5 เทรนด์บริหารคน 2024 เมื่อ HR คือกองหน้า ไม่ใช่ภาระ | The Secret Sauce EP.662

[@TheSecretSauceTH]

10 เทคโนโลยี อิมแพกโลก เปลี่ยนชีวิตปี 2030 kzbin.info/www/bejne/bmGvmIeXd5ytnKs

[@capital.B]

จากใจ Middle Management มันเหนื่อยและท้อแท้มากเลยนะคะ ต่อให้เราพยายาม maintain คนมากแค่ไหน แต่องค์กรไม่แบ็คเราเลย เราทรีทเด็กดีมาก ซัพน้องดีมาก แต่องค์กรไม่ได้เห็นคุณค่า ทำยังกะเด็กเป็น disposable tools สิ่งที่เราทำไปก็สูญเปล่าเลย แล้วส่วนตัวคือพอเราอยู่ตรงกลาง เราดูแลทุกคนดีมาก สุดท้าย Top Management เน้นแต่ตัวเล๘ สนแต่กำไร ไม่ได้แยแสเราเลย มันก็อยู่ไม่ได้อะ โบกมือลา

[@sanakasa9047]

อันนี้จริง

[@mlab3051]

จากที่ได้รับฟังมา ที่จริง HR ไม่เคยเป็นภาระนะครับ แต่เป็นกองหน้ามาตลอด คือหาคนเใหม่ข้าบริษัทอย่างเดียว ไม่เป็นกองหนุน คือไม่ดูแลสุขลักษณะ สภาพแวดล้อมการทำงานเลย คนอยู่ไม่ได้ ลาออก ก็หาคนใหม่มาแทน ตามหน้าที่ แต่ไม่ได้แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น สิ่งที่ทุกคนต้องการ ไม่ว่าจะคนเก่ง หรือคนไม่เก่ง ก็คือความสุขกาย สุขใจ ผู้บริหาร ควรดูแลเอาใจใส่สิ่งเหล่านี้ ไม่ใช่ปล่อยให้เป็นไปตามลำดับชั้นการบริหาร เป็นไปตามยถากรรม แล้วแต่ว่าหัวหน้าจะดีหรือไม่ดี การมุ่งหาสิ่งที่ดีทึ่สุด มีประสิทธิภาพสูงสุดนั้น เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ แต่ควรอยู่ในขอบเขตของความเป็นมนุษย์ ปฏิบัติต่อลูกจ้างในฐานะคน ไม่ใช่แค่ทรัพยากร

[@ราตรีบุราณ]

ตอนนี้ ประเมิณตัวเองแล้ว..เป็น.พนง.ดี ทำประโยขช์ ให้ บริษัท ทำผิดเล็กน้อย.(.ยับเยินเลย)ตอนนี้ หมดใจแล้วค่ะ

[@Smilequve]

มันไม่ใช่แค่คนเก่งที่ต้องรักษา ต้องรักษาคนดีไว้ด้วย ไม่งั้นจะกลายเป็นมีแต่คนเก่ง toxic

[@PORPPiiiiiiiiiiiii]

ต้องเก่งและดีครับ

[@isiraploysupa5935]

ยุทธศาสตร์ของ HR ที่ท้าทายในการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร ขอบคุณ The Secret Sauce ที่ เลือกหัวข้อดีๆมาให้ความรู้ผู้ฟังเสมอค่ะ

[@joeyrodriguez3329]

พูดมาตั้งนานjargonเยอะแยะ แต่ไม่มีaspectเรื่องค่าตอบแทนเลยครับ สำคัญสุดเลยนะ

[@pasnichasitthichaiboonruan4841]

อยากให้คุยเกี่ยวกับ coaching cards จังเลยค่ะ

[@artiterngchaiwong2982]

หัวข้อดี เนื้อดี แต่ศัพท์เฉพาะ และทับศัพท์เยอะจัง น่าจะช่วยแปลหน่อยครับ หรือจำกัดกลุ่มคนฟัง

[@indycafe12]

HR คือกุนซือ กองหน้าคือ production

[@LofiLife-U44]

ให้ค่าเกินไป กองหน้าคือเซลที่สร้างยอดขายให้องกร์ HR คือแมวมอง GM คือโค้ช

[@viratthani9422]

บรรยายดีเยี่ยมครับ

[@exphuwadon9047]

เยี่ยมครับ

[@theeraphatkaseerasakul1366]

ขอบคุณครับ

[@nx.youtube]

Content ดีครับ

[@CD-cc5fh]

ส่วนตัวผมชอบที่มช้คำทับศัพท์เยอะๆนะครับ ไม่ใช่ทุกคำที่ผมเข้าใจ แต่คำไหนที่ผมไม่เข้าใจ ผมจะไปสืบค้นหาคำแปลมัน และได้อะไรที่เชิงลึกมากขึ้น

[@nutchapukna7241]

เข้าใจง่ายมากค่ะ🙏❤️

[@TheSecretSauceTH]

ซื้อบัตรรับชมย้อนหลังงาน The Secret Sauce Summit 2023: Infinite Growth ธุรกิจพุ่งทะยานในความเปลี่ยนแปลง เพียง 590 บาท ได้ที่ www.zipeventapp.com/e/TSSSUMMIT2023

[@ราตรีบุราณ]

บางที อยาก ไห้ฝั่ง HR. ได้มารับรู้ บ้างน่ะ...

[@sureepornchongsiriluck8771]

เห็นด้วยเรื่อง middle management ต้องหาคนเก่งมาอยู่จุดนี้ แต่หลายองค์กรพลาด เอาคนอยู่นานขึ้นไป เลยทำไม่สำเร็จ

[@preeyaphatt.9025]

เราคือหนึ่งในทีม HR เรื่องนี้น่าสนใจค่ะ

[@nutchapukna7241]

สวัสดีค่ะ🙏❤️

[@bassdsddluednanthaluk9365]

น่าสนใจแต่คนเก่งต้องผลตอบแทนและผลประโยชน์​คือตัววัดแท้จริง​

[@Covid-mc7bz]

ถ้าจะใช้คำศัพท์ภาษาอังกฤษแยะขนาดนี้ ทำเป็น 2 เวอร์ชั่น ภาษาไทย - อังกฤษเลยครับ มันจะสะดวกกับผู้รับชมมากกว่าครับ

[@natachiaremodel7950]

ไอเดีย มี แต่งบ รอ....ท่านอนุมัติ 555555 เจริญๆ ระบบเมืองไทย

[@ufufuay4787]

กองหน้า ทำตาม coach อยู่ดี

[@namerunner]

ของผมล้าหลังมาก สนใจแต่ตัวเอง

[@MrKhemapan]

เห็นแว็บแรกนึกว่าธนิน JR.

[@สุนิสมิน-ฅ9ฆ]

❤😮👍

[@sirawitngowroongrueng5068]

พี่ต้นนน

[@kriangkraiyooyeun6827]

😊

[@sen45600]

คนดู: ทับศัพท์อะไรหนักหนา พนักที่ใส่คำแปลบ้างส่วนใส่มุมล่างซ้าย: 🤬

[@ลังพระอากง]

HR มาร่วมรายการทีไร ภาษาต่างชาติรัวๆ เหมือนคุยกันแค่2คน ถ้าให้พนักงานทุกระดับฟังแล้วรู้เรื่องบ้างจะดีเพราะคนกลุ่มนี้มากกว่าHRที่ฟังมากนัก เข้าใจนะว่าHRจบจากนอก การศึกษาสูง ต่างจากพนักงานทั่วไปมาก

[@JojoKITTHISAK]

จริงนะ 55

[@zeekun999]

ไทยคำ-อังกฤษคำ เหนื่อยฟัง เหนื่่อยทำความเข้าใจ

[@partypanarroonkit2357]

เป็นทั้ง Scout. เป็นทั้ง Training coach assurance. ตาม order ของแต่ละแผนกในองค์กร ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ทีม ไบรท์ตัน พรีเมียร์อังกฤษ ดีมาหลายปีแล้ว เพราะ scout และ training ดี ทำให้ ผจก. แต่ละคนทำงานง่าย หาใช่ ผจก คนใดคนหนึ่งสร้างไว้ ขายนักเตะได้ราคาดีไปหลายคนแล้ว

[@naratornsereeyothin295]

เเล้วคนไม่เก่งละ😂 รักษาคนไม่เก่งก็ดีนะเพราะถ้ามีเเต่คนเก่งจะไม่มีทางที่ทุกคนเห็นทางเกียวกัน วงเเตก

[@kasamepanyasoponlurs9401]

แขกรับเชิญทับศัพท์เยอะไปหน่อยครับ