenfassung 👌 war ein top Event
@strangerstrings_
@strangerstrings_ 3 жыл бұрын
Geil ist das!