다시 5만전자로... 삼성전자 이대로 무너지나? f. KBS 서영민 기자 [심층인터뷰]

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[@장재수-w4m]

"인재 제일" 이것을 지금은 못 하고 있다. 지금은 "엔지니어는 는 공돌이" 로 천대하는 문화. 인재와 기술의 외주화가 오늘에 삼성을 망쳤다.

[@스카벨]

마누라하고 자식까지 바꾼 최회장이 이겼네

[@oc1007]

너도 해. 능력이 안되 못해?

[@redpumpkin7953]

삼성하고 일해보면 정말 답답한게. 내부 규정, 보안 , 절차 등등 이유 들어서 안되는 논리만 만가지씩 만들어 내는 것 보면 정말 공무원도 이런 공무원 조직이 없음. 신기술 개발하면 누가 삼성이랑 먼저 같이 하려 하겠나? 외국 기업으로 가져가지 ㅠ. 안되는 논리만 주구장창 만들어 내는데….

[@짜라투스트라-u7v]

내친구 동생이 삼성 반도체에서 일하는데, 연초에 이런 말을 했다. 삼성이 드디어 파운드리 3nm 수율 70% 되었다고.. 삼성 고위 임원한테 직접 들었다고.. 삼성 주식 사라고.. 난 그소리를 듣고, 그럴리 없다. 만약 삼성이 파운드리 3nm 수율 70% 달성 했다면, 바로 애플 구글 AMD 등등 거대 기업들이 삼성하고 계약 하고 신문에 났을 거라고... 몇주후.. 삼성 반도체 대표가 .. 3nm 70% 수율 도달 했다고 인터뷰를 했고, 난 역시 친구 동생한테.. 저거 사실일 리가 없다. 미국 거대 업체들이 계약 안한거 보니.. 삼성 반도체 대표가 거짓말 하고 있다 라고 주장 했고, 친구와 친구 동생은 나더러 잘 모르면서 그런소리 한다고 했다. 10여년 전부터 삼성의 언론 플레이를 잘 알고 있었던 나는.. 삼성이 거짓말 한다고 생각 했고, 얼마후 삼성 반도체 사장이 거짓말 한게 들통 났고, 대표 자리에서 물러 났다. 친구와 그 동생은 나보고... 어떻게 거짓말인지 알았냐고 묻더라.. 삼성의 기업문화는 파운드리 등등 산업에 알맞지 않다. 현재 반도체 산업은 수많은 협력 업체와 동행하며 기술을 높여야 하는데, 삼성은 지금까지 갑질 문화로 반도체를 성공 시켜 왔고, 그 갑질 경영 문화가 이제 한계에 다다른 것이다. 대표적으로 한미반도체 라는 회사가 삼성과 원수 지간이고, 하이닉스와 협력해서 HBM 반도체를 만들고 있다. 삼성이 한미반도체 같은 우수한 기술을 가지고 있는 업체와 협력하지 않으면 이제 반도체 업계에서 선두를 달릴수 없다는 말이다. 게다가.. 이재용은 프로포폴 같은 마약이나 처맞고 다니니.. 회사가 잘 굴러가겠는가. 이재용이 삼성 경영진에서 물러나야 하고, 전면적인 개혁을 하지 않으면 그냥 삼류 회사가 될 것이다.

[@tepaniseo5699]

HBM시장이 1조밖에 안된다는 단편적시각에 머문 이재용의 경영감각이 시장구멍가게수준밖에 안된다는 생각이다. HBM은 작은도구지만 AI 기술주도로 세계경제를 선도하는 미국의 전략을 못보는 하수적 시각이 경영자로서의 자질이 의심스러움.

[@forjylee]

이재용 회장이 감방에 2년잇고 지금도 재판 불려다니고 하면서 조직이 맘대로 안된다는 애기도 있어요.. 삼성의 오늘을 만든 범인은 김기남이란 애기가 파다합니다.

[@choa3158]

이재용이 뭘 결정했겠어??ㅋㅋㅋ 이건희가 너무 잘했고 그 그룹이 있었는데...매년 17%씩 성장하던 회사에서 도련님 입김??? 말도 안되는 소리지...지금까지는 재무쪽 인사들이 회사를 휘두른 감도 있지...지배구조 문제도 있고...이제부터 이재용 입김이 들어갈 수 있는 여지가 생긴거지...그 전엔 이재용이 말빨이 먹혔을까??? 나서서 말하지도 못했지...앞으로 10년이 이재용을 평가할 수 있는 기간임...삼성의 미래도 달렸고~

[@Floyd_Mayweather]

​@@choa3158이재용 경영능력 부족이라고 보기는 어렵다 보세요?

[@dottorie]

파운드리, 메모리, 핸드폰, 가전등 현재는 어느 한분야도 삼성이 우위에 있는 분야는 없는 듯 합니다.

[@fee-ei9ng]

뭔가 착각하시는 거 같은데 스마트폰의 경우는 2013년이 전고점이에요

[@chrispite6510]

무슨소리! 냄비근성

[@andriy-u8m]

2013년 12월 SK하이닉스가 세계 최초로 HBM을 개발했지만, HBM2의 양산은 삼성전자가 먼저 했다. 그때까지만 해도 예측불허였다. 하지만 삼성전자는 2017년 10월부터 반도체 사업부인 DS(디지털솔루션)부문을 맡고 있던 김기남(66) 부회장이 2018~2019년 무렵 HBM 개발팀에 힘을 실어주지 않고 돌연 해체했다. 기존 D램이 다시 시장에서 큰 수익을 내고 있는 판국이라, HBM은 비용 대비 성능이 떨어지고 성장 가능성이 별로 없다고 판단했다. 당시 HBM을 개발하던 연구개발 인력 상당수는 SK하이닉스로 이직했다.

[@원희박-c2t]

김기남 그놈이 사과를 해야지! 책임지게 해라!

[@zooval1]

혼자 결정했을까? 그때 실세가 지금도 실세인게 삼성의 비극이지

[@UCLu80m2ixrOHYgI6ioFZFhA]

결과론적으로 비난하는 한국인들이 제일문제라생각 그당시에 HBM해체하는건 주주들입장에선 좋은결정이였을텐데

[@백승우-y2c]

​@@UCLu80m2ixrOHYgI6ioFZFhA 그래서 하이닉스 주주들은 hbm팀을 10년간 이어갔다고 주주들이 난리를 쳤나요

[@권재관-e4k]

소설을 잘 쓰시네 ㅎㅎ주워들은 이야기로

[@도찐개찐-g7w]

조직 개편 서두르고, 부장급 희망퇴직하는게. 타이밍 놓지면 더 어레워질듯 합니다.

[@kiam7874]

@@도찐개찐-g7w 1, 2년 더버틸려고 노력만하는 늙딱이들 싹다 쳐내고 가야하는데 시스템상 그럴수가 없음. 왜? 일할 경력있는 애들이 모질라.. 이걸해결못하면 경쟁력 OUT

[@vitamin5206]

세상이 참 웃깁니다.. 불과 몇달전까지만 해도 모든 전문가들이 삼성 찬가를 불렀었지요. 주가가 떨어지면 매수기회다, 꾸준히 분할매수하면 결국 부자가 될거라던 전문가들이 한 순간에 태세전환을 하는걸 보니, 참 어이가 없고, 한심하다는 생각이 듭니다.

[@bombtroll9403]

그래서 주식은 단타가 정답임. 차트 무너지면 바로 손절해라

[@karlimrashid]

@@bombtroll9403국장만 ㅋㅋ

[@Nirvana10]

진짜 바보들이죠..

[@김기뉴-o1h]

국장은 그냥 합법적 도박판이에요 ㅋㅋ 기관, 외국인, 증권사 전부 서로 눈치보면서 깍아내리고 남의돈 따먹는곳입니다 뭐 실적이고 전망이고 그딴거 없음

[@rothsshvili5125]

오죽하면 경제 뉴스, 방송 무비판적으로 수용하고 놓치지 않고 매일 보면 망한다는 얘기도 있지요 열심히 매수 권고하다 잘못되면 여러분들의 탐욕이 문제입니다 이러니 ㅋㅋㅋ

[@조유정-j2g]

거의 대부분의 국민들은 이건희가 쓰러지자 이재용은 10년안에 무너진다는 것이 삼성직원 및 일반일들의 의견이었는데? 장황하게 설명하고 있네? 리더쉽은 타고나는것이지 공부로 되지 않는다..

[@PJH05]

근본적인 경쟁력은 기술이고 기술은 사람에게서 나오는 것이기에 단시간에 변화는 힘들것 같다.

[@bigtager9580]

삼성 위기죠. 기자님 하지만 반도체종사자로서 하이닉스와 삼성차이는 오너차입니다. 지금 당장위기여서 비난을 받더라고 그걸 계속해서 밀고 나갈 능력이 삼성은 없습니다. 외부에서보는 실적보다 전문CEO들은 오면 개혁하지만 미래는 안보고 수익창출할려고만 하니까 이렇게 된거죠. 미래에 투자를 하는 리더가 필요합니다. 당신들이 이렇게 흔들어도 앞으로 나갈

[@forjylee]

김기남이 반도체 사장할때 삼성이 모양 만든 장본인.. 문재인하고..

[@황현호-q8p]

이재용이 삼성 말아먹은거지. 업계에 들리는 말도 관리의 삼성이 완전 무너졌다는 삼성맨들의 얘기가 계속 들린다. 지금은 내부에서 사내정치 싸움만 하는 회사라더라.

[@김호미-x4r]

인제 한국의 반도체 대표회사는 삼성이 아니고 하이닉스임.,,

[@SeoulClass]

외주를 많이 줘서 지금 삼성이 이런 상황이 아닐까? 라는 분석 들으니깐 외주화 해서 품질사고 자주 발생하는 보잉사 비슷하네

[@junyang3357]

인력이 문제가 아니라 그 인력이 제대로 일 하게 조직이 운영되는게 중요, 충분히 고급 인력 많다. 삼성 다닐때 가장 이해 안되던게, 그룹장이라는 직책이었다. 그룹장 이라는거는 대체 왜 있는 건지 죽어도 이해 못하겠더라... 딱히 하는 것도 없으면서 그냥 자리 하나 늘린것뿐, 임원까지 가기 전에 온갖 장난질, 분탕질 쳐서 직원들 지치게 만들고, 그래서 직원들이 일을 안하게 만든다. 파트장, 그룹장 묶어서 다른 회사처럼 그냥 팀장 체제 가고 바로 임원 보고 가는 구조로 안 바뀌면 삼무원 문화 안바뀐다..

[@자유-n2f]

공부 좀 하는 애들 데려가서 뼈빠지게 시키다가 정치 못 하는 애들은 눈칫밥 주고 몰아넣었으니 잘 돌아갈리가.

[@kravitz-001]

코스피에서 삼전을 뺀 지수 좀 개발했으면 좋겠네요.. 그걸로 ETF 만들어서 투자하면 그나마 나을 듯 ㅋ

[@Abcd-xl5hr]

이미 있는데

[@kravitz-001]

진짜 있군요. kodex 200exTop.. 코스피 올해 연봉은 약 -2%인데 삼전 제외는 약 +8.5% ㅋ

[@aoneseo69]

인수합병 말씀하시니 생각난것. 전장사업 한답시고 하만 엄청난 자금으로 인수했지만 그냥 스피커 회사가 됐음. 시너지가 전혀 없음. 그게 삼성의 수준

[@junyang3357]

삼성전자가 첨단 산업을 하는 데에 비해서 조직이 너무 딱딱하다. 머리가 유연하지 못하다. 과거에 헛발짓 얼마나 많이 했냐,, 모토로라 레이저폰의 메탈 키패드 회사가 삼전에 제일 먼저 제안 했는데 까여서 모토로라로 갔고, 결과는 레이저폰 세계적 돌풍. 안드로이드 회사도 삼전에 먼저 가서 인수해달라고 했는데 까여서 구글 찾아가서 .. 그 결과 전 세계 안드로이드 vs ios .. HBM 개발팀을 보유했음에도 까서 팀 전체가 하이닉스로 이직 ~~ 조금씩 침몰 안하면 이상하지 ~~

[@양매매윤]

감사합니다.~~~~~

[@choa3158]

삼성은 리더쉽이 없음....이건희 사후 자기들 성과급 포기하면서 미래를 위해 일할 수 있는 비전을 제시한 리더가 없음...망한다는 소리 들으며 투자한 D램이나 모바일 등 그 외 사업들...부문장을 찍어 누를 수 있는 확신이나 리더쉽이 없다...아마 내부에선 다들 비전 보다는 올해 성과급 높이는 방법만 고민하고 있을 듯~

[@powerjs000]

13:26 오해 요지가 있는 발언 같습니다. 설계는 제대로 되어 있는데, 직접 만들어보면 예상치 못한 발열이 있는 겁니다. 퀄컴 스냅드래곤 gen1 삼성 파운드리에 맡겼다가 발열 이슈가 있었죠 ?. TSMC에 위탁하니 문제가 싹 해결 됐습니다. 어디선가 설계에서 예측 범위 밖의 leakage current가 줄줄 새고 있다는 것이죠. 엑시노스는 설계 부분이 완벽하지 못한 상태로 공정에서도 열화가 심하니 저 모양인것 같습니다. 지나가던 재직자 설계 공돌이.

[@peterchoi424]

사회자의 관점, 균형감이 아쉽다. 삼성이 잘되길 바라는 마음은 대한민국 국민이라면 모두 같겠지만 조선일보 주필이 앉아있는 느낌이 드는건 왜 일까. 경제이슈 그 자체에 집중해서 풀어갈수 있는 자질이 있는지 고민해보셨으면.. 패널로 나온 KBS기자가 답답해하지는 않는 진행은 필요하디않을까?

[@마포돌핀]

삼성이 스스로 기술 개발해서 컸던 회사인가, 아니면 협력업체 기술 탈취해서 내재화한 기술은 얼마인가..대기업 우선주의 나라에서 최대 혜택만 받다가 혁신의 부재가 결국 한계까지 온거겠지요.

[@deashickhong972]

위기때 오너리스크가 크게 나타난다. 책임은 회사가 이익은 오너가.... 보스가 권위적이고 불법을 밥먹듯이한 회사는 내일이 없다.

[@NaSoGaJang]

문제는.이재용이지 다들 그.말을.못하네 쯔쯔

[@kimyanoo1176]

이제서야 기자들이 뭐라뭐라 하는게 신기하네요. 삼전 DRAM부터 문제란 소리는 6년전에도 있었습니다. 2018년 즈음에도 용산이나 PC덕후들에게 '삼전 DRAM 이상하다. 불량품이 너무 많다' 소리가 나왔습니다. 원래 삼전 DRAM은 '수율이 너무 좋아서, 오버클록 해도 되는 양품'인식이었는데, 이제는 10개사면 불량이 하나쯔음은 끼어있는 녀석이 되었습니다. 그래도 그때는 소문이 '어쩌다 공장 하나가 불량이 났는데, 양품은 B2B로 몰아넣고, 수율 안좋은 것들만 국내 소매 시장에 넣었다'정도였습니다. 그러다 아마존에 공급한 DRAM에 문제가 생겼다는게 뉴스까지 났지죠. 지금은 쉬쉬하고 지나갔지만, 사실 이정도 이야기 나왔으면 이미 심각했단거에요. 이후에도 상황은 점점 심각했습니다. 하이닉스와 비교해, 동세대가 아니라, 전세대 제품을 만들고 있는데도 수율이 밀렸어요. 그때 임원들이 직원들 안심시키려고 했던 이야기가 '우리가 양품 기준이 너무 높아서 그렇다. 하이닉스나 마이크론이 양품 기준으로 하면, 우리 제품들 다 통과한다'라고요. 그런데 알만한 직원들은 알았습니다. 하이닉스 기준으로 가지고 오면, 삼전 DRAM에 양품은 하나도 없었다는 걸요. 이게 2021년인가 2022년인가 나온 이야기에요. 이게 끝이 아닙니다. 갤럭시 S23, 제품 자체는 잘나왔고 판매도 좋았습니다. 하지만 'DRAM'에 문제가 있다라는게 확실히 들어난 제품이기도 했어요. 동시대 타 플래그쉽의 DRAM들은 8.5K급 클럭으로 돌고있는데, S23은 7.5K급 클럭의 DRAM이었어요. 컨트롤러등 다른 제품은 8.5K급이었는데, 다운클럭해서 들어가있었죠. 즉 DRAM 수율이 안좋아서 클럭을 다운시킨거에요. 이 모든건 삼전의 '임원 중심 운영'자체의 문제입니다. 삼전의 임원은 '임시직원'이란 소리가 나올 정도로, 수명이 짧아요. 평균 근속기간이 3년입니다. 당장 올해 실적이 안나오면 바로 잘리는게 삼전 임원이에요. 그만큼 압박을 가한다, 일 수도 있지만, 올해 실적만 맞출 수 있으면 미래가 박살나도 상관없는게 삼전 임원의 입장입니다. 개인의 도덕성 운운할 수 없는게, 시스템이 그렇게 되어있어요. 그러다보니 삼전 임원은 R&D는 줄이고 실적은 부풀리며, 브랜드 가치를 깍아먹습니다. 원가절감에 열심히고, 중국 제품 택갈이해서 삼성이라 이름 붙이고, R&D인력은 자꾸 현장배치만 합니다. 그래야 자기 목숨줄이 길어지거든요. 위기를 부정하는거죠. '분기 영업이익 10조대가 나오는 기업이 왜 문제냐?' 임원이 문제라서 그렇습니다. 임원이 문제라서, 단기 숫자만큼은 잘맞춰요. 그러니 영업이익 10조가 나와요. 그런데 그 모든게 미래를 깍아먹으면서 나오는 일입니다. 그런 임원을 관리하려면, 제품을 아는 리더, 기술을 아는 리더가 제품을 들여다보면서 '저 임원이 제대로 일하는거 맞나? 우리 미래를 깍아먹는거 아닌가?'이런걸 보면서 해야하는데, 그런걸 못하니 숫자만 맞추니 좋고 좋다 하면서 넘어가니까 문제입니다. 10년전, 삼전 DMC연구소가 해체되었습니다. 그뿐만이 아니라, 국내 최고의 연구기관이었던 종기원의 인력들도 싸그리 사업부 배치 되었어요. 그때부터 삼전의 리더쉽이 바뀌었습니다. 삼전의 위기 극복? 새 CEO라고 하는 사람이 이야기한 개편안을 보세요. 지난 10년간의 삼성의 실책과 다른게 있습니까?

[@kkamulpeng]

정확하십니다.

[@rmaxntptnwjdqhdhksdmsckstjd]

가장 심각한 문제는.................. 사탕발림으로 개미들 꼬셔서 9층에 강제 입주 시켜 놓은 짓거리 입니다.

[@zooval1]

기술의 삼성에서 기술이 무너지면 중국 업체와 뭐가 다른지 궁금하네요 서기자가 반년전에 삼성 무너지고 있다고 했을때는 웃음만 나왔는데 웃을 일이 아니였네요

[@얌얌-w7x]

이회장님은 어디계시나요? 화성에 가셨나요? 삼성 빨리 정상화 되길 바랍니다.

[@aoneseo69]

SSIC 만들고 삼성도 HBM2까지는 미래의 먹거리라 선전했지만 어느순간 쏙 들어가버림... 그때 사장이나 부회장이 누굴까? 그들때부터 삼성은 망가지고 있던거임

[@럴러러-e6t]

기자가 기업의 전망과 가치를 왈가왈부할수는 있지만 팩트를 전하고 평가는 개개인이해야죠.

[@redpumpkin7953]

그리고 어설프게 영입한 외부 인력들, 특히 임원들 좀 잘라라. 애사심도 없고 실력도 없고 인맥타고 들어온 넘들이 삼성이라는 타이틀 커리어 만드는데만 관심있는 먹튀들이 너무 많아. 이것도 심각한 망쪼 중 하나다. 잠깐 자기들 광내는데만 몰빵하느라 정말 중요한 경쟁력은 관심이 없다.

[@chhbang]

”하이닉스는 52시간 안 지키냐?“란 반문에 대한 답은 아마 이거일 겁니다. 언젠가 하이닉스에서 반도체 관련 지침서 같은 게 드디어 나왔다는 기사가 나온 적이 있어요. 삼성에서 그런거 하고 인정받을지 글쎄라는 생각이 들었습니다.

[@TV-bw2do]

이재용이 지분 내려놓고 기브업 한다고 하기 전까진 처다보지도 마. 이재용 말고 다른원인 찾아봐야 니 계좌만 깡통난다

[@trillians8540]

2008년, 2015, 2022년이 큰 전환점. 소통방식, 리더,문화,평가가 이런 상황을 심화시켜 왔다.

[@sunghoonkim7269]

잘 지적하셨네요. 주52시간이 문제는 아니죠. SK하이닉스 그리고 요즘 잘 나간다는 현대차 등.. 다 52시간 지키면서 합니다. 책상머리에 오래 붙어 앉아 있다고 기본이야 하겠지만 다 공부 잘하는 거 아니죠.

[@sunnlee4560]

제조기술의 삼성 이였죠. 이젠 갑질의 삼성이죠 이제 삼성은 일류가 아닙니다.

[@이-w6y]

이재용의 무능이 원인인대 이재용 못바꾸자나. 노답인거지. 늘 그랬듯 이번에도 입만 턴거야

[@천년설-j9f]

DDR4 수준에서 멈춰버렸음. DDR5부터 수율에서 하이닉스에 밀렸음.

[@TV-rm4jt]

9조중 반도체 부분은 반박에 안됨. 하이닉스 영익에 뒤진거지. 근본 원인은 이재용이 능력이 없다는거지. 사과한다고 없던 능력이 생기는것도 아니고

[@貞玉-v6k]

기술유출과 해외로 빠진게 가장 큰원인인데 이재용은 지킬수 있는 위인이 못된다는~

[@zooval1]

그나마 하이닉스가 이어받어서 다행이네

[@HK-ue7yh]

삼성전자가 저렇게 되기까지 1~2년만에 되었을까요? 대기업 그것도 삼성을 너무 모르는..... 저렇게 되기까지 적어도..... 최소 10년입니다. 그게 대기업이고 거대 공룡 관리의 삼성의 상황이라 사과했다고 금방 바뀔거라는 것은 지나치게 희망적인 생각이라는

[@조성현-d9u]

사과는 재용이 해야...

[@hasimrisk]

제조사가 본분을 잃고 돈놀이 하기 시작하면 망하는 거.

[@utlandboy]

컴퓨터 쪽 커뮤니티에선 이미 '삼성 DDR5 램 사지 마라'는 이야기가 오래 전부터 돌고 있었습니다. 3년여 전만 해도 램을 사려면 묻지도 따지지도 말고 삼성 걸 사라는 게 기본이었는데 말이죠. 삼성전자는 전통적인 1위 상품의 퀄리티도 못 지키는 회사가 됐습니다.

[@인버터-p7r]

삼전은 이재용이 물러나고 리사수 같은 경영인을 스카웃해서 전권을 주지 않는 한 인텔의 길을 걷게 될것이다

[@가우디-y4c]

안타깝지만 서영민기자 말에 공감합니다. 반도체 제조는 그야말로 제조업이잖아요. 결국 유능한 노동자들에 의해 만들어진다거 아니겠습니까. 우리나라도 이제 먹고 살만해졌으니 그렇게 헌신적으로 직장생활 하려는 사람 거의 없을겁니다. 개발도상국에 잘 맞는게 반도체 제조인것 같아요. TSMC도 임금수준은 개발도상국 수준이잖아요. 미국은 생산단가를 못 맞추니 보조금 떨어지면 결국은 경쟁력을 잃고 반도체 제조는 쇠퇴할거라 봅니다. 우리도 다른나라로 생산거점을 옮겨 경쟁력을 유지하려 하지만, 솔직히 인도, 베트남 등에서도 노조문제 등 잡음이 끊이질 않는걸 봐선 쉽지 않아 보입니다. 에혀~~~ 이젠 무기나 팔아묵으면서 국가 재정을 관리해야 할 시대인가봅니다?? 아니면, 좁아터진 땅덩어리 잘 굴려 농산물 생산에 박차를 가해야 하나?? 앗 참, 나 자영업자지. 남 걱정할때가 아닌데 말이죠.

[@shihtzu486cor]

이재용 사퇴 후 전문경영인

[@진몰라-b4n]

삼성전자 액면분활전 ..액면가 5000원 1주당 당시 260만원...50/1 로 분활 액면가 1주당 100원 현주가 50000원 전후... 액면가 5000원으로 환산시 250만원...결코 싼주식이 아니라는거...

[@jbkim7226]

일부러 안하는 거 아닐까? 금산분리, 삼성생명, 삼성물산(지주회사) 지분확보, 삼성전자 주가가 싸져야 하니까. 결론은 상속세, 지배구조가 문제 아닐까?

[@debbiehong1080]

국민이 모르는 것 같지만 정말 나라가 이곳저곳이 개판. 삼전 7,8000원에 다 팔고, 삼전이 잘 되기를 바라는 마음에 조금 남겨놓았습니다.

[@ura-m3v]

힘내라 삼전!!!!!

[@와토-d4t]

삼성에 몸담았던 사람입니다. 아래에서 애사심 갖고 열심히 일해온 사람들 기운 빠지는 짓 수년간 임원진들이 한 겁니다. 진정성 갖고 개혁하세요. 능력없는 경영진 물러나세요.

[@점점점-e8j]

의대로만 몰리는데 먼 인재가있겟어. 과학공학자는 우습게생각하는데

[@enrong74]

한국이 글로벌 매출 1프로 밖에 안되는 글로벌 IT기업에서 일하면서 그래도 중국 일본법인 등과 대등까지는 아니어도 자존심에서 밀리지 않을 수 있었던 배경은 바로 삼성, 현대차, LG 등과 같은 세계 수준의 기업들이 우리의 고객이었기 때문이었다. 해외 여행을 가서도 삼성 휴대폰 쓰는 사람들, LG OLED 티비 보는 외국 사람들 보년서 자부심을 느끼곤 했다. 삼성의 위기는 한국 국력의 위기와도 밎물려있다고 본다. 소액 주주이자 한국인으로써 정말 진심으로 이런 삼성과 겉은 글로벌 기업이 다시 일어서서 한국 경제에 등불이 되주길 기도한다.

[@김영진-u1p7t]

불과 한달 전만해도 외국인들 후회 할 것이라고 하여 개인들 그 방송 보고 꾀나 매수 한것 같은데 신용쓴 사람들은 난리 났겠네요 이런것 보면 국장 보다는 미국장 투자로 더 갈 수밖에 없는 국내 시장 금투세 결론 확정 나왔는지?

[@스카벨]

그래도 희망은 삼성 대체재인 하이닉스가 있다는 것이다.

[@김운석-d7j]

감사합니다

[@aoneseo69]

삼성 파운드리가 안되는 이유. 파운드리는 반도체 업종이지만 그동안 삼성이 해왔던 D램 반도체 제조와는 전혀 다른 업종임. 하지만 자신감(자만심)뿜뿜으로 천문학적 자금을 들여 신사업에 발을 디밀고... 인재는 있겠다 투자만 하면 모든게 술술 풀릴줄 알았겠지만 무늬만 반도체 제조일뿐 전혀 다른 환경의 초정밀 신사업을 돈만 믿고 맨땅에 헤딩한 꼴임. 삼성보다 20년 전부터 연구,투자해온 TSMC를 너무 얕본게 패인. 파운드리 사업은 디램반도체보다 더욱 정밀한 노하우가 필요한 사업임에도 기술,영업등 모든 것이 TSMC보다 크게 뒤떨어지는 삼전이 따라잡기에는 애당초 무리였음. 지금 삼성파운드리의 문제는 수율이 아니라 그냥 기술력이 없어서 못하는거임. 수율문제는 자존심 상할까봐 빅테크들이 애둘러 표현한거임. 현재 5나노 이하 공정들은 진짜 답없음. 빅테크들은 어찌됐던 TSMC에 몰려있는 물량을 삼성에 나눠주고 싶은데 삼성파운드리가 못만드는거임. 품질문제,불량문제,AS문제 등등. 오죽하면 삼성휴대폰 사업부에서 퀠컴으로 변경했을까! 이것만 보더라도 삼성파운드리 답나옴. 그런데 분사도 못해요. 분사하면 그대로 망하거든. 거기에다 본업인 디램 개발에서도 하닉한테 뒤쳐지고 있으니 엎친데덮친격... 이젠 파운드리쪽 내려놓고 디램쪽으로 단기 올인하고 있을듯... 애당초 하만카돈 같은곳에 거금을 쓰는게 아니라 상위권에 있는 파운드리 업체를 인수해서 키우며 기술력과 노하우를 배워 대규모 투자를 했어야 함. 이것이 이재용의 실기... 이재용은 엔지니어가 아니기에 인재를 잘 발탁해야 하는데 이분은 그런눈도 없음.아버지 능력의 20프로도 안됨. HBM3E를 건너띄고 HBM4로 간다고 하던데 그게 과연 쉽게 될까요? 전 그것마져 쉽지않다고 봅니다. 국익차원에서 삼전이 흥하길 바라는 일인...

[@yhj8603]

80-90년대초를 보세요. 그때 1등은 서울대 물리학과나 전자공학과를 갔지요. 지금처럼 의대몰빵은 아니었지요.

[@Wind-l8e]

결국 문과 마인드 버리고 이과 공대 마인드가 필요한거네. 주판알 두들기며 데이타 타령하는 경영학과 마인드 말고 그냥 꽂히면 이익이고 나발이고 끝까지 파는 공대마인드가 절실한거네

[@moonmoon8348]

이건희 이후에 아무것도 안한 대가를 치르는거죠. 현대그룹이 찢어졌듯이 삼성그룹도 이제 각 계열사마다 갈 길 가야할 때인 것 같습니다. 삼성 파운더리와 디램 때문에 다 같이 죽을 순 없죠. 그룹해체하고 처음부터 다시 시작할 때입니다.

[@킹가리-x9p]

결국 인사가 만사 사람이 일하는데, 윗다가리 하나가 조직 망치는거 한 순간이다. 의미 없는 지적, 그 지적을 대응하기 위한 의미 없는 작업, 급격히 느려진 의사결정, 그런 잘못된 경영진의 눈치만 보고 잘 보이기 급급한 임원들, 빡침에 능력자들은 퇴사하거나 영혼 내려 놓고 시키는대로 하는 좀비들만 남는데 뭐가 되겠나????

[@user-vvip]

제일 큰 문제는 재용이형이고 재용이형이 꿈과 목표가 없으니 물흐르듯이 가니 기업이 무너짐

[@강-r8t]

이건희 맨날 먹고 놀로 댕기는줄만 알았는데 직접 해보니 쉽지 않죠 ㅎㅎ

[@얌임미]

삼성 노가다 배관 알바할떄 배관대충연결해도 넘어가던데. SK는 꼼꼼하게하더라. 노가다도 그렇게하는데 그 윗공정은 안봐도 비디오일듯

[@남규이-k1l]

머든지 잘할수있다는 독선이 삼성을 몰락시킨다. 사업부를줄이고 다양성도 줄여라 주주로서 속상한다

[@cimd9751]

이천 회사 현직입니다. 기자님 기술관련 설명이 너무 빈약하고 오류가 많으시네요 ㅠ 스터디 제대로 하시고 인터뷰 나와주세요

[@zooval1]

오류 부분 설명 좀 해봐요

[@cimd9751]

HBM 수율 관련 내용에서도 기본적인 수치를 웨이퍼 수율 99%라고 표현하는거부터 말이 안 되고요, 그 외에도 공정기술 관련 설명에서도 구체적인 사항 내용들은 모르시다보니 “장비 사용을 잘 못하는거 같다”는 식의 표현을 하시는에 매우 어색한 설명입니다. 하다못해 “EUV를 경쟁사들보다 선제 도입했으나 후발주자인 하이닉스에 오히려 D1b에서는 기술 역전이 일어났다“ 정도로는 표현을 했어야 반도체 섹터 담당 언론인이 아닐까 싶습니다

[@이야니-l7j]

어떤 오류인지 적어 주세요. 잘 아시는 듯 하니..

[@산울림-p3s]

뼈빠지게 부려먹고 40되면 다 내보는 시스템이구나❤

[@user-rvheqaytusjs]

한심스럽다.무능이재용이와 메너리즘에 빠진 경영진들과 연구개발자들이 3년사이 회사를 말아 먹었다.분초를 다투는 기술개발에서 타사에 밀리고 완전 무너졌다. 이년전 어느 예언가가 10년내 삼성삼자도 세상에서 없어질 것이다라고 한말이 현실화되는가 보다.

[@ashdhuw728]

비교하려면 마이크론을 넣어야지ㅋㅋ 기를 쓰고 빼는거 보소

[@peterhan4173]

삼성뿐만 아니라 한국의 해가 저무는 근본적인 원인은 한국의 교육시스템이 아닐까요?? 경쟁이 극단적인 교육환경에서 주입식교육시스템을 기반으로 시키는일만 할줄알고 주도적이지 않는 성향의 인재들만 양성하다보니 개개인이 모두 예측가능한 획일적인 생각들만 하고 유년시절부터 경쟁만 하다보니 협업을 통한 아이디어와 성과의 크기가 커지기 어려울수밖에... 대학서열을 없애고 입시제도를 폐지하는 독일식으로 교육시스템을 바꾸어야만 한국의 문제들이 해결될것 같아요. 저출산, 자살율, 기업경쟁력등 모든문제들이 결국 교육의 질에 의해 해결 되어진다고 생각됩니다. 대한민국의 대표 이익집단중 하나인 사학재단의 로비와 권력부터 뿌리를 뽑고 교육시스템을 과감하게 개혁하지않는이상 대한민국의 미래는 암울할것입니다.

[@dakdito4663]

그건 창의교육이 아니고 그냥 교육질저하임. 딱 영국이 그 꼴. 그리고 독일 경제도 망하고 있음.

[@kkamulpeng]

그럼 하이닉스는?

[@ShinHyeonKim-c3i]

지나면 누구나 다압니다

[@just6142]

대박 🎉

[@chyoun5466]

와 명언😅

[@쿠모담화]

삼성에 이야기 들어보면 소통하자고 하면 자신에게 해가 될까봐 아무 말도 못한다고 함. 소통 창구도 점점 없앤다고 함. 원래 잘되는 기업은 잘되도 고객이나 임직원 피드백이 나오고 수정이 되야함. 듣기 싫어함. 애플 같은 경우 투자 레터나 직원들에게 들으면 작은 건의도 자유롭게 할 수 있다고 함. 이것부터 차이임 결국 똑똑한 사람은 네이버나 카카오(삼성 출신)처럼 창업하고 능력 있는 사람은 회사를 옮길거임

[@지니서방-w9f]

이번에는 정말 다르려나? 과거에도 삼성전자 위기론이 나오고 전문가들이 내치면 그 때가 항상 바닥이었어요.

[@dennis_laurence]

10년전 구조조정 명목으로 자른 인력들을 대거 재고용해야 살아난다. 기술기업이 금융권처럼 인력조정하면, 서서히 망하는거다. 남아있는 직원,후배,동료들이 열심히할 모티브가 사라지기 때문. 재고용안하면, 백약이 무효할거고, 사업감속속도는 급강하한다.

[@zooval1]

Hbm 기술자들 하닉에 가서 잘나가고 있죠 기술의 갓성은 이미 끝난듯

[@jojoplus9803]

이 나라에 정 떨어졌지 않나요? 의욕이 상실

[@bewiserdaybyday]

몇몇 위험 시그널이 한참 전에 나왔는데 다들 입 닫고 있다가 지금 이구동성으로 이러는 것도 좀 웃겨 바보야 문제는 리더야. 국가든 기업이든

[@qwerrewq-s1z]

4만 전자 올것 같다c바 😮‍💨

[@코코리코코리-r7i]

기술제조 회사인데 기술 부서가 힘이 제일 없고 개선이나 보수에 대한 돈을 못쓰게 하며 계속 줄임, 기술부서가 아닌 지원 부서 파워가 쌤(지원부서는 기술부서 쪼아댐), 필요없는 지원부서가 많음, 현실적인 데이터보다 이상 데이를 목표롤를잡고 쪼아대니 거짓 데이터나 임시방편적인 데이터를 보고함. 복지나 급여수준이 SK가 먼저 하면 눈치 보며 마춰가려함

[@김이안-x6z]

삼성전자만의 문제가 아니라 삼성 그룹 조직자체가 실행은없고 명분만찾는..보고를위한 보고서만 찍어내는지 오래. 삼성은 공무원보다 더 보수적이고 답답한조직.이다 답이없어진지 오래.

[@v10bears28]

코코넛이 말아 먹었지

[@권태영-l4f]

재용이만 말아먹은게 아님 정부랑 합작으로 말아 먹음

[@lunararirang2684]

외주, 재료는 싸고 저질을 우선으로 하고, 기술도 없는 삼성....삼성전자 대푠가 바뀌고 원가절감 우선으로하면서 이런 임원이 아직까지 자리에 있다고 댓글에서 보았다. - 반면 마이크론은 우리 기업 인력을 빼가 기술을 탈취하여 성공하고.

[@user-ne3to9nf1rss]

워라벨을 얘기하면서 글로벌경쟁력을 얘기하는 거는 어려운 얘기입니다.

[@다운폴]

삼성제국의 끝의 서막이 될것인가...

[@story-zo2py]

아.. 감사합니다

[@rogner9027]

지난 10년, 기술 무시하고 재무 득세가 지금의 삼성을 망쳤지. 아직도 직원탓하고 있으니.. 앞으로도 지속될듯..

[@미루자내일로]

gos는 정확하게 기술적인 스펙으로 답을 못하고 도망간거였는데... 겜돌이새끼들이 징징대는게 뭔의미냐? 타령했는데... 팩트는 겜돌이는 세계에서 it나 빅테크 기업과 비슷한 수준으로 민감하게 성능에 반응하는 계층이고... 그저 기업에비해서는 내구성 안정성에서만 좀 관심없는 정도인거라... 겜돌이는 인텔cpu 안사기 시작한지 한참되었음...

[@들숨날숨-v8d]

엔비디아가..지금 각광받는 이유는.. 최고의 그래픽카드를 만드는 일을 해 왔기에... 시간이 흘러 쌓이고 쌓여 그 기술이 AI( 인공지능) 과 맞아 떨어진것이다...

[@대훈장-i6j]

삼성은 DDR4 물량위주고 DDR5 물량은 코딱지만큼 ᆢ DDR4는 중국 창신이 저가로 물량공세를 엄청하는데ᆢ 실적은 계속 하향할듯 ᆢ

[@vcconann2306]

재용 감빵에 있을때가 좋았어 ㅋㅋ

[@jaesunglee4672]

이재용이 나가야 한다니깐 얘는 능력이 없어요 지난 10년 간 재임하면서 업적이 뭐냐? 유일한 업적은 이건희 아들이라는 것 말고는

[@junyang3357]

오랜 관료주의가 여기에도 종말을 고하는구나 ~~~~ 영원한 1등은 없다고, 너무 오래 1등 하긴 했어. 한 30년 했지...

[@무지개원리-l2w]

그 오만함.... 과거의 악연이 있다고.... 그 회사 절대 쓰지마... 이런 마인드로 뭘 하겠다고... 삼전 너 때문에 손해가 얼마인데... 아오 열받어.. 다행히 하이닉스 덕분에 손해는 줄였지만.. 여전히 삼전 비중이 높아... 지금 화가 난다 언론도 한몫 했지... 삼전 광고로 먹고 사는 너희 언론들 삼전 좋은 이슈만 1년 내내 내 보다고... 이게 뭐냐... 좀 사태 파악 좀 해라... 지금도 몇몇 애널과 유튜버들은 삼전 사라고 난리

[@hahaha-mz6xb]

진짜 위기는 현재 중국정부의 대대적인 지원을 받고있는 디램회사들과 cpu회사들의 수율이 획기적으로 높아진다는 점입니다. 미국의 기술봉쇄를 받고 있는 점이 오히려 이들의 반도체자립을 앞당긴 꼴이죠. 전 삼성이 잘못한건 없다고 봅니다.그들은 늘 그랬든 최선의 효율적 판단을 계속해왔을 뿐입니다