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Пікірлер
@DiegoGomez-pd3hy 15 минут бұрын
Un contacto que contesten? Estoy intentando obtener la membresía pero no responden las dudas.
@sallycastrellonquintero8846 Күн бұрын
Maravilloso Carolina, no dejo de escucharlo y repasar!! Gracias, gracias infinitas!!❤
@SafetYA Күн бұрын
Gracias por apoyarnos con tu visita
@paulaalvarez1859 Күн бұрын
Carolina buenas noches , tu seria tan amable de decirme como saco un certificado de salud en el trabajo de una empresa. Es q a mi jefe le están solicitando eso para contratar , pero no se como sacarlo . Gracias
@SafetYA Күн бұрын
Depende de lo que te pida el contratante. Puede ser el reporte a Mintrabajo de estándares mínimos o puede ser un documento expedido por la ARL.
@AmaSafe 5 күн бұрын
Gracias por la información 🫱🏽🫲🏼
@SafetYA 4 күн бұрын
Gracias por apoyarnos viendo nuestros videos
@Ana-zh4fj 5 күн бұрын
Revisando la resolución, los tecnólogos en Rx no cotizarían riesgo V, ni aunque la empresa se dedicará solo a toma de imágenes diagnósticas
@SafetYA 5 күн бұрын
Para quienes trabajan con rayos X hay otra norma que modifica la cotización como una excepción.
@Ana-zh4fj 5 күн бұрын
@@SafetYA cuál norma por favor?
@HadaGarcía-x9i 6 күн бұрын
Hola SafetYa, tengo una inquietud, si una organización pequeña, de 5 personas pero ninguna tiene contrato laboral, todas son prestación de servicios, cómo aplica toda esta normatividad de los estándares mínimos?. Por ejemplo, no hay afiliación a una ARL porque cada persona tiene su propia ARL como prestación de servicios, algunos son profesionales son Riesgo I y otros Riesgo III. El responsable del SG-SST puede ser un profesional contratado por Prestación de Servicios? ni siquiera la fundadora y directora de la organización tiene un contrato laboral, también es Prestación de Servicios.
@SafetYA 6 күн бұрын
Respuestas 1. Si tienen contrato de prestación de servicios superior a 1 mes, la afiliación a la ARL la debe hacer la empresa y el pago por riesgo 1, 2 y 3 lo hace el contratista. 2. El responsable si puede ser contratado por prestación de servicios. 3. Aunque sean prestación de servicio deben tener un sg-sst. No les aplicaría comité de convivencia.
@karitot1671 7 күн бұрын
Hola caro saludes desde Belén de los Andaquies Caqueta (por hoy) mañana desde cualquier otro lugar 😂
@SafetYA 7 күн бұрын
Saludos 🤗
@alejandriagomez3103 7 күн бұрын
Excelente, tema muy necesario
@SafetYA 7 күн бұрын
Gracias por comentar
@soniapinzon8573 7 күн бұрын
Que levante la mano el trabajador o trabajadora que ya le han aplicado una bateria y realizado el seguimiento respectivo en su lugar de trabajo. Es con el objetivo de analizar una estadistica. Muchas gracias !!
@SafetYA 7 күн бұрын
Gracias por apoyarnos con tu visita
@karitot1671 7 күн бұрын
En mis empresas y se han vuelto revoltosos
@dorabuesaquillo6960 7 күн бұрын
Habla 😂 bastante
@SafetYA 7 күн бұрын
Pero fue el LIVE más divertido de marzo!
@mayerlytorres8155 9 күн бұрын
¿y si el certificado de alturas se hace de manera independiente y presto servicios a una empresa tiene que volver a hacer el curso?
@SafetYA 9 күн бұрын
El curso como trabajador autorizado o como coordinador no se debe volver a hacer, pero el reentrenamiento si se hace por cada empleador o contratante.
@AlvaroArandaMalaver 9 күн бұрын
Un tema en el cual HASTA los asesores de la ARL patinan, ni que decir nosotros. Gracias por dar claridad en la neblina legal que a veces nos envuelve 😊
@SafetYA 9 күн бұрын
Gracias por apoyarnos con tu visita
@nancyalvaradoavila9586 11 күн бұрын
Una empresa conforma el comite cuando su planta de personal es menor a 20, luego de dos meses de conformado la planta sube a mas de 20, que se hace? Se deja el que esta? O se febe hacer proceso?
@SafetYA 11 күн бұрын
El comité se elige por dos años. Si la ampliación del número de trabajadores es algo temporal no hay que hacer cambios. Si el aumneto es algo permanente se recomienda volver a elegir miembros del comité.
@nancyalvaradoavila9586 11 күн бұрын
Buen dia, que se hace si la empresa hace el proceso de conformacion cuando tiene menos de 20 trabajadores y a los dos meses aumenta la planta de personal a mas de 20?
@SafetYA 11 күн бұрын
Dependerá de si el aumento es temporal o permanente. La norma dice que el comité se elige por 2 años, pero no establece qué hacer cuando en la mitad del periodo del comité hay cambios en los trabajadores.
@paulaalvarez1859 11 күн бұрын
Carolina buenas tardes, si yo no presente el examen de autoevaluacion de estándares mínimos. Se puede hacer extemporáneo a hoy 22 de junio de. 2024 ? Y si se puede, me puedes decir por donde .gracias
@SafetYA 11 күн бұрын
En este momento la plataforma está en mantenimiento, pero intente ingresar al lunes a sgrl.mintrabajo.gov.co Puede presentar reporte de autoevaluación de 2019 a 2023.
@mayerlytorres8155 12 күн бұрын
Que negocio para las empresas que hacen cursos de alturas , ósea que si un trabajador cambia en el año de empleador mas de cinco veces tiene que hacer el reentrenamiento de ocho horas 🙄🙄😮💨😮💨😮💨😮💨
@SafetYA 11 күн бұрын
Así es, el reengrenamiento forma parte de la inducción al cargo.
@mayerlytorres8155 12 күн бұрын
¿Si un trabajador hizo el curso de alturas y coordinador de alturas con un empleador y este curso se encuentra vigente e ingresa a trabajar con otra empresa tiene volver a hacer el curso ?
@SafetYA 11 күн бұрын
El curso de coordinador o travajador autorizado se realiza solo una vez por trabajador, no lo debe hacer con cada nuevo empleador. El reentrenamiento si se hace con cada cambio de trabajo.
@mayerlytorres8155 12 күн бұрын
Si contrato una siso y realizo el curso de alturas y coordinador de alturas y lo hizo me manera independiente tiene validez? o tiene que aparecer el nombre de la empresa en el curso.
@SafetYA 11 күн бұрын
Para el curso de coordinador no hay requisito de que salga el nombre del empleador. Para el reentrenamiento, si debe hacer el curso con el nuevo empleador.
@ricardomunoz8656 12 күн бұрын
CERTFICADO
@SafetYA 11 күн бұрын
Hola, te faltó una letra y por eso nuestro y2bot no te responde. Deja un nuevo mensaje en el video (no respondas este) que incluya la palabra certificado.
@ricardomunoz8656 12 күн бұрын
CERTIFICADO
@SafetYA 11 күн бұрын
@ricardomunoz8656, ¡Felicitaciones! Recibirás un certificado. Por favor confirma en tu correo que tus datos sean correctos, no queremos cometer errores.
@viany9330 12 күн бұрын
Muy bueno!!!
@SafetYA 12 күн бұрын
Muchas gracias, la otra semana nuevos episodios de audio normas SST
@AlvaroArandaMalaver 12 күн бұрын
Análisis conciezudos, a los cuales nos tienes acostumbrados...😊
@SafetYA 12 күн бұрын
Muchas gracias por apoyarnos con tu visita. La próxima semana nuevos podcasts
@fabriciorodriguez5700 13 күн бұрын
Carolina muy interesante este repaso de la norma súper explicado mil gracias
@SafetYA 13 күн бұрын
Con mucho gusto
@leyssismanchegojulio3871 13 күн бұрын
Excelente tema, deseo el CERTIFICADO.
@SafetYA 13 күн бұрын
@leyssismanchegojulio3871, ¡Felicitaciones! Recibirás un certificado. Por favor confirma en tu correo que tus datos sean correctos, no queremos cometer errores.
@leyssismanchegojulio3871 13 күн бұрын
He tardado para solicitar mi CERTIFICADO 🤩
@SafetYA 13 күн бұрын
@leyssismanchegojulio3871, ¡Felicitaciones! Recibirás un certificado. Por favor confirma en tu correo que tus datos sean correctos, no queremos cometer errores.
@1002edward 14 күн бұрын
Excelente Carolina, muchas gracias como siempre.
@SafetYA 14 күн бұрын
Con gusto!
@lisethandrade8342 14 күн бұрын
certificado
@SafetYA 14 күн бұрын
@lisethandrade8342, Ya redimiste tu certificado. Si necesitas una copia solicítala en safetya.co/certificados
@andreaacevedoelizalde1283 14 күн бұрын
Espectacular 🎉
@SafetYA 14 күн бұрын
Muchas gracias
@viany9330 16 күн бұрын
Excelente como siempre!! Para no perderse el resto
@SafetYA 16 күн бұрын
Muchas gracias por tu apoyo
@anycuesta24 16 күн бұрын
Buenas noches 😊
@SafetYA 16 күн бұрын
Hola 👋 gracias por visitarnos
@oscarmoreno4034 17 күн бұрын
Gracias por su sapiensa en todo lo relacionado con SST.
@SafetYA 17 күн бұрын
Gracias por escuchar nuestro primer episodio de audio normas SST
@seleneosorio0810 17 күн бұрын
Buenos días
@SafetYA 17 күн бұрын
Gracias por unirte a nuestro podcast audio normas SST