Những thông tin quy định về tiền lương rất hữu dụng cho NSDLĐ và NLĐ
@thuongvinh30522 жыл бұрын
cảm ơn thư viện pháp luật với những thông tin bổ ích cho người lao động.
@batranthithu10722 жыл бұрын
CẢM ƠN THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
@triennguyenvan46032 жыл бұрын
Làm được thế này thì người lao động mừng quá nhưng rất tiếc
@locashaqua7727 Жыл бұрын
Làm về áp dụng thông tư 03 tăng 1,8 lần tiền lương đối với viên chức công chức đi ạ
@hieutranvan923210 ай бұрын
Cảm ơn bạn
@ydtgcgcdr11562 жыл бұрын
trả lương nhiều quá cty nó bắt làm thêm giờ cho đủ vốn
@LietNguyen-z2h Жыл бұрын
Tôi có làm cho một công ty nhưng ko có hợp đồng bằng giấy tờ, chỉ hợp đồng miệng, là người sử dụng lao động hứa tín lương ngày 5 tây nhưng tới 5 tây ko người sử dụng lao động nói gì về vấn đề trả lương cho tôi nên tới ngày 7 tây tôi ko thấy trả tiền lương nên tôi báo với người lao Động xin nghỉ ko làm nữa, và tới ngày 12 tây tôi có hỏi khi nào tín hết lương cho tôi thì người sử dụng lao Động bảo với tôi anh thích làm thì làm thích nghĩ thì nghĩ cho nên người sử dụng lao động bảo tôi thích trả thì trả còn ko thích thì ko trả như vậy có đúng ko
@lelienti2 жыл бұрын
Khi người lao động về hưu thì BHXH có quyền đề nghị xếp lại mức lương từ mấy chục năm trước rồi mới giải quyết hồ sơ hưu trí không ạ ?
@hoanghuy96052 жыл бұрын
Cho mk hỏi Quy chế trả lương được PL quy định như thế nòa?
@gianduong647 Жыл бұрын
Niêu chúng tôi muốn tố cáo nhà máy trừ lương không đúng vi định thì liên hệ ở đâu ạ
@THUVIENPHAPLUAT_VN Жыл бұрын
Chào bạn, bạn có thể tham khảo thông tin tại đây ! thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/bieu-mau/39924/to-cao-la-gi-cach-lam-don-hinh-thuc-to-cao