【3DCG】こんな上司がいたら転職【CGクリエイター/職場/人間関係/先輩】

[@fumiya5778]

初めて就職した会社で、辞める時に「CGも辞めようと思います」って話したら、その上司の方から「君は筋があるから辞めない方がいいよ」って、言ってもらえた事が、本当に自分の中で大きくて。 その方は、モーショングラフィック界隈で凄く有名な方で、そんな凄い方から言ってもらえた事が嬉しかったです。今、別の会社で3DCGデザイナーとして仕事していますが、CGの出来る詳しい上司はいないので、全ての作業を自分でやらないといけないので、めっちゃ大変ですが、あの言葉があるから何とかやっていけてるのだと思います。 本当に何気ない一言ですが、僕にはものすごく大きな言葉です。

[@entercraft815]

心に沁みる良い話しですね。 若い頃に貰った言葉がその後の人生にも関わってくるとなると僕らも意識してそういう関係を築いていこうと思えます。

[@トシ-e5f]

野菜の話、すごく良い上司さんですね！自分も良い上司になれるように、今から良い会社に入るためのCGの勉強を頑張ろうと思います！

[@aloudx9368]

お疲れ様です、動画拝見しました。 「上司」にまつわる話で自分も思いつくことがあったので、共有しようと思います。 ３Dモーションデザイナーの業務に新人として初めて参加することになった現場で、最初研修のようなもので上司の方にフィードバックしていただく機会があったのですが、ある時チャットツールにて「〇〇君、下手だよ下手…」と返信がありました。 最初これをみたとき「結構辛口だな…；」と思い、何をどう直したらいいのかわからず直接聞きに行ったところ「下手（へた）ではなく下手（しもて）だよ」と… 当時の自分（今もですがｗ）は演劇や映像の専門用語など全く知らず、下手（しもて）の話をされてもよくわからなかったので自分で調べて、ようやく把握できました。 これが「上手（かみて）」と記されていたら有頂天になっていたのかも…とそんなことを考えてしまいます。 それ以来、なるべく専門用語は使わずに対面で説明するように心がけておりますｗ

[@entercraft815]

いいですねぇ！（笑） 確かに上手（かみて）で喜んでたら恥ずかしくなってたかもしれないですね！ 協力会社にフィードバックをする時もその点はかなり気をつけてて、若手の進行にも必ず下手「側」をつけるか、カタカナで書くように言ってましたね！

[@kazuhisanakatani1209]

海外のゲーム業界情報チェックしてると、EU 圏ではメディアも、制作スタジオも「働いているスタッフのプライベートな人生も大事にしたい」という論調が主流。一方、北米系のインタビュー記事などでは「いいもの作るには（プライベートとか）犠牲がともなうのは当然／仕方ない」という意見をよく目にします。日本はどちらかというとアメリカ的ですよね？アニメですけど『映画大好きポンポさん』でも「いいもの作るには犠牲がともなう」を肯定的に描いてました。

[@entercraft815]

北米系も日本と同じような感じなんですね！ 欧米は基本プライベートを重視する文化だと思っていたのですが意外ですね・・・ 個人的な意見としては、プライベートを犠牲にするのは本人や中心メンバーが納得してやるのはいいと思いますが、それを他者に押し付けるのは良くないと思います。 特に組織が大きくなるほど中心メンバーと末端のメンバーでは仕事に対する考えが違ってくるもので、そのズレが大きくなった時にブラック企業になるのだと思います。

[@laminu3512]

白菜の話で感動しました。就活中です。良い会社に出会えたらいいですね。

[@entercraft815]

いい上司に恵まれるのは運の要素が大きいですからね・・・良き会社と良き上司に出会える事をお祈りしております！

[@laminu3512]

@@entercraft815 ありがとうございます!

[@尾-h6p]

将来cg業界で働きたい専門の卵です。お話とても勉強になりました、まだまだ未熟ですが自分のスキルもっと上げれるよう頑張ります。

[@entercraft815]

ぜひ頑張って下さい😁

[@Mickey.Youtube]

パワハラ上司のクソ話から涙ぽろりのいい話になってて草

[@entercraft815]

バランス取らないとと思いましてw

[@のあ-w5w]

今の自分に刺さる内容でした。 今年の4月から新卒で働いていて、いつも嫌われていないかと上司の目を気にしてしまいます。 自分のメンタルが豆腐のせいですが、ふとした発言や行動でメンタルに刺さったりもしていて、夢にでも出てくるぐらいですw 前々から言われている、「同じ事を何回も聞かないで」と注意を受けている事もあり、分からないところがあっても、聞きにくかったり、こんな事で忙しい先輩の時間を頂いていいのか？とか色々と頭の中で考えてしまいます。 質問なのですが、 ①同じ事を聞かないようにするに、何か対策なのどは御座いますでしょうか？勿論、メモもちゃんと書いて、話も聞いています。 ②後輩から質問を受ける側は面倒くさいとか思ったりするのでしょうか？ お答え頂けたら幸いです。

[@entercraft815]

中々悩んでいますね。 ①に関してですが1回で全て覚えられる人は超人です。 「同じ事を何回も聞かないで」と言っている方も1回で覚えてきたとは思えません。 なので覚えようとしてますよというポーズが大事ですね。メモはgoodです。 あとで自分で調べる事が出来る内容はサラっと聞いて、その上司の方特有の発言は重点的に覚える といった優先順位を付けた覚え方、メモの取り方が大事です。これはちょっと訓練が必要ですね。 場合によっては録画、録音も効果的ですが撮られる側にプレッシャーがいくので節度もって行いましょう。 ぶっちゃけマニュアルが無かったり覚えられないフィードバックを行ってる側が良くないと思います。 ②は人によりますしタイミングもありますよね。 ただ社員であれば仕事の内なので面倒くさがってる方が悪いですw 教えるのが好きな方もいるのでそういう先輩を見つけるのが望ましいですね。 まぁ上司も同じ人間ですからね、ご機嫌を伺いながら上手く付き合っていきましょう。