3 HAL YANG DINILAI HRD SAAT INTERVIEW

Interview tidak dilihat hanya dari jawabannya saja lho... ada beberapa kriteria yang dinilai HRD saat interview berlangsung.. simak video nya
PESAN EBOOK : 0821 1191 7391 (Whatsapp Only)
Info : www.terminalhrd.com/ebook/K4EK
DAFTAR MENTORING KARIR : 0813 1065 4033 (Whatsapp Only)
Info : www.mentoringkarir.com

[@ayumoon__8214]

Jaman sekarang lebih SUSAH INTERVIEW nya daripada KERJAAN nya. Belom apa-apa udah gak lolos aja, padahal kan interview sifatnya nya psikologis, semua orang pasti beda-beda dalam menghadapi masalah, kecuali memang di ujian akademis/dilihat dari IPK. Ibarat nyuruh loba manjat pohon ke ikan dan monyet ini mah. Buat adek-adek, jangan ada cita-cita jadi karyawan atau orang kantoran yah, bersyukur buat kalian yg tinggal terusin usaha orang tua walaupun kecil-kecilan, apalagi pendidikan kalian tinggi, jangan gengsi sama gelar, gelar itu gak bantu apa-apa, cuma panjangin nama lu doang. Semoga kita semua jadi pengusaha, aamiin

[@sukatv7320]

Bener emg ribet banget interview,,padahal blum tntu yg lolos interview lebih baik dri yg gagal interview

[@dewanggaboro2465]

waow,,,,,

[@yadybandel9152]

ayu harun i like it

[@Ajieputra19]

ayu harun setuju sama km.... nomor WA nya dong buat diskusi

[@ayumoon__8214]

Putra Ajie modus hmmm

[@rifki1560]

100 work interview do'a ibu/bapak yaitu doa ibu. karena saya punya pengalaman nangis di depan ibu ... baca smpai selesai biar kmu dpat hikmahnya. kisah nyata saya.. saya: bu maaf kn ank mu sudah 18 thun belum bisa baca al^quran .. karna sya malu belajr. krna sudah besar...... ibu: hmmm sabar .. sya: bu sya mnta tlong doain sya biar di buang rasa malu saya tuk blajar baca al^quran.. ibu: ia insaAlloh sambil mata berkaca2 ...suatu ketika jm 6 pagi sy terbngun dari tidur terasa hati tenang .. entah knpa sy jdi prcya diri singkat cerita sya lngsung pergi ke pesantren sendiri tanpa rasa malu sedikitpun aneh cmpur bhgia... dan akhirnya 3 hari sya lngsung bisa baca alquran... alhamdulilahh berkat doa ibu... thank ibuku

[@jebretok6420]

Sejago2 nya interview kalah sama titipan bos :v

[@mzull3033]

HRD : apa kelebihan anda ? pelamar : kelebihan saya yaitu ayah saya jadi meneger diperusahan anda HRD : anda lolos besok langasung kerja

[@nurulwijaya2127]

hahaha klise

[@dikosuhendra5706]

Ti ti pan bos!!!

[@riwandasari711]

😂

[@imanrhamadan5924]

Masooook pak ekoo

[@zhaldyzw]

Pelamar : Saya pelupa pak, tapi biasanya saya membawa buku catatan agar tidak lupa, HRD : "Mana buku nya ?", Pelamar : "Nah itu dia saya lupa bawa pak", HRD : "Baik, silahkan keluar" 😄😄

[@impakimpakgamer2548]

Ahahah 😅😅

[@mulyadisyaputra8203]

Zhaldy Zw skwkwkwkwk

[@muhamadvikrihermawan3174]

Cocok bozzz

[@FirmanMaulana08]

Hahahah

[@suyudwaspada3474]

Cerdas 👍😂

[@andy-tp1kv]

HRD : Sebutkan kelemahan yang menurut anda ada pada anda? Pelamar : Kelemahan saya terdapat pada bahasa Inggris saya yang masih pasif dan saat ini saya sedang mencoba belajar untuk lebih baik lagi dalam berbahasa Inggris. HRD : Kamu orang ke-20 pada hari ini yang menjawab dengan jawaban serupa! :v

[@syamsularifinsyams]

kurang kreatip haha

[@ginashifashifagina5924]

Ahhahaaaa

[@cshrp2685]

andy ommm

[@anggaluri8492]

kelemahan sy adl, sy menjadi lambat ketika pekerjaan tersebut memerlukan ketelitian

[@dickyanggitsaputra5871]

andy lol

[@exhozttv3627]

Saya HRD, interview cukup lihat penampilan, gestur, cara bicara, paling penting sikap attitude nya... 'skill' diatas dipelajari dari perjalanan hidup, yang ngga ada di buku, Kalo 'skill' diatas sudah punya, ilmu yang berkaitan dengan kerjaan yang akan dia lakukan akan terproses selama dia di lingkungan perusahaan, dan akan bermanfaat, baik personal, team dan juga perusahaan, Perusahaan sehat dibangun dari manusia manusia beradab... Saya berprinsip ini

[@isengiseng9678]

Hrd mana anda

[@exhozttv3627]

@@isengiseng9678 hrd iseng iseng saya :)

[@ngademin4219]

Pak saya nganggur ada loker ga?

[@mohammadalfaris2625]

Ini benar pada dasarnya semua orang cerdas

[@karispermatasari144]

Pak saya d Bali lgi nganggur, ada lowongan GX pak,

[@dabulcheaneldabul9615]

HRD : apa kelemahan kmu . Pelamar : kelemahan saya . Saya tidak bisa mengerjakan 2 pekerjaan di satu waktu . Solusi nya saya bisa melakukan 2 pekerjaan setelah 1 pekerjaan saya selesai . kemudian yang ke 2.. *SEMOGA BERMANFAAT*

[@alvintrisaputra3931]

Arrab Dabul saya taro sendal dulu+coba nanti pas interview, kalo lolos saya balik lagi ngambil sendal

[@kimjongun1404]

@@alvintrisaputra3931 gimana, lolos?

[@davidbudikusuma274]

Sendalnya janlupa diambil woy hampir 1 tahun

[@widianatricahyani7829]

@@davidbudikusuma274 wkwkwk ngakak

[@gerils12]

@@alvintrisaputra3931 udh?

[@RahmadHidayat-lt8fb]

HRD : APA KELEMAHAN KAMU ? PELAMAR : MUDAH LAPAR PAK.. Mana tau diberi makan....kan enaaaak..

[@MrHarihp]

Apa kelemahan kamu? Saya mudah marah dan ringan tangan pak, apalagi kalau saya tidak lulus interview.

[@matteqq]

Backing Track HRD : Mulai besok kamu langsung jadi manager ya mas :v

[@MrHarihp]

Rokhmat Wicaksono 😁😁

[@rafprogress6101]

Bisa bisa. 😂

[@imanndut511]

njir... gila lu bro....

[@christiantambun5506]

anjir sumpah ngakak gua

[@AdryanSanjani]

sikap koruptor: • berpakaian rapih • bicara lancar ngga aeo • sopan • profesional lagian kenapa sih hal hal gitu doang dipermasalahkan amat -_- nyatanya di perusahaan sifat orangnya BERBEDA-BEDA loh nggak SAMA. tetep aja ada yang malas, ada yang ga disiplin, ada yang bener-bener suka lembur dsb. apakah HRD sudah tepat melakukan proses rekrutmen?

[@bellaariesta8091]

ibarat kamu memilih makanan mana makanan yang akan kamu beli dalam keadaan terbungkus rapi atau tidak ? masalah enak atau tidaknya bukannya kesekian karena yang pasti kita pilih yang menarik bukan.

[@bellaariesta8091]

ibarat kamu memilih makanan mana makanan yang akan kamu beli dalam keadaan terbungkus rapi atau tidak ? masalah enak atau tidaknya bukannya kesekian karena yang pasti kita pilih yang menarik bukan :)

[@bellaariesta8091]

hi

[@AReza-kt6fj]

Haha jleeeeb

[@fx.kristianherisaputra761]

Ibarat memilih makanan mana yang terbungkus rapi atau tidak. Bagaimana kamu menilai kandungan nutrisi yang ada pada makanan tersebut ? dan bagaimana kamu mengukur kandungan nutrisi makanan itu dengan metabolisme tubuh kamu. Jika dalam pekerjaan, bagaimana kamu melihat calon kandidat itu cocok selain dengan bidang pekerjaannya ? lingkungan kerja, load pekerjaan, karakter calon atasannya ?

[@INDRALOLY]

kuncinya jaga penampilan,sopan,dan cara bicara jangan ada kandas.. jujur aja apa yg ada diotak. klau dibikin2 HRD tahu. bisa juga sebelum harinya kamu tulis mmng dibuku dan hafal apa kekurangan,kelebihan,keahlian,mengapa sy harus memperkerjakan anda diperusahaan kami bikin konsep sblm hari H nya.

[@bekam334]

Disini pasti ada yg lulusan Sd,kerja 3 sampe 4 thn ngumpuli uang dan buka usaha Dan berhasil. Tanpa interview. Itu lebih mantap.. Jdi Sukses itu ga harus yg rumit utk menjawab segala hal,tapi pengalaman&Bertindak. Semoga yg melamar jadi pramugari/a.bisa sukses. Aminnn

[@pahleviragil5594]

jadi intinya interview itu mengajarkan kita untuk berbohong

[@cryphaulaw8290]

Pahlevi Ragil hahaha

[@aisyahnuraini9736]

Ya enggak lah

[@MK-re4gs]

Gak gitu juga brow 😂😂👍

[@makaneksplorer2930]

Hahahha nyesek

[@simehong2000]

ya kan HRD rata2 cewe...dan Cewe suka di bohongin ...kowkowokwkow

[@anon-8767]

(Ceritanya HRDnya Cewe) HRD: Apa kelemahan anda? Pelamar: Mata ibu. HRD: Kenapa? Maksudnya? Pelamar: 2 bola mata indah yg Tuhan sudah berikan secara cuma-cuma itu membuat saya semakin yakin, inilah kelemahan terbesar saya, mudah takjub dengan keindahan~ (eaaaa) HRD: %?!*&%£#!? Mmmmmm..... Senin depan sudah dapat dimulai. (ngayal dikit, namanya juga komedi 😂)

[@SopirTrukCANADA]

Anon - nah yg ini baru

[@septysatria3294]

Kelemahan anda bukan hrd nya wkwkw

[@donidamara4576]

Kalo hrd nya cw gua mah mau jatuhin pulpen ajj

[@cuperalucard8161]

Haha mantul... Beri dia nasi bongkhoss

[@luizsammy8057]

Langsung ngangkanng deh dia

[@INDRALOLY]

kelemahan gua,mudah mempercaya teman pass pinjam uang..

[@ilhamakabar]

HRD: Kelemahan anda apa? PELAMAR: Saya sering terlambat datang kerja HRD: Kenapa sering terlambat? PELAMAR: Gpp pak, lagi pengen aja

[@michaelpoerba1421]

inti interview adalah Jujur, tapi jangan tolol... sikap dan profesionalisme anda dalam menjawab pertanyaan sangat lah vital... dan jangan pernah memburuk buruk kan perusahaan lama anda.

[@imrandom8262]

Kalo masih fresh graduate gimana

[@eleazarfortino6762]

HRD : Sebutkan kelemahan yang menurut anda ada pada anda? Pelamar : "Saya lemah terhadap teori tetapi saya bagus dalam hal praktik, Pertanyaannya, Apakah jawaban tersebut bisa termasuk fatal?

[@zen5482]

Eleazar Fortino cocok bosqu

[@ngademin4219]

Tergantung HRD kalau bisa balikin kata ya lu kalah juga.

[@ahmadyusufboyfresh1164]

Klau aku mnding jujur mas.. Klau plupa ya bilang plupa..drpda bhong takut ma allah... Rezeki takkan kmnaa.. Mas..

[@ridwanitfm1341]

Bukan titipan aja Bro.. intinya hrs ada orang dalam / punya koneksi jd gak begitu sulit dalam mendapatkan pekerjaan.. Dia datang, ketemu, dikenalkan, diterima, besok langsung kerja eeennnaakkkk bbbeeetttt hidupnya gk bersusah payah.. (tapi terlihat bodohnya). Berbeda dgn pelamar dimana dia dpt panggilan telepon disuruh isi form terlebih dahulu , dipanggil utk tes tulis psikotes, terus suruh menunggu bbrp jam, udh gitu dipanggil kembali diwawancara dgn orang HRD, diminta menunggu 1-2minggu paling lama kilahnya.. setelah menanti 2 minggu gk ada khabar sudah dipastikan jawaban buat si pelamar kerja yaitu : DITOLAK .. klo gitu gak usah buat lowongan kerja / Jobfair bagi perusahaan percuma BULLSHITTT..gk ada hasil bagi si pencari kerja, klo penerimaan karyawan barunya aja msh menggunakan koneksi orang dalam.. Hargailah para pelamar kerja yg mau bersusah payah mendapatkan pekerjaan.. asal tau aja ya bang yg masuk kerja pake koneksi itu kebanyakn mereka gk pnya kualitas kerja yg bagus, bodoh, lambat, gak bisa apa2, sulit di ajak kerjasama, tak pnya tanggung jawab thd pekerjaan, sering ngaret, mau enaknya mulu, kerjaannya palingan yg disenangi tuh kata mereka sihh bikin capek/pusing yaitu : makan2 ditraktir kantor, jalan2 touring gathering, ngegosipp inilah pekerjaan dambaan mereka.. (Tipikal seperti inikah yg dibutuhkan perusahaan..????) maaf panjang dlm berkomentar cm uneg uneg yg ingin dituangkan..

[@naufal_ars]

Mantap

[@nidnod888]

Sejago jagonya interview akan kalah sama yang namanya keberuntungan dan hoki. Karna ak pernah bersaing sama pelamar kerja yang menurut aku hebat bgt dan pnya pengalaman dlm interview.... sedangkan ak fresh graduate jwb pertanyaan aja keliatan bgt gugup dan GaJe nya sambil ketawa ketawa. Eh gak d sangka dr ratusan pelamar ak yg keterima 🤣 . Pas ak lumayan dekat sama hrd nya ak tanya apa nilai plus ak bs keterima. Kata hrd nya karna kmu org nya humoris suka ketawa suka senyum. 🤣

[@siboygaming7884]

Mungkin hrd naksir sama mbknya

[@realmetapin2178]

Kebanyakan sih yg banyak di terima interview singkat .tpi detail padat .pasti yg dibicarakan negosiasi gajih banefit insentif apakah sudah siap kerja.pengalaman si lulus .singkat banget loh intervew nya

[@nenealwinn5409]

3 hal yang dinilai penonton video youtube: Penampilan kualitas video cara berbicara:Gak grogi,dan tarik nafas mulu ngedengernya cape

[@Azis88]

Oke juga tayangan video nya,bisa menambah pengetahuan kita mengenai hal Interview.Salam persahabatan.

[@marwansyah5847]

Yang sering saya alami,proses interview saat awal pertemuan yang paling menentukan. Ya kalo mereka suka nggak nanya apa apa langsung nego gaji,dan sebaliknya di kasih pertanyaan yang susah di jawab. Tapi hampir semua interview yang saya lewati mudah mudahan bisa di lalui dengan baik.

[@NurHayati-mo4mg]

terimakasih video nya pak dedy diego, waktu itu sebelum interview saya nonton video ini, dan alhamdulillah waktu itu lancar interview nya& saya sekarang sudah bekerja jadi promotor hp di salah satu brand

[@idihdasrontahcoc8404]

Saya HRD Tetapi saya hanya melihat penampilan dan cara bicara nya saja Kedua sikap nya sopan atau tidak

[@bagoesbachtiar2863]

idih dasr ontah Coc TAI

[@lambeefbiryani08]

Ribet amat pak pak yaelah

[@aditiaarianugraha3191]

emang cara bicara yg benar itu gmn pak?

[@masbro1901]

iya, tolonglah masyarakat indonesia jangan dipersulit dengan teori2 anda yang anda pelajari waktu kuliah dengan situasi yang ada sekarang, karena kebanyakan bergeser, dan kondisi dan zaman tidak sesuai dengan teori2 anda dulu, yang berbelit2 dan lebih ingin menunjukkan saya seorang HRD interview yang baik/jago, Kami pelamar tidak butuh itu, kami datang sama dengan anda untuk mencari penghidupan demi masa depan kami dengan kemampuan/skill yang kami pelajari sama2 dengan anda waktu kuliah. terima kasih..kecuali teori teknis/eksakta tidak akan berubah, itulah kecenderungan anak-anak teknik, oleh karena itu mereka bersikap idealis dan jujur waktu di interview, tetapi kebanyakan tidak mendapat panggilan kembali.

[@ahsanudinnur5935]

Hhh

[@adidanu8087]

Maaf pak saya kurang paham kenapa saya harus jawab kelemahan saya kurang bisa berbahasa inggris ? KLISE jawabanya.... itu malah menunjukan kalau kita sedang menyembunyikan sifat kita yang asli... say it suka saya malas, pelupa, cepat marah.. jawaban yang menyembunyikan karakter orang seperti apa sebenarnya seperti jawaban yang ada divideo ini sebenernya yang bikin orang salah rekruit.. misalnya saya menjawab saya kurang bisa berbahasa inggris tapi saya sedang mencoba untuk memperbaikinya... ternyata setelah diterima bekerja orangnya moody, suka mengeluh, dll. Kalau seperti ini HRD mau tanggung jawab ? User yang dirugikan karena HRD salah rekruit. Mohon Pak pola pikir rekrutment nya diperbaiki. Lebih baik saya merekruit orang yang bahasa inggrisnya kurang tapi dedikatif daripada orang yang jawabnya "teknikal" tapi dia sedang berusaha membohongi dan menutupi kekuranganya. Mohon diperhatikan. Pola pikir seperti ini yang menyebabkan perusahaan kehilangan talent-talent nya dan banyak orang yang punya niat kuat bergabung /bekerja di perusahaan yang dilamarnya menjadi kehilangan kesempatan bergabung. Cara berpikir yang rekrut aja kyk gini ribet menurut saya Pak, selalu mencari kelemahan orang. Itulah kenapa orang-orang pinter yang kompeten ngak ketrima bekerja. karena HRD nya neko neko kriteria nya. Selalu cari kesalahan dan negatif pelamar. Situ sempurna apa? Justru HRD perusahaan multinasional lebih banyak a.k.a mengetes kemampuan kita menyelesaikan masalah-masalah yang ada di perusahaanya. Sekedar info ya Pak, Pak Ahmad Yuniarso mantan CEO Schlumberger Indonesia pada saat melamar tidak begitu menguasai bahasa Inggris padahal dia melamar di perusahaan multinasional dan pelayanan teknikal. Kalau Pak Ahmad Yuniarso jawananya "saya kurang bisa bahasa inggris" mungkin kejadianya akan lain dari sekarang dan tidak jadi CEO Schlumberger. Nyatanya beliau sekarang jadi public speaker dan Ketua Foundation Biru Peduli.. Please Pak, test lah kemampuan pelamar menyelesaikan permasalahan dan pemahamanya. Mungkin bapak bisa berguru pada Pak Ahmad Yuniarso gimana dia merekruit talent talent di Schlumberger yang terbukti orang orang yang dia rekruit adalah orang orang yang kompenten dan bisa menyelesaikan masalah di lapangan.....Salam sok paham

[@muhammadardiansyah3406]

saya baca

[@noviarusdiana6499]

Saya scroll :v

[@walidtaufiq2961]

Oke lanjut

[@rizkyramadan6768]

Saya Up

[@rizalske4886]

omonng opo sih?

[@shelalisa9897]

Faktor muka dan tinggi badan juga penting, pernah baca loker karyawan produksi harus tinggi badan min 170 n good looking

[@koboicaplang9105]

Saat Hrd bertanya pd anda ! Apa alasanmu pindah/ keluar dr kerjaan yg lama...? Sipelamar menjawab dgn polosnya : Perusahaan sy Pindah pa/bu ttpi sy tdk di beritahu pindahny kmn? ...😭

[@indahretnoayu25]

Pak terimaksih bnyak Alhamdulillah stelah saya melihat video bapa saya mengetahui bagaimana cara yg baik saat interview..maksih pak

[@marwansetiawan6665]

alhamdulillah,.. dapet ilmu lagi.

[@saefudinsaeff4598]

tanks pak. smoga ane luluss interview 😁

[@masbro1901]

2:28 jujur saja mas,, mnurut saya disini masalahnya.. terkadang pelamar datang dengan bekal kemampuan/skill yang mereka punyai, dan sekali lagi jujur juga, mereka tidak dipersiapkan dengan hal-hal seperti ini, yang ada dalam pikiran mereka, mereka akan di test dengan kemampuan yang sesuai dengan skill mereka, jadi kebanyakan mereka akan berlatih seperti itu.. jadi bagaimana membedakan porsi HRD dengan porsi Goal perusahaan, misalnya .. apakah HRD lebih penting dari Goal perusahaan, misalnya.. perusahaan mempunyai job yang harus dikerjakan oleh seorang engineer, nah mereka adalah Sarjan Teknik, tentu saja mempunyai kemampuan dibidangnya, jadi menurut saya ,, banyak engineer itu mempersiapkan diri mereka pada bidang itu saja,. karena hanya itu yang mereka punyai untuk mencari nafkah, yang ingin saya tekankah sebenarnya adalah.. seorang engineer melamar,,, bagaimana sebaiknya atau selayaknya.. mereka diwawancarai yang sesuai dengan kemampuan saja,,misal yang berkompeten mempunyai peluang diterima, dan yang masih belajar bisa ditempatkan di posisi junior untuk membantu seniornya.. kira2 seperti itu dulu untuk sementara.. diantara berjumlah pertanyaan-pertanyaan yang lain.. terimakasih..

[@cuperalucard8161]

Komentar yang sangat cerdas. Kadangkala pelamar telah mempersiapkan diri dgn jabatan yg ia lamar, kemampuannya dan fokus skillnya. Tp ketika interview ia tidak memenuhi goal HRD all hasil ia gagal. Walaupun sbnarnya ia memiliki skill untuk posisi2 itu

[@latifahmaryam6040]

mas bro i

[@Kakadede99]

Jaman sekarang diterima kerja kalau ada orang dalam

[@jiryntadung913]

3 Tips buat adek2 kU semua agar lolos dalam melamar pekerjaan. 1.doa 2.usaha 3.orang dalam. Wkwkwkk

[@anandadhenanda15]

Pertama penampilan. Berarti semua perusahaan menilai hanya dengan penampilan lalu apa guna nya ada universitas. Harusnya skil yang diutamakan bukan penampilan. Penampilah bisa diubah tp skil atau kemampuan yang dimiliki seseorang jauh lebih penting. Maaf... Kebanyakan HRD memang menilai penampilan orang jelek makeup standar tp pintar luar biasa akan kalah dengan orang cantik full makeup kemampuan sangat standar.

[@Ricky-ed8wp]

cari kerja yg bergerak dalam bidang jasa.. lebih efektif walapun sallarynya kecil,, sambil ngasah skill.. sampai akhirnya di akui, udh di akui pasti di cari,

[@Ricky-ed8wp]

jangan mau kerja bertaun" cuma jadi kacung,

[@andi0283]

@@Ricky-ed8wp mau coba ngomong gitu di depan paspampres ga bro? Wkwkwkwk

[@MangSatriaadi2208]

hrd: 👲 gua: 👳 👲: apa kelemahan anda??? 👳: saya adalah orang yg pelupa,tapi saya selalu mencoba mencatat apa yg saya lupa di buku catatan 👲: hemm, apa kamu membawa buku catatan itu? 👳: emmmm, kan daya sudah bilang saya pelupa jadi saya lupa bawanya pak 👲: oke, kamu besok kerja ya 🙏

[@ngademin4219]

Besoknya jadi sales

[@egar1658]

Makasih bnyk kak jadi lbh tau..semoga sukses selalu dlm upload video berkualitas sgt membantu, good luck kak

[@natanfr2566]

Apa kelemahan Bapa Saya Hnya Manusia Biasa pak Jika saya Salah Tolong Ingatkan pak

[@lanamaullana3675]

klw bicara kelebihan saya kelebihannya teliti antusias terkdang trllalu hti2 stiap ap yg d kerjakan,klw kelemahan saya akui bnget sayaa kurang bisa bicara komuniksi dan itu salAh satu kelemhan yg pling besar mnurut saya,tpi alhmdulilah mski kurangnya kprcyaan diri saya,saya msih mnjlani pkerjaan sbgai waiter restoran ,..

[@arnetzarnetz4572]

Lana Maullana betul pribadi gw introvert tp kjaan skrg di sales, lancar2 aja th mlh dpt bonus mulu wkwkwkwk

[@ngademin4219]

Waiters restoran lumayan juga

[@santiastutitralalaaa9364]

Kelemahan saya adalah : saya suka kecanduan Mobile legends. Jadi kalau tidur suka ga inget jam! Terus bangun kesiangan mulu HAHAHA jadi intinya saya suka kesiangan wkwk.. 😂

[@susurtv]

Tutorial nya bermanfaat bnget kak👍👍 Yuk main semua🤗

[@Wfrontman]

Mantap pak infonya, bermanfaat sekali 👍

[@tantilestari7309]

Terima kasih, sangat bermanfaat🙏

[@blackjack9380]

trima kasih info nya om . jadi ya saya bisa mempersiyap kan semmua . termasuk supaya tidak gugup d saat itu nanti. trima kasih

[@indravidhi]

Sangat bermanfaat.. Terimakasih sudah sharing pak teddy.. Sukses terus kedepannya ya.. Salam hotelier

[@hasbiaal8002]

Sangat bermanfaat pak, Syukron

[@sandydesta2740]

Terimakasih bermanfaat mas ...semoga sama sama berkah ya .Amiin .

[@ikhwancintasunnah9591]

Wahh sangat bermanfaat, terimakasih banyak pak.. sangat membantu saya yg sebentar lagi akan PKL

[@teddy_diego]

terima kasih.. semoga sukses :)

[@fahrulgunawanmustafal9273]

terima kasih pa..masukkan yang sangat bermanfaat bagi saya

[@Gita02895]

Tapi biasanya ada hrd yang nanyain kelemahan tentang personality kita, jadi gak mungkin kan kita jawab kelemahan teknis, pengalaman pernah interview dan ditanyain disuruh sebutin kelebihan dan kelemahan about your personality gitu, mohon pencerahannya bapak tedy 🙏

[@mohammadrizki747]

Netizen adalah komentator terbaik. Nikmati ilmu yang di sampaikan..

[@dedydoni7949]

Ribet amat!!! Mending jualan nasgor kaya gw penghasilan 6 sampe 5 juta ga pake skola ga pake ijasa ga peka bla bla bla... Gada yang atur

[@bagoesbachtiar2863]

Jossss

[@agungkurniawan5307]

Jangan mas, tar kalo semua orang ikutin cara sampean jualan nasi goreng, tar yg beli siapa dong?😂😂

[@lambeefbiryani08]

Nampak.nya saya jadi pengusaha aja dah

[@rahmadi1884]

Dedy Doni 6juta per tahun?

[@adityan9810]

@@rahmadi1884 perbulan, bahkan kalo penjualan nasgornya udah bercabang bisa jadi 6juta per hari.

[@mochsonhaji2641]

Terimakasih..Sangat membantu Pak Teddy Diego

[@rustamvanhauten3311]

Kelemahan saya adalah keahlian berbahasa inggris yang masih pasif tapi sekarang saya tengah belajar agar bahasa inggris saya semakin baik.

[@muhamadabasbinsakho5244]

Terima kasih atas share ilmunya...bermanfaat

[@armangm3445]

Kerja mmg bgus dr pd nganggur tpi bgi yg gk punya skolah kaya sya cuma lulus SMP krna ortu gk mampu, dan skrg jdi ibu rumah tangga, alhmdulillah nasib lagi baik dpt pengasilan bisa nyaingin gaji derektur perusaan, yaitu... Bisnis 😁 buka toko hanphone dan asesories.

[@fadilsyahrir2288]

Video pertama yang menurut saya bermanfaat buat saya

[@blackmagic1989]

smua akan kalah sama orang dalam. 1. u temannx sp 2. u bawaannx sp (interview hrd jaman now)

[@westaalahh2931]

Kalo yg fresh graduated bisa apa wkwkkkk

[@blackmagic1989]

@@westaalahh2931 "fresh graduated, apakah bisa anda menjadi salesman???. klw bs besok lgsg kerja. targetnx penjualan dlm sebulan mencairkan dana bank k nasabah piutang 350juta."

[@BatakGayo]

Siap. Ilmu yang bermanfaat

[@lelesaprel129]

smua itu kembali sma rezeki masing2 ..

[@ogisetiawanone8416]

bermanfaat banget sarannya ...thk

[@selfi3027]

Pantes aja banyak orang korupsi yg gak ketauan orang perusahaan aja nyari org dari bagaimana dia bisa mengatasi kelemahannya haha

[@monkeydluffy9821]

Sy pernah melamar kerja lebih dari 10x banyak perusahaan ternama memanggil sy untuk bekerja di perusahaannya tapi sy selalu menolak karena CUMA pingin fokus nganggur aja..😆

[@dewaariantara728]

sangat bermanfaaat pak

[@masbro1901]

banyak permasalahan yang terjadi, kompleks permasalahannya, tidak hanya dari sudut pandang anda sebagai HRD, masih banyak sejumlah aspek sudut pandang yang perlu di pertimbangkan, memang harus diakui kalian melihat dari sudut pandang manusia normal selayaknya, tapi apakah indonesia normal..??? apakah indonesia bisa diterapkan dengan teori2 anda, tidak mas.. berpikirlah yang lebih luas. tidak dari sudut pandang anda saja

[@DapurSyafi]

Berbagi pengalaman sangat bermanfaat. Yang butuh info kerja bisa di lihat #lokerkita

[@motovlog2237]

Sangat membantu...Makasih vidionyanya bang..👍👍👍

[@ArnoldLaka]

makasih bro atas infox,..keren,,sanagat berguna,...salm padamkan merahx,,.....

[@gamersgaulsejati3450]

apa kelemahan anda?? kelemahan saya ,ADALAH WANITA PAK . KENAPA WANITA ? KARENA DIA AKAN MENJADI SOSOK PENDAMPING YANG AKAN KU NAFKAHI DI SUATU HARI NANTI PAK. HRD: SELAMAT BESOK KAMU BISA NIKAH SAMA ANAK SAYA .

[@farhanvikingbogor4917]

Mantaaap bang. Makash ilmu nnya hehehe di terimaaa diii asttraaaa horeee hahaha

[@irnanurulamelia9105]

mudah dimengerti. terima kasih 🙏

[@neitelmizodorosario7642]

Thanks ya bt turtorialnya

[@hanhanraya9203]

Vidionya penjelasannya kurang lengkap dan banyak bertele". ujung"nya di suruh beli buku. Oke siap

[@zeamays7489]

Kurang fokus kali... Penjelasannya pas, mudah d mengerti bagi saya mah.

[@slametwidarto6728]

Ambill inti y ajj bos....yg menurut kita pernah lakuin kslahan....buat memperbaiki diri......menurut saya singkat dan bisa buat pelajran

[@alfath1370]

terimakasih Pak, sangat membantu sekali

[@SAHABATSUKSESOFFICIAL]

2022 is the year of making new acquaintances and collaborating

[@contentchannelaziz8696]

Mantap bg, keren gw subscribe yaa. Semangat bg

[@Khoirudin70Channel]

Sangat membantu. Terimakasih.

[@dalmadiadi562]

Bagusnya... 1.pendaftaran gratis 2.kerja di luar negri di butuh kan Tenaga....bahasa di lpk sudah cukup..

[@bngiwn2144]

sekarang jaman WANI PIRO bukan interview, Ada uang bisa bekerja ga ada uang di tendang

[@kresnadewabayu]

Terimakasih pak info nya

[@ucmotovlog9562]

Trm ksh sdh. Brbgi ilmu. Salkomsel

[@haniyohani9423]

makasih banyak, Pak bermanfaat banget ilmunya😊😊😇😇🙏

[@teddy_diego]

terima kasih sukses selalu :)

[@imamnurdin3631]

Makasi infonya Sem.

[@budisantoso7909]

berfaedah tipsnya... terima kasih :)

[@pedjuangbuceen4249]

Lebih 20x lamar kerjaan cuma sampe interwiew doang 😌

[@mutiaramichelle398]

Sangat membantuk pak, trimakasih😊😊😊

[@abdifachrurizal4006]

Teddy Diego Dari sekian video Blom Ada pembahasan tentang Nilai, dr yang Nilai Tidak Sesuai Kualifikasi Perusahaan Pak, dr penjelasan tentang HRD mengutamakan nilai itu untuk apa, dll..lalu yg berkaitan dengan nilai harus sekian... Byk Yang Pesimis Bagi Nilai yang rendah...Semua Perusahaan Mengutamakan Kejujuran/ Nilai?? Jelaskan ..

[@teddy_diego]

terima kasih sudah menyimak,,, InsyaAllah diagendakan :)

[@abdifachrurizal4006]

iya ini pak,soal'y video bapak menarik, dan mudah dipahami...👍

[@wahyuhendra1798]

Pak Teddy.. saya ingin bertanya... kalau saat interview boleh tidak kalau menjawab pertanyaan dari hrd di selingi sedikit bercandaan agar suasana tidak tegang" sekali..? Tapi tetap pada aturan ... dan sikap tetap dijaga...

[@Rhikadewi1channel]

Pengalam pertama intervew 😌baru masuk ruangan kaki gemeteran mata ngedadak kotokan 😂😂🙈 sukses slalu kak 👍🙏

[@soqmagicanonymous7600]

Mantap om kren berguna banget

[@sebastiansimatupang7579]

Seberapa pintar Anda berbohong? Kapan terakhir kali Anda berbohong?

[@lurahgeorgopool684]

bagaimana jadinya jika pada saat interview di tanya berapa gaji yang anda harapkan di jawab begini : saya tidak mau menyebutkan nominal takutnya saya minta 3 juta orang mau ngasih 5 juta gak jadi

[@arfaudin7447]

SAngat membantu terima kasih banyak

[@pbid1526]

Bermanfaat sekali

[@bangben3107]

Waw sgt super ilmu ny

[@fenxslimitz6805]

Mantqp kak tutorial nya

[@rittasolihaty2672]

saya bilang bahasa inggris saya pasif, sepertinya langsung menjadi boomerang bagi saya, saya malah dites bahasa inggrisnya tambah aja makin ciut.

[@arisaris5942]

namax juga pak interviu harus jujur percuma kita ngarang2 pd saat interviu itu dptx dr mn dosaki pak kalau kita bohong mending kita jujur biar lulus atau tidakx itu sudah di atur oleh allah swt bagi setiap ummatx

[@ernandhialif5987]

🙏