15 YIL ÇALIŞMA 3600 GÜN PRİM İLE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA | Av. Aysel Aba Kesici |

[@hakankarahan2627]

Tşkr ederim Sayın avukatım güzel anlatmışsınız

[@avukatayselabakesici]

🙏🙏

[@eminsbaydar]

Merhaba, 01.09.1994 sigorta girişliyim. 60 gün İhbar süresi belirterek istifa dilekçemi verdim. Dilekçem ile birlikte SGK dan aldığım yazıyı da verdim. Resmi çıkışımdan 3 hafta önce bana alıdığım yazının 1 ay geçerliliği olduğunu SGK dan bir daha yazı almam gerektiğni ilettiler. SGK ile görüştüm yazı 6 ayda bir veriliyormuş. Ne yapabilirim?

[@avukatayselabakesici]

işveren çıkışınızı yaptı mı?

[@eminsbaydar]

@@avukatayselabakesici Hayır henüz çikiş islemim yapilmadi. Ekim ayi içinde olacak.

[@hasaneren8187]

Aynı iş uerinde çalışan iş arkadaşım 1991 ssk girişli 7000 günü var işten 3600 evragıyla ayrılmak istedi. Şirkete evragı kendi verdi. Şirket derki mahkemeye ver ben kıdem tazminatını vermiyorum. Burda şirket nasıl bir boşluk bulduki bundan faydalanmak istiyor. Bunun olmaması için daha resmi şekildemi yapmalıydı?

[@avukatayselabakesici]

Noter aracılığı ve avukat aracılığı ile başvurusunu yapmalıydı. Arkadaşınız istanbulda mı?

[@özgüreyi]

merhaba avukat hanım benim sicilim2006 toplamda5600 pirimim var ve kesintisiz aynı fabrikada 15 yıldır çalışmaktayım kıdem tazminatı alabilir yazısı alabilirmiyim lütfen cvb verirseniz çok memnun olurum

[@ismailklc812]

İyi akşamlar benim 97 den girişim var yazıyı ala biliyorum 11 yıl oldu bu şirkete avukat 8 hafta önce bildirmen gerek diyor ve bir gerekçe göstermen lazım dedi

[@avukatayselabakesici]

Gerekçeye gerek yoktur. İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@sebahattingezgin1942]

Merhaba 1997 yılından ssk girişim ve toplam 6900 iş günüm var şu an 16 yıldır aynı yerde Özel sektörde çalışıyorum lakin bizim üzerimize gelip çalıştığım bölümü değiştirmek istiyorlar

[@avukatayselabakesici]

İşten ayrılmak istiyormusunuz? Ve hangi ilde çalışıyorsunuz?

[@sebahattingezgin1942]

@@avukatayselabakesici Balıkesirdeyiz işten ayrılmak istemiyorum baba dedikleri de şu eğer dediğimiz yerde çalıșmazsan istifa et diyorlar üzerimize oynuyorlar tabiri caizse

[@avukatayselabakesici]

@@sebahattingezgin1942 ya tazminat talep edip işten ayrılacaksınız ya da çalışmaya devam edeceksiniz bu aşamada yapılacak bir şey mevcut değil

[@bektasylmaz527]

Merhaba avukat hanım bir sorum olacak benim kıdem tazminatı alma hakkım var SGK girişim 1990 ama benim şu anda maaş haczim var banka kıdem tazminatınım tamamına el koyar mi çünkü 4 tane bankaya borcum var hepside maaş haczi yazısı evrakı gönderdi

[@avukatayselabakesici]

Kıdem tazminatının tamamına haciz koyma hakları mevcuttur

[@bektasylmaz527]

@@avukatayselabakesici yani şimdi odedigim bankaya 5000 TL borcun var diyelim benim kıdem tazminatınım 10000 TL tutuyor ama ikinci bankada diğer 5000 TL yi alirmi yoksa diğer 5000 TL benim olurmu şimdiden çok teşekkür ederim sağolun

[@avukatayselabakesici]

@@bektasylmaz527 ikisinede borcunuz kadarıyla bölüşülür

[@bektasylmaz527]

@@avukatayselabakesici yani bu paradan ben hiçbir şekilde faydalanam anladığım kadarıyla doğrumu düşünüyorum sizce teşekkür ederim sağolun

[@avukatayselabakesici]

@@bektasylmaz527 önce tüm borçlarınız ödenir. Arta kaşan size kalır.

[@KingoArslan]

Madde 12 de işyerinde bulaşıcı hastalığı varsa denmiş. Bunu iş yerindeki kişiden rapor alarak ve ispatlayarakmı yapıyoruz. yada patrona bu işyerinde covid li kişiler var benim tazminatı alıp gitme hakkım var mı diyeceğiz. Ayrıca yarı zamanlı çalışıyoruz yani primlerimiz 15 gün üzerinden ödeniyor. Bu durumda işyerinden tazminat alıp çıkmak istersek son ayın brütü üzerinden hesaplandığı için tazminatım yarıyamı düşüyor toplamda. 4 yıldır aynı iş yerindeyim. Bir diğer soru ise eşim çalıştığı yerden evlendiği için ayrılmak istiyor fakat son 30 gün de onunda yarı zamnalı çalıştığı için primler yarım veriliyor. Oda tazminat hakkında yarım olarak mı faydalanacak. Kimse yardım etmedi hocam cevap verirseniz çok memnun olurum. Kendinize çok iyi bakın sağlıkla kalın.

[@avukatayselabakesici]

İşyerinde kovidli varsa, işyerinden haklı sebebple ayrılabilirsiniz. Delil olarak şahit ve rapor gösterebilirsiniz. İşyerinden ayrıldığınızda son tam maaşınızın brütü üzerinden hesaplama yapılır. Yani 15 gün baz alınmaz.Eşinizin primleri de aynı şekilde, yarı zanmanlı çalışması sadece geçici bir durumsa baştan beri tam zamanlı çalıştıysa, en son tam zamanlı aldığı brüt ücret üzerinden işçilik alacak ve tazminatları hesaplanır.

[@KingoArslan]

Çok teşekkür ediyorum sizlere çok yardımcı oldunuz

[@namisvural9863]

2006 girisliyim 1970 doğumluyum nezsman emekli olurum

[@zhrkk]

3600 u gectim..bi is yerinde 9 yil calistim.pandemiden dolayi devletten maas aliyorum.97 girisliyim.patron tazminatimizi vermıyor..uzerime kayitli hic bir mal yok demis kime giderlerse gitsinler demis..bu durumda nerelere basvurmaliyim?napmaliyim?

[@avukatayselabakesici]

Öncelikle avukat tutmalısınız. İstanbuldamısınız?

[@zhrkk]

@@avukatayselabakesici maalesef değilim.avukat tuttum.oncelikle arabulucuya gidildi.benim tembel pasif olduğunu söyledi..Bende 9 yıl neden çalıştırdin dedim..uzlasmaya gitmedi..Bende avukat tuttum..işimiz çok zor en yetkili şefimiz şahit olmadı. Bende diğer arkadaşları şahit gosterdim..yalan beyan vermezlerse tabiki...bütün malları başkasının üstüne aktarmış sanırım.iflas göstermiş

[@avukatayselabakesici]

Avukatınız varsa tüm hukuki yollardan hakkınızı alacaktır.

[@zhrkk]

@@avukatayselabakesici çok teşekkür ederim.kolay gelsin

[@avukatayselabakesici]

Rica ederim

[@esmaakbyk4431]

Merhaba avukat hanım 9 sendedir çalışıyorum bir firmada pandemi zamanında bizi çalışıyor ve yüzde elli veriyor maş geç veriyor 10 ile15 gec veriyor mesai yaptırıyor 22satini banka geri kalanı elden veriyor işten fes etsem tazminat alabilir miyim

[@avukatayselabakesici]

Evet alabilirsiniz. Hangi ildesiniz ve firmanızın faaliyet alanı nedir?

[@memocan2942]

Iyi AkşâmLâr avukat Hanım ßen 13 yıldır aynı iş YeriNde ÇaLışiyem Kendim Çıkarsam Ne Tazminat aLaßilirim ßútún HakLarımı aLaßiLirmiyim 5 ßin qúNúm oLmiş topLamda Şimdiden TéşékkúrLér

[@avukatayselabakesici]

İstanbuldamısınız?

[@memocan2942]

@@avukatayselabakesici evet IstanßuL'dayım

[@Gökhan_Sezer]

Selamlar ben 2006 ssk girisliyim ve %53 engelli raporum var benden emeklilik şartları için istenen 20 yıl 4400 gün şuan 16 yıl 3 ay ve 4521 gün doldu ben şuan 10.6 aydır özel sektörde çalışıyorum ve başka bir işe geçmek istiyorum ben işten çıkışımı alırsam kidemimide alabilirmiyim 16 yıl 4521 gün le teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

Haklı sebeple işten ayrılırsanız kıdem tazminatı alabilirsiniz. İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@ZagaZoug]

Avukat hanım merhabalar 2007 sigorta girişliyim 4680pirim gün sayım var tazminat hakkım varsa yardımcı olurmusunuz ? . istanbuldayım

[@hakanaykutoglu693]

merhaba. 2017 de x bir sirkettn istifa ederek ayrıldım. fakat yeni bir işe başlamanın heyecanı ile haklarımı araştırmaya önem vermedim. 3600 gün ve 15 yıl hizmet süremi 2014 senedinde doldurduğum için tazmina talep hakkım varmış. Bunu geriye dönük talep edebilir miyim?

[@avukatayselabakesici]

Alamazssınız.

[@theuncle717]

İşe ilk giriş tarihim 1997 ( Staj ) ilk prim ödemem 2006. 97 de prim ödenmediğinden yazı vermediler. Bu kanunimi.

[@avukatayselabakesici]

staj primleri buna dahil değildir.

[@omerylmaz3705]

Sigorta giris tarihim 1998 meslek lisesinden fakat o tarihte prim odemesi yok. 2006 dan basliyor. Ve 5300 gun primim var. 3600 den yararlanabiliyormuyum?

[@avukatayselabakesici]

Staj sayılmaz. 1999 öncesi girişli olmanız gerekiyor.

[@turkiye1775]

MERHABALAR KOLAY GELSİN İŞÇİ BU YASADAN KAÇ DEFA YARARLANABİLİR BEN BİR DEFA YARARLANDIM

[@avukatayselabakesici]

İkinci kez aynı koşulları taşımak şartıyla tekrar alabilirsiniz.

[@cakir58]

Selamın aleyküm 3600 den yararlanmak için nasıl bir yol izlemek gerekiyor öncesi ve sonrası için neler yapmamız lazım aydınlatırsanız sevinirim

[@Chestermaskeli16]

.isverenden 3600 gun den kidem tazminatini talep edersek isveren ihbar suresini kullanmamizi isteyebilirmi ayrica gecen yildan kalan ve bu yildan olan yillik izinlerimizin ucreti odenirmi.tesekkur ederim.

[@avukatayselabakesici]

Sgk girişiniz1999 öncesi ise 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim gün. Sayınız varsa kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İhbar süresine uyma zorunluluğu yoktur. Hiç bir işten ayrılmada ihbar süresine uyma zorunluluğu yoktur. Fakat ihbara uymayan taraf karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek durumunda kalır. İhbar süresine uymanızda fayda vardır.

[@Chestermaskeli16]

@@avukatayselabakesici verdiginiz bilgi icin tesekkurler.sgk giris tarihi 1990.prim gunu 9730.anladigim kadariyla 3600 kidem tazminati almayi hak ediyoruz.kullanmadigim yillik izinlerimin ucretini odemek zorundami isveren?

[@avukatayselabakesici]

@@Chestermaskeli16 evet işveren kıdem tazminatı ve tüm işçilik alacaklarını ödemelidir. Ödemediğinde dava yoluna başvurmanız gerekir. Zorunluluk demeyelim çünkü ödemediğinde dava yolu açıktır. Hangi ilde çalışıyorsunuz?

[@Chestermaskeli16]

@@avukatayselabakesici Bursa.Verdiginiz bilgiler icin tesekkurler.

[@ercankfa7315]

1999 dan sonrakiler için belirlenmiş bir süre yokmu örneğin 25 yıl 7000 gün gibi kendi isteğimizle ayrıldığımızda

[@avukatayselabakesici]

Tabi var. Yaş haddinden emekli olabilirsiniz.

[@ercankfa7315]

@@avukatayselabakesici peki yaşımın bi önemi varmı 25 yıl 7000 gün olduğunda 48 yaşın da olacağım

[@avukatayselabakesici]

@@ercankfa7315 yaşınızında dolması gerekli. Yaş sınırınıza sigorta emeklilik yaş çizelgesinden google yoluyla bakabilirsiniz.

[@cengizkahraman3879]

Ben cirakliktan ilk işe girisim 02.10.1995 yer altı girişim çıraklık baz alinmadigindan 2007 yıl 4001 prim 2027emeklilik diyor ama ilk işe giriş olarak görünen ciraklikta olsa 02.10.1995 yazı alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

15 yıl 3600 günden faydalanmanız için 1999 öncesi normal sgk girişinizin olması gerekiyor.

[@sebahattingezgin1942]

Ve bu sebepten dolayı tazminat hakkımızı yitirebilirmiyiz

[@avukatayselabakesici]

***

[@aliatilaipli5926]

iyi akşamlar 10.02.2003 sigorta girişim halen bir şirkette aktif olarak çalışmaktayım sigorta gün sayım da 6747 gündür aynı şirkette 10.07.2022 de 15 yıl oluyor ben bu şirketten kıdem tazminatı alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

15 yıl çalışma , 3600 gün prim ve 1999 öncesi sigorta girişinizin olması gerekiyor.

[@ibrahimeris672]

Merhaba benim ise girisim 16.03.2008 prim günüm 4350 bu vaziyette kidem tazminatı alabilirmiyim teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

15 yıl çalışma ve 3600 gün prim sebebine dayanarak kıdem tazminatı alabilmeniz için SGK Giriş tarihinizin 1999 öncesi olması gerekir. Dolayısıyla bu sebebe dayanarsk çıkış yapamazssınız. çıkmanız halinde tazminat alamazssınız. İşten ayrılmak istiyorsanız, haklı bir fesih sebebinizin olması gerekir. İşçinin haklı sebeple işten ayrılması konulu youtube videomda haklı sebeplerin ne olduğunu tek tek açıkladım. Dilerseniz bu sebeplerin ne olduğunu o videodan öğrenebilirsiniz. Esen kalın.

[@ibrahimeris672]

Videoyu nasil bulurum yardimci olursanız

[@avukatayselabakesici]

@@ibrahimeris672 kanalıma girip oynatma listelerinde iş davaları bölümünü seçin orada mevcuttur.

[@fatihkarakus6857]

Merhaba benim SGK giriş tarihim 1997 bu işyerinde 2011 den beri çalışıyorum prim gün sayım 3650 ben hangi şekilde tazminat alırım.

[@avukatayselabakesici]

@@fatihkarakus6857 15 yılınızı da tamamlayınca kıdem tazminatını alabilirsiniz

[@user-bv7qz7sz2n]

Gíriş.tarihi.önemlimi.benim.girişim.2000.ben.alamıyorum.günüm.5300.var

[@avukatayselabakesici]

99 öncesi olması lazım

[@user-bv7qz7sz2n]

.peki.25.yılımı.doldurduktan.sonra.hakımı.alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

Yaşınızı doldurmuşsanız alırsınız

[@ahmetmadenci2350]

Yaş sartı varmı be 1 4 yasin daydım sigortam ödenmeyen bssladıgında

[@sezginsahin6537]

Avukat hanim merhaba is yerimde 2013 ten beri calisiyorum is kazasi gecirdim parmagimin bir kismi koptu 2019 ve 2018 de de is kazalarim var tazminat alir miyim ne yapmam lazim once is yeriylemi konusayim

[@avukatayselabakesici]

Tazminat alırsınız.

[@fenerbahcekanarya1387]

meraba 1997 sgk girisim 4 yildir calisiyorum brt maasim 4500 haklarimi alabilirmiyim ne kadar ucret alabiliirm 6000 gunum var

[@avukatayselabakesici]

Evet Kıdem Tazminatınızı alabilirsiniz.

[@fenerbahcekanarya1387]

tskler

[@avukatayselabakesici]

@@fenerbahcekanarya1387 👍👍👍

[@zeynepsevimli2778]

SGK kıdem tazminatı alabilir yazısı alarak isverene teslim ettim çıkış kodunu 14 olarak göstermiştir.iki ay geçmesine rağmen tazminatı odemediler.ben işten ayrıldıktan sonra 15gun sonra başka bir işe başladım.kidem tazminatını alabilirmiyim.

[@avukatayselabakesici]

alabilirsiniz dava açmanız gerekiyor.

[@zeynepsevimli2778]

@@avukatayselabakesici ihtarname çektim cevap gelmedi dava süreci uzun sürer mi kazanma şansım yüzde kaç tır iyi bayramlar

[@avukatayselabakesici]

@@zeynepsevimli2778 ihtarnemeye cevap yazmak zorunda değildir işveren. siz ihtarnamede belirtilen ödeme süresi geçmiş ise, davanızı açabilirsiniz davayı kazanma şansınız yüzde doksandokuzdur

[@zeynepsevimli2778]

@@avukatayselabakesici çok teşekkür ederim sağolun bilgi için içimi rahatlattiniz iyi geceler

[@avukatayselabakesici]

@@zeynepsevimli2778 rica ederim. iyi bayramlar.

[@Ayhan-c5x]

İkinci kez alabilirmiyiz peki avukat hanim

[@Mamiedit4]

Selam, çalıştığım işyeri merkezi farklı bir il de ben farklı bir il de sabit çalışıyorum. SGK da kıdeme esas yazıyı işyerinin bağlı olduğu il müdürlüğünden almak zorunlu mu? Yoksa ikamet ettiğim il müdürlüğünden de alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

Bulunduğunuz yerden alabilirsiniz.

[@erdalaltun2871]

iyi gunler Avukat hanım.01 03 1978 doğumluyum. Ben 24 11 1997 itibaren 42 günlük calisip 23 02 1998 askere gittim 21 08 1999 askerden geldim.03 01 2000 yilindan itibaren ptt emekli sandigina bagli olarak kamu görevi yapıyorum.1.sorum: ben ne zaman emekli olurum.2: sorum kidem tazminatı almak istesem alabilirmiyim.bilginiz varsa hangi maddeye göre nasil bir yol izlemem gerekir işlem baslatmam için yardımcı olabilirmisiniz.

[@avukatayselabakesici]

Emeklilik hesaplamasını buradan yapamıyoruz. Fakat kıdem tazminatınızı alırsınız. İstanbuldamısınız?

[@erdalaltun2871]

Evet

[@avukatayselabakesici]

Arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@cenkcakr2791]

Aysel hanım bi sorum olacak size geçen hafta sgkdan kıdem tazminatı kagıdı mı alıp whatsap yoluyla şirkete ilettim gelmene gerek yok dendi uzak oldugu için öggyim kıdem tazminatı için 4 taksit dediler 4 buçuk senedir çalıştım aynı firmada

[@cetinhatunana1814]

Selm benim 1997 yılında giriş var ama gün yok ben ssk gittim hak vermiyor

[@avukatayselabakesici]

3600 gün prim yatırmadıysanız hak kazanamıyorsunuz.

[@seneryigiter34]

Peki sigorta başlangıcım 1995, burda 26 gün gözüküyor du fakat sigortaya gittiğim de size çıkmadı dediler nedenini sorduğum da 1995 sigorta günün de 0 gözüküyor dediler, kendim de baktım sıfır gözüküyor.. böyle birşey olabilir mi? Kaldı ki 170 i aradığımda sonuç fark etmeksizin önemli olan sizin sigorta başlangıcınız demişlerdi.. O kadar kafa karıştırıcı bi durum ki. Ssk, size çıkmıyor diyor, 170 önemli olan sizin başlangıcınız diyor e bide 95 deki 26 gün silinmiş tam bir muamma.

[@avukatayselabakesici]

Bana sorunuz nedir?

[@nevzatkucuk4971]

Ablacım 26 04 1962 dogumluyum 1980 sigortalıyım şu an 4480 günüm var 2013 de 3600 günüm vardı 15 yıl sigortalılık 59 yaş hepsi tamam fakat emekli olamıyormuşum dilekce verdim öyle diyorlar ya bilmiyorlar yada youtuber deki herkez yalan söylüyor yardımcı olurmusunuz tşk

[@avukatayselabakesici]

15 yıl 3600 prim günü ile sadece kıdeme hak kazanıyorsunuz. Emeklilik maaşı almıyorsunuz. Emeklilik maaşının şartları farklıdır. Yaş, prim gşriş yılınız emeklilikte hesap edilir. Onun çizelgesi farklıdır.

[@bektasylmaz527]

İyi akşam avukat hanım ben kıdem tazminatı hak ediyorum ama şuan çalıştığım işyerinde 31 ay çalışmışligim var benim kıdem tazminatım kaç TL eder

[@avukatayselabakesici]

Son aldığınız brüt ücreti 2.7 ile çarptığınızda alacağınız kıdem tazminat miktarını bulursunuz. Bu konuda youtube kanalımın en son videosu bu konuyla ilgili, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır ayrıntılı açıkladım o videomu izlerseniz faydalı olacaktır.

[@avukatayselabakesici]

Kıdem tazminatınızı alırsınız

[@burakkuzhan2268]

Biz şubatta askere gitçez kıdem Tanzimat’ı alabilirmiyiz

[@avukatayselabakesici]

Kaç yıllık çalışmanız mevcut.

[@burakkuzhan2268]

@@avukatayselabakesici 21 ay

[@burakkuzhan2268]

Kıdem Tanzimat’ı kaldırılacak

[@avukatayselabakesici]

@@burakkuzhan2268 Kıdem tazminatı alabilirsiniz.

[@burakkuzhan2268]

Kıdem Tanzimat’ı kaldırılacak

[@sabridagl622]

Merhaba avukat hanım 7 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum şimdi işten ayrılsam ne kadar tazminat alırım net

[@avukatayselabakesici]

Kıdem tazminatınız son aldığınız brüt maaşın 7 ile çarpımıdır. Onun dışında fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları kişinin somut durumuna göre hesaplanır. İstanbuldaysanız ayrılmaya karar verdiğinizde arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@cetinhatunana1814]

1997 girişm var ama gün yok 3600 yaramıyor ne yapmam gerekiyor

[@avukatayselabakesici]

kaç gün prim yatırdınız?

[@tezcanmutlu9516]

Merhaba 15 yıl 3600 ile kıdemi işverenin vermeme gibi bir hakkı varmı 8 Eylül 99 önce işe giren ve primi 6500 üstü olan bir kişi işverenden 3600 ile kıdem tazminatı talep etiği halde işveren tarafından verilmezse işci nasıl bir yol izlemeli

[@avukatayselabakesici]

Siz talep ettiniz diye işveren vermek zorunda değildir. Taleplerinizi avukat aracılığı ile noter marifetiyle talep etmelisiniz. İhtarla ödenmezse arabuluculuk süreci başlar. Arabuluculuk sürecinde de ödenmezse dava açılır. İşten ayrılmayı düşünüyorsanız yardımcı olabiliriz. 05066690985

[@serapgenc1976]

1979 da göreve başladım. 23 yıl görev yapıp 2006 da emekli oldum.3600 ek göstergeden yararlanabilir miyim. Yanıtlarsanız, mutlu olurum. Teşekkürler, sağlıcakla kalınız.Bu arada 4ün 1den emekli oldum.

[@avukatayselabakesici]

Emekli olunca tazminatınızı aldınız mı? Halen çalışıyormusunuz?

[@serapgenc1976]

@@avukatayselabakesici 2006 emekli oldum. Emekli ikramiyemi aldım. Teşekkürler.

[@abdullahaknc2987]

Avukat hanım şimdi sgk dan kağıdımı alacağım, dilekçemi yazacağım sonra bunları çalıştığım fabrikanın muhasebesine götüreceğim işlemler bunlardan ibaret anladığım kadarıyla peki kaç gün içinde ayrılacağım ve ayrılırken benden bazı şeyler imzalamamı falan isteyecekler mi?

[@avukatayselabakesici]

İşlemlerinizin hak kaybına uğramadan resmi bir prosedürle ilerlemesini istiyorsanız. Avukat aracılığı ile noterden ihtar çekmelisiniz.

[@cakir58]

Merhaba 3600 den yararlandınızmı nasıl bir yol izlediniz alabildinizmi bilgi verirseniz çok sevinirim nasıl yapıcağız bu işi

[@avukatayselabakesici]

Arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@nureddinsadikoglu]

Sizi arayabilir miyim

[@yilmazerdogan3620]

Selam,Sigorta girişinin 8 Eylül 1999 olmasımı gerekiyor.

[@avukatayselabakesici]

8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabilir. - 8 Eylül 1999-1 Mayıs 2008 arası sigortalı olanlar 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ve kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartını birlikte sağladıkları tarihte emekli olabiliyor.

[@halilakkoc7613]

bahsetmediginiz bir husus var bu uygulamadan yararlanmak icin 8 .09.1999 öncesi sigorta başlangıcı sarti var

[@ilkeryesilyyrt]

avukat hanım 3600 den cıkış yapsam izin paramıda alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

tüm haklarınızı alabilirsiniz.

[@ilkeryesilyyrt]

@@avukatayselabakesici Teşekür ederim

[@avukatayselabakesici]

Rica ederim

[@erkutandac841]

Sayın avukatım 2005 giriş toplam 3800 günüm var 11 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum istifa etsem tazminat alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

1999 öncesi girişiniz olmalı. Haklı bir neden ile ayrılabilirsiniz. İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@aliustun5006]

Avukat hanım merhabalar.. Prim gün sayısı ve çalışma yılını doldurarak tazminat alıp çıktığımız aynı iş yerine daha sonra tekrar girersek aynı şekilde yine çıkarken tazminat alabilrmiyiz?

[@Savasseker1364]

Slm 3800 ssk pirimim var ama ssk girişin 2004 alabilirmiyim tazminatimı teşekkürler simdiden

[@avukatayselabakesici]

1999 dan önce girişinizin olması gerekiyor. o nedenle alamazssınız. Yaş sınırınızı beklemeniz gerekiyor.

[@Savasseker1364]

Yas sınırı kaç acaba benim yaş 36 suan

[@erhanyetkin9946]

Emeklilik için yazı aldım işyerine verdim kurum tazminati kaç gün içinde yatırmak zorundadır

[@avukatayselabakesici]

Özel işletmemi devlet kurumu mu ?

[@erhanyetkin9946]

@@avukatayselabakesici devlet kurumu

[@atakan_6741]

Cevabı merak ettim

[@ErenAlp-x6g]

Bu yasa su an yürürluktemi av hanim

[@hubyaryalcn5019]

Merhaba avukat hanım emekliligi hak etmiş durumdayım 21.4.2010 beri aynı işyerinde çalışmaktayım bügün itibarı ile emekliligi hak ettim 3950 TL maaş alıyorum ne kadar kıdem tazminatı alabilirim emeklilikte ihbar hesaplanıyormu tşkurler

[@avukatayselabakesici]

Kaç yıl çalışmanız var.

[@gercektarih6333]

Aysel hanım merhaba. sgk girişim 1992. ilk olarak ssk lı sonra bağ kurlu oldum.. Şu an ssk lıyım. 3600 günü bağ kur ile tamamlıyorum. İş yerim büyük bir firmanın taşeron olarak faaliyet göstermekte. Bende iki yıldır bu taşeron firmada çalışıyorum. Benim size sormak istediğim. eskiden gelen bağ kurum 3600 gün içinde sayılabilir mi.? Yani SGK dan belge alabilir miyim? Bu şekilde dilekçe versem tazminat hakkım olur mu? teşekkür ederim.

[@avukatayselabakesici]

3600 güne esas teşkil eder. Hak talep edebilirsiniz

[@gercektarih6333]

@@avukatayselabakesici TEŞEKKÜR EDERİM SAĞOLUN

[@avukatayselabakesici]

Rica ederim

[@mehmettetik9624]

bu almanya icinde gecerlimi

[@mehmettetik9624]

kıdem tazminatı alabilirmiyim almanyadan turkiyeden emekliliğini ispatlarsam

[@avukatayselabakesici]

Almanya da alman kanunları uygulanır.

[@avukatayselabakesici]

Hayır.

[@nureddinsadikoglu]

Keske bir dilekce ornegi atabilir misiniz

[@MK-pn1hb]

Sigorta girişi 1 eylül 1999 ve 5000 gün üzerinde prim ile aynı iş yerinde 8 mart 2007 den beri sigortalılık devam ederken bu haktan faydalına bilinir mi ? 15 yıl aynı iş yerinde mi çalışılmış olması gerekir? Aynı iş yerinde 15 yıl şartı var ise; 2022 martta mı, 2023 martta mı haktan faydalına bilinir? Bilgilendirme için teşekkürler...

[@avukatayselabakesici]

Aynı işyerinde çalışma şartı yoktur. Farklı işyeride olur.

[@MK-pn1hb]

@@avukatayselabakesici ; teşekkür ederim.

[@avukatayselabakesici]

@@MK-pn1hb hangi ildesiniz

[@MK-pn1hb]

Henüz istifa kararı almadım. Teşekkürler.

[@gulsatrustamowa.1183]

Isveren isciye defalarca giris cikis yaptirmissa nasil olacak

[@avukatayselabakesici]

Aynı işyerinde çalışma süreleri toplanır

[@sametkara4539]

Avukat hanim ben is yerinde kidem tazminatimi almak istiyorum 5 senedir ayni is yerinde calisiyorum fakat 12 saat calisiyorum kanunen haftalik 45 saati gecmemesi gerekiyo ama is yeri 12 saat calisiyo yani ben haftalik 72 saat calismis oluyorum bu neden le tek tarafli fesih hakkim oluyormu ve nasıl bi yol izlemem gerekiyo

[@avukatayselabakesici]

tabi tek taraflı fesih istenebilir. hangi ilde hangi iş kolunda çalışıyorsunuz?

[@emrahkaratay3365]

4 yıldır askeriyede çalışıyorum bıraksam ne kadar tazminata hak kazanırım

[@avukatayselabakesici]

Son aldığınız brüt ücreti 4 ile çarpın. Sonucu kıdem tazminatınızdır.

[@emrahkaratay3365]

@@avukatayselabakesici teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

@@emrahkaratay3365 rica ederim

[@sebahattingezgin1942]

Pandemiden dolayı işten çıkaramıyorlar biz istemesekte zorla çalıştırmak gibi bir durumları olabilir mi

[@avukatayselabakesici]

Pandemiden dolayı işverenin işçiyi işten çıkarma yasağı vardır. İşçi her zaman işten ayrılma hakkına sahiptir. Haklı sebeple işinden ayrıldığında tüm tazminatlarını işverenden alır.

[@fatihinal1808]

Merhaba hayırlı günler ben 16 yıldır aynı yere çalışyorum ama 2 yıldır bana yillik izinimi vermiyorlar birde iş gelmedigim günlerde parami kesiyorlar işden ayrılsam tazminat alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

Hangi illde hangi sektörde çalışıyorsunuz.

[@fatihinal1808]

@@avukatayselabakesici yatakta fabrikası çalışıyorum Çankırı

[@avukatayselabakesici]

@@fatihinal1808 tazminata hak kazanırsınız.

[@fatihinal1808]

@@avukatayselabakesici tşkler

[@emrullahceylan1379]

3600 evragini verdiğimizde bana 8 hafta ihbar süren var çalışmak zorundasın diyebilirmi

[@avukatayselabakesici]

Çalışmak zorunda değilsiniz.

[@selimbayram1167]

01.06.2007 tarihinde işe girdim ssk prim 4559 günüm var. 6 yıldır aynı firmada çalışıyorum istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim.

[@avukatayselabakesici]

15 yıl 3600 gün prim ile kıdem tazminatına hak kazanamazssınız. SGK girişinizin 1999 öncesi olması gerekir. Fakat işyerinden çıkmak için haklı bir sebebiniz var ise tüm tazminatlarınızı alabilirsiniz. Örneğin işyeri fazla çalışma yaptırıp size fazla çalışmanın bedelini ödemiyorsa, haftada 45 saatten fazla çalıştırıyorsa, resmi ya da dini tatillerde çalıştırıp üceretinizi ödemiyorsa, size mobing uyguluyorsa....... bu ve bu gibi sebeplerle işten ayrılıp, tüm tazminat haklarınızı alırsınız.

[@selimbayram1167]

Bilgileriniz için çok teşekkür ederim.

[@avukatayselabakesici]

@@selimbayram1167 Rica ederim. İstanbulsaysanız yardımcı olabilirim.

[@justsquare4049]

Merhabalar ben yaklaşık 2 yıl 8 aydır özel sektörde çalışıyordum 6 ay önce hipofiz adenomundan ameliyat oldum yani beyinden 3 ay raporlu kaldım raporum bitti iş başı yaptim fakat 10 gün sonra bölümüm kapandı ve beni ücretsiz izne çıkardılar tazminat alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

Tazminatlarınızı alabilirsiniz.

[@beytullahkahveci7809]

Mrb aysel hanım öncelikle teşekkür ederim güzel anlatımınız için bir sorum olucak tı. Ben 2 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım ve pandemi nedeni ile izne cıkarıldım bir kısım arkadaşlar iş başı yaptılar fakat bize henüz bilgi gelmedi 5 aydır işsizim ve dahada uzayacak bilgisi geldi düğün hazırlığı yaptığım için zor duruma düşüyorum ve başka bir iş yerinin iş teklifini kabul etmek istiyorum tazminatımı alabilir iyim yada nasıl bir yol izlemeliyim tekrar teşekkür ederim

[@avukatayselabakesici]

Hangi ildesiniz.

[@beytullahkahveci7809]

@@avukatayselabakesici sakarya

[@avukatayselabakesici]

@@beytullahkahveci7809 İş kanununda belirtilen haklı sebeplerden bir tanesi varsa, bu sebebe dayanarak işten ayrılıp, tüm tazminat ve işçilikalacaklarınızı alabilirsiniz.

[@beytullahkahveci7809]

@@avukatayselabakesici kusura bakmayın 1 sorum daha olucak çalıştığım bölümü kapatıp beni çalışmak istemediğim Bi bölüme yönlendirdiğinde haklı fesih hakkım olurmu?

[@avukatayselabakesici]

@@beytullahkahveci7809 aynı nitelikte bir iş ise haklı sebep olmaz. Fakat sizin işkolunuz dışında ise haklı sebep oluşturur.

[@temasetahirmustafasevli1726]

Ben de 99 öncesi sigorta girişim var. 4300 günüm var. Çalıştığım iş yerinde 5 senedir çalışıyorum. Kıdem tazminatımı alarak işten ayrılırsam işsizlik tazminatımı alabilir miyim ❓

[@OmerCelik-fu8kp]

İyi günler 1999 öncesi 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatı talep ediyor 2000 2008 yıllları arası sigorta girişi olanlar 7000 iş günü 25 sene tazminat talep ediyo 2008 sonrası işe girinler 5400 ten kıdem tazminatı talep ediyo burda bir mantıksızlık yokmu 2007 girişliyim 5500 gün sigortam var ve 4 sene daha beklicem tazminat için 2008 te işe başlasam tazminat talep edebiliyorum

[@Kuzeyedits22]

Merhabalar birşey sormak istiyorum. Ben şu an çalıştığım yerden 3600 den dokayı çıkmak istiyorum. Fakat kçö den yararkandığımız için primler ssk da görünmüyor, brüt ücret hesabını nasıl yapacaklar, bildiğim kadarıyla en son ay baz alınıyor. Bunun hesaplaması ne şekilde olacaktır. Teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

SGK ya yansıyan son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır. İstanbuldaysanız yardımcı olabilirim. Sağlıcakla kalın

[@Capsiz]

bu 3600 olayi; ben 2003 sgk girişim var.prim gün sayim 5600 küsür.boyle bir hakka sahip olabiliyormuyum

[@avukatayselabakesici]

1999 öncesi sgk girişinizin olması gerekiyor. Esen kalın.

[@Capsiz]

@@avukatayselabakesici ilginiz icin tesekkurler

[@avukatayselabakesici]

@@Capsiz rica ederim.Esen kalın.

[@oceanpolat]

@@Capsiz Kardeş esen kal

[@anlcaglar9924]

Sgk dan 3600 den ıstıfamı verdikten sonra isyerine evragı verdikten sonra tazminati almaya hak kazandıktan sonra isyerine icra yazisi gelse bu durum beni etkilermi yani ben onceden cikisi vermis olcam

[@dogangurun7920]

Hocam prim gün sayım 5130 işe giriş tarihim 04 01 2008 15 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum içerde 226 gün kullanılmamış iznim var kidem tazminati alabilirmiyim

[@avukatayselabakesici]

Alabilirsiniz. Arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@cemustun3627]

Bu kidem taznatini kimisi 15 gün sonra kimisi 3 hafta sonra veriyor kanunen ne zaman vermek zorunda

[@avukatayselabakesici]

Kanuni bir süresi yoktur. vermediği takdirde dava hakkınız doğar.

[@mehmetbayir169]

Merhaba SGK dan yazı aldım şirkete vereceğim pandemi sürecinde 3 ay 15 günlük maaş aldım bunun hesaplaması nasıl olacak

[@avukatayselabakesici]

Hesaplama derken neyi kastediyorsunuz.

[@telatkarabugul6901]

Aysel hanım merhaba, ben 3 yıldır bir kurumda çalışıyorum, 3600 günden tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Sgk dan almış olduğum yazıyı size verdiğimiz de, sizin ücretinizin meblası nekadardır. Birde pandemiden ötürü mart ayından itibaren primimiz ödenmiyor tazminata bu aylarda dahilmidir. Teşekkürler.

[@avukatayselabakesici]

Biz müvekkil görüşmesi ve sözleşmelerimizin konusunu sosyal medyadan yapmıyoruz. Diliyorsanız randevu verebilirim.

[@orhancakr9447]

Aysel hanım merhaba 1995 sigorta girisliyim. 3 yıl önce SGK dan kıdem tazminatı yazısını alıp iş yerinden tazminat aldım. Giriş çıkış yapıldı.calismaya devam ediyorum Tekrar SGK dan yazı alıp tazminatımı alabilirmiyim

[@beratkerem4003]

Merhaba hocam Sigortaya giriş 15.07.1999 Doğum tarihim 06.04.1983 Yani sigortaya giriş yaşım 16 3600 tazminat almamda yaştan dolayı sıkıntı yaşarmıyım 6333 şuan prim var

[@avukatayselabakesici]

Yaş konusunda sıkıntı çıkmaz. Fakat staj süreleri sayılmaz bilginiz olsun.

[@beratkerem4003]

Yanlış bilgi veriliyor hocam o halde Bazı paylaşımlar 18 yaş doldurma şartı deniliyor

[@hamityigit9265]

hocam beni ücretsiz izne yolladılar ve uctretsiz iznim bitikten sonra yani 17 temuz 2020 de çıkış verilecek bu durumda tazminat alabilirmiyim kendi isteğimle çıkmadim onlar yoladim cevap verirseniz. Sevinirim

[@hamityigit9265]

1.5 yıldır çalıştım o şirket e

[@avukatayselabakesici]

Tazminatınızı alabilirsiniz. kıdem tazminatı, fazla çalışma alacağı, yıllık izin, tatil çalışmaları gibi...

[@hamityigit9265]

hocam yılık iznimi verdi yılık. İzin bitikten sonra ücretsiz izin başliyo yani bu durumda vermeme gibi haki olmiyo sanırım

[@avukatayselabakesici]

@@hamityigit9265 seni işten haksız yere çıkarıyorsa tazminatlarını ödemek zorundadır.

[@hamityigit9265]

@@avukatayselabakesici teşekürler 🙏

[@burakkuzhan2268]

Biz şubatta askere gitçez kıdem Tanzimat’ı alabilirmiyiz 2021

[@avukatayselabakesici]

Kaç yıllık çalışmanız mevcut?

[@burakkuzhan2268]

Ne kadar kıdem alırız

[@alikarahan6900]

İl yerimden iş kurallarını ihlalden yazılı ihtar aldım bunu imzalarsam bir sıkıntı yaşarmıyım acaba

[@avukatayselabakesici]

İmzalamanız kabul ettiğinizi gösterir ve sizi haklı sebeple işten çıkarabilirler.

[@tahsinsen134]

Hocam 3600 gün pirimim doldu ama ondan önce köyde cifciidim çiftçi bakurum var ödenmiş budurumda kendim ayrılsam tazminat alabilir miyim yardımcı olursanız sevinirim hocam

[@avukatayselabakesici]

Sgk giriş tarihiniz ne zaman 3600 den kıdem almanız için girişinizin 99 öncesi olması gerekiyor.

[@tahsinsen134]

@@avukatayselabakesicisigorta girişim 2004 hocam 12 yıl olmuş bu durumda mazeretli işten ayrılsam tazminatımı verirler mi hocam yardımcı olursanız sevinirim

[@tahsinsen134]

@@avukatayselabakesici 2004 sigorta girişim hocam yani 13 yıl olmuş bu durumda mazeretli işten ayrılsam tazminatımı verirler hocam yardımcı olursanız sevinirim

[@avukatayselabakesici]

İstanbuldamısınız?

[@avukatayselabakesici]

İstanbuldamısınız?

[@haliltopcu7519]

noterden ihtar name ye ne yazılıyo

[@avukatayselabakesici]

Avukat tutmanız gerekir. İçeriği hukuki bir şekilde avukat tarafından hazırlanır.

[@atakan_6741]

İnternette dilekçe örnekleri var, avukata bunun için para ödeme

[@emrahburan7360]

Siğortaya başlangıcım 2006 Şimdi 3300 günüm var 3600 gün olduğunda kendi isteğimle alabilirmiyim kıdem tazminatını 2013 de beri aynı yerde çalışıyorum Teşekkürler şimdiden

[@avukatayselabakesici]

Videoda bellirttiğim gibi 15 yıl 3600 prim günü dolunca. İlgili belgeler ile tazminatınızı talep edip işten ayrılabilirsiniz. Sağlıcakla kalın.

[@necatiyldz4891]

Hocam benim size bi sorum olacak cvp larsanız çok sevinirim ben çalıştığım işyerinde iş kazası geçirdim iş veren iş kazası göstermedi yabancı kayıtdışı işçi çalıştırıyor diye ben yıllarca ayağımda rahatsızlık çekiyorum aynı zamanda ameliyatta oldum yinede rahatsızlığım devam ediyor bende 3600 pirim gününü hak ediyorum ssk girişim 1995 pirimim 4600 gün ben işyerinden ayrılmak istiyorum bana yardımcı olursanız sevinirim hocam değerli yorumlarınız için Allah sizden razı olsun

[@avukatayselabakesici]

Arayın beni yardımcı olayım. 05066690921

[@onderonder8522]

Aysel hanım merhabalar bir sorum vardı cevaplarsanız çok sevinirim, benim bilgim olmadan ve rızam alınmadan beni siyasi parti üyesi yapmışlar bu güvenlik soruşturmasını olumsuz etkiler mi teşekkür ederim.

[@kadirkolay5496]

Ablam benim 4500 günüm tamam ama 25 sene çalışma sürem yok ben tazminatımı ala bilirmiyim işe giriş tarihim 03 02 2007

[@avukatayselabakesici]

15 sene çalışma 3600 gün prim ve 99 öncesi sgk girişli olmanız yeterlidir.

[@sevaltan5351]

Merhaba sigorta giriş tarihim 1997 4270 günüm var 9.5yildir bir kurumda çalışıyorum. 5-6defa farklı şirketlerle çalıştık fakat kurum aynı tazminatımı alabilirmiyim.tesekkurler

[@avukatayselabakesici]

Alabilirsiniz.

[@bilgekagan.3234]

Kağıdı aldım ama kullanmadım ne olur? Lütfen bilen varsa yazabilir mi?

[@avukatayselabakesici]

istanbuldaysanız yardımcı olabiliriz

[@hayrisamuk8995]

Merhaba avukat hanım benim sigorta girişim 2003 aynı şirkette 10.yilimi Mart ayında doldurmuş olucam.4312 prim gün sayısı var tazminat alıp çıkabiliyor muyum

[@avukatayselabakesici]

Haklı sebeple fesih olmadan, tazminat alabilmenizin şartı 1999 ve 0ncesi girişli olup 15 yıl çalışarak 3600 prim günü doldurmanız gerekiyor. Sizin giriş yılınız ve çalışma yılınızla, haklı sebep yoksa, kıdem tazminatına hak kazanmıyorsunuz.

[@ozanokdem7249]

emekli sandığında 15 yıl memurluk yapan yararlanır mı acaba

[@avukatayselabakesici]

sizin durumunuz devlet memurluğu. emekli olunca alabilirsiniz.

[@ozanokdem7249]

@@avukatayselabakesici teşekkürler

[@barsbars2203]

Patron yazıyı alıp verdikten sonra kidem tazminatını ödemezse nasıl olacak?Önce sgk dan yazıyı alıp patrona verip ödemezse şayet o zaman mi Noterden ihtarname mi çekeceğiz.? Patron verdiğimiz yazıyı verilmedi bana deyip gizlerse nasıl olacak?

[@akarsu0667]

Noterden göndereceksin evrakları.elden verme

[@avukatayselabakesici]

Avukat tutup noter aracılığı ile iş akdini fesh edip tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

[@leventcant7510]

15 yil calisma sonucunda emeklik kidem tazminatini alan kisi. Daha sonra baska bir ise girdiginde 120 gun calisip isveren tarafindan cikarildiktan sonra issizlik maasi alabilirmi

[@avukatayselabakesici]

emeklilik sonrası hizmet akdine dayalı bir işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmasını sürdüren kişiler, çalıştıkları bu süre içerisinde hem kendilerinden işsizlik sigortası primi kesilmemesi, hem de işsizlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık (emeklilik) aylığı alınmaması şartı olması nedeniyle, kendi istek ve iradeleri dışında işten çıkartılmış olsalar dahi işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktadırlar.

[@leventcant7510]

Kisi 3600 primden emeklilik kidem tazminatıni hak etmis. Emeklilik maasi hak edis icin 10 sene bekleyecek. Bu durumda baska is yerinde calistiginda emeklilik destek primimi odeniyor. Bu durumda Issizlik maasi alamiyor mu

[@avukatayselabakesici]

@@leventcant7510 emekli maaşı alıyorsa diye yazmışım. Henüz emekli olmadığına göre alabilir.

[@leventcant7510]

Çok Teşekkür ederim bilgilendirdiginiz icin.

[@avukatayselabakesici]

@@leventcant7510 rica ederim

[@gokhanidac2734]

Hocam 3600 gün için Sigorta giriş tarihine bakılıyor mu

[@ayhanalatas4265]

3600 kidem tazminatı ile ilgili bir istifa dilekce ornegi atarmisiniz buraya lütfen.

[@kadirgolgeli5651]

Eşim, Aralık 1999 ssk girişine sahip ve 4600 günü mevcut son 6 yıldır bir eczanede çalışmakta ve haftada (pazartesi-cumartesi) 09:00-19:00 saatleri arasında çalışmakta ve bunun için maaş bordrosunda herhangi bir mesai ücreti almamaktadır.. 1) Öncelikle Aralık 1999 tarihi, 15 yıl ve 3600 gün kapsamında işyerinden ayrılıp kıdem tazminatı alabilirmi 2) eczanede günlük 10 saat çalışması (haftada 60 saat) iş yerinden kendi isteği ile ayrılıp kıdem tazminatı alabilmesi için geçerli bir sebepmidir ve bunun için nasıl bir yol izlemesi gerekir.. yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder başarılarınızın devamını dilerim

[@avukatayselabakesici]

08.09.1999 öncesi girişli olanlar 15 yıl çalışma ve 3600 prim gün sayısı ile kıdem tazminatı alabilirler. Onun dışındakiler ya prim ve yaş haddi ile emekliliğe hak kazanır ya da haklı sebeple fesih talep edebilir. Eşinize fazla mesai yaptırılıp birbuçuk katı ücret verilmiyor olmasi haklı sebeptir. Bu vesileyle iş akdini haklı sebeple feshedip kıdem tazminatını alabilir. Usulüne uygun yazılmış bir dilekçe ile avukat aracılığı ile işten ayrılması en uygun yoldur. Esen kalın.

[@avukatayselabakesici]

Hangi ildesiniz?

[@kadirgolgeli5651]

İzmir'de yaşıyoruz

[@ihvanimuslimin6566]

Avukat hanım iyi günler dilerim 04.04.2008 girişim var . 3680 pirim günüm var . Mevcut çalışmış olduğum fabrika girişim 27.12.2017 ben emeklilik sebebi ile tazminatımı alabilirmiyim. Şimdiden teşekkür ederim.

[@ozgunkelleci8577]

merhaba iy calismalar, 3600 tazminat hakkım mevcut. Fakat 1 senedir kçö alıyorum. Tazminatım nasıl hesaplanacak? 1 senedir tam maaş alamadım. Brüt ücretim 2020 yılından mi yoksa 2021 yılı ücretindenmi hesaplanacak.saygilar

[@avukatayselabakesici]

KÇÖ den önce aldığınız tam maaş üzerinden hesaplanır.

[@bgforeman4474]

Alacağı tazminat nasıl hesaplanır eleman en son ayın 15 günü rapor almışsa..en son gözüken brüt ten mi.. raporluysa eksik gözükür..?

[@avukatayselabakesici]

tam brüt maaş üzerinden hesaplanır.

[@bgforeman4474]

@@avukatayselabakesici teşekkürler sen soylemesen eksik hesaplayacaklardi..son ay 14 gün raporum var diye..

[@avukatayselabakesici]

@@bgforeman4474 rica ederim. Sağlıcakla kalın.

[@oktayozcan3268]

98' temmuz girişliyim 5000 bin gün prim var Sgk dan yazı noterden ihtarname ile kıdem tzmınatı hakkımı talep etsem ,iş veren bu durumu mahkemeye götürme hakkı varmı

[@avukatayselabakesici]

Hangi ildesiniz? Hangi sektörde çalışıyorsunuz?

[@oktayozcan3268]

@@avukatayselabakesici gizli bilgiler verilmez.. Herkes görür

[@avukatayselabakesici]

@@oktayozcan3268 istanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@halileksitrekkingmen2154]

Av.hanım her soruya cevap vermişsiniz. Teşekkürler.Tebrikler👍 Bemimde 2 sıkıntım var 6 yıldır aynı yerde çalışıyorum. 87 sgk girişliyim. 11 ay sonra 3600 üm dolacak. o zaman kıdem tazminatına hak kazanırmıyım. 2 yıldır vergi icra kesintimi maaşımdan kesip sgk icraya firmamım ( şuan çalıştığım) ödemesi gerekiyordu. 2 yıldır maaşımdan kestiler ama sgk ya bir kuruş yatırmamışlar. ne yapmalıyım.😌görünen o ki bunlarla mahkemelik olacağım./Sultanbeyli.ist.

[@avukatayselabakesici]

15 yıl çalışma 3600 gün prim yatırma ve 99 öncesi giriş kıdem tazminatınızı almanıza yeterlidir. İstanbuldaysanız yardımcı olayım.

[@halileksitrekkingmen2154]

Av.hanım istanbul anadolu yakası sultanbeylide ikamet ediyorum.

[@halileksitrekkingmen2154]

Bağlı olduğum sgk. Pendik sgk Enyakın adliye Anadolu adliye sarayı

[@halileksitrekkingmen2154]

3600 ü tamamlayınca firmaya dava açmak istiyorum. Sizinle görüşebiliriz. 0538 056 86 88 h.ekşi

[@avukatayselabakesici]

Evet

[@Arrdemra]

mrb sskdan yazıyıvalıp işverene verince tazmanat yatrma süresi nedir

[@Cristianomessi1232]

Aysel hanim ben bundan 5 sene once 3600 dan sirkete vererek tazminatimi aldim simdi eyt cikti bende eytliyim girisim 23.07.1999 sorum su 5 sene once sigortadan aldim egersigorta girisinde sorun ciksa ozaman vermezlerdi dimi ozaman otomatikman bende eytliyim

[@oceanpolat]

30.04.2008 sonrasinda girisin varsa, 4600 gunde 2009 da girisin varsa 4700 gunde 2010da girisin varsa 4800 gunde kidem tazminatini alabilirsin

[@ramazanmulayim6153]

Benim 29.04.2008 giris kıdem tazminatı alabilirmiyim peki 4500 günüm doldu.

[@oceanpolat]

@@ramazanmulayim6153 1 gün yuzunden alamiyosun

[@baharhamarat6210]

15 yılı sabit bir işyerinde geçirmemiz şart mı

[@avukatayselabakesici]

Şart değil.