A empresa tem que aceitar atestado médico para acompanhar filho no médico?

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Ай бұрын

A empresa tem que aceitar atestado médico para acompanhar filho no médico? Sim! Um por ano! Artigo 473, inciso IX do Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) #emprego #filho #trabalho #pai #mae

Пікірлер: 2 500

@lucaspasqualini Ай бұрын

Viram crianças, não adoeçam mais de 1x por ano.

@Julieta27280 Ай бұрын

E depois dos seis anos não fiquem doentes nunca mais

@Mundo_Atemporal Ай бұрын

😂😂😂@@Julieta27280

@Wini2024 Ай бұрын

@@Julieta27280"Como vc sabe de tudo isso?"

@energy1of2the3future Ай бұрын

Uma coisa não tem nada a ver com a outra, vc acha certo ganhar por um dia que vc não trabalhou??? Ninguém está falando que vc não pode acompanhar o seu filho ao médico!

@Joljol1k Ай бұрын

@@energy1of2the3future vc tem quantos anos

@Day2011Oliveira Ай бұрын

Pq com 7 ja vai sozinho . Lkkk

@Peixinh0.538 Ай бұрын

Com certeza vai

@NoxYotsuki Ай бұрын

Né kkk

@paulosergio5913 Ай бұрын

Pior q eu ia

@Peixinh0.538 Ай бұрын

@@paulosergio5913 o louco

@YBDaniel Ай бұрын

@@paulosergio5913 teu nome é sergio, mano. tu ja nasceu com 30 anos

@karinyrodrigues8196 Ай бұрын

A criança n fica doente mais de 1 vez no ano e depois dos 7 ela já vai dirigindo sozinha e sabe dizer oq tem, q maravilha 🤩

@negraperovaz3591 Ай бұрын

😂😂😂😂 né

@ketchup.. Ай бұрын

Quanta evolução 🤩

@Blue_pearll 27 күн бұрын

E melhor ainda, ela vai ser super independente e pode morar sozinha 🤩🤩🤩

@sejamed1443 11 күн бұрын

Ué!?quis ter filho,aceite o desconto e ponto. Em nenhum país no mundo o empregador é obrigado a pagar o dia,só no bananil e graças a deus que só é um dia.

@Minimalwords 9 күн бұрын

@@sejamed1443se a porra da lei fosse eticamente correta(oque deveria ser, até porque pra isso servem as leis, mas não é o que rola)não ia precisar se privar de ter filho por algo tão banal

@edstandalone3787 Ай бұрын

Resumindo, faltem independente, mesmo descontando. Seus filhos valem mais do que qualquer empresa

Ай бұрын

vdd

@Cattizinha Ай бұрын

Problema é pagar as contas depois. Isso tá errado em tantos níveis. Criança menor de 6 anos fica doente de 8 a 12x por ano, não pode mandar doente p escola, não pode levar no médico e não pode ficar em casa sozinha nem podemos ter um afastamento do trabalho p ficar com elas.

@henriqueschmidt1003 Ай бұрын

@@Cattizinha são coisas que tem que pensar antes de ter filho, agora imagina, essas familias com 5 ou mais filhos, que não tem nem grana pra pagar aluguel...

@falando-sedetudo621 Ай бұрын

@@henriqueschmidt1003Ter filhos enquanto mora de aluguel realmente é algo a se pensar. Agora ter que escolher entre cuidar de um filho doente e ir para o trabalho não deveria ser nenhum desafio ou questionamento. Isso é simplesmente desumano, enxergar os trabalhadores como máquinas orgânicas de produção que devem priorizar seu trabalho acima de qualquer coisa. Se essa escolha fosse algo a se pensar mesmo, então todos deveriam ter filhos apenas depois de se aposentar. O que, biologicamente falando, não faz nem sentido.

@henriqueschmidt1003 Ай бұрын

@@falando-sedetudo621 não deve ser um desafio mesmo, tem que ir e levar, e aceitar que vai perder o dia de trabalho, você que fez um filho, assuma as consequências... O grande fator é que o brasileiro adora abusar e se beneficiar com a malandragem... Usa o filho como desculpa para não ir trabalhar... Infelizmente os outros pagam pelo erro de alguns. Trabalhei numa empresa têxtil, e na segunda feira 20% dos funcionários faltavam, uns com filho doente, outros estavam ruim... Entenda, a situação que o brasileiro vive, é por culpa do próprio brasileiro...

@Peixinh0.538 Ай бұрын

Nova skin desbloqueada: Dr Fran chefe cruel, burguês safado, vil, hipócrita, frio...

@_shadowkiller_ Ай бұрын

Top.

@PauloVictor-hp9op Ай бұрын

Dr fran Capitalista

@isaquebarbosa9440 Ай бұрын

"burguês safado".. lembrei da referência kkkk😅

@Wini2024 Ай бұрын

E Ainda com som Ruim

@viajantebrasileiro2363 Ай бұрын

Tudo dentro da legalidade

@samueloliveira906 Ай бұрын

Eu fiquei esperando o drfran assalariado vencer no final kkkkkkkkk

@ronaldocezaro Ай бұрын

Quando é que assalariado vence nessa poha?

@chirulunfa Ай бұрын

Triste, Porque muitas vezes a gente também tá na mesma situação dele.

@babii9564 Ай бұрын

Eu também kakak fiquei triste

@CortesDoMaumauzk Ай бұрын

ridículo ter atestado, não trabalhou n recebe fds

@babii9564 Ай бұрын

@@CortesDoMaumauzk como se o funcionário tivesse culpa do filho ficar doente e ter que ir ao médico

@Carinhaqualquer Ай бұрын

tá certo, com 7 anos quando eu ficava doente eu pegava o carro e ia direto pro hospital, com 8 eu comecei a faculdade de medicina

@negraperovaz3591 Ай бұрын

😂😂😂😂😂😂😂

@luanapereiradossantos3717 24 күн бұрын

KKKKKKKKKKKKK! 🤣🤣🤣🤣🤣

@virushy 14 күн бұрын

9 anos eu era médico e com 10 fiz meu próprio hospital

@briansoftware849 6 сағат бұрын

Com 7 anos eu ia para escola sozinho literalmente

@virushy 6 сағат бұрын

@@briansoftware849 nossa como ele é adulto

@joaopedrodallavale562 Ай бұрын

Eu sofri um acidente gravíssimo de carro e passei mais de 1 ano em tratamentos, internações, consultas, exames e cirurgias. Isso com 23 anos. Meu pai sempre estava lá ❤ os chefes dele se comoveram bastante com a minha história, mas meu pai não apresentava "atestado", ele trabalhava de forma remota e se ausentava só durante as consultas. Te amo, pai.

@Kaua_ff200 16 күн бұрын

Ainda bem que vc tem um pai como esse o meu morreu quando eu tinha 2 anos

@_Anagy_ 7 күн бұрын

se tem a possibilidade de trabalhar de forma remota já está no 1% dos melhores empregos para assalariado. Se fosse um peão de linha de produção, caminhoneiro, pedreiro, vendedor, etc, já n teria essa possibilidade

@joaopedrodallavale562 7 күн бұрын

@@_Anagy_ é verdade

@joaovitogomesdeliz6794 Ай бұрын

Pai falando com o filho que acabou de fazer 7 anos: filho, você já tem 7 anos, você já pode ir sozinho no médico porque você é muito responsável. Está aqui a carteira do plano, do SUS, vacinação e um cartão de banco caso precise.

@aliski768 Ай бұрын

Só precisa do RG e as vezes da carteira de vacinação, o duro é que já vi crianças com menos de 11 anos sem acompanhante aqui no postinho que eu trabalho... aparentemente para a lei brasileira está tudo certo, não é como se existisse pessoas ruins nesse mundo e não é como se o Brasil fosse o país mais seguro do mundo e que casos de sequestro não existissem....sabe

@LennyAlves94 Ай бұрын

E leve camisinhas. Nunca se sabe...

@SaiForaCaraPálida Ай бұрын

@@aliski768 VERGONHA essa lei que favorece só o PATRÃO ! Direita sempre contra os direitos do POVO TRABALHADOR.

@ykarosdf Ай бұрын

Estão aí querendo aprovar mais lei para tirar direitos e vejo um monte de maluco batendo palmas

@eusueucaralh2123 Ай бұрын

@@SaiForaCaraPálida irmão independente de direita esquerda pra frente trás verso , folha , X, bolinha , o objetivo do estado é destruir a vida de cada principalmente dos menos favorecidos socando impostos a goela abaixo , e escravizando a população no final é nos nós meu amigo🤝, o pior câncer que existe ce chama políticos , abraços irmão tmj.

@comoequeeminhacocada Ай бұрын

"Nós da empresa somos uma familia" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

@Ruanss2000 Ай бұрын

Exatamente por ser família que o chefe não gostou disso, o cara traindo a família dele pra cuidar desse tal de filho, todo errado o trabalhador 😂😂😂

@ricardodeungaro1512 Ай бұрын

Enquanto vc não faltar, com justificativa ou não, entrar mais cedo e sair mais tarde todas as vezes que eu achar necessário e fazer todos os tipos de serviço, mesmo que não seja algo referente a sua função, tudo isso claro, sem reclamar, sim, somos uma familia

@ricardoweigert7987 Ай бұрын

"Famia atacadau"

@marcelogomes922 Ай бұрын

Onde trabalho hoje disseram a mesma coisa kkk , família é meu 🥚

@jamilemartins5133 Ай бұрын

Esse lance de "somos família" é balela, eu saí do escritório que eu trabalhei por 8 anos para montar minha lanchonete, e dá para contar no dedo quantas pessoas da "família" vieram aqui na minha lanchonete, por isso eu sempre ri quando em toda festa de final de ano eles bostejavam isso kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

@RaphaelSchuartz Ай бұрын

Fizeram isso comigo. Meti o pé e to de motoboy. Melhor coisa que fiz.

@ceciliafcf93 Ай бұрын

Nada melhor que ter habilidades e conseguir trabalhar pra si mesmo ou sem depender desse tipo de emprego, parabens!!

@MrAyled Ай бұрын

Lembrando que se você não trabalhar porque levou o filho no médico também não vai receber kk

@RaphaelSchuartz Ай бұрын

@@MrAyled Assim como no meu outro emprego. A diferença é que agora não preciso dar satisfação a ninguém.

@falando-sedetudo621 Ай бұрын

@@RaphaelSchuartzfora que mesmo que perca um dia, pode voltar no seguinte sem medo nenhum.

@jeffersonsilva9508 Ай бұрын

@@MrAyledmelhor que ser escravizado na CLT e só tomando bucha com medo de ser mandado embora

@CarlosHenrique-ni2ml Ай бұрын

"Não pude levar o meu filho de sete anos ao médico e moramos sozinhos e como o deixei em casa (sozinho), para não faltar ao trabalho, fui preso por abandono de incapaz"!!!

@vampiroamascara 27 күн бұрын

Pra vc ver como nossa lei são loucas. Criança pode até mudar sexo e não pode fazer uma tatuagem.

@sejamed1443 11 күн бұрын

Você pode levar sem problema algum,mas vai ser descontado,simples.

@gametvoficial4250 Ай бұрын

Q isso sirva de liçao pra quando pedirem pra vc fz hr extra ou ir trabalhar no feriado

@RenanCSBerti Ай бұрын

Boa!

@Leouon Ай бұрын

Tu faz hora extra grátis? Não, certo? Mas quer receber por ter faltado

@leeburnsred Ай бұрын

@@Leouonfaltou por motivos medicos e nao pra ficar tomando sol na praia, animal.

@okpreycraft5422 Ай бұрын

@@Leouon oq tu ganha por hora extra geralmente n vale o descanso q vc iria ter no dia

@clare4707 Ай бұрын

@@okpreycraft5422 Que nem aconteceu comigo. No final do ano, a gente tinha que fazer as horas extras, fizemos e não recebemos nada. Depois dessa eu nunca mais fiz hora extra, e depois fui demitido. Trabalhei dois anos sendo vendedor.

@vatekanore3756 Ай бұрын

"Ai gente, por que ninguém tá tendo mais criança? A economia vai desabar!"

@ZoinhoLoko Ай бұрын

infelizmente nao vai acontecer, no bostil ainda temos o carnaval para proliferar um monte de bastardos e msol, pra isso aqui colapsar vai demorar um pouco mais, mas a Europa e a Korea do Sul principalmente vão ser os primeiros a sofrerem qndo a pirâmide demográfica cair pra 0.7

@MrFoxay Ай бұрын

Muito pelo contrário, quando menos pessoas melhor a economia vai fluir

@vatekanore3756 Ай бұрын

@@MrFoxay Desde que todo mundo nessa população menor esteja trabalhando, sim Mas se não tiver criança, não vai ter jovem, e se não tiver jovem, todo mundo vai ser idoso e teremos uma economia onde 40% são pessoas velhas que não podem trabalhar

@RibeiroFds Ай бұрын

@@MrFoxay Talvez seja assim no curto prazo, mas depois de umas décadas o sistema previdenciário entraria em colapso

@itaciroliveira1675 Ай бұрын

Hj criança é muita responsabilidade, e já tem muita gente no mundo,

@Blue_pearll 27 күн бұрын

Imagina lá o médico perguntando pra criança de 7 anos o q tá sentindo e ela responde: quem sabe é minha mãe tio.

@Raijin_ Ай бұрын

Minha empresa entende isso numa boa, vai do bom senso de cada um... Família é nosso bem maior e sempre será nossa prioridade 🙏

@yurisafreiresilva2945 Ай бұрын

Petição: O congresso Nacional teria que fazer um plenário referente a esse tema, pois aqui no meu trabalho teve um funcionário que teve 3 dias descontados, e o filho dele que tem uns 2 aninhos estava com dengue, no meio desse surto que teve esse ano! Nada mais justo, em aumentar a quantidade de atestados, e não ter um limite quando se tratar de acompanhamos do filho, em situações de risco à vida!

@6Cave9 Ай бұрын

Aí as empresas param de contratar pessoas quem tem filhos kk

@Ray-nh6uj Ай бұрын

@@6Cave9 ent o jeito é não ter filho né, pq certo é o empregador... bizarro seu ponto de vista pprt

@rodrigohonorio1050 Ай бұрын

@@Ray-nh6uj amigo, eu te contrato pra você produzir, se você não produz você acha justo você receber? se você acha, ok monte uma empresa e coloque essa regra na sua empresa, não queira obrigar as outras pessoas.

@Ray-nh6uj Ай бұрын

@@rodrigohonorio1050 justo mesmo é o pai de família q foi no hospital com o filho de 7 anos de idade tomar falta no trabalho, certo era a criança ir sozinha né

@patolino_mafioso Ай бұрын

Ai entra outra questão cara, os funcionários podem fazer gambiarra pra ir pro hospital com o filho toda hora. Nada aqui presta e não tem ninguém honesto

@Giovanni-wz9qs Ай бұрын

Que lógica da peste, e quem diaxo decidiu essa idade de 7 anos? Wth

@TheBigT_5 Ай бұрын

Os caras do ar condicionado que nunca trabalharam na vida kkkkkk

@-StephenHawking Ай бұрын

Nossos representantes, a pessoa que você falou esse camarada representa o que eu penso e da para ele um mandato de agir em seu nome (VOTO).

@TheBigT_5 Ай бұрын

@@-StephenHawking "nossos representantes" são ladrões que compram voto e usam verba a torto e a direito para fazer campanha publicitária, além de manipular todos os meios de informação para manter o sistema o mais benéfico possível para eles, não venha dizer que o que vivemos é uma democracia de votos e temos poder pra mudar o mundo numa falsa esperança. Se nunca houve uma democracia de poder, conhecimento e de acessos de todos os tipos sociais, não dá pra dizer que existe poder na população comum, o Brasil nunca deixou de ser um país de aristocratas e ponto final.

@rickofontes Ай бұрын

algum velho parasita burocrata barrigudo comedor de lagosta e vinhos caros...

@antoniocarmo4774 Ай бұрын

Normalmente são pessoas que nunca passaram por perrengue que qualquer brasileiro médio passa. Pra mim, esse tipo de gente são os menos aptos para criar lei, pois eles não conhecem a verdadeira realidade do povo

@jakstheoneandonly Ай бұрын

Esse é o funcionario que a empresa quer que “vista a camisa”

@Kaskarigudu 3 күн бұрын

Minha mãe teve cancer, acompanhei todas as consultas dela, quimioterapias. Meu chefe nunca descontou sequer um dia de trabalho meu.

@Eros-LBVGV-MTEES Ай бұрын

Empregado: "Mas chefe como você sabe disso?" Chefe: "Eu sigo o doutor Fran em todas as redes sociais".

@Eros-LBVGV-MTEES Ай бұрын

@yuriluiz561 Ай бұрын

E assim os CLT seguidores do doutor Fran,começa seguir ele de outra forma... 😂😂

@babii9564 Ай бұрын

@@yuriluiz561 exato kakakak

@ApoloLiurk Ай бұрын

E ainda tem empresario que reclama que funcionário tem muito direito

@MaiconDouglas06 Ай бұрын

Pode crê mano!! 😂😂😂😂😂😂

@matheuszarling6777 Ай бұрын

Pior é o funcionário concordando com empresário kkkkkk

@PauloVictor-nt3hu Ай бұрын

A maioria dos "empresários" são pequenos. Logo, a maioria não tem condições de bancar um funcionário como uma grande empresa tem. Tiro.o.meu caso por exemplo, a pessoa não tem um mês e já faltou por diversos motivos, hoje faltou pra levar o filho no médico de novo. Aí quebra o atendimento, pois a pessoa que foi designada a fazer o trabalho, não compareceu. Quem vai ser mal visto? A empresa ou o funcionário? Se não quer ser empregado, monte seu negócio. Sebrae está aí pra ajudar.

@raylacosta652 Ай бұрын

@@PauloVictor-nt3huO "empresário" tem que ter ciência que toda e qualquer pessoa que ele arrumar para o serviço tem vida além do trabalho. Quer quem não falte por nada, arruma um robô

@MaiconDouglas06 Ай бұрын

@@raylacosta652 Essa parada aí moça!!

@juliojotacrds Ай бұрын

Por isso tem uma porrada de empresário reclamando que hoje em dia funcionários não tão nem aí pra nada kkk

@caiomaritan2212 Ай бұрын

Ou seja: pais, nao deixem seus filhos adoecerem mais de uma vez ao ano, o patrão fica triste. Enquanto isso: filho do patrão fica doente, ele nao aparece um mês na empresa.

@filipelsr Ай бұрын

A maravilha do Capitalismo é que é um sistema com LIBERDADE DE ESCOLHA. Neste caso por exemplo: você tem liberdade de levar seu filho no médico e perder o dia de trabalho ou não levar e responder penalmente por abandono... Nada como a liberdade.

@mendigorico1341 Ай бұрын

Vira comunista kkkk😂😂😂

@jeffcoutinho3627 Ай бұрын

Se fosse culpa do capitalismo, invés da CLT, eu te apoiaria, cara.

@guilhermeararuna5248 Ай бұрын

@@jeffcoutinho3627vc acha que a CLT é alheia ao sistema produtivo em que vivemos? é uma entidade independente das relações sócio-econômicas e políticas de um país? haja burrice, viu. se a CLT é ruim, isso se deve ao capitalismo.

@filipelsr Ай бұрын

@@mendigorico1341 Mas eu sou.

@filipelsr Ай бұрын

@@jeffcoutinho3627ué, nos EUA nem existe abono por atestado. Lá tem CLT?

@Att500 Ай бұрын

Trabalhei em uma empresa que eu era encarregado, o turno era de madrugada. Sempre fomos muito parceiro com os auxiliares, e sempre davamos um jeito de ajudar. Porem entrou uma moça que saiu espalhando para a galera que atestado de acompanhante a empresa era obrigada a aceitar. Pois bem, começaram a pegar esse bendito atestado,e nos como nao tinhamos esse conhecimento, fomos aceitando todos, sem excessão todos pegavam. Era quase todo dia, ate que a empresa nao atingiu os resultados mensais por conta desses absenteismo, desceu um chines la da china e mandou todo mundo embora, ou seja, quiseram bancar os espertos e perderam o emprego. Obs: a empresa pagava muito bem, e quando demitimos um por um, teve gente que chorou horrores. A lição que eu levo é que o mal do esperto é achar que todo mundo é otario.

@silver777ever Ай бұрын

Esse é o problema do brasileiro, querer levar vantagem em tudo, enquanto não sair esse DNA podre do brasileiro a gente não evolui nunca.

@ronaldocezaro Ай бұрын

Não vou negar que tem funcionário pilantra, assim como tem patrão mesquinho.

@danielcoelho4781 Ай бұрын

História 100% real, eu era o chinês la da China

@Att500 Ай бұрын

@@danielcoelho4781 pode confiar. É verdade essa história. É uma empresa de Logística, nós éramos mensurados por tempo de processamento e despacho. Quando tinha falta, o FDP do funcionário avisava que não ia meia hora antes de entrar pra trabalhar. E como o turno começava as meia noite, não dava pra chamar diarista pra suprir essa falta, então todo mundo trabalhava sobrecarregado porque o funcionário fazia isso. Inclusive teve caso de pegar atestado de acompanhante e meia hora depois de dizer que não ia, postar stories no bar bebendo junto com outros auxiliares que também pegou atestado no dia. Kkkk Cara brasileiro quando não quer trabalhar ele da um jeito kkkkk acharam que eu não ia ver, os próprios amigos deduraram me mostrando kkk

@magichatake Ай бұрын

Na empresa da minha sogra já teve funcionária que ficava metendo atestado direto... uma la saiu esses dias pq ja tinha tacado uns 5 atestados no tempo de experiencia... o ultimo era pq foi acompanhar o namoraodo no médico kkkkkkk

@AdoniZedeque007 Ай бұрын

Engraçado a empresa não tem obrigação de aceitar o atestado .Pois o pai ou a mãe foi levar o filho no médico .Mas na hora de encher o saco do funcionário para fazer horas extras de graça .Aí o funcionário presta né ? O que mais vejo lá no hospital do câncer no INCA RJ .São pessoas que foram avarentas durante a sua vida .E hoje tentam se apegar a pouca vida que lhe restam .E apelam para mim um mero trabalhador para ir lá doar sangue ,ou medula óssea .Para tentar salva-la da escuridão do sono eterno .

@sededeart Ай бұрын

Votem na direita, bancada evangélica, pecuarista, continuem votando e a coisa só vai piorar pro trabalhador.

@henriqueschmidt1003 Ай бұрын

votem na esquerda, e fiquem sem emprego, com super taxas... vai ajudar muito o trabalhador akakkaka lembrando que o unico trabalhador que a esquerda defendem é os ladrões... esquerda coloca o sindicato como obrigatorio, e se você não quer tem que ir atrás e tirar. Mesma coisa, que todo mundo vai ter um plano de saude, se você não quer, perca um dia de trabalho na fila...

@czarsamp4488 Ай бұрын

Empresa não tem coração, tem CNPJ

@andrewcalebmat Ай бұрын

O coração aparece rapidinho quando vc põe a empresa no pau! Kkkk Eu fiz tanto por você, a empresa fez isso, fez aquilo você não lembra!?

@Djanck000 Ай бұрын

Mas na hora de pedir pra fazer hora-extra, daí todo mundo é amigo, todo mundo é "colaborador", todo mundo tem que "pegar junto".

@forgesilk Ай бұрын

Vc faz hora extra de graça? Pq até onde eu sei é pago e com acréscimo ainda

@andrewcalebmat Ай бұрын

@@forgesilk pois não faça a hora extra quando o patrão pedir… vamos ver quanto tempo vc ainda dura no emprego kkkk

@Iucas.d Ай бұрын

@@andrewcalebmatkkkkkkkkkk sempre esse papinho de "a hora extra é paga, nao é um favor" é papo de quem nunca trabalhou

@matheussantosrs Ай бұрын

Essa é a mesma CLT que muitos alegam que protege seus direitos e defende o trabalhador.

@victoraugustopatricio3445 Ай бұрын

E qual a solução? Se na CLT eles são obrigados a aceitar, sem a CLT ,a empresa não precisaria aceitar nem isso

@ssantosalvez7597 Ай бұрын

@@victoraugustopatricio3445 Pergunte aos americanos e aos brasileiros que saem daqui para trabalhar nos EUA, não o contrário...

@victoraugustopatricio3445 Ай бұрын

@@ssantosalvez7597 nao é uma critica pessoal, mas seu argumento é fraco. Pesquise sobre sindicatos norte americanos. Veja a vida do americano médio. Não fique só no KZbin vendo a vida perfeita de quem vende curso

@smille8996 Ай бұрын

@@victoraugustopatricio3445 nos EUA não tem CLT

@gustavoleite8567 Ай бұрын

@@victoraugustopatricio3445 a solução é não ter a burocracia e os encargos trabalhistas que existe hoje. Assim a empresa consegue remunerar melhor seu funcionário, dessa forma fica mais fácil ter uma reserva e poder ter o dia descontado quando necessário, sem comprometer a subsistência da família.

@seioqbotanao5103 Ай бұрын

“Tem que ter 6 anos pq não sei oq não sei oq lá” até pq depois disso já pode no médico sozinho, lei do krai >:(

@Thenchresleth Ай бұрын

Mas menor de 18 não pode ir preso se cometer um crime. Bostil é uma merda.

@Paulovibezone 11 күн бұрын

Só lembrando… a empresa pode até descontar, mas não pode aplicar nenhuma advertência ou penalidades, pois se trata de uma falta justificada. Acho um absurdo o desconto, pois os pais não tem controle de quando os filhos ficarão doentes.

@arturmengon5406 Ай бұрын

Nova skin desbloqueada: Dr fran pai de família

@y175j Ай бұрын

Aí que delícia

@darkxspartan Ай бұрын

" que delícia cara" kkkkkkkk

@Peixinh0.538 Ай бұрын

Essa família é muito unida e também muito ouriçada

@sealimentardefezes1205 Ай бұрын

Já pensou um Pai De Família mas com o Dr. Fran no lugar do Jailson?

@Peixinh0.538 Ай бұрын

@@sealimentardefezes1205 ahh, suquinho de justiça pra relaxar

@rafaelkronck4987 Ай бұрын

Esse vídeo mostra exatamente porque deve existir leis para proteger o cidadão: a partir do momento que a lei diz que a empresa não é obrigada a aceitar... Pronto, negam na hora! Não existe essa de ter coração nem nada, onde puderem te lascar eles vão.

@lyshq Ай бұрын

em países desenvolvidos, a empresa aceita o atestado para não perder o funcionário pra concorrência no Brasil a mão de obra é barata por sermos "forçados" a aceitar essas condições, no exterior não, lá se o funcionário não se sentir valorizado, ele sai da empresa e vai pra alguma que o valorize :v

@patolino_mafioso Ай бұрын

Depende de que tipo de funcionário. Se for qualquer emprego mais comum, nem o pessoal lá de fora liga.

@nasfoda_gamerbrbigproducti5375 Ай бұрын

Deve isso por isso que o brasileiro recebe duas vezes menos que o Uruguaio, porque nós não temos direitos o suficiente kkkkk

@kristhoferdiesel2478 Ай бұрын

É difícil, contudo, é nítido que se houvesse liberação total, certamente haveria abuso disso...😢

@edunery Ай бұрын

abuso? levar o filho no medico mais de 1x no ano? levar o filho de 10 anos no medico?

@OsBoUrNeLiVe Ай бұрын

Por isso que sempre peço atestado médico com CID de acompanhante em vez de atestado de comparecimento/acompanhante

@_Furry_Princce_ Ай бұрын

Ser CLT é muito triste. 😢

@diiieeeeeeeeee Ай бұрын

É triste sim Zé, já parou pra pensar em quem paga o salário do empresário/autonomo quando ele não vai trabalhar? Gênio da lâmpada fluorescente

@jairorosa7295 Ай бұрын

@@diiieeeeeeeeeeé isso aí, já trabalhei com uns sanguessuga que ia doar sangue só pra pegar atestado, uma vez o malandro passou até detergente no olho pra pegar atestado de conjuntivite

@erickcorreia2647 Ай бұрын

@@diiieeeeeeeeee Não sei se isso foi retórico, mas é o trabalhador. O patrão pode ficar meses sem aparecer na sua empresa recebendo na conta ininterruptamente se tiver um bom gestor. Mas se o trabalhador não estiver ali trabalhando, o dinheiro para de cair na conta do patrão imediatamente.

@_shadowkiller_ Ай бұрын

De Fato

@filipelsr Ай бұрын

@@diiieeeeeeeeee achar que o empresário "paga o salário" é o cumulo da inversão de valores do capitalismo tardio. Papinho dessa nova geração crente de "coach empreendedor", credo...

@cavalo591 Ай бұрын

Porra a criança com 7 anos vai pro medico como então? Um pai solteiro q tem um filho então a criança vai pro medico sozinha e correr o risco de ser sequestrada por culpa de uma regra escrota

@Giovanni-wz9qs Ай бұрын

Né, que regra sem sentido mano

@erikneustadter8441 Ай бұрын

Capitalismo o nome do problema

@MeShippoComAnimes Ай бұрын

Mais difícil do que aceitar essa lei é existir um pai solteiro cuidando de um filho de 7 anos kkk

@JacobTheSunPreacher Ай бұрын

@@erikneustadter8441 a parte irônica é que quem aprovou essa lei foi um presidente de esquerda...

@rodrigoribeiro22loko Ай бұрын

@@erikneustadter8441 no socialismo seria como?

@lidianesantana4693 Ай бұрын

E depois questionam quem não quer ter filhos. Acho que o principal motivo é não ter vontade e tudo bem. Mas conheço gente que tem vontade, mas não tem filhos por questões financeiras. Sem dinheiro pra pagar uma rede de apoio(defendo que essa rede precisa sim ser paga), sem tempo de qualidade com os filhos porque teria de se matar de trabalhar pra não deixar faltar nada. "Ah, a natalidade esta caindo" 😔. Quem diria, né? Que o pobre ia cansar de fazer malabarismo do impossível pra conseguir constituir família...que tiro no pé! É só continuar e vamos ver onde vai dar. E, não, as pessoas não são obrigadas a produzir carne pro sistema moer. Sem condições mínimas e decentes, caminhamos para o abismo.

@douglasalveshaigert7660 Ай бұрын

Eu e qualquer uma das pessoas que trabalham comigo, ao receber uma resposta dessa do chefe, troca de empresa em menos de 15 dias

@thegabie1542 Ай бұрын

É incrível como os trabalhadores são explorados no Brasil

@joaopaulocut Ай бұрын

Cultura da escravidão! 😢

@viniciusvieira1510 Ай бұрын

😂😂😂😂

@okpreycraft5422 Ай бұрын

E rir pra n chorar

@Geo-Militar Ай бұрын

😂😂😂😂😂😂😂

@danielteixeira2967 Ай бұрын

Explorado: nao trabalha nao recebe. Que baita exploracao em, pelo amor de Deus.

@vinikampferherzbarros27 Ай бұрын

Isso aí, negocia com o chefe que vai dar certo.

@mfml94 Ай бұрын

Vale destacar que a empresa pode descontar o dia de trabalho, mas não pode aplicar outras punições ao empregado, como dar advertência ou suspensão

@GJHZ0 23 күн бұрын

Cara cê tá totalmente certo quanto o direito de acompanhar o filho no médico Mas pelo amor de Deus regula o microfone

@tocadonick5006 Ай бұрын

Pior que no hospital que eu fui tava la nas regras administrativas que criancas ate 6 anos poderiam ter acompanhantes e idosos acima de 60 anos tambem fora isso nao podia kkkkk Imagina como ficaria um atestado

@joaopaulocut Ай бұрын

Pelo estatuto da criança e do adolescente menores de 18 anos são obrigados ter um responsável maior de 18anos.

@pedrorb2836 Ай бұрын

Que absurdo 😮 Sei que tem gente que usa isso de má fé, mas tem muito mais gente que precisa de verdade. Criança pode ir apenas um dia no ano ao medico? Com 7 anos a criança tem que ir sozinha? Cara...

@gabriellopes9753 Ай бұрын

Sim, na lei se seu filho fica doente foda se, vc que se vira, é literalmente isso

@viniciusvieira1510 Ай бұрын

Ela pode ir quantas vezes for necessário, quem só pode ir uma vez ao ano acompanhar é os pais 😅

@viniciusvieira1510 Ай бұрын

Faltar serviço é complicado, atrasa tudo, o teu trabalho vai ter que ser feito pelos colegas e eles não ganham nada a mais por isso sendo que o filho nem é deles, o patrão tem que te pagar mesmo tú não estando lá ele assim como vc e a criança não tem culpa da doença então pq eles tem que assumir a responsabilidade junto com o responsável?

@viniciusvieira1510 Ай бұрын

Tudo isso é complicado de muitas formas, tanto para vc como para a empresa como um todo

@viniciusvieira1510 Ай бұрын

Mas eu acho que realmente uma vez ao ano é complicado, tipo uma vez a cada 60 dias...

@pablocachafeiro3575 Ай бұрын

Nada mais justo do que investir um dia de trabalho no cuidado do filho que se escolheu ter, igual qualquer autonomo teria que fazer.

@RafaelMedeiros-gq5df 24 күн бұрын

Chefe depois disso: bora fazer uma hora extra? Funcionário: n to afim nao

@BRDOLLAR10 Ай бұрын

Isso é Brasil que pena esse país lixo

@duolingobrasilofc. Ай бұрын

Se o país é um lixo você é o xurume

@NerdolaEmoji_123 Ай бұрын

Teu cu

@cristianismopuroesimples5302 Ай бұрын

Você pode cuidar do seu filho, mas a empresa não deve realmente pagar para você ficar em casa. Simplesmente você não recebera. Quem fez o filho é o funcionário, não a empresa!

@henriqueschmidt1003 Ай бұрын

abre uma empresa você, ai você pode deixar todo mundo sair... até mesmo você pode sair e tals... muito simples...

@jimmyneutronad Ай бұрын

7 anos pode ir no médico sozinho ,11anos pode usar nome social na chamada e 17 não pode ir pra cadeia por crime hediondo parabéns Brasil

@pontodeacesso6827 Ай бұрын

Q bom esse video estava com essa duvida ....

@Desocupado-w7 29 күн бұрын

É por isso... é por isso que eu sigo o Dr. Fran em todas as redes sociais!

@bruno_108 Ай бұрын

O Estado brasileiro sempre socializando os filhos com o patrão...

@dirceuh Ай бұрын

que comentário sem sentido. o que você quis dizer?

@Eduardo_eduardo Ай бұрын

Provavelmente tu não emprega ninguém.

@bruno_108 Ай бұрын

@@dirceuh se você não entendeu o que eu disse, como afirma que meu comentário não tem sentido?

@bruno_108 Ай бұрын

@@Eduardo_eduardo você, com absoluta certeza, nunca empregou, não emprega e não empregará ninguém

@alexleite696 Ай бұрын

Sempre tem um mamador de patrão

@Lucifer6669hell Ай бұрын

Que legislação avançada, né? Daqui a pouco, com esse Legislativo ultramoderno que nós temos, acontece outra reforma e nem isso teremos...

@nasfoda_gamerbrbigproducti5375 Ай бұрын

Irônico que a CLT só vem ficando mais complicada e com "mais direitos" mesmo durante essas "reformas ultramodernas".

@KryniesWolf Ай бұрын

É a vida, cada um com seu cada qual, teve filho agora aguenta, abraço

@henriqueschmidt1003 Ай бұрын

conheço pessoas, que não tem grana nem pro aluguel, e tão fazendo filho adoidado, um dia descontado é o menor dos problemas... akakkaa

@Amandacostath 20 күн бұрын

Meu filho ficou internado, 12 dias. E não conseguia comer nada, só leite do peito. Minha chefe descontou 6 dias e abonou 6. Eu tinha atestado, mas não valeu em nada. Na sexta feira antes da internação, fui roubada a serviço da empresa, levaram meu salário do dia 5. Na segunda meu filho ficou internado. Hoje aprendi que nenhum cnpj vale 100% do seu esforço. Se a empresa não for sua, não vale. Trabalhe direitinho, cumpra seus horários e seja respeitoso, mas não faça nada muito além do que você pode. Se destaque, mas lembre-se que você é e sempre será um número.

@Rex.o.lobo9 Ай бұрын

Deu mó raiva ver esse dr. Fran patrão dizendo essas coisas ksksksks

@Oldream00 Ай бұрын

Falando como alguém que tem uma posição de liderança hoje: Atestado é um saco, desfalca equipe, sobrecarrega os outros, mas ser um líder parceiro da equipe não tem preço... Hoje sei que posso contar com qualquer um da equipe, porque sou sempre parceiro deles e eles meus parceiros...

@RaphaelSchuartz Ай бұрын

Realmente, mas desmotivar o funcionário é ainda pior. Meu último emprego tava assim, acabou que meu setor inteiro saiu em um prazo de 40 dias +/-.

@patriciateniz2317 Ай бұрын

Já passou da hora de algumas leis mudarem né? Eu sou mãe divorciada, guarda unilateral minha, e eu moro sozinha na minha cidade. Eu tenho que me desdobrar quando meu filho fica doente. Ele tem 8 anos, então, pela lei, e pelas regras de onde eu trabalho, não posso faltar no trabalho para cuidar dele. Uma vez um pediatra me ofereceu para eu abrir a minha ficha e ele dar o atestado pra mim. Mas eu não aceitei. Graças a Deus eu tenho uma babá que está acostumada com as crianças doentes lá, médica direitinho. Não é a msm coisa q nós cuidando, mas é uma ótima ajuda. E mtas vezes nossa única alternativa.😢

@mcdonnelx2 Ай бұрын

Eu sou empresário, esposo, pai e empregador. Desde que o funcionário não minta pra mim, não vou descontar o dia por acompanhar o filho no médico. Somos todos seres humanos, mas no dia em que eu descobrir que está fazendo de pilantragem e prejudicando o sustento e ganho da minha família, é rua no dia seguinte. Pago todos os direitos rescisórios, mas não fica 1 dia a mais.

@69werle Ай бұрын

bem escrota essa lei

@mateuscaniato2444 Ай бұрын

Caraca, achei meio pesada essa brecha na lei... "Filho, vc já ficou doente esse ano, então só daqui a 12 meses viu?"

@arthurrinaldideolivera7624 Ай бұрын

Não é brecha. Foi feito pra ser assim. Tem coisa ainda mais monstruosa tipo o 1x6 entre outras. As leis trabalhistas já não eram boas e depois da reforma de 2017 nem tem oq falar. O povo vai pra rua por 20 centavos mas aceitaram essa reforma e a da previdência. Chega a ser ridículo o quanto a politica fudeu o cidadão médio nesses últimos 8 anos…

@maciro546 Ай бұрын

Mais uma vantagem INCRÍVEL de ser CLT. Que coisa mais linda 😍😍

@wallyferari6055 Ай бұрын

Essa explicação veio bem na hora certa.... Amanhã tenho que ir acompanhar meu filho ao médico.. e graças a Deus não levei nem um atestado ainda esse ano ..

@rodrigoribeiro22loko Ай бұрын

Quem é do judiciário só pode levar um atestado por ano tbm?

@eu-de9no Ай бұрын

KKkk eles devem ganhar auxílio pra levar os filhos kkkkkkkkk 😅😂

@nasfoda_gamerbrbigproducti5375 Ай бұрын

Suspeito que tem até assessor pra levar o filho pro médico kkkkkk

@leandrow5136 Ай бұрын

E vai falar q está errado?! O filho é da pessoa... Não da empresa

@andrwwav Ай бұрын

se o empregado passa mais tempo trabalhando doq com os filhos, tudo pra fazer um rico ficar mais rico, é o mínimo que a empresa pode fazer

@leandrow5136 Ай бұрын

@@andrwwav procura outro emprego... Ninguém é obrigado a nada

@thiagohenrique9402 Ай бұрын

@@leandrow5136 ninguém é obrigado a nada, é só esperar dois anos, começar a fazer um serviço merda, ser constrangido com cobranças exaltadas, gravar e processar a empresa e o patrão. Tudo acaba bem quando o patrão e seus chupadores de bolas se ferram!

@rafaellinsferreira2702 Ай бұрын

@@leandrow5136 A fome obriga, sem noção

@edunery Ай бұрын

nunca trabalhou de verdade nem tem filho

@rfn900 Ай бұрын

Vocês ainda falam que Brasil tem muita lei trabalhista! 😂😂😂 aqui na Suécia, cada criança tem direito a 120 dias por ano! E se for menos de 7 dias por vez a gente não precisa nem mostrar atestado. É só a nossa palavra mesmo. O governo paga ate 80% do seu salário durante… e muitas empresas completam com o resto.

@Golgatti 18 күн бұрын

Imagina se não tivesse limite, era dia sim dia não no UPA acompanhando o Enzo! Como eu sempre digo, ser pai é uma enorme responsabilidade sua, SUA, é apenas SUA, não podendo a empresa arcar com prejuízo das suas escolhas pessoais! Quem quer ser pai ou mãe deve se atentar para tudo isso, pensem bem, depois não vale culpar os outros ou ser ausente na criação dos filhos!

@Manuel_Wlisses Ай бұрын

Achei bem injusto 😢. Muito triste.

@mouraexpress4225 Ай бұрын

Os advogados tem que aprender uma coisa Empresa manda Funcionário obedece Pois precisa Do dinheiro . E processo trabalhista afunda a pessoas as empresas nao contrata Eu nao cou contratar quem processa empresa 😂

@felipequadros6473 Ай бұрын

Exatamente,quanto mais legislação pior pra empresa e pro funcionário,visto que a alta burocracia deixa as empresas com receio de contratar e logo diminui as ofertas de emprego.O ciclo se retroalimenta,o único que nunca perde nessa história é o governo

@kkdavizz Ай бұрын

A escravidão acabou em 1888, meu mano

@rodrigoribeiro22loko Ай бұрын

@@kkdavizzserá? Pq o Estado me cobra 5 meses de impostos?

@leonardofasolin6796 Ай бұрын

Que de bom tom esse comentário, em especial nesse vídeo

@felipequadros6473 Ай бұрын

@@rodrigoribeiro22loko acho que estamos vivendo em 1887 e ainda não percebemos…

@joaorafael681 Ай бұрын

“Especificamente o artigo 473 da CLT não prevê o afastamento do trabalho quando os filhos de até 18 anos ou pais idosos adoecem. Mas, a Jurisprudência entende que crianças, adolescentes e idosos precisam de acompanhamento em hospitais e internações. Assim, a falta é justificada e a empresa precisa aceitá-la, sob pena de violação do Estatuto da Criança e do Adolescente e do Estatuto do Idoso”, revela o especialista.

@Gustavooo_ 9 күн бұрын

Não sei ai se vocês viram o novo patch de atualizações. Agora as crianças brasileiras só ficam com o debuff "doença" uma vez por ano.

@felixdossantos6302 7 күн бұрын

Teve uma epoca na adolescência que eu tava ficando muito doente. Ai meu pai tava me levando no hospital direto. Pedi desculpas pra ele por fazer perder horas de trabalho e ele respondeu que nao precisa agradecer, pois eu era prioridade pra ele. Que emprego se perdesse, ele arrumava outro

@vilsonborges6821 29 күн бұрын

Se o filho do chefe ficar doente ele vai deixar a criança morrer. A empresa é mais importante

@marciorobertocovacic130 29 күн бұрын

A esposa do chefe é bela, recatada e do lar. É ela quem leva a criança ao médico.

@surubaolocuo Ай бұрын

O doutor Fran destruiu minha vida

@igorpuppim30 2 күн бұрын

Ou seja, se você for acompanhar seu filho ao médico, não volte para o trabalho depois. Curta o restante do dia cuidando do filhote

@tracyvieira4130 Ай бұрын

Passei por isso várias vezes, as empresas dizem que valorizam o funcionário, que são uma família, tudo mentira

@lucieneribeiroresende8386 27 күн бұрын

Segundo a lei somos responsáveis pelos nossos filhos menores de idade,e a mesma lei veta o direito de ausência no trabalho pra cuidar do filho; se não cuidar(alimentar, vacinar,proteger,educar) somos presos.Que coisa!

@elviszimmermann8916 Ай бұрын

O maior erro está na fala "eu não posso aceitar" quando alguns momentos depois é dito "a empresa não tem obrigação de aceitar" então aceitar ou não é uma ESCOLHA da empresa, portanto dizer "não posso aceitar" está errado. Então, simplesmente faltem pelos seus filhos, eles merecem mais do que a empresa❤

@amandamedina9870 Ай бұрын

Mais um absurdo que atinge as mães: já somos menos contratadas, mesmo com mestrado perdemos vagas pra gente sem experiência que não tem filho, e quando conseguimos a vaga, ainda temos que passar por isso. Criança doente, mais despesa com remédios e menos salário no final do mês. Em família cada vez menores, com avós e avôs trabalhando, se aposentando cada vez mais tarde. Tudo parece querer impedir as família de terem dignidade. Mães trabalhem como se não tivessem filhos e /ou tenham filhos como se não precisassem trabalhar.

@patrickmendonca4697 Ай бұрын

Diga para o funcionário qual é a lei, em seguida aceite o atestado. 90% vão ser gratos e você tera um desempenho melhor em troca de um único dia. Trabalho é uma troca, um entra com dinheiro o outro com tempo, mas tudo que é feito para ajudar é reconhecido pelo outro lado pode ter certeza.

@netoborges419 26 күн бұрын

"Nessa empresa somos uma grande família, como um relógio com as engrenagens bem ajustadas. É essencial que haja humanidade e que ajudemos uns aos outros."

@cortesaleatorios1190 Ай бұрын

Se isso acontece comigo, no outro dia nem volto mais... Então, a criança não pode adoecer mais de 1x no ano poxa!? Esses safados que fazem essas leis não precisam bater cartão né, por isso aprovam tais absurdos contra o povo

@pauloheuert Күн бұрын

Não tem obrigação legal, mas MORAL! Porém, o que a palavra MORALIDADE significa para a maioria das empresas? O importante é o lucro e ponto final!

@amandamedina9870 Ай бұрын

Filho vai se tornar artigo de luxo nesse país

@liege3525 Ай бұрын

E por isso que a lei é importante, mas acaba sendo muito restrita. Na minha cabeça o correto seria uma mão lava a outra, mas se a empresa também ceder, ela corre risco de falhar em alguma outra situação trabalhista. Em um mundo ideal seria faltei e vou repor de alguma forma, e a empresa ter bom senso. É alguém responsável, produtivo, dá o dia.

@roqueoliveira4527 16 күн бұрын

Algumas convenções sindicais dispõem a respeito disso. Onde eu trabalho tinha cláusula do sindicato que obrigava a empresa aceitar atestados de acompanhante de filhos de se não me engano, até 14 anos, mas foi preciso mudar de sindicato, pois esse fechou.

@lucasduarte4922 16 сағат бұрын

Complicado. Querem que as pessoas tenham mais filhos para aumentar a força de trabalho e conseguirem fechar as contas da previdência, mas ao mesmo tempo não dão incentivos palpáveis para tal

@AracnotroN Ай бұрын

Legislação antiga. Tribunais do trabalho não aceitam mais isso faz tempo. Puta terrorismo jurídico. Viva os likes.

@user-vr3th7gi7i Күн бұрын

As crianças atingem a maioridade aos 7 anos

@danyllotempest3721 Ай бұрын

Uma coisa que vocês tem garantido pela lei, que praticamente toda empresa omite ou menti para vocês. Se ficar afastado por até cinco dias, o trabalhador só terá que entregar o atestado no dia em que voltar. Tem muita empresa, principalmente de segurança, que obriga o trabalhador a levar o atestado em até 24h.

@felipealmeida4290 Ай бұрын

Eu passo por isso na minha empresa. Isso que vc citou está na CLT?

@danyllotempest3721 Ай бұрын

@@felipealmeida4290 sim! É só você dar uma pesquisada na internet pois eu não vou lembrar agora o Art. Pesquise assim: "quanto tempo tenho por lei para levar o atestado na empresa". Tem 2 tipos diferentes, um para quando o atestado é de até 5 dias e outro quando é acima disso.

@RIP_KAAN Ай бұрын

Eu já sabia disso, pq eu sigo o doutor fran em todas as redes sociais

@arqlesma 10 күн бұрын

A empresa terceirizada em que trabalho inventou agora que tenho que levar o atestado até o escritório deles, e ele tem que ser entregue ainda durante os dias em que o funcionário estiver afastado. O pior é que, de onde moro para o posto em que trabalho, são 20 minutos. Tenho uma encarregada lá e uma supervisora que passa duas ou três vezes por mês. No entanto, o escritório onde devo levar o atestado fica a quase três horas de distância, e preciso pegar ônibus, trem e, possivelmente, metrô. É muito longe. Já deixei claro que não vou até lá para entregar, ainda mais enquanto estiver de atestado ou fora do horário de trabalho. No máximo, enviarei uma cópia por e-mail ou deixarei o atestado com a supervisora.

@normanreedus5734 Ай бұрын

Traduzindo:seu filho só tem direito de ficar doente uma vez por ano!! E agradeça todos os dias por ser CLT. 👏🏼👏🏼

@anabrunetta9724 Ай бұрын

Só peço o atestado médico da criança confirmando a consulta, mas nem imagino impedir uma mãe ou pai de acompanhar um.filho ao médico. Lei absurda !!!

@rodrigoaleksejavas5411 2 күн бұрын

É por isso que na entrevista eles perguntam se você é casado e têm filhos, eles querem uma pessoa robotizada e pronta pra tudo e a criança não tem pode ficar doente, como se nós escolhessemos os dias. Piada em tudo.