20 причин, почему сильные сотрудники увольняются

Если от вас уходят лучшие сотрудники, значит вы что-то делаете не так. Вот 20 возможных причин увольнения сотрудников.
📍Подпишись на лучшие бизнес канал, здесь много полезного: is.gd/a0zqiK
Почему ваши сотрудники увольняются:
00:00 Интро
00:37 Безопасность
01:27 Недостаточно твердый характер
03:15 Отсутствие на рабочем месте
03:26 Недостаток энтузиазма
04:02 Смена курса
04:43 Неискренность, фальшь
05:34 Недостаточные усилия по налаживанию отношений
06:28 Вы годами не меняетесь
07:02 Высокомерие
08:06 Вы прекращаете соревноваться
08:56 Вы не сглаживаете углы
09:57 Вы больше не разговариваете с людьми, которые работают за 10 долларов в час
11:01 Неразумное распоряжение финансами
11:47 Вы потеряли уважение к делу
12:30 Постепенное снижение планки
13:02 Как вы решаете конфликты
13:25 Вы даете слишком много контроля над своей организацией
посторонним
14:06 Вы прекращаете служить примером для своих людей
14:41 У вас больше нет ви́дения
15:06 Вы забыли, какой ваш главный продукт
Видео, которые могут быть полезны:
7 типов сотрудников [Советы предпринимателям]: • 7 типов сотрудников [С...
Как Удержать Своих ЛУЧШИХ Сотрудников (10 Проверенных Действий): • Как Удержать Своих ЛУЧ...
Каждый из нас - учитель | Как привлечь талантливых сотрудников в компанию: • Каждый из нас - учител...
Управление персоналом, налаживание контактов со своими лучшими сотрудниками, ради устранения текучки кадров - одна из главных задач руководителя компанией. Но часто черты характера и работы руководителя приводят к тому, что сотрудники увольняются. В этом видео мы рассмотрим, каким должен быть руководитель, СЕО, владелец бизнеса, чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников.
Главное, помните, если вы предприниматель - ваш главный продукт - это люди, которые вас окружают!
====================================
VALUETAINMENT RUSSIAN - русскоязычный канал энтузиастов из Frontways, посвященный переводам материалов c оригинального англоязычного канала Valuetainment.
Valuetainment - американский канал #1 для начинающих предпринимателей, мечтающих открыть свой собственный бизнес.
Здесь Вы найдете не только практические советы начинающим предпринимателям и мотивацию для бизнеса, но и интереснейшие эксклюзивные интервью с уникальными людьми.
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.
Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: / valuetainment
Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.
To follow the official Valuetainment channel click here: / valuetainment
====================================
Наш сайт: frontways.ru/
Мы в телеграм: t.me/valuetainmentrussian
Мы Вконтакте: valuetainment
Канал автора: / patrickbetdavid
Сайт автора: www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: • 20 Reasons People Quit...

[@VALUETAINMENTRUSSIAN]

Вы наемный сотрудник или владелец бизнеса? Какие вы еще можете добавить причины, почему сотрудники увольняются?

[@user-vp6hw9sn3p]

Не комфортные условия для работы!

[@leonidn7072]

Спектр решаемых задач, хотя это возможно отнести к соревновательной части. Суть - если вы достигаете определенного уровня, то вы хотите более трудных задач, а их перед вами не ставят и для вас всё сводиться к рутине, и вы начинаете тонуть.

[@OVINNI-POOH]

Сотруднику вменяют чужие обязанности, не прописанные в контракте изначально, ставят перед фактом - выполняй или уволим. Причем, компенсация за расширение обязанностей, как правило, отсутствует или незначительна. Подобная практика приводит к переработке, снижению качества работы, а затем - конфликты с начальством по поводу качества работы. Вы становитесь заведомо "плохим работником". Эффективный менеджер/сокращение вторичного персонала/пересмотр обязанностей/невыполнение плановых работ/санкции. P.S. все началось с сокращения уборщиц.

[@user-hh5su1xe5r]

Я уже 2 неделю слушаю этого чела и я вчера уволился с работы по тому что я решил что могу получить больше и могу найти место где ещё лучше! Патрик красавчик

[@user-qb3ws6ow5l]

И?

[@sashatsur8056]

*Рыба ищет где глубже, а человек где лучше!*

[@jekharison]

ЧЕЛОВЕК РЫБА

[@zaxgym7411]

Помню когда я на работе получил травму головы и еле живой доехал домой , то они даже скорую не вызвали сказали ты терминатор выходи на работу завтра в то время я лежу с сотрясением мозга 3й степени едва ли живой

[@user-co7sy9uu8w]

Ты вышел на работу?

[@photoway6071]

Как всегда на 5+ ! Спасибо!

[@Support.Mobile2020]

👍👍 Одно из лучших видео по этой тематике! По скотости и четкости говора, по мимике и жестикуляции, делаю вывод, что этот чувак, всё сказанное сам пережил, и наверное много раз. Видно, что чётко понимает о чём говорит.✊✊

[@fireandfood7865]

Всё чётко сказано, большую часть можно отнести к моему бывшему начальнику! А теперь когда от него к конкурентам ушли люди с которыми он 8 проработал, он всех поливает грязью.)))

[@jekharison]

Красава, что тут ещё сказать))

[@pop-toptop-pop4242]

Послушал этого чела! Понял что мой генеральный охуенен, т.к он именно тот босс от которого не бегут!)))) Все качестве которые перечисляют тут у моего в избытке!

[@zarina_root]

Даа, у меня тоже так)

[@user-qw7xw1sq3z]

Это то что надо братец)))

[@user-vt3lq2vg2i]

Супер, без комментариев

[@user-rn6fz2nc5z]

Блин, точно рассказал о нашей фирме!!!! И о директоре!!!! По этому я от него ухожу, увольняюсь!!!

[@user-ov6vb1gt4d]

Спасибо

[@BBboom777]

У меня плохие новости для моего руководителя) По всем критериям она проходит как слабый руководитель, поэтому ищем лучшие условия для труда)

[@user-yv1zj8lr5u]

Причина одна..деньги...всё меньше платят а требуют больше..

[@zaxgym7411]

надо отношение и хорошая зарплата

[@nester428]

Сильные сотрудники УВОЛЬНЯЮТСЯ, ПОТОМУ, ЧТО ОНИ СИЛЬНЫЕ!!!!!! и ВСЁ!!!

[@Ramazan_Atagullinov]

Красавчик!

[@aliensky6409]

о был у меня такой шеф) вечно приходилось с задачи на задачу прыгать) не давая закончить начатое

[@renegat-rm]

Уходят всегда от руководителей, дурного распорядка и коллег дураков.

[@user-zb9ns5vn1z]

Почему нет телеканала про трудовые отношения?

[@devlon4ik]

Иногда хочется чтобы к тебе не лезли , дали поболеть если тебе не здоровиться а не засыпали кучей вопросов сколько ты ещё собираешься болеть

[@user-nj7nl6nz7r]

Истину глаголит

[@Hanmanban]

Уровень громкости ниже чем обычно на ютубе - дискомфортно

[@user-ck4xm5ss9m]

💪👍✌

[@AK-mr1dz]

Всё так

[@user-bd6yf6df6u]

Когда робота здельная есть стимул , если сотрудник приносит прибыль хозяину делись с ним , стимул должен быть когда ты на них ездишь то они могут сами открыть свое дело это касается реэлтопов ,продавцов, и т.д л. Товар штучный .

[@user-wn2pn1gk7v]

Отборная чушь, люди уходят чаще из-за: 1) Низкой оплата труда; 2) Плохих условия труда; 3) Высокой нагруженность и постоянно горящие сроки; 4) Отсутствия повышения оплаты труда при увеличении прибыли компании; 5) Нарушения прав сотрудника. И ещё много чего, но по меньше. ВСЁ, больше причин нет. Очередной бизнес тренер рассказывает чушь.

[@ghost_tm59]

Как же он прав

[@user-jj2yz8fo8l]

Лучшая валюта это люди хорошие

[@user-ky1yd2re2y]

Для людей которые работают руками и знаниями"инженеры"это чушь собачья...

[@POGREBITEL]

Топ

[@slavnadez8112]

Где найти это видео, без перевода на русский?

[@VALUETAINMENTRUSSIAN]

Ссылка на видео есть в конце описания

[@user-jj2yz8fo8l]

У каждого человека есть свои недостатки

[@user-dr8jz8bd9t]

Это, что такой же напор общения между, начальником и подчинённым. Обязан, да должен?

[@0Viktor]

9:16 Киев, очень удивлен!!

[@Dvedroff]

Потому что руководитель смотрит Ютуб, вместо руководства ))))

[@user-nw4vr7bt9y]

!!!

[@taketape]

Что ребятки, трем комменты?

[@user-jj2yz8fo8l]

Нельзя объять не обьятное ктото говорит что нужно быть гибким а ктото по другому

[@user-dy8qe3ib7z]

не понимаю зачем тут видео на 15 минут. Предпрениматели: "От меня уходят сотрудники, почему же почему? Какое бы придумать решение кроме повышения зп" Мерзость...

[@big_fox8352]

+