23 Kultura organizacji

[@grzegorzp.1054]

Pierwsza łapka w górę. Pozdrawiam, Sławku! Grzesiek

[@michab2278]

komentarz dla zasięgów :-)

[@marcin3136]

A ja bym trochę bardziej obrazowo przybajerzył... Wartości są jak latarnia morska... one wskazują nam, w którym kierunku płynąć i nawet jak czasami minimalnie nas zarzuci "fala Ego", to zaraz wracamy na prosty, czyli właściwy kurs... Się skacze, się pływa... bajera też jest! ;)

[@marcin3136]

Już wyjaśniam- z tą windą chodzi o choroby, a głównie pasożyty, etc., gdy ludzie często latają do Afryki/ Azji. To nie ma nic wspólnego z kulturą, a chodzi o ochronę (w tym wyceny akcji spółki, bo ktoś mógłby celowo zarazić prezesa, dalej informacja do gazet i akcje spadają, a akcjonariusze kwiczą. Analogicznie można było wiedzieć kiedy Czarnecki, jako nurek jaskiniowy, wychodził spod wody, bo wtedy był ruch akcji ;) Takich myków jest więcej... ;) Ogólnie można zostać milionerem TYLKO na znajomości z nimi i grze na "dźwigni"- wystarczy, że napisze SMS-a w odpowiednim momencie :D *Dlatego naprawdę bawi mnie niemiłosiernie, jak HR chce oceniać... ;) Jakim niby cudem???