5 Evidencias de quien realiza el diseño del SG-SST

[@mariacamila7126]

Excelente información, justo lo que estaba buscando. Mil gracias por compartir estos maravillosos conocimientos .

[@SafetYA]

Gracias por apoyar nuestro canal con tu visita

[@camilorey206]

Safety ya muchas gracias por todo este material de suma importancia para los que ejercemos la profesión de SST. De verdad los agradezco este aporte.

[@SafetYA]

Con gusto!!

[@isabelcristinagallegoduque5730]

El diseño es la creación de los documentos relativos al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según la necesidad de la empresa. En general, un ingeniero en higiene y seguridad ocupacional podría diseñar casi todo, sin embargo debe apoyarse de médicos especialistas en SST, psicólogos especialistas en SST y otros profesionales especialistas, para el diseño de documentos. El sistema de SST se diseña una vez, se implementa permanentemente y en la implementación se evidencia la necesidad de actualizarlo y/o mejorarlo. Seguramente siempre se va a requerir apoyo en temas y documentos específicos.

[@SafetYA]

Gracias por dejarnos tu comentario

[@bibianaacevedo7958]

excelente información

[@SafetYA]

Gracias por visitarnos

[@fabriciorodriguez5700]

Dios te bendiga gracias por tan importante información siempre actualizada y analizada

[@SafetYA]

Fabricio Rodriguez, gracias por apoyar nuestro canal con tu visita.

[@cesarm.2470]

Excelente ponencia, muy agradecido

[@SafetYA]

Con gusto

[@elquintoelemento1023]

Muy Buena Información Muchas Gracias Colega Por Compartír El Conocimiento. 🙏🏾🙏🏾 Dios Le Bendiga Y Le Múltiplique Siempre 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

[@SafetYA]

Con gusto!

[@elquintoelemento1023]

Ojalá En Colombia Y El Mundo Entero En Lo Que Concierne A La Vida Profesional Hubiesen Más Colegas Así Como El Equipo De @SafetYa Dispuesta A Compartír El Conocimiento Sin Egoísmo. "Todos Tenemos Un Talento Y Una Virtual En Puntos y Temas Específicos Si Todos Unificamos La Rama De La Seguridad Y Salud En El Trabajo Será Más Valorada y Más Respetada En Nuestro País" 💪🏾💪🏾💪🏾🙏🏾🙏🏾🙏🏾

[@mercedesbonillapascuas1740]

Hola Carolina. Gracias por la información que compartes, muy valiosa sugerencia de poner marca de agua en la licencia!. En cuanto a la opinión del Diseño del SG-SST, es una sola vez, ya los cambios son "Actualizaciones" que se deben controlar según lo definido en el procedimiento de control de documentos definido por la empresa

[@SafetYA]

Gracias por compartir con nosotros tu opinión

[@deibybernalamaya6617]

Carolina muchas gracias por tan valiosa información.

[@SafetYA]

Con mucho gusto

[@loreleynmoralesnarvaez2660]

Muchas gracias por la información compartida 👍😊

[@SafetYA]

De nada 😊

[@diana30dom]

El diseño considero se hace una vez, pero se ha de revisar en cada gestión de cambios y cada año el SGSST debería completar un ciclo desde la planificación, implementación, hasta la verificación del mismo, con las mejoras para la planificación del año siguiente

[@SafetYA]

Diana Oñoro, gracias por compartir tu opinión 👍

[@andreicapalomino7679]

Hola Carolina, realmente quisiera saber tu opinan sobre cuales son las actividades que se hacen en la etapa del diseño del SG-SST, muchas gracias, quedo atenta.

[@SafetYA]

Gracias por dejarnos tu sugerencia, la tendremos en cuenta en próximos videos.

[@luzelenacorreaatencia167]

Teniendo en cuenta estas 5 evidencias y lo delicado de un diseño y todos los profesionales que involucra consideran que es recomendable que los que venden seguros regalen esta implementación como un valor agregado? considero que es un alto riesgo para los conjuntos residenciales seguir en esta mala practica. Por favor revisar con las ARL - ministerio de salud y el ministerio de trabajo. Cuando algo te lo regalan como exiges si no hay un contrato de prestación de servicios. Gracias

[@SafetYA]

Es un tema complicado, en este momento la preocupación de Mintrabajo es la conservación de los empleos y la bioseguridad, así que el SG-SST por ahora está en segundo plano.

[@julianae.rodriguezc.3036]

Para mí, hace parte del diseño toda la documentación, o la documentación base para la implementación del SG-SST, para microempresas se actualizaría cada año, si es más grande se actualiza y complementa a medida que se va implementando. No te comprendi cómo es lo de la licencia con marca de agua. Agradezco mucho tu aclaración.

[@SafetYA]

Juliana E. Rodriguez C., gracias por compartir tu opinión 👍 En este artículo explicamos lo de la marca de agua safetya.co/licencia-en-salud-ocupacional-pilas/

[@SafetYA]

🟢 Entérate de la nueva normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo 👉safetya.co/alerta-legal

[@Juliana010208]

Hola Carolina, el diseño se una (1) vez y se ajusta según cambios de la organización y avances del SG-SST.

[@SafetYA]

Gracias por compartir tu opinión

[@juankroma1962]

Muy interesado en el tema de una propiedad horizontal con menos de 10 trabajadores, m gustaría saber sobre la implementación del sg sst.

[@SafetYA]

JUANK ROMA, gracias por su sugerencia, la tendremos en cuenta para próximos videos de nuestros canal.

[@sandramendoza919]

Cómo se realiza la marca de agua en la licencia,para entregar a una empresa cuando vamos a una entrevista de trabajo

[@SafetYA]

En este artículo de SafetYA se explica una forma de hacerlo en word safetya.co/licencia-en-salud-ocupacional-pilas/

[@enriquerodriguezbonilla]

Cordial saludo, para mi caso en particular como profesional con licencia en SST, pregunto la certificación de los diseños o funciones que realice con prestación de servicio, debe ir firmada por la empresa contratante o la puedo firma según el ejemplo explicativo en el video ? Gracias por su pertinente respuesta..

[@SafetYA]

Lo que se espera es que exista un acuerdo entre las partes y el servicio contribuya a que la empresa cumpla el requisito legal, por lo tanto lo que se sugiere es: Antes de iniciar 1) Que exista una oferta de servicios por parte del prevencionista por escrito (así sea un correo que detalle el alcance, precio y duración 2) Que exista una orden de compra del contratante por el servicio en cuestos 3) Opciones 1 y 2 se pueden reemplazar por un contrato firmado por las partes Durante la prestación del servicio 1) El prevencionista firmará los documentos de diseño que requiera la normatividad como la autoevaluación, la rendición de cuentas y el plan de trabajo y otros que se considere necesario 2) El contratante pagará los honorarios pactados Al finalizar el servicio se recomienda 1) El prevencionista hace una entrega formal de todos los documentos 2) Con la entrega se hace la carta en la que se certifica qué se hizo y que el contratante firme que recibió eso y quede claro que hasta ahí va el alcance 3) Entregar la copia de la licenciaSST con marca de agua del servicio ofrecido y el año

[@contabilidad.agropartesequ4066]

Buenos días, una empresa (persona natural) que hasta 2018 tenia diseñado un sgsst y a finales de 2018 cambio a persona juridica obviamente nit y razon social, debe diseñar un SGSST

[@SafetYA]

Para los que trabajamos en SafetYA todos los años hay que hacer tareas de diseño. Hay otros prevencionistas que consideran que el diseño se hace solo una vez. La mejor prueba de si su SG-SST está funcionando es con el resultado de la auditoría.

[@contabilidad.agropartesequ4066]

@@SafetYA para replantear la pregunta la empresa julita perez cc 1231456789 cerro actividades comerciales en agosto 31 de 2018 y en septiembre 2018 abrio la empresa maquinas perez nit 90000000, trayendo consigo sustitucion patronal , el sgsst que tenia la anterior empresa se puede utilizar siendo que cambio em materia legal razon social y nit y por ultimo la persona que firmo el diseño en su momento la hizo por julita perez mas no por maquinas perez, se debe hacer un nuevo diseño?????

[@SafetYA]

@@contabilidad.agropartesequ4066 Puede reutilizar muchos procedimientos del sistema anterior y hacer el cambio de logo y fecha de versiones, pero debe contratar alguien para el diseño pues quien lo hizo tuvo contrato con la empresa anterior y no con la actual y usted debe dejar evidencia del pago realizado a la persona con licencia.

[@claudiarestrepo8197]

Buenas noches, me pueden colaborar por favor con decir en cuál es la actividad económica de una persona independiente que presta asesorías e implementación en sistema de gestión sst ??? Mil gracias

[@SafetYA]

El código de actividad económica más usado es el 7020 que corresponde a Actividades de consultoría de gestión

[@gennymarcelahernandez8390]

Carolina buenas noches. Tengo una empresa que me dicen es riesgo 4, pero es de 1 a 10 trabajadores, aplicaría todos los estándares mínimos? Y por otra parte, yo puedo dejar en carta que yo como profesional diseño, pero implementa alguien con el curso de SG SST? Muchas gracias.

[@SafetYA]

Si la empres es riesgo IV, debe reportar sobre 60 estándares. El alcance de su responsabilidad va hasta donde diga su contrato, es ahí donde debe quedar claro y no en documentos adicionales.

[@liliadejota4340]

Cuándo se contrata una IPS especializada en salud ocupacional también debenos exigir los documentos profesional por profesional?

[@SafetYA]

Los documentos de los médicos que atendieron a los trabajadores. La mayoría de las IPS envían el pack de todos los médicos. También deben enviar la licencia de la empresa, el certificado de habilitación de la IPS y la carta informando que ellos custodiarán las historias clínicas.

[@liliadejota4340]

@@SafetYA gracias por la información

[@Lauramor2005]

Buenas, Asumí el sistema de una empresa como técnica, es una empresa de menos de 10 empleados, pero encuentro que en el diseño, la persona con licencia no nos dejó la copia de su licencia y muchos de los documentos están sin firmar, hasta el momento no hemos logrado contacto con ella, ¿En ese caso, se puede dejar un documento de que eso falta? o ¿Dejar constancia de un nuevo responsable en el diseño del sistema?

[@SafetYA]

Si no hay evidencia de quien realizó el diseño, entonces es como si no se hubiera hecho y el empleador debe contratar a alguien más.

[@combaguatyguabici]

Buen día, ¿Que Norma me indica que el profesiograma debe ser elaborado por un médico?, Gracias

[@SafetYA]

La normatividad colombiana no establece directamente requisitos de idoneidad para la realización de un profesiograma, lo que establece es la obligación del empleador de entregar al médico los perfiles de cargos y riesgos con el fin de que el profesional determine los exámenes ocupacionales a realizar. (Resolución 0312 de 2019, ítem del estándar 3.1.3). Por lo anterior, dado que el profesiograma busca el mismo propósito, se deduce que debe ser realizado por un médico SST.

[@nuevoshorizontes7483]

Buenos días. Me gustaría que me colaboren hasta donde va la responsabilidad del encargado del sgsst. No lo veo claro. Es mejor escribir responsable del sistema o encargado del sistema. Les agradezco mucho

[@SafetYA]

carlos fredy sanchez rojas, gracias por su sugerencia, la tendremos en cuenta para próximos videos de nuestros canal. Este video habla sobre quien realiza el diseño del SG-SST que no necesariamente es el mismo encargado o responsable del sistema, como se muestra en los ejemplos al final del video, el diseño puede ser realizado por varios profesionales.

[@paularocha556]

Hola!! El responsable del sistema de gestión para empresas de menos de 10 trabajadores debe tener licencia?

[@SafetYA]

La normativa habla de diferentes responsables en las microempresas de bajo riesgo: Responsable del SG-SST, siempre es el empleador y no requiere licencia Responsable del diseño del SG-SST, requiere licencia según los artículo 3, 9 y 16 de la Resolución 0312 de 2019 Responsable de la ejecución del SG-SST, no requiere licencia, si requiere curso de 50 horas

[@ednagonzalez31]

el profesiograma debe ser diseñadp por un medico con lic sst o un salubrista puede diseñarlo?

[@SafetYA]

El profesiograma debe ser elaborado por médico con licencia en SST. La Resolución 2346 de 2007 establece que quien determina qué exámenes se deben hacer es un médico, el profesiograma es un documento de exámenes por cargo o grupo, por lo tanto el perfil se mantiene. Esto es concordante con el estándar 3.1.3 de la Resolución 0312 de 2019.

[@luzandreacifuentesjojoa5514]

buenas tardes, la evaluación del riesgo sicosocial, la puede hacer el líder del sgsst en la empresa? si este es sicólogo, o toca buscar intervención de un profesional diferente a la empresa?? agradezco la informacion...gracias

[@SafetYA]

Si el líder es profesional en psicología y especialista en SST puede realizar la aplicación de ña batería de la empresa.

[@julioeducacion3676]

Una pregunta DOC si soy tecnólogo,. puedo,apenas me gradué ,y solo tengo la carta de prácticas,tengo la.licencia y el curso de 50 horas,puedo empezar a capacitar empresas, y la otra pregunta, una empresa de metal mecánica pequeña, tiene 10 trabajadores puedo diseñarles el sistema de gsst

[@SafetYA]

Una vez reciba la licencia puede comenzar a ejercer todas las actividades que le permita el alcance de su licencia. En el caso del diseño, solo podría hacerlo si cumple los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019.

[@luisalfredoriosmira7553]

Buenas tardes, me puede facilitar un formato de matriz de riesgos, gracias

[@SafetYA]

Le recomendamos revisar la Guía GTC 45:2012 la cual es la metodología más usada para elaborar matrices de riesgos. Si desea el excel puede solicitarlo a su ARL