이형님 제가 요리사로 6개월 정도 근무를 하면서 가게에서 하는 음식을 어느정도 마스터한 것 같고 메뉴가 10년전에 바뀐 이후로 바뀐 적이 없어서 그런지 가게가 저에게 좁다고 느껴지는데 이것도 이직시그널일까요? 만약 이직을 한다고 한다면 1년 경력을 못채우고 이직을 한다고 해서 이걸 과연 신입으로 넣었을 때 이력으로 봐줄지도 궁금하고 제가 그냥 정체기인지도 궁금합니다
@dheicnej7 ай бұрын
근데 kpi랑 연결 어려운 업무들은 어케 쓰나요ㅠㅠㅠㅠㅠ
@dailylife_h30276 ай бұрын
물경력인 경우에는 프로젝트를 하지않았는데 어떻게 적어야하나여
@kimsoodal5 ай бұрын
지원 직무는 어떻게 해야하는지 막막하네요 지원 직무는 do가 거의 많은데
@Cxdcc-j1u8 ай бұрын
하..준비해야될게 너무 많아 ㅠ
@suyoung57 ай бұрын
안녕하세요! 혹시 경력기술서에 인적사항도 넣어야 할까요?
@blooming39608 ай бұрын
도움이 많이 됩니다.
@레몬나르고빚갚으-j5m8 ай бұрын
바로 달려왔삼
@뇽뇽-b9t7 ай бұрын
신입도 카페 알바로 kpi 만들어서 경력기술서 .. 쓸수 있을까요
@ooovoooonvlmed28127 ай бұрын
진짜 좋은 내용이네요..... 채용설명회할때마다 항상 경력기술서, 직무기술서 너무나도 중요하다고 강조하고 있습니다ㅋㅋ신입이 경력이 어딨냐고 화내면 할말은 없지만요
@부리부리오리오리5 ай бұрын
경력기술서도 글자수 80% 맞춰야할까요?
@박희성-l9z7 ай бұрын
주니어급 경력은 이딴 식으로 쓰면 안됩니다. 별 되지도 않는 kpi 필살기 나열은 가독성만 떨어져요. 주의하세요.
@조예린-r5r6 ай бұрын
그럼 어떻게 써야하나요?
@상준-k6k4 ай бұрын
저도 알려주세요
@김용회-v8k26 күн бұрын
이 분 말씀은 주니어면 업무를 지시받아서 수행하고 더 잘해봐야 개선하는 정도니까 함축적으로 수치로 줄여쓸게 아니라 뭘배웠고 어떻게 개선했는지 정도는 보여줘야 앞으로 성장가능성이 보일테니 그렇게 쓰라고 하시는게 아닐까 싶네요
@yjb49008 ай бұрын
하루만 더 빨리 올려주지 ㅠㅠ 으아 이미 마감 끝
@노영훈-u3g8 ай бұрын
항상 많이 배우고 느낍니다.
@강쿠파8 ай бұрын
이형님, 저는 경력기술서를 하나의 파일로 작성하여 지원하는 회사마다 제출하는데, 경력기술서를 지원할 회사에 따라 내용을 수정해서 작성해야 되는 걸까요?