경력없는 신입, 경력란 채우는 꿀팁 대공개✰ 무조건 첫 장이 중하다 얘더라~ / 14F

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14F 일사에프

Күн бұрын

Пікірлер: 56

@whyerano 2 жыл бұрын

신입인데 경력보는건 개 웃기긴하네 진짜 ㅋㅋㅋ 돈은 신입처럼주고 부려먹는건 경력처럼 부리겠다는건데 이런건 좀 없어졌으면 좋겠다

@샤샤샤-m5j 2 жыл бұрын

냉정하게 인사팀 인재 ㅈ나 못뽑음 차라리 인사팀없애고 실무진이 보는게 훨씬나음 인사팀은 직무에 대한 이해도 없고 능력도없음

@bca3915 2 жыл бұрын

뭐... 취준생들도 알고 있겠죠. 대학 때 취업하고싶은 산업, 직무 딱딱 정해서 관련 대외경험, 인턴 자격증 쌓아서 난 이걸 위해 태어났어요 라는 느낌이 베스트라는걸요. 하지만 모든 사람이 그걸 못하고 평생 꿈도 모르고 지내니까 안전한 스펙들을 쌓는거겠죠. 사실 그 분야에 대해 뭘 안다고 올인을 하나요. 무섭죠

@fyftvugsudu_1936 2 жыл бұрын

대학생때 미리 나의 미래 직업은 이거야! 라고 생각해서 직무연관성을 가지고 활동하거나 경험하는 것이 얼마나 될까요? 이런 사람이 있겠지만 얼마나 되겠어요? 영상에 나온 전문가분들이 하는 이야기는 지금 현재 자신들의 입장에서 결과론적으로 이야기를 하는 것... 그러니까 과정에 있는 고등학생이나 대학생들은 그냥 경험이던 자격증이던 이것저것 다양하게 적극적으로 하시고 나중에 취준생이 되었을 때 그중에 한두개를 잘 엮으시면 됩니다 아무래도 레파토리가 다양할수록 얻어걸릴 확률이 높아지겠죠?

@xthejs 2 жыл бұрын

있어보일려고 하는 말밖엔...... 그냥 뽑는사람 마음이지 뭐 대단한게 있간디요. 면접관마다 그리고 그날 그사람 기분에 따라...... 서류 최소기준만 충족하면 나머진 운이 아닐까......

@좋아요-o7e 2 жыл бұрын

이상무님 자격증 관련 조언 도움 되었어요! 쓸데없는 자격증으로 시간낭비 하기보다는 중요한것 몇개만 준비하는게 좋겠네요. 역시 이력서 많이 보시는분들이 이야기 해주시니 도움되는것같아요

@NINI-zz4fm 2 жыл бұрын

몰입해서 보다보니 어느새 영상이 끝났네요! 다 보고나니 제 이력서 많이 고쳐야겠다는 생각이 드네요 흑흑,,, 아직까지도 어떻게 이력서를 작성해야할지 고민이 많았는데 이상무님 말을 듣고 방향성을 잡을 수 있었어요ㅎㅎ 다음영상도 넘 기다려집니다!

@안녕-q3s 2 жыл бұрын

영상을 다 보고나니, 결국 직무경험이 없으면 큰 임팩트가 없다는거네요 경쟁률이 높다보니 그런거겠지만 신입을 뽑는데 경력사항이 필수가 되고 나머지는 크게 관심없어보이는 모습이 참 암울한 현실입니다

@내가바로주연 2 жыл бұрын

오른쪽 분은 경력사항에 알바경력이라도 적어라 등 도움되는 말을 많이 해주네요

@jobkorea_albamon 2 жыл бұрын

자소서 어떻게 써야 하는지 막막해 답답해 갑갑해? 선배들의 합격자소서! 여기 다 있다규 😎

@이해원-q5b 2 жыл бұрын

찐이다!

@jobkorea_albamon 2 жыл бұрын

@@이해원-q5b 찐찐찐찐찐이야~완전찐이야~😎

@LeeSeungChan1 2 жыл бұрын

저번도 그렇고 원론적인 얘기만 다루다 끝나네요(시간이 짧다,라고 하기엔 통찰력이 부족합니다). 특히 컴퓨터 활용 자격증의 손실 여부는 컨설턴트 본인의 판단으로 단정짓기엔 공신력을 인정 받은것도 사실이구요. 여러모로 아쉬운 영상이네요.

@네-c3q 2 жыл бұрын

컴활을 다 따는 이유가 남들 다 있는 자격증이라기보다는 사무업무를 조금더 수월하게 배우기 위한 과정인데 영상에서는 조금 다른관점으로 본듯 확실한건 컴활이 업무에 실용적인 몇 안되는 자격증임 그래서 기업에 인사담당자도 컴활보유 인재를 선호하고

@yonghunsin5911 2 жыл бұрын

내가 인사 담당일때 제일 우선 고려하는건 이친구가 이회사를 오래 다닐 의지가 있는지가 제일 우선이었음 왜냐하면 본인이 의지가 있어도 오래 다니기 힘든데 일다 가르쳐 놓으면 퇴사하는건 정말 짜증나는 일중하나 그래서 인사 담당자에게 오래 다닐거라는 인식은 기본적으로 심어줘야함.

@abcxyz01225 2 жыл бұрын

일단 급여제대로주고 직원좀챙겨주면 오래다닐것같은데 급여제대로 안챙겨주고 부려먹기만하고 봉사시켜서 있던 애사심도 배신감으로 바껴서 그만두고싶음 인사팀말고도 동료의 이기적인 업무태도로 공통업무 다 떠맡기고 심지어 자기업무 짬처리까지 자기업무 다안하고 연차라서 동료가 업무 다하느라 야근

@yonghunsin5911 2 жыл бұрын

@@abcxyz01225 능력 되면 돈더주고 잡는게 회사임.

@abcxyz01225 2 жыл бұрын

@@yonghunsin5911 의지가 있어도 오래다니기 힘든데 노동법지키지도않고 최저임금보다 적게주기도하고 맨날 두세시간씩 일주일꼬박 야근해도 수당안주면서 일 다 가르쳤놨더니 퇴사한다고 짜증내면 아이러니 그렇게 무료로 매일 일주일꼬박 10시간 11시간 일하게하고 말도안되는 급여주니까 그만두는건데 인사팀은 모르는건가... 복지는 어차피 회사 바빠서 챙기지도 못하고 급여라도 제대로 주면 다닐텐데 일은 일대로 회사 이득만보고 사원을 흑인노예마냥 일시키니까 퇴사하는거지

@yonghunsin5911 2 жыл бұрын

@@abcxyz01225 거길 다니는 사람이 바보지 사람 없어서 난리 났는데 갈데가 많은데 거기있는건 모자란거지

@인성킹-c9b Жыл бұрын

그걸 우리는 부려 먹는다라고 합니다 ㅇㅋ?

@까대기그만 2 жыл бұрын

08:20 아니 안쓰긴 뭘 안써,,, 아무리 그래도 어떤 사무직이던 컴활 2급이라도 있어야지 저 인사담당자가 언급했던 안정적인 면모는 보여줄 수 있지 않을까 싶은데,,,,

@까대기그만 2 жыл бұрын

@soi el 사실 저는 말하시는 웬만한 사람은 아니었어서ㅠㅠ

@eyyy-p4b 2 жыл бұрын

남들은 대체 어떻게 쓰는지 궁금했는데 재밌네요ㅎㅎ 자소서편 기다립니다..

@꿀방울-s7i 2 жыл бұрын

취준생일 때는 뭐라도 해야겠다는 마음에 무작정 이것저것 흔한 자격증만 따게 되는데 당연한 말이겠지만 취업하고자 하는 목표가 뚜렷이 있고 그 직무와 관련된 활동들을 하는 게 더 도움이 되는 것 같아요! 이지영 상무님 목소리와 말씀하시는 것들에 자꾸 빠져들게 돼요..... 츤데레....ㅎㅎ 예고편 보니까 다음 편은 더 기대돼요!!! 계속 계속 나와주세요ㅠㅠㅠ

@상관천덕 Жыл бұрын

왼쪽 여자 진짜 부정적이다.. 저게 프로페셔널 해보인다고 생각하겠지ㅋㅋㅋㅋㅋ못됬다 걍.. 운전면허 적은걸로 까고 2종이라고 까고

@tv582uidjd 2 жыл бұрын

맨 앞장에서 50%이상 승부가 나지요. 그 앞장에는 과연 무엇들이 들어갈까요? 자신의 이력서를 맨 앞장만 출력해 보시면 갈 수있는 기업의 레벨이 보일 듯 합니다.

@kyeongminkim3166 2 жыл бұрын

기업에서 원하는 자격증을 명시 해줬으면 좋겠습니다

@박현민-d2b 2 жыл бұрын

요즘은 거의대부분 명시해줌...

@ahancbjq8946 2 жыл бұрын

왼쪽분은 왜 이렇게 불만이 많아 보이지 말하기 방식도 좀 글러먹은거 같고 조언 해주듯이 이부분은 이렇게 하는게 좋다 라고 말 할수 있는걸 왜 이렇게 했지? 하고 화부터 낸다음 고쳐! 이런식이네 주변사람들이 개싫어할듯 특히 이런 사람은 적이 많음 본인을 돌아보시길

@skeifbuc 2 жыл бұрын

저것만 보고 어떻게 판단하시나요… 하나를 보면 열을 안다고 생각할 수 있지만 표정 말투가 아니라 내용을 들어보세요. 취준이 너무 예민한 문제기도 하고 사람들 성향도 다 달라서 너 탈락해! 해도 기분 나쁘고 너… 아마 어려울 거 같아 해도 기분 나쁠 거는 마찬가지일 걸요. 사람마다 다르겠지만 차라리 직설적으로 아니?라고 해주는 게 저는 취준에 더 도움됩니다… 취직이 보이지 않는 일 같기에 다 두루뭉실한데 뭐라도 하나 해 말아 이렇게 길잡이가 되어주면 되려 땡큐죠.

@상관천덕 Жыл бұрын

@@skeifbuc내용도 그닥ㅋㅋ저렇게 부정할거면 대안도 같이 제시해줘야지 불평만 하노