Як передати в ПФУ відомості про прийняття працівника (додатковий запис)

Як передати в ПФУ відомості про прийняття працівника (додатковий запис)
📌 Рубрика «Автоматизація обліку» на нашому KZbin-каналі.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Як передати відомості про трудову діяльність співробітників.
2.Як перевірити інформацію, передану до ПФУ.
3.Чи можна передати інформацію щодо співробітників, прийнятих у поточному кварталі.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:05 | Зобов’язання роботодавців щодо передачі відомостей про трудову діяльність співробітників.
00:43 | Передача інформації щодо співробітників, прийнятих у кварталі, за який подана об’єднана звітність.
05:50 | Перевірка результатів внесення інформації до ПФУ.
07:00 | Питання передачі інформації щодо співробітників, прийнятих у поточному кварталі.
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
#ПФУ #прийняття #робота #воєннийстан2022
_______________________________________________________________________
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.Как передать сведения о трудовой деятельности сотрудников.
2.Как проверить информацию, переданную в ПФУ.
3.Можно ли передать информацию о сотрудниках, принятых в текущем квартале.

[@ekadashi2210]

Дякую 🙏🪷

[@user-dx1rx8gg9k]

НЕ зрозуміла стосовно "Порядковий номер місця трудових відносин" це № запису з трудової книжки? чи щось інше?

[@skontur2005]

Вопрос, не пойму, зачем вообще это нужно делать? Если все эти данные мы в пенсионный передаём с помощью отчёта, ну кроме сканкопии приказа и эти данные формируют электронную трудовую книжку. Получается, что мы дублируем, уже проданные данные. Зачем эта лишняя работа? Объясните пожалуйста)

[@OlgaHilchuk]

Дані із звіту формують страховий стаж, а не електронну трудову книжку. Звичайно не зрозуміло, чому вирішили це все розділити. Норми постанов ПФУ зобов'язують забезпечити оцифрування трудової діяльності застраховану особу особисто або її роботодавця.

[@user-yu9vp8fu2h]

Якщо трудова ще не відсканована, то треба вносити такий електронний запис? чи це тільки після того, як вже було відскановано трудову ?

[@user-wo2hk6mf5z]

що таке порядковий номер місця трудових відносин? хтось може пояснити?

[@Svyatoslav36]

А якщо співробітник іноземець, прийнятий 1 вересня 2021 року,та йому не цікавий труд стаж в Україні. Теж треба це робити?

[@Tetjana765]

Дякую. Уточніть по першому варіанту додаємо копію трудової книжки яких її сторінок?

[@OlgaHilchuk]

Додаємо копію розпорядчого документу, наприклад, наказу, як у прикладі, що на відео.

[@user-xr8kl1tw8d]

Якщо працівник прийшов наприклад у травні 2022 року на роботу, то не треба сканувати трудову книжку, а тільки запис зробити і скан наказу про прийом в розділі трудові відносини внести до ПФУ?

[@user-io6jq4us6v]

Доброго вечора! Чи треба подавати інформацію про прийняття співробітника,який прийнятий у 2013 році, наприклад? Ці документи подаються разом копією з трудової книжки? Дякую

[@OlgaHilchuk]

Дані за 2013 оцифровуєте через подачу усієї паперової книжки, копії наказів за цей пероід, для прикладу, лише на додаткову вимогу ПФУ, тобто якщо будуть зауваження при оцифруванні

[@user-io6jq4us6v]

@@OlgaHilchuk дякую!

[@user-cn1vw4rg2t]

Что делать если сотрудник принят на работу был в 2019 а при подачи трудовой все равно выдает ошибку Особа не перебуває у трудових відносинах. Причем в отчетах все подано на сотрудника правильно?

[@skontur2005]

Сканкопии Трудовых книжек работников ещё не отправляли. Хотела это сделать, но на 1м этапе при вводе фио и кода у одного работника пишет, что он не находиться в трудовых отношениях. Работает у фоп 10 лет, отчеты сдаються и справки ок7 и о страховом стаже формируются без проблем... Что делать? По другим работникам все ок...

[@user-so4yu4qd5t]

Доброго дня! А по співробітникаї ФОП теж подавати такі дані?

[@OlgaHilchuk]

Так, у приватному кабінеті ФОП теж доступні ці розділи для оцифрування трудової діяльності найманих співробітників.

[@user-rj3rt8gh4g]

Доброго дня.Не можу зрозуміти принцип подальших дії після оцифрування трудової.Якщо вже трудова відцифрована, подана до ПФУ,а паперовий варіант відданий працівнику,то надалі дані в електронну трудову будуть надходити через квартальний звіт,чи потрібно знову через кабінет вносити запис про трудову діяльність та прикріплювати накази про чи то прийняття чи звільнення? Дякую.

[@oksanagnatenko481]

Також не розумію це питання. Дуже хотілося б, щоб експерт прояснила цей момент.

[@broadway5384]

Якщо я фоп. Прийняв на роботу працівника, в паперовому вигляді все підписали, наказ, договір, трудова паперова. Що я маю подати в електронному вигляді? Я подав лише заяву про прийняття на роботу, до налогової. Ще щось потрібно? Пфу?

[@ANNA-pt1jp]

Чтобы уволить сотрудника и внести запись в эл. трудовую, нужно сначала добавить запись о приеме? При этом копию трудовой не передавали еще. Есть ли какие-то сроки о внесение при приеме/увольнении?

[@user-mc5pz3pe3l]

Ні, подання таких даних ще не є обовязковим

[@user-ps3jz1dm6y]

ЧИ МОЖНА ВЕСТИ ЗОШИТ А НЕ ЕЛЕКТРОННЕ, ТОМУ, ЩО 1 НАЙМАНЕЦЬ, НАПРИКЛАД, І НЕ ВМІЮ КОРИСТУВАТИСЯ КОМП ????? АДЖЕ БУХГАЛТЕРА ВЗЯТИ НЕ МОЖУ, НЕМА ЧИМ ПЛАТИТИ ..

[@chezzybenito]

Для чого довідковий звіт тоді подаємо?цей пенсійний вічно всіх плутає!

[@KK-vu9jn]

Якщо трудова ще не відсканована, то треба вносити такий електронний запис? чи це тільки після того, як вже було відскановано трудову ?