10 TUGAS UTAMA MANAGER YANG MEMBUAT BISNIS MAJU

[@nengtsuroyah3987]

10 tugas manager 1. Planning 2. Organizing untuk mempermudah pekerjaan anak buah atau tim : sistematis 3. Staffing : kenal karakter - menempatkan orang di tempat yang tepat 4. Direct guiding 5. Motivating : empowering and membangun percaya diri 6. Mengalokasikan sumber daya : fasilitas terjaga 7. Monitoring progress : pasif 8. Control : aktif benar2 terwujud 9. Informing : menyampaikan informasi 10. Menciptakan report Thanks coach, semoga ditambah ilmu ya oleh tuhan

[@cvduniausahamaju6711]

Mantap ni

[@Serly_uwu]

Thks sdh merangkum

[@kingkucing274]

Monitoring progres kok pasif???

[@abellrj9990]

wajib subscribe bu neng ini, makasih bu...

[@srimurniati1869]

Perfect Mas tom!, thank you mu h untuk explanation nya bgtu jelas, tolong Rajin lkukan sprti ini mas, bukan sj mencerdaskan diri sendiri tapi banyak karyawan di negri ini👌😍

[@vikrikurniawan4537]

Alhamdulillah bulan depan saya sudah bekerja menjadi manager di perusahaan besar, dengan usia 24 tahun saya bisa mempercayai HRD dan CEO Perusahaan tempat kerja saya nantinya

[@arfanaleshakidstv768]

1. Planning = manager harus tau cara menghasilkan baru membuat planning. 2. Organizing = How to design sistem yg mempermudah pekerjaan team (Team yg mudah dlm bekerja akan lbh produktif & cepat mencapai target) 3. Staffing = Merencanakan MP dan menempatkan org ditempat yg tepat. Harus kenal karakter, skill orang 4. Direct guiding = Jgn hanya dibalik layar, harus on the spot with team di lapangan 5. Motivating = Empowering (Memberikan kekuasaan org u melakukan kerjaannya) & Encouraging ( 6. Mengalokasikan SDM = Memastikan fasilitas yg digunakan team & kita tepat guna u memudahkan pekerjaan 7. Monitoring progress = Memastikan tugas yg diberikan sudah berapa persen dr target 8. Control = Monitor passive, control aktif = memastikan progress terjadi / team bener2 melakukan target sesuai expektasi 9. Informing = Menyampaikan informasi keseluruh lini well inform. 10. Report = Tools u mendokumentasikan progress, makesure that progress disampaikan ke team.

[@Neni377]

Tugas seorang manager 1. planning 2. Organizing 3. staffing 4. Direct Guiding 5. Motivating 6. Mengalokasikan sumber daya 7. Monitoring progres 8. Controling 9. Informing 10. Report

[@rakimirzaaufa466]

Waktu umur 18 tahun, saya kerja sebagai staff merangkap jadi supir. Saya punya target dan selalu berdoa di umur 30 tahun saya harus jadi Manager. Alhamdulillah di umur sekarang 25 tahun Allah merealisasikan untuk jadi seorang manager.

[@kaylaniazzara1122]

Baru liat d sini... Keren banget! Semoga bs saya terapkan dalam perkerjaan saya sebagai manager yang baru d amanah kan 1 bukan lalu... 🤩🤩

[@joshuapramono5051]

Thanks sangat membantu saya sebagai manager.. ada beberapa hal yg perlu yg lakukan krn belum saya lakukan Dari 10 tugas yg harus dilakukan manager.. thanks sekali..

[@yenisitompul3034]

Manager di halang2i oleh bisnis owner.. Bener bangett Coach!.. kebetulan punya bisnis owner yg micro management. Apa yg sdh sy ptskan sbg manager di ubah.. di ubahnya di depan anak buah dg open discussion. hal2 pritil di bahas.. tidak di kasih kesempatan memutuskan sendiri. Tetiba bertanya "Lahh kamu sbg manager tidak bisa membuat KEPUTUSAN!!"... Lahhh wong ntar di putusin di buyarin lagi...😂😅

[@ululalbab5928]

1. Planning, 2. organizing, 3. staffing, 4. direct guiding, 5. motivating, 6. Mengalokasikan sumber daya 7. Monitoring progres 8. Control 9. Informing 10. Menciptakan report mantappp, terima kasih om

[@hazimahmadrinaldy9648]

Thankyou coach , untuk penjelasan terkait managerial , generasi muda yang harus bisa menjadi pengganti” orang” hebat sprti coach di masa depan , semoga ini menjadi amal kbaikan untuk coach di dunia dan akhirat aminnn

[@mucipsusanto8428]

Diperhatikan video ini kemudian aplikasikan...tanks coach

[@YaradBorneo]

Saya cukup 1 video ini berulang. Belajar sdikit. Banyakin action. Terimakasih penyampaiannya

[@woodmanager4386]

Good tips with general skill, selain teknis harus bisa non teknis seperti psikologi terapan. Sayangnya tidak tidak semua atasan mentoring dan coaching dengan baik

[@akbarpadillah844]

yaa. sy sangat stuju krn menumbuhkn team work yg solid, menumbuhkan rs empati terhadap sesama tim. sadar akan tanggung jwb nya sendiri. pola kerja terarah. kdng ad troble. kita gak harus turun langsung. team seperti sdh auto pilot saling bantu dan backup. krn ini terjadi pada team saya.

[@lindapasaribu7066]

thanks Mas Tom tipps ttp 10 tugas manager yg profesional

[@nunikanggraeni8206]

Terimakasih ilmu nya. 8th menjadi SPV insyaAllah tahun ini menjadi manager.... dan benar2 mendapatkan ilmu baru lagi.. 😇🙏

[@BRN-RMDN]

mantap bung, terima kasih. saya termasuk yg ga diberi pengarahan. bingung harus bagaimana, akhirnya Alhamdulillah dpt petunjuk. Sukses slalu coach

[@chanelsunda77]

Mantep 10 job sales manager sangat bermamfaat sekali

[@sadikineswl4498]

Alhamdulillah saya lulusan s1 ekonomi manajemen,mudah-mudahan ini menambah ilmu saya,dan saya bisa jadi manajer amiin..

[@dwikyshandy_je]

Alhamdulillah skrg jd bussiness owner yg sebagai manager & spv di usaha sendiri

[@davitpranata9746]

Waah ok banget nih pak .trimakasih tayangan nya.

[@TomMCIfle]

Sama-sama, jangan lupa share juga jika bermanfaat

[@SusieSIHOMBING]

Puji Tuhan selama saya bekerja selalu mencapai Target yang di tentukan oleh Perusahaan 😇😇😇😇😇😊

[@rizkyythejokss7272]

Ilmu yg sangat bermanfaat,, sehat2 dan sukses selalu pak tom

[@triskawidya9244]

Aku banget ini lgs harus bersama sama dgn Team mencapai Tujuan...Manager adalah Leader bukan Bos...Mantapp Pak Pencerahannya Tks

[@AplikasiTutorial]

Hallo um kabar baik, ya betul sekali, itulah cara kerja manajer, luar biasa panduannya..

[@danilmalvin3350]

Bismillahirrahmanirrahim smoga hbis nonton ini berulang kali di masa depan bisa mempunyai karakter manager.... Aminn

[@mansurahmad2699]

Bukan Bermanfaat Coach Tapi sangat sangat Bermanfaat Terima Kasih

[@nurulafifah0709]

Terimakasih coach, sangat bermanfaat sekali informasinya

[@davitpranata9746]

Ok banget pak inpirasih nya.thank ...sehat slalu pak.

[@89Sibarani]

Terima kasih untuk pemahaman tentang 10 tugas utama manajer yang dibagikan dengan jelas dan praktis, Pak Tom.

[@malvino692]

Luar biasa, Terima kasih pak tom...

[@BanyakManusiaJahatlah]

Boleh pencerahan nya bincang santai berbagi informasi,

[@BQ_CHANNEL]

Ga sampai 15 menit, Singkat, Padat & Clear. Thanks Coach

[@fennygirikallo5272]

Tks pak sy dapat pelajaran yg sangat bermanfaat.

[@kangposchanel4316]

Tanks berbagi ilmu nya dan cara nya pak sukses selalu

[@irvanhq]

"Kalau sudah bener thats good, kalau belum you have to do something different." - thanx Coach ^_^

[@anisasyafira6061]

Maa syaa Allah,,bnr pak smoga mnjdi manager hebat aamiin

[@mrguns0863]

Alhamdulilah, thanks alot pak

[@TomMCIfle]

sama-sama semoga semakin bermanfaat

[@luisianarindu3939]

Saya tonton video ini, karna saya bercita cita utk naik peringkat menjadi Manager tahun 2022. Trima ksh Pak Tom GBU.

[@RevinTubeOfficial80]

Terima kasih sangat membantu sekali coach

[@FatunNizar]

Terima kasih pak Tom. atas ilmu nya.

[@TomMCIfle]

Sama-sama, semoga semakin terinspirasi

[@richen5595]

Kontent yg sangat mengena dan bermanfaat ..thanks atas pelajarannya...🙏

[@odealjihad]

Terobsesi jabatan ini, Aamiin...

[@SumiatiSumiati-fv7cg]

Suka sekali pembelajaran nya

[@bayuofficial076]

Thank to you pesantren kilat nya sangat bermanfaat

[@Pecintamahito]

Terimakasih sudah berbagi ilmu , sangat bermanfaat

[@TomMCIfle]

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

[@ellysuprapti9857]

luar biasa sekali... apa yg anda sampaikan , jelas lugas, simple sangat mudah di pahami, dan tdk hanya sekedar teori, tp memberikan contoh yg real dan umum terjadi... satu kata, anda luar biasa 👍

[@m4lifamily572]

Banyak manager ngga mau mengajari bawahan nya, karena mereka takut ilmunya terserap, terus bawahannya lebih pintar, dan menager tersebut merasa terancam dengan kepintaran bawahannya...

[@TomMCIfle]

Benar takut disaingi

[@ahmadiofficial4398]

Betul

[@ahmadiofficial4398]

Padahal manager harus membantu staff dengan behitu manager terbantu

[@rakanasawiji1458]

Pdhal klo ngajarin bawahan, trus kaderisasi sukses, bawahan bisa naik jabatan jdi manager, trus manajer bisa jdi CEO deh, moving forwards and upwards

[@abdulnasir7637]

Type ini masih banyak di negeri 62.

[@aswantelur7406]

Luar biasa, semoga bermanfaat untuk banyak orang.

[@TomMCIfle]

Terima kasih sudah mendukung 👍

[@dibyohappyfamily5580]

Terima kasih Pak sharingnya

[@sipasirtoba9915]

Many thanks sir..so important

[@fanyanasyaputri4927]

Thank you pak

[@mulyadinasdino9983]

Thank you sir,

[@rheinhardheberwiroutomo3109]

Bagus sekali ! 👍👍👍👍👍😇.

[@rojiimamanwari6067]

Terima kasih coach

[@jumadiprovideo2900]

Thanks Sangat bagus... Save

[@SuamiLibur]

Sya happy krna nemuin video ini ttg manager.. thx pak

[@isriindahwanti3855]

aku manajer atas diri saya sendiri. maturnuwun ilmunya

[@TomMCIfle]

Mantappp

[@aronesafano3326]

Thanks pak sangatlah brmanfaat

[@TomMCIfle]

Sama-sama

[@sitisabaah9834]

Good morning coach.Tom. Bertem7 lagi i am happy

[@sepranherpiansya455]

Mantap 👍👍

[@artaautocar4510]

Bismillah... Kerja Lancarr

[@ainurrofiq3706]

Bagus banget

[@mydailylife8998]

Pak @Tom, menurut pengalaman saya , bisa di lakukan dgn mudah jika perusahaan yg baru berdiri atau level staffing nya Sama atau bukan di daerah . Pengalaman saya bekerja di perusahaan yg sudah established lama & rata2 karyawan nya bekerja lebih dari 5 tahun , rata2 pendidikan SMA, Antar karyawan Ada hubungan saudara atau suami - Istri - anak, semua yg Bapak sebutkan diatas enggak semuanya mudah di lakukan & Karna setiap manager harus punya strategy pendekatan untuk mencapai goalnya , intinya Kesabaran.

[@agungedwin]

kk maaf mw bertanya, klo rekrut tim yg selama ini menganggur/susah dpt kerja tapi skillnya ada apakah berarti mereka tidak berkualitas, atau lebih baik kita merekrut tim yg fresh/blm di bentuk skill nya dari pada yg udh ada skill tapi susah mendapatkan pekerjaan?

[@mydailylife8998]

@@agungedwin halo Pak ,salam 🙏 Tiap candidate punya Nilai Plus & Minus. Tergantung kebutuhan & kebijaksanaan perusahaan untuk merekrut karyawan. Kalo saya Recruiter nya 😁 saya Akan looking out of the box dari keduanya . semoga jawaban saya bisa membantu 🙏

[@agungedwin]

Maaf pak sya masih newbie. Looking out the book artinya? Lsg terima keduanya atau gimana kk? Di jajal dlu ?

[@ParentalAdvisory360]

Terima kasihnya pak tom atas sharingnya.. luarbiasa dan menambah wawasan.

[@mohammadarif745]

Sangat bermanfaat Sharing Ilmunya, Terimakasih Coach

[@MohamedSaid-ro8yp]

Thanks

[@majlisabdulhakim]

Penjelasan yang luar biasa...tengs berat coach...

[@hardiwijaya506]

Thanks Pak Tom.. very clear..👍

[@bhaktifokus292]

Terimakasih sangat membantu dan memotivasi kami. 🙏

[@naufalabd3555]

Bismillah, makasih coach.

[@maryanamaryana8420]

Mantab.semoga bisa

[@TomMCIfle]

aminnn, pasti bisa

[@muhammadtaufiq5721]

Success always bOss tom yg super kren n mantap

[@WienVivo]

Mantap..itu yg betul...

[@rickyoscarpage9772]

Sudah sampai ke supervisor sih.... Tp.... Klw menurut aku pribadi, penting bngt dgn yang namanya pendekatan dan mengerti terhadap setiap personal.

[@ivansamuel92]

Semua tergantung perusahaan nya juga, jika fokus pada pengembangan karyawan nya. Maka 10 tugas yg disampaikan coach pasti dilakukan.

[@ZirlinaYusrona]

Terimakasih, info yg sangat bermanfaat 🙏💪😊

[@lanopal]

as a long as seven years manager at a little restaurant, apa yg bapak katakan benar semua. terutama pendekatan kepada karyawan. itu lebih efektif untuk penjualan dibanding manajer harus keluar atay networking. terlebih yg saya pegang frenchise. tuntutan owner sangat tinggi, sehingga harus memutar otak agak bisnis terus berjalan.

[@lenirahmadani969]

Makasih coach ilmunya sangat bermanfaat sekali...doa kan saya coach semoga saya bisa jadi meneger😊

[@jokosetiawanart]

Semoga kita semua sehat dan sukses di dunia maupun di akhirat. Amin...

[@ahmadiofficial4398]

Alhamdulillah sangat bermanfaat sekali pak, terima kasih pak

[@UdaYoel]

Sangat sangat Bermanfaat , Terima kasih Coach

[@sitisabaah6607]

Jadii manager 11 tahun..pelatihan. sering dilakukan dari dinas pendidikan sebagai.Kepala Sekolah. Alhamdulillah sering 10 besar Maka sering tempat teman teman bertanya.Sayang attitude guru guru berbeda beda Alhamdulillah. sebagai KepSek selalu sabar dan beri contoh yg baik.Akhirnya pensiun 2010. guru guru tetap sayang bunda.Usia 60 tahun pensiun tukar profesi berkebun...Tidak selera merawat diri...beda ketika kepsek

[@AzkaFamily2435]

5 tahun jadi spv insya allah tahun depan jadi manager.. amiin..🤲

[@MrBambangwibowo]

Thanks mas tom ,ilmu nya bermanfaat buat saya yg akan mencoba untuk panel promosi di perusahaan ..

[@dindaayuoctaviana2327]

Bismillah tahun depan jadi Manager, AMIN

[@RozakFaozan]

Aamiin bagaimana kabarnya kak

[@richchannel5993]

Amin

[@tasikinaja]

Aamiin, Gimana kak sudah jadi manager ?

[@derizyoko1866]

Aamiin kak, gimana kak sudah jadi manager?

[@TutorialSingkatYT]

Amin

[@CATUR070]

Makasih pak ..pencerahan nya ..👍👍👍☺️ nambah pengetahuan..

[@hendiyusanto3511]

Sugoy ne... thanks alot coach, you are the best.. Very usefull to me..

[@bastianlouis8340]

Tips yang luar biasa, terima kasih 🙏

[@edisahchannel7050]

Terima kasihh...mantap

[@journeyoflive-01]

Luar biasa.. mksh coach.. 🙏🙏

[@TomMCIfle]

Dahsyattt

[@adywahyono625]

Manfaat

[@FnB_channel_id]

Sangat onformatif

[@umukarjaningtyas6426]

Saya Manajer, ilmunya sangat bermanfaat, terimakasih

[@TomMCIfle]

Terima kasih

[@Manes180212]

👍 Ruarbiasyah

[@aminjafarofficial8486]

Makasih ilmunya pak bos ku

[@ghievlog-im4re]

sangat bermamfaat

[@robbybruga3998]

Thanks ats Support nya pak

[@TomMCIfle]

Thank you too, semoga selalu menginspirasi

[@blessoto2313]

SETUJU 10000% Coach 👍😊😊😊 thanks for sharing...

[@anggunsunari3854]

Nice content. Thank you.