020. Ревью как устроена система оценки сотрудников в Яндексе - Сергей Бережной

Расскажу, как Яндекс оценивает сотрудников.

[@Kill4kan]

Боюсь представить, сколько времени занимают все эти калибровки каждого сотрудника на всех уровнях управления.

[@predatel_rodini]

У нас на заводе Nissan такая же система. Либо ты соответствуешь ожиданиям и получаешь стандартную премию, либо ничего не получаешь если косячил, либо получаешь повышенную премию, если превосходишь ожидания. Из квартальных складывается годовая оценка и плюс получаешь от руководителя обратную связь, что тебе нужно развивать для роста, и сам можешь попросить о том, в чём тебе интересно развиваться.

[@MG-rn8kx]

красивее на 15% - это прям очень SMART цель ) как оценить красивость

[@sn5183]

Не возникает ли войны между командами?

[@predatel_rodini]

На лице менеджера сбербанка такая боль 😧. Зря он обозначился, что является представителем сбербанка. Неэтично.

[@Dan2000kr]

А вот сейчас бы вопрос про кризисное планирование бюджета был бы актуален

[@sivkaburka1062]

Досмотрел до 46:49

[@VovanEkb]

Да это же система из любых ранговых игр - например Moba сектор, в lole точно так все работает, и это совершенно адекватное решение, даж странно что они это не упомянули (или просто на поняли этого)

[@artemkomonov6578]

В голос, после вопроса в контексте кризисного управлении компанией

[@alexeysharyy8623]

Вот так технологические компании перестают быть компания для программистов, и становятся компаниями для менеджеров. Какой средний стаж работы программистов в яндексе? Как в гугле 1.1 год? Кор команды есть? Или как в гуле уже нет? Минусы такой системы: выгорание сотрудников из за постоянной конкуренции, команды которые не приносят денег остаются в пролете особенно если это инфраструктурные команды(хотя там работают самые профессионалы), команды где нет сложных задач остаются в пролете, грейды всегда подкручиваться в сторону увеличения менеджерами. Система сильно перекошена на сторону менеджеров. Желаю всем поработать в компаниях с очень низкой текучкой. Где тебе не нужно постоянно выживать и бороться с коллегами за место под солнцем.

[@user-uh6ye2zl8n]

Все плохое делайте яндексу , эта мразливая система

[@Mikan8100]

почему?