3 ПРОСТЫХ ПРАВИЛА общения с начальством! Как наладить общение с боссом? Работа и карьера | КорпХакер

В этом видео вы узнаете как правильно выстраивать отношения с начальством?
Почему скорее всего вы сами виноваты в том что у вас плохой босс?
Что нужно делать если сразу отношения с руководством на работе не заладились?
Другие интервью:
Чем должен заниматься HR? Анна Стрельникова, интервью - • Чем должен заниматься ...
Что такое личный бренд? Елена Крупина, интервью - • Что такое личный бренд...
Бизнес с нуля Данила Савченко, интервью - • Бизнес с нуля или как ...
Я люблю менять и раскрывать людей! Федор Баландин интервью - • Я люблю менять и раскр...
Как правильно уволиться с работы? Николай Дмитриев интервью - • Как правильно уволитьс...
Почему поражение стимулирует чемпионов? Илья Слепов интервью - • Почему поражение стиму...
Что такое устойчивое развитие? Ирина Бахтина, интервью - • Что такое устойчивое р...
Как себя подсветить? Артём Петрухин, интервью - • Как себя подсветить? С...
Другие полезные видео:
3 ПРОСТЫХ ПРАВИЛА общения с начальством! - • 3 ПРОСТЫХ ПРАВИЛА обще...
3 способа пройти собеседование! - • 3 способа пройти собес...
Что такое устойчивое развитие? Ирина Бахтина - • Что такое устойчивое р...
Как себя подсветить? Свой бизнес с нуля - • Как себя подсветить? С...
Как понять что это плохая работа и где не надо работать? - • НЕ все работы хороши К...
7 причин уйти с работы и почему это хорошо? - • 7 причин уйти с работы...
Как пройти собеседование? - • Как правильно пройти с...
Начать свой бизнес с нуля или Работа по найму? - • Начать свой бизнес с н...
Что такое Нетворкинг? - • Что такое Нетворкинг? ...
Другие мои ресурсы:
KZbin - / @chernenko.mentor
KZbin 2 - / @sergeiche.shorts
Вк - chernenko.sergei
RuTube - rutube.ru/channel/25558272/vi...
Дзен - dzen.ru/id/6235c18dbb7c5c3f01...
Телеграм - t.me/corphacker
Инстаграм - chernenko.mento...
Обо мне:
Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi.
Ментор, тренер и спикер. 5-кратный лауреат премии Speaker Award от Orator.club. Создатель авторских курсов по нетворкингу, работе с презентациями, деловому сторителлингу.
Создатель закрытого онлайн клуба "КорпХакер" (corphacker.ru/newmain)
Среди других увлечений - венчурные инвестиции, онлайн образование, коллекционирование антикварной художественной классической литературы, покер, вино и организация путешествий.
Портал VC.RU - статья про презентации - vc.ru/u/1228063-sergey-cherne...
Журнал Компания - статья про заметность - ko.ru/articles/kak-dobitsya-p...
Портал E-XECUTIVE - статья про поиск и удержание хороших сотрудников - www.e-xecutive.ru/career/hr-m...
Журнал Профиль - интервью про то, почему стоит работать в найме - profile.ru/society/sergej-che...
Журнал Компания - интервью про то, как надо правильно развиваться в найме - ko.ru/articles/ne-nado-byt-ek...
Таймкоды
00:00 Вступление
01:01 Понимание руководителя
03:36 Узнать руководителя
05:10 Адаптация к руководящей роли
06:10 Сильные и слабые стороны
07:21 Стать незаменимыми
10:54 Разбираемся с руководителем
11:03 Коммуникация и отчетность
12:05 Выполнение работы
13:00 Не ругайте руководителя
3 ПРОСТЫХ ПРАВИЛА общения с начальством! Как наладить общение с боссом? Работа и карьера | КорпХакер
общение с начальством
как наладить общение
простые правила
3 правила
работа
карьера
работа с боссом
работа с начальством
Привет! Меня зовут Сергей Черненко! Это канал КорпХакер, не забудь подписаться на канал и все мои соц сети!
#Работа #Карьера #3Правила #ОбщениеСБоссом #СергейЧерненко #КорпХакер

[@Incognitoman007]

пересмотрел еще раз. Блин, реально важно. Спасибо. Потихоньку внедряю в работу и даже вроде какие-то результаты появились в наши х отношениях

[@pavelnovikov1059]

Спасибо, ждал это видео.

[@Chernenko.mentor]

Вот оно)) наслаждайтесь. Будут и другие. Пишите в комментах какие темы вам актуальны, буду стараться их раскрывать тоже

[@user-oe7bg8dh2e]

Спасибо за полезное видео!

[@Andrey_prm]

Я вообще никогда никого не ругал. Потому что это лично мой выбор работать в этой компании из предложенных вариантов.

[@BondarenkoS]

Очень жизненно и не оторвано от реальности.

[@Chernenko.mentor]

Спасибо большое! Мне очень приятно))

[@ww_time_lapsezapotd9666]

Очень развернуто, без воды и по делу!

[@Chernenko.mentor]

Спасибо. Стараюсь. Воды и без меня хватает

[@timofeyzebrin7602]

Я уверен, что ругать своего руководителя не надо как минимум потому что вы можете не знать всего объёма информации для принятия взвешенного решения. Иногда приходится выбрать между плохим и очень плохим вариантом

[@Chernenko.mentor]

Тимофей, спасибо за важное добавление! Именно так обычно и происходит

[@Incognitoman007]

про "не ругайте руководителя" особенно зашло )))) Мы все постоянно пылесосим их... хахахах

[@Chernenko.mentor]

Вот-вот))

[@sve.studio]

Посмотрел видос, узнал себя моментами. История +- такая же, в 1 проекте работаю уже больше полугода и недавно поговорил с руководителем, он рассказал что именно ждет, и это было совсем не то что представлял себе я)

[@Chernenko.mentor]

Спасибо, что поделились! Вот-вот, оно обычно так и бывает. Нужно всегда разговаривать и не только с руководителем

[@natalyb2378]

Спасибо за видео, не люблю своего начальника

[@Chernenko.mentor]

Многие не любят. Но попробуйте его понять. Это можем помочь

[@user-ec1is2sk2r]

Вот оно так кажется просто звучит всё. В потом на деле все получается абсолютно криво((😢

[@Chernenko.mentor]

К сожалению так всегда. Но надо стараться выравнивать))

[@maxisoid]

Эти руководители меняются как перчатки. Ещё я буду у каждого спрашивать, как Я должен работать? Я специалист, он руководитель. Его работа спускать задачи владельца, моя работа задачи решать. Я несколько руководителей "пережил", и нужно настраивать его на свой лад. И тем более, меня не волнуют его хобби, его интересы итд. То, что озвучил автор видео - это просто "Урок как быть подхалимом". Я так скажу - при приходе на работу - расставляй сразу все точки над И. У меня все прекрасно знают, что я доступен ровно в рабочие часы - и вся моя работа выполняется четко и вовремя. Если на меня начинают "давить", страдают они. А лучшая мотивация - деньги. Оклад, а не KPI.

[@Chernenko.mentor]

Спасибо за развернутый комментарий! Другое мнение всегда приветствуется. По поводу подхалимства, мне кажется, я говорю в видео. Не надо заискивать, всегда соглашаться и молчать. Я говорю про другое. Про то, что важно понимать то, что от вас ожидает руководитель. Это может существенно облегчить жизнь. А если вести политику «я работаю только по инструкции» с 9 до 18, то это может несколько замедлить карьеру. Вот когда у вас было повышение последнее? И вообще вы хотите его?

[@Chernenko.mentor]

Деньги - это просто оплата вашей работы. Это не мотивация. Как только вам кто-то предложит больше - вы свалите. А задача сделать так, чтобы не только на это люди обращали внимание