20 причин, почему сильные сотрудники увольняются

[@VALUETAINMENTRUSSIAN]

Вы наемный сотрудник или владелец бизнеса? Какие вы еще можете добавить причины, почему сотрудники увольняются?

[@СергейБатян-п4с]

Не комфортные условия для работы!

[@leonidn7072]

Спектр решаемых задач, хотя это возможно отнести к соревновательной части. Суть - если вы достигаете определенного уровня, то вы хотите более трудных задач, а их перед вами не ставят и для вас всё сводиться к рутине, и вы начинаете тонуть.

[@OVINNI-POOH]

Сотруднику вменяют чужие обязанности, не прописанные в контракте изначально, ставят перед фактом - выполняй или уволим. Причем, компенсация за расширение обязанностей, как правило, отсутствует или незначительна. Подобная практика приводит к переработке, снижению качества работы, а затем - конфликты с начальством по поводу качества работы. Вы становитесь заведомо "плохим работником". Эффективный менеджер/сокращение вторичного персонала/пересмотр обязанностей/невыполнение плановых работ/санкции. P.S. все началось с сокращения уборщиц.

[@Suport.Mobile2020]

👍👍 Одно из лучших видео по этой тематике! По скотости и четкости говора, по мимике и жестикуляции, делаю вывод, что этот чувак, всё сказанное сам пережил, и наверное много раз. Видно, что чётко понимает о чём говорит.✊✊

[@sashatsur8056]

*Рыба ищет где глубже, а человек где лучше!*

[@PCHELOVODNOE_REMESLO]

ЧЕЛОВЕК РЫБА

[@zaxgym7411]

Помню когда я на работе получил травму головы и еле живой доехал домой , то они даже скорую не вызвали сказали ты терминатор выходи на работу завтра в то время я лежу с сотрясением мозга 3й степени едва ли живой

[@СергейХан-ш9ж]

Ты вышел на работу?

[@ЭркинжонСайфидинов-з3ж]

Я уже 2 неделю слушаю этого чела и я вчера уволился с работы по тому что я решил что могу получить больше и могу найти место где ещё лучше! Патрик красавчик

[@евгенийващенко-о2ж]

И?

[@ТимурФатыхов]

Да что в итоге то

[@photoway6071]

Как всегда на 5+ ! Спасибо!

[@fireandfood7865]

Всё чётко сказано, большую часть можно отнести к моему бывшему начальнику! А теперь когда от него к конкурентам ушли люди с которыми он 8 проработал, он всех поливает грязью.)))

[@PCHELOVODNOE_REMESLO]

Красава, что тут ещё сказать))

[@renegat-rm]

Уходят всегда от руководителей, дурного распорядка и коллег дураков.

[@ЕвгенийИзотов-ъ9и]

Блин, точно рассказал о нашей фирме!!!! И о директоре!!!! По этому я от него ухожу, увольняюсь!!!

[@ВалиВАЛЮТА54]

Это то что надо братец)))

[@Планынадень-и1ж]

Причина одна..деньги...всё меньше платят а требуют больше..

[@pop-toptop-pop4242]

Послушал этого чела! Понял что мой генеральный охуенен, т.к он именно тот босс от которого не бегут!)))) Все качестве которые перечисляют тут у моего в избытке!

[@zarina_root]

Даа, у меня тоже так)

[@nester428]

Сильные сотрудники УВОЛЬНЯЮТСЯ, ПОТОМУ, ЧТО ОНИ СИЛЬНЫЕ!!!!!! и ВСЁ!!!

[@zaxgym7411]

надо отношение и хорошая зарплата

[@ВолкВолков-н5ч]

Супер, без комментариев

[@aliensky6409]

о был у меня такой шеф) вечно приходилось с задачи на задачу прыгать) не давая закончить начатое

[@Ramazan_Atagullinov]

Красавчик!

[@РоманЕрёмин-ц2ы]

Отборная чушь, люди уходят чаще из-за: 1) Низкой оплата труда; 2) Плохих условия труда; 3) Высокой нагруженность и постоянно горящие сроки; 4) Отсутствия повышения оплаты труда при увеличении прибыли компании; 5) Нарушения прав сотрудника. И ещё много чего, но по меньше. ВСЁ, больше причин нет. Очередной бизнес тренер рассказывает чушь.

[@BBboom777]

У меня плохие новости для моего руководителя) По всем критериям она проходит как слабый руководитель, поэтому ищем лучшие условия для труда)

[@devlon4ik]

Иногда хочется чтобы к тебе не лезли , дали поболеть если тебе не здоровиться а не засыпали кучей вопросов сколько ты ещё собираешься болеть

[@Comrade_Mark]

Спасибо

[@АЛЕКСАНДРКИСЛОВ-й2т]

Почему нет телеканала про трудовые отношения?

[@АбайХоджаев-о2х]

Когда робота здельная есть стимул , если сотрудник приносит прибыль хозяину делись с ним , стимул должен быть когда ты на них ездишь то они могут сами открыть свое дело это касается реэлтопов ,продавцов, и т.д л. Товар штучный .

[@AK-mr1dz]

Всё так

[@Hanmanban]

Уровень громкости ниже чем обычно на ютубе - дискомфортно

[@Ахмедахмед-и6ы]

Истину глаголит

[@slavnadez8112]

Где найти это видео, без перевода на русский?

[@VALUETAINMENTRUSSIAN]

Ссылка на видео есть в конце описания

[@ghost_tm59]

Как же он прав

[@АлексейЯкуба-о8ю]

💪👍✌

[@КлараКондратьевна]

Лучшая валюта это люди хорошие

[@Драныйкот-я6и]

Для людей которые работают руками и знаниями"инженеры"это чушь собачья...

[@0Viktor]

9:16 Киев, очень удивлен!!

[@КлараКондратьевна]

У каждого человека есть свои недостатки

[@АлександрЛампин]

Это, что такой же напор общения между, начальником и подчинённым. Обязан, да должен?

[@POGREBITEL]

Топ

[@Dvedroff]

Потому что руководитель смотрит Ютуб, вместо руководства ))))

[@Евгений-э9е2в]

не понимаю зачем тут видео на 15 минут. Предпрениматели: "От меня уходят сотрудники, почему же почему? Какое бы придумать решение кроме повышения зп" Мерзость...

[@КлараКондратьевна]

Нельзя объять не обьятное ктото говорит что нужно быть гибким а ктото по другому

[@taketape]

Что ребятки, трем комменты?

[@СергейРодионов-ь4ш]

!!!

[@big_fox8352]

+