#166

皆様こんにちは。
今回は、新企画ひまわりラジオと題して、緩くフリートークしています。第一回テーマは「訪問看護師のお給料について」仕事終わりにでも緩くご拝聴ください。
＃訪問看護 #訪問看護師　#ナース　＃現役ナース
＃現役ナースが教える　＃訪看　
#訪問看護ステーション　#vlog #nurse
#在宅看護　#在宅ケア
#看護小規模多機能型居宅介護　#看多機
#現役訪問看護師　#在宅介護　#お家へ帰ろう　
#ひまわりラジオ　#看護師の給料
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ご視聴ありがとうございます。
訪問看護、在宅療養の情報を発信していますの
皆様の、ご視聴、コメント、チャンネル登録が励みとなっています。
チャンネル登録、通知オン　よろしくお願いします。
◆ステーションのご紹介◆
お家へ帰ろう
を合言葉に
1997年川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして開設した
訪問看護ステーション長沢ひまわり
1999年母体医療法人のある町田市に開設した
訪問看護ステーション鶴川ひまわり
２箇所の訪問看護ステーションでの出来事
在宅でのケアの様子
在宅で自分らしく療養しているご利用者さんの日々
訪問看護で大切にしている事
などを発信していきます。
2022年にナーシングケアホーム長沢ひまわり看護小規模多機能型居宅介護も開設しました。
そちらの状況もお伝えします。

[@kaako13]

いつも有益な配信ありがとうございます😊ラジオ系賛成です。ながら聞きが出来るの助かります👌

[@himawarinursingvlog]

コメントありがとうございます。ラジオ継続させて頂きます。編集楽したいので🤣取り上げて欲しいテーマも募集中です。

[@user-fb9ik8vx2h]

いつもKZbinを拝見させていただいています。 今回のradioいいですね♪ 晩酌しながら子供の給食エプロンにアイロンをかけながら「わかるー！」って独り言を言いながら聴かせていただきました。 是非またradioしてください！

[@himawarinursingvlog]

コメントありがとうございます。共感ありがたいです。ながらで聴けるのが、ラジオの良さですよね。第2回もなんとか続けられそうです。ありがたや。

[@canmi_6984]

はじめまして🍀岩手で訪問看護させて頂いている訪看4年目の者です☺️KZbinである日から拝見していました！今回のラジオ感覚での配信、続いたらいいな〜と思いました。移動中や休憩中の音としてどんどん聞きたいな〜と✨ 我々も医療法人の中のステーションなのですが、給料を管理している方が現場を理解していないんですよね😅 訪問看護師も病棟看護師も皆平等に頑張っているので評価されたいですよね！！！初コメントなのに熱くなってしまいました💦これからも配信楽しみにしていますね😊

[@himawarinursingvlog]

岩手から熱いコメントありがとうございます。ラジオ継続しちゃいます！画面見ないで済むのが良いですよね。医療法人あるあるですかね。事務方と、日々闘ってます（笑）これから、ラジオも闘いもつ・づ・く。日本各地に頑張っている訪問看護の仲間を励みに、頑張りましょうね。

[@upizo9596]

いつも配信、ありがとうございます！ ラジオ、いいですね！ 第一回からなかなか直球なテーマですね😆 私は訪看がやりたくて転職しました。 給料5万下がったけどやっぱり今の仕事が好きですね。 お金よりやりがいとワクワクをとりました🤣 けど、そんな変わり者は少ないですよね😅 私が入職当時は携帯当番手当が５００円でした。 今の主任が上層部と三年戦ってやっと1500円になりました。 今回のお話でも出てましたが、本部は何もわかってない。 事件は会議室じゃない！現場で起きてるんだ！ｂｙ青島 ですよ！！！ うちも医療法人の中の訪看なので、聞いてて共感しかなかったです。 汚部屋手当、欲しい～！わかるぅ～😂 でも、コロナにもインフルエンザにもかかってないのは 汚部屋で免疫力がついているのかも？ってこのまえ、 ステーションで話してました😆 第２回も楽しみにしています🥰

[@himawarinursingvlog]

いつもコメントありがとうございまｓ。1回目から攻めてみました🤣給料やっぱりダウンですかぁ。でも何を重視するかですかね。素晴らしい！事務方とは、しょっちゅうバトルですが、助けてもらっている面もあり、一緒に苦楽を共に出来る仲間がいて、何とか続けているんですよね。 汚部屋手当欲しいでしょ。いつかは、汚部屋をテーマにラジオ企画したいです(笑)

[@yuka752]

いつも拝見させていただいております。こんな訪問看護で働きたーい！ またお願い致します🎉

[@himawarinursingvlog]

コメントありがとうございます。嬉しいコメントありがとうございます。スタッフにも、事務方にも伝えておきます🤣これからもよろしくお願いします。

[@user-bm7cu7op1z]

いつも見させて頂いています。動画を見る限り本当に働きたくなる様な人間関係の職場だなと思います。 やはり給料は上がらないのは経営者の問題ですね？ 辞めない職場だからこそ、そこのスタッフに甘んじてるのでしょうね。医療業界は看護師の精神性が高く、足元を見られ易いですね。 時代にあった正当なお給料が支払われますように。

[@himawarinursingvlog]

コメントありがとうございます。意見を戦わせる事も時にありますし、相性とかもあると思いますが、働きやすい職場かなとは思っています。 うちは、母体が慢性期の病院なので、訪問看護への理解が乏しく苦労しています。 感覚ではなく、数値で示して😢でも、助けられているところもあるので、気長に給料アップ交渉続けます。応援ありがとうございます。

[@MT-zy3lc]

訪問の合間に聞けるので有難いです。厚労省が見てくれていたらいいなあ 高知の中山間地域のステーションより❤

[@himawarinursingvlog]

高知からコメントありがとうございます。実は、私は愛媛で生まれそうだったので、とても親近感があります。四国！ お役人たちに、現場の声が届きますように♡

[@ikumimurata2981]

久しぶりのコメントです。なんだか、戦友にあったような感覚（笑）編集面倒( ´∀｀ )吹き出しました。ラジオいいですねー。運転中聞いちゃうと通りすぎそうwww。今回のテーマは経営者には耳が痛いお話ですが、こっちもがんばってんだー！！って聞きながら、そうだよねーと納得しながら聞きました。スタッフ一人ひとりが営業を担っていることを、ちょこっと伝えたりしています。善意の搾取にならないようにできるだけ還元していますが、「走らないとお金は入ってこないんだよ」と心の中ではもやもやしながら。営利法人からすると、医療法人で回せているのはうらやましいと感じることが、、、。となりの芝生ってやつですね！がんばりまーす。

[@himawarinursingvlog]

久しぶりコメントありがとうございます。そうなんです。編集大変なんです🤣経営する側の苦悩も想像出来ますよ。だから、結果は絶対残さないと、言うだけはダメだな。権利と義務は表裏一体とスタッフにも言っていますよ。上をみたらきりがないけど、結果が出たら、せめて褒めて欲しい、承認欲求あるんですよね。 なんたって、事務方から褒められたためしがなく、少し下がった時だけ、いってくるので（笑） 私も、がんばりまーす！