Sehr gut erklärt andere machen ein Video über johari fenster mit 30min video 😂
@ferizaj82755 ай бұрын
zusatzvideo versperren das video, viel zu früh aufgeschaltet!
@pinktum3 ай бұрын
Danke dir für dein Feedback :)
@marzenababij51485 ай бұрын
Vielen lieben Dank!
@ankag.29827 ай бұрын
Kleiner Tip für alle, die die unschön platzierten Links am Ende auch stören, weil der Text verdeckt wird: das Video einfach mit Picture in Picture ansehen, da sind die links ausgeblendet ;o)
@fromfinn2549 ай бұрын
Grüße von der SOA 31
@fromfinn2549 ай бұрын
Huhn
@BruceWayne-ih9yi9 ай бұрын
Frau Kaiser lässt grüßen
@Vincent-bx4md9 ай бұрын
Super Methode! DANKE
@smalltasty10 ай бұрын
Sehr gut gemachter Film. Dankeschön!
@intensivefx66710 ай бұрын
super erklärt & super hübsch!
@valeriyakuzmina7622 Жыл бұрын
Super erklärt! Danke!!!!
@hlorridirudel9627 Жыл бұрын
Super Video, aber das Denglisch ist meinem deutschen Ohre unwürdig.
@BobInGreek Жыл бұрын
das ist keine wissenschaft. sozial zu studieren ist unnötig für die Welt
@marci3563 Жыл бұрын
super. Danke!
@piepren Жыл бұрын
Top Erklärung, danke🙏🏻
@hannahmiller7712 Жыл бұрын
Oha mega gut erklärt danke, liebe grüße von ehkurz und der hfwu
@GerhardLugauer Жыл бұрын
Wozu C-Aufgaben machen?
@esraaslan36 Жыл бұрын
Dankee
@esraaslan36 Жыл бұрын
Sehr guuut, danke
@esraaslan36 Жыл бұрын
Dankee
@karinniessner2094 Жыл бұрын
Sehr anschaulicher Beitrag, danke 🙂
@susilubbering9813 Жыл бұрын
super video, aber die verlinkungen am ende sind wirklich sehr unoptimal platziert. :)
@AndreasSadlowski Жыл бұрын
Dankeschön für den tollen Beitrag... Genau was ich gesucht habe
@Ruppigerrupp2 жыл бұрын
Gut erklärt, doch hätten sie zu ihrer Definition Literaturquellen oder ähnliches?
@uooy55102 жыл бұрын
Tolles Video
@MauliLu2 жыл бұрын
Sehr hilfreich und gut auf den Punkt gebracht
@cro_onix2 жыл бұрын
das sind mehr 4 Minuten als 3
@smilemonkey86602 жыл бұрын
KÖNNTE MIR GEFALLEN UND SCHMECKEN ! ! !
@malte64462 жыл бұрын
diggah wieso sagst du nicht einfach Meilensteine. Milestones? ernsthaft ???? sonst aber korrektes Video weiter so.. PEAACE OUT
@4faces320 Жыл бұрын
?
@electricz3045 Жыл бұрын
Weill es better sound
@eltonsuljejmani29452 жыл бұрын
ojfrghuibn
@irenapawluczuk2 жыл бұрын
Slams mit demona
@danielrohner79562 жыл бұрын
sehr hilfreiche Variante um Kräfte zu bündeln
@prernadesai87522 жыл бұрын
sehr schön..Danke
@killerbananaMW32 жыл бұрын
Danke für den Einblick in ein erfolgreiches Changemanagement.
@sebastianressler71962 жыл бұрын
vielen Dank euch!
@franziskalauter2 жыл бұрын
Vielleicht interessiert Dich die Vorlesungsreihe „Die Psychologie der Kreativität“, die gerade auf meinem Kanal gestartet ist. Nach der Einführung geht es um die Persönlichkeitseigenschaften kreativer Menschen, Hirnforschung und den kreativen Flow.
@LyroLife7 ай бұрын
Nein
@dcm30532 жыл бұрын
Ein Schlagwort das schon sehr lange existiert und bewusst von den meisten Führungskräften und Management abgeblockt wurde. "Wir" müssen nicht schnell reagieren, sondern Unternehmen, die den Wettbewerb nicht verlieren wollen. "Wir" schließt aber ein, dass Unternehmen ihre Angestellten/Arbeiter als Teil ihres Unternehmens wahrnehmen. Die Massenkündigungen und Umfragen haben etwas anderes gezeigt: Die meisten Arbeitnehmer sind mit ihren Beruf unzufrieden. Die Ursache dieser Unzufriedenheit kann sehr gut an der Maslowsche Bedürfnishierarchie abgelesen werden. "Wir" bedeutet also, dass es sich um Unternehmen handelt, die es mit ihren Auftreten geschafft haben die Mitarbeiter zu halten. Alle anderen Unternehmen werden ständig Mitarbeiter und auf lange Sicht den Wettbewerb verlieren.
@theodorebranch89622 жыл бұрын
🙃 Nice work!! You should check out promosm!!! ! It’s the best way to grow your channel quickly.
@CarnegieGER3 жыл бұрын
Suche seit 4h die Lösung und hier einfach so simpel (geht auch mit abrunden) danke :D