14 күн бұрын
9 ай бұрын
2 жыл бұрын
Пікірлер
@linacastillo7142 Сағат бұрын
Este tema me encanta!!
@jhoncito211005230186 4 күн бұрын
Si una empresa al día de hoy reduce 20 min diarios a la jornada ya que vamos en dos horas de reducción laboral también está permitido?? O se debe hacer por horas
@JuanLugo2023 6 күн бұрын
Excelente aporte. Gracias
@andreasaavedra3928 7 күн бұрын
Hola cpmo puedo contactarme con ustedes para comorar el programa de la batería de riesgo gracias
@hseq.nuevavision 7 күн бұрын
Mira por WhatsApp 3163635216
@DiegoGomez-pd3hy 9 күн бұрын
Teníamos? Veo que todo sigue igual. Acá citamos al jefe para hablar del tema y nos dijo que a los de confianza no les aplica. Entonces para que sacan leyes que sólo es para algunos
@hseq.nuevavision 9 күн бұрын
Si eres una persona de manejo y confianza no te aplica, mira otras excepciones de la norma: Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso, salvo las siguientes excepciones: a) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de Ia jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto. b) La duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados para trabajar, se sujetará a las siguientes reglas: 1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde. 2. Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años, solo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche. c) El empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de. la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana; En este caso no habrá lugar a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado. d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y dos (42) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo. Así, el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y máximo hasta nueve (9) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y dos (42) horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria. De conformidad con el Artículo 160 de Código Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO. El empleador no podrá sin con el consentimiento del trabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día, salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.
@DiegoGomez-pd3hy 9 күн бұрын
@@hseq.nuevavision En pocas palabras no nos aplica entonces.😭
@michaelestivenmontesgallo65 8 күн бұрын
Ojo, no aplica siempre y cuando el contrato suyo tenga estipulado que es de confianza.
@elcaminodehell 10 күн бұрын
Me sirvio un monton, muchas gracias. Los de la iso interesados en el planeta y no en las utilidades, vaya, vaya, pobres osos polares, pobres pinguinos
@carlosaraque8062 10 күн бұрын
¿Por qué no se tienen en cuenta todas estas inquietudes antes de sacar una ley? 🤔, sabiendo que se están quitando derechos ya adquiridos.
@hseq.nuevavision 10 күн бұрын
Si … es que se manejan intereses económicos de los empresarios… creo yo que el ánimo fue mira señor empresario reduce la jornada de trabajo y te quito la obligación de los tiempos de día de la familia y 2 horas de capacitación semanal… y así se equipara y a la final realmente el tiempo de reducción no es tanto… jeje como cuando suben los precios y luego dicen que van a hacer oferta con el 20% de descuento y te queda al mismo precio original 🙊
@holisticaconsultingv 10 күн бұрын
En México tenemos la NOM-STPS-025
@gestrabsaszomac5979 11 күн бұрын
Me gusta tu información
@hseq.nuevavision 10 күн бұрын
Gracias por tus palabras me animan muchísimo!!!
@gestrabsaszomac5979 11 күн бұрын
Quiero Retilap❤
@mariotapasco7841 16 күн бұрын
Clarísimo
@JohnnyGonzaalezT 16 күн бұрын
😅😅😂 Super claro
@hseq.nuevavision 17 күн бұрын
Curso ISO 45003 - Sistema de gestión para los riesgos psicosociales 🧠 Este miércoles 17 de julio de 2024 de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. 🧠 A través de este curso de duración de 2.5 horas, comprenderás los siguientes conceptos: • Contexto norma ISO 45003 • Generalidades y Directrices de la Norma ISO 45003 de 2021 • Planificación en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 • Estrategias de implementación en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 • Estrategias de control y mantenimiento en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 • 30 minutos Sesión de preguntas. 🧠 Modalidad: Virtual Sincrónica Total: 2.5 horas • 2 horas de contenido *30 minutos para responder preguntas. 🧠 Valor: $150.000 + IVA incluye certificado de asistencia por HSEQ Nueva Visión SAS, memorias y plantillas. 🧠 Docente: Ximena Hernández. Psicóloga con Especialización en Seguridad y Prevención de Riesgos Profesionales. Más de 20 años de experiencia en la gestión del Riesgo Psicosocial. Asesor Técnico, Formador y Orientador para diferentes ARL en el área de Psicosocial. Asesor en el área de Recursos Humanos: desarrollo de programas maestros como selección, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo. Inscripciones: WhatsApp 3163635216 forms.gle/Ti8SRJJiE1f5K7Cq7
@beatrizmerchan3040 18 күн бұрын
Muy bueno. Se entiende súper fácil
@hseq.nuevavision 16 күн бұрын
Hola, muchas gracias
@jhoncarlostamayo1436 19 күн бұрын
excelente gracias
@hseq.nuevavision 16 күн бұрын
Gracias por comentar
@mauriciocepeda9411 24 күн бұрын
Gracias Diana , buen resumen..
@hseq.nuevavision 24 күн бұрын
Vamos por los 200 Likes kzbin.info/www/bejne/ZouTenmDh7GGd5Ysi=TRfYe19NWXccs1xo
@carmenscarpetta 26 күн бұрын
Muchas gracias por la información, no tenía muy claro el tema, me has ayudado un montón. Pregunta: ¿las siglas HSE corresponden a un idioma universal? Me refiero a que tienen el mismo significado y tratamiento en todos los países?
@hseq.nuevavision 16 күн бұрын
Normalmente, porque corresponde a las siglas de HSE, Health, Safety and Environment
@carmenscarpetta 15 күн бұрын
Gracias 🌸
@Camilitatrellita1 26 күн бұрын
❤
@Camilitatrellita1 26 күн бұрын
Que bonito❤
@ZallyMoza Ай бұрын
Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc
@ZallyMoza Ай бұрын
Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc.
@DianayulietDiazinfante Ай бұрын
Excelente información , muchas gracias,
@claudialeon-ym7it Ай бұрын
Buenos días Dra yo estoy pasando por un problema de un acidente laboral por movilización de un paciente donde sentí que mi brazo derecho se safo y un fuerte estiramiento que reaccione presionando mi brazo con ayuda del otro brazo eso agregado a que por exceso de peso de los pacientes ya que hay que movilizar lo y realizar traslados y transferencias en el lugar de trabajo desde hace más de tres meses le vengo mencionado a mi jefe sobre la exposición del peso he venido presentando un dolor muy fuerte en la columna a nivel de las lumbales caderaa y se me iradia hacia a la cervical y pierna izquierda que hago y ahora tengo otro paciente a mi cargo cuadripejico que aun es mas dificil y complicado para los traslados tranferencias ymovilizaciones
@monicacaipe5577 Ай бұрын
Muy creativos ... Cualquier parecido con la realidad.....😂
@SafetYA Ай бұрын
Está muy buena la serie, ahora la de líder de PESV
@SafetYA Ай бұрын
❤
@SafetYA Ай бұрын
😂
@claubuco Ай бұрын
muy buen video con muy buena explicacion de los nuevos alcances del retie.
@gonzalorodriguez5130 Ай бұрын
exelente video
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Esta es la versión light... kzbin.info/www/bejne/ZouTenmDh7GGd5Ysi=SF2_apejeog-eVr5 Vamos por los 200 Likes!
@SafetYA Ай бұрын
Gracias, muy buen resumen
@patricianino5347 Ай бұрын
Gracias por la información muy concreta y bien estructurada👍👍
@patricianino5347 Ай бұрын
Gracias por el excelente video👏👍
@rradape24master Ай бұрын
Excelente contenido.... Pero podria ser mas interactivo digo porque en las charlas siempre se duermen los compañeros hasta yo :(
@hseq.nuevavision Ай бұрын
jejeje... es que el tema no ayuda!
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Esta es la versión light... kzbin.info/www/bejne/ZouTenmDh7GGd5Ysi=SF2_apejeog-eVr5
@blancamelbabernalmarin9062 Ай бұрын
Excelente
@nelsongustavosaenzdiaz4794 Ай бұрын
Excelente video!!
@nelsongustavosaenzdiaz4794 Ай бұрын
Espectacular video, muchas gracias por la divulgación!!!
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Si quieres ver la versión completa del RETIE desde la seguridad y salud en el trabajo. Te invitamos a ver este vídeo: kzbin.info/www/bejne/foPGeqKHe65qhM0 Vamos por los 200 Likes!
@gestrabsaszomac5979 Ай бұрын
Recomienda quien venda realidad virtual accesiblemente economica para nosotros los cspacitadores
@elisamapachecosanchez3552 Ай бұрын
Se debe cumplir con los objetivos sostenible
@axul321 Ай бұрын
Que buen trabajo... gracias
@hseq.nuevavision Ай бұрын
kzbin.infokFnnNtmJF5U?si=x8ntk7WpmaXY5glR
@olgacastro9725 Ай бұрын
Hola excelente. Para un colegio, como nos afectaría
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Hola Olga, puedes revisar en el minuto 36:00 esos aspectos que te pueden ayudar a revisar cómo les puede llegar a afectar. Realizando un análisis muy superficial, deberán tener en cuenta: Los controles que deberían tomar para las clases que se toman al aire libre, como educación física. Los controles por aumento en la temperatura en el aula de clases y buscar soluciones que no generen otros impactos ambientales como aires acondicionados, y si no es posible realizar actividades de compensación del impacto ambiental. Una oportunidad muy buena es revisar proyectos que pueden desarrollar los chicos de últimos años para utilizar en el colegio energías más limpias o alternativas para mitigar el impacto de uso de recursos... por ejemplo en los baños usar aguas lluvias.
@olgacastro9725 Ай бұрын
Muchas gracias
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Hola la invitación a todos… por favor coméntenos cuál ha sido esa primiparada o anécdota que recuerdan en sus inicios como prevencionistas… hoy es nuestro programa a las 5:30 pm, hoy Martes 11 de junio. Te esperamos en Faranduleando con Timotea y Nilson!!! Link de transmisión: kzbin.infokFnnNtmJF5U?feature=share No te lo pierdas!!! link de Transmisión: Síguenos en: KZbin: kzbin.info Facebook: facebook.com/econsultorsst Instagram: econsultorsst @Nilson Villegas #primiparos #primiparadas #miprimerachamba #miprimerachamba😭
@aliciajimenez9336 Ай бұрын
Excelente explicación
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Gracias por comentar 🥰
@claudiacarvajal2347 Ай бұрын
Buenas tardes quisiera saber que tiene que ver la actividad del rut con el riesgo y la cantidad de estandares mínimos. Y si una empresa de riesgo 3 tiene 4 contratistas, y solo el empleador está con Seguridad que debe hacer
@juandavidpalacios5771 Ай бұрын
Hola estoy realizando la CREACIÓN del usuario responsable para una empresa pero al poner mi cédula ya aparecen los datos predeterminados y un correo previamente creado, y DEBO cambiarlo; pero directamente en este proceso no deja ni crear y ni cambiar. 'qué estoy haciendo mal? es el navegador?, o qué puede ser?, gracias!!!
@NinfaVegaSST 2 ай бұрын
Diana. Querida, que bella, gracias por la referencia, maravilloso resumen del Congreso, saludos, Ninfa
@diegoandresbuitragojagua5717 2 ай бұрын
Buen dia, aun estan dicatado el curso de la bateria psicosocial ?
@hseq.nuevavision 2 ай бұрын
Claro que si y muchos más cursos! Por favor por mensaje o llamada al WhatsAPP 3163635216