5 Möglichkeiten zur Altersentlastung in der privaten Krankenversicherung!

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In diesem Video erkläre ich dir die fünf wichtigsten Möglichkeiten, wie du in deiner privaten Krankenversicherung Altersentlastungen erzielen kannst. Erfahre, welche Strategien dir helfen, im Rentenalter Beiträge zu senken und finanziell entspannt zu bleiben.
00:00 - Intro
00:24 - Grundlegende Kalkulation der privaten Krankenversicherung
03:08 - Alterungsrückstellungen und deren Bedeutung
04:07 - Gesetzlicher Zuschlag und dessen Auswirkungen
06:20 - Beitragsentlastungstarif: Vorteile und Funktionsweise
08:18 - Wegfall des Krankentagegeldes im Rentenalter
09:21 - Zuschuss aus der gesetzlichen Rentenversicherung
11:51 - Fazit und Potenzialanalyse-Angebot
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[@trollinger139]

Bin wahrscheinlich einer der Stammtischler. Ich habe kein Vertrauen in diese Beispielrechnung. Ist ja auch nur für 30 jährige, die überlegen in die PRV zu gehen. Ich bin bald 60 und seit 25 Jahren PV versichert. Die Beiträge stiegen bei mir deutlich mehr als die Inflation. Zudem: die Beiträge für die private Krankenversicherung bleiben häufig trotz Entlastungstarif im Alter sehr hoch. - 600€, den Tarif würde ich gerne kennenlernen. Wenn der anlegte Beitrag genauso verzinst wird wie bei meiner LV, (Versicherer sind Versicherer), dann gute Nacht. Der Beitrag für den Entlastungstarif muss in der Regel im Rentenalter weitergezahlt werden. Meines Wissens beteiligt sich da auch kein AG dran (bin mir aber nicht sicher). Auch der Beitrag der DRV wird maximal in Höhe der Hälfte der Versicherungsprämie gezahlt. Und wieso 10%, ist doch 8,15 % und das auch nur in Abhängigkeit von Rente (ca. 200€bei 2500€ Rente). Schade. Kann für mich nichts rausziehen.

[@RalfWillems-PKV]

Mit einer Vertragslaufzeit von 25 Jahren ergeben sich vermutlich eine Reihe von Optionen. Daher sollten wir auf jeden Fall sprechen, ob wir helfen können. Kostenfrei und unverbindlich. Einfach über diesen Link eintragen: www.corrigo.ag/potential

[@RalfWillems-PKV]

In einem aktuellen Angebot für einen 33-jähigen Kunden kosten z.B. 490 Euro Entlastung 126,42 Euro an Beitrag. Bei 200 Euro wären das also 775 Euro bei 200 Euro Beitrag. Ja, der Beitrag muss bei fast allen Gesellschaften weiter gezahlt werden. Aber genau das berücksichtigt die Beispielrechnung ja bereits.

[@RalfWillems-PKV]

Der Arbeitgeber beteiligt sich am Beitragsentlastungstarif, so lange noch nicht mehr gezahlt wird, als der Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen müsste.

[@RalfWillems-PKV]

Ich habe aus Vereinfachungsgründen mit 10% gerechnet. Aktuell sind es konkret 9,3%. Das aktuelle bereits beschlossene Rentenpaket sieht aber in 2029 schon einen Satz von 11,6% (23,2% insgesamt) vor. Damit ist die Rechnung sogar noch untertrieben.

[@ricolippert6017]

Rechnung ohne Steuern betrachtet und am Ende rechnen sie die 850-600. Was ja falsch ist, da der BET mit den “gesparten” 200€ zur GKV erstellt wurde. Also bitte nochmal alle selber nachrechnen :) Trotzdem danke

[@RalfWillems-PKV]

In den 850 Euro ist der BET bereits enthalten. Zum konkreten Beispiel gibt es auf dem Kanal auch ein Video. Tatsächlich habe ich das an einer Stelle im Video falsch dargestellt. Mit den weiteren 200 Euro Erparnis hätte sogar noch viel mehr angespart werden oder die steuerlichen Benachteiligung der PKV im Vergleich zur GKV ausgeglichen werden können.