주니어급 경력은 이딴 식으로 쓰면 안됩니다. 별 되지도 않는 kpi 필살기 나열은 가독성만 떨어져요. 주의하세요.
@조예린-r5r5 ай бұрын
그럼 어떻게 써야하나요?
@상준-k6k3 ай бұрын
저도 알려주세요
@ooovoooonvlmed28126 ай бұрын
진짜 좋은 내용이네요..... 채용설명회할때마다 항상 경력기술서, 직무기술서 너무나도 중요하다고 강조하고 있습니다ㅋㅋ신입이 경력이 어딨냐고 화내면 할말은 없지만요
@suyoung56 ай бұрын
안녕하세요! 혹시 경력기술서에 인적사항도 넣어야 할까요?
@kap91906 ай бұрын
이형님 제가 요리사로 6개월 정도 근무를 하면서 가게에서 하는 음식을 어느정도 마스터한 것 같고 메뉴가 10년전에 바뀐 이후로 바뀐 적이 없어서 그런지 가게가 저에게 좁다고 느껴지는데 이것도 이직시그널일까요? 만약 이직을 한다고 한다면 1년 경력을 못채우고 이직을 한다고 해서 이걸 과연 신입으로 넣었을 때 이력으로 봐줄지도 궁금하고 제가 그냥 정체기인지도 궁금합니다
@레몬나르고빚갚으-j5m7 ай бұрын
바로 달려왔삼
@노영훈-u3g7 ай бұрын
항상 많이 배우고 느낍니다.
@뇽뇽-b9t6 ай бұрын
신입도 카페 알바로 kpi 만들어서 경력기술서 .. 쓸수 있을까요
@yjb49007 ай бұрын
하루만 더 빨리 올려주지 ㅠㅠ 으아 이미 마감 끝
@부리부리오리오리4 ай бұрын
경력기술서도 글자수 80% 맞춰야할까요?
@강쿠파7 ай бұрын
이형님, 저는 경력기술서를 하나의 파일로 작성하여 지원하는 회사마다 제출하는데, 경력기술서를 지원할 회사에 따라 내용을 수정해서 작성해야 되는 걸까요?