A empresa tem que mandar o funcionário embora quando ele quiser? Não!

A empresa tem que mandar o funcionário embora quando ele quiser? Não! Se o funcionário quer sair da empresa, ele deve pedir demissão. Fora que acordos para devolução da multa do FGTS são ilegais. Artigo 482 e 477 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). #trabalho #emprego #demissao

[@jeanfelipecruzrodrigues8617]

O problema é o governo reter o FGTS quando o funcionário pede demissão. Isso gera esse tipo de conflito entre patrão e funcionário.

[@chinforinfola_expert7152]

Hoje é possível pedir um acordo LEGAL entre empresa e empregado: o funcionário saca TODO o valor do FGTS, porém a empresa recolhe somente a metade (20%) referente a multa rescisória do Fundo de Garantia, mas isso tem que estar documentado e a empresa precisa informar para o sistema do FGTS que a saída foi pelo motivo de Acordo entre empresa e empregado e não acordo só de boca.

[@hyldenira]

​@@chinforinfola_expert7152 O acordo existe sim desde 2017, mas tem limite de saque do FGTS (80%)

[@Alan-pn9nv]

A maioria dos funcionários estão mais preocupados com a recisão e o seguro desemprego, aí fica 4 ou 5 meses nas costas do INSS e só procura emprego depois q o seguro desemprego acaba. Só acho q deveria ter um incentivo pra a pessoa procurar emprego no seguro desemprego.

[@mutv70]

​@@Alan-pn9nv o foda que o dinheiro do FGTS é do funcionário, independente se do que ele for fazer com ele, se não querem pagar é só da a opção do funcionário não ter o salário descontado e deixar que ele mesmo faça seu fundo de emergência. Eu tenho o meu fundo de emergência, n confio em governo nenhum nem pra seguro desemprego nem aposentadoria, quero nem saber, se eles devolveram o que foi descontado do meu salário é lucro.

[@Prof.AntonioPivetta]

O problema é existir FGTS

[@michael5031]

Final da história: o cara deixa de ser um excelente funcionário e a empresa demite ele, pronto

[@eycs6307]

Um amigo meu fez isso quando trabalhava na logística da natura aqui na cidade

[@eycs6307]

Demorou uns 4 meses mas ele conseguiu kkkkk

[@zareti]

Aí é demitido por justa causa e perde todos os direitos

[@ricardoph4747]

Isso pode funcionar com empresas grandes, onde todos são números. Mas, com empresas pequenas, onde a convivência é mais estreita, por vezes com o próprio dono do negócio, se o funcionário fizer pirraça, o patrão pega pilha e revida com uma justa causa. Aí jovem, até você perder essa marca, vai longe.

nesse caso a empresa pode demitir por justa causa

[@motobrawoficinademotocicle6981]

Meu ex patrão. Rico e honesto. Sempre dizia. Meus funcionários é pra ser a minha extensão dentro da empresa. Então não quero vagabundo aqui . Mas se for trabalhador vai ter tudo por direito. Funcionários de 12. 18. 30 anos de casa. Eu com 3 anos. Sempre dizia que queria ser mecanico . Então sempre recebendo tudo por direito. No dia em que falei se podia me mandar embora .o patrão disse claro..voce vai receber tudo e vai abrir sua oficina. Se deus quiser . Eu fazia turno dobrado e recebia tudo em dobro. 2 vales transporte. Duas cestas. Dois salario. Eu não acreditava que existia um patrão assim . Uniforme se precisasse era só pedir . Ele não queria ninguém mal vestido ou com sapato ruim.

[@victorcosta9365]

Já eu trabalho como ajudante na carteira, mas na prática realizo o serviço de um técnico e até assino O.S...Pedi um aumento e recebi um não... Recebo 1500 cara pra fazer um serviço de técnico !!! Pelo menos me demitiram quando pedi .

[@sddesaurido]

Patrões assim são BEM RAROS, a vasta maioria só quer teu coro e ainda que vc sorria.

[@anapaulasantana3944]

Prosperidade para ambos.

[@Filipe207]

​@sddesaurido sei nem doq cê tá falano ... Só Deus msm

[@Filipe207]

Q sorte a sua mn

[@ernestocavalcante4556]

E assim começa a saga do atestado.

[@HenriqueBraga-ie1jz]

Aí começa o motivo de justa causa. Edit: ( Para quem não entendeu é um meme)

[@douglassantos3161]

​@@HenriqueBraga-ie1jznão pode dar justa causa por atestado, só se a empresa provar q vc não estava doente, o que é bem difícil

[@gabrielknupp9123]

​@@douglassantos3161Né kkkkk

[@gabrielknupp9123]

E tbm é só chegar todo dia no limite da tolerância de horário kkkkk

[@dyogo_caue_soares2539]

😂😂😂😂😂😂

[@jholianasilva162]

E ser um funcionário que faz somente sua função, foi assim que me desligaram falaram que eu estava desmotivada sem pró-atividade 😂

[@VarleyGianiniOficial]

Mas eles te contrataram pra exercere uma função específica e não pra mostrar serviço de várias funcionalidades não é? Kkkkk vai entender essas empresas de hj

[@jholianasilva162]

@@VarleyGianiniOficial e desse jeito meu amigo kkkk

[@mate.maticamente]

Inventaram uma regra ou tinham outras intenções contigo.

[@parourodou3447]

​@@VarleyGianiniOficialtrabalhar em supermercado é bem isso kkkkkk

[@calti00]

Se falaram isso vc podia da processo.. 99% das demissões eles não falam nada, só agradecem e chau...

[@BaM_XR]

siga ele em todas as redes sociais!

[@offlip6009]

"a empresa n tem condições de arcar com isso no momento" Kdksksksksksks

[@honorio8308]

Aí tem um erro. Não é ilegal fazer acordo para mandar embora, desde 2017 com a reforma trabalhista, a empresa só precisa pagar 20% da multa.

[@sddesaurido]

@@honorio8308 Verdade. A Reforma Trabalhista de 2017 introduziu a possibilidade de rescisão contratual por acordo mútuo, onde o empregado tem direito a: - Metade do aviso prévio, se indenizado; - Metade da multa do FGTS (20% sobre o saldo do FGTS); - Saque de até 80% do saldo do FGTS; - Demais verbas rescisórias devidas, como férias proporcionais e 13º salário proporcional. O empregado não terá direito ao seguro-desemprego. Esse tipo de acordo deve ser feito de forma transparente e documentada para evitar problemas futuros para ambas as partes. Se for do interesse de ambos, pode ser uma solução para que o funcionário receba parte de seus direitos rescisórios.

[@FelipeIcanaa]

Nunca tem, vira um mal funcionário que no instante nem aviso prévio vc cumpre lá dentro pq eles não vão querer nem ver vc por perto

[@bartgomes9999]

A primeira coisa é você chegar no chefe e conversar com ele de boa pedi para ele te mandar embora . Mas se ele disser quem quiser sair peça a conta aí você começa a operação tartaruga seja uma pessoa bem teimosa e discuta com chefe por qualquer motivo . Nada de faltar para se despedido fica fazendo raiva na empresa mesmo com uma semana você vai ser mandada embora . Mas é claro que fazendo isso você não bate à porta se fazer arrombar mesmo kkkkk

[@CosmeDeSousaNan-qm1ce]

😅

[@FeirGold]

Fui mandado embora depois de 1 ano e 6 meses, trabalho em câmaras frias e a empresa nunca me pagou insalubridade, quando eu sair vou mover una ação pedindo o pagamento dos meses atrasados

[@k8supremo]

É seu direito fazer isso mas pode te complicar na hora de entrar em outra empresa, até porque muitos RH ligam pra sua antiga empresa para saber os motivos da sua saída.

[@KarlMalone-oy5uc]

​@@k8supremoa empresa que você trabalhou não pode te "difamar", é proibido por lei, mesmo que ela esteja dizendo a verdade. Caso você desconfie que a empresa fez isso, basta pedir pra algum amigo ligar se passando por RH de outra empresa e gravar tudo. Aí você processa e ganha.

[@del.2025]

A palavra ilegal no Brasil só existe para o trabalhador e empregador que pagam meio mundo de impostos e taxas. Ilegal é o Estado.

[@TS0922]

É só bota atestados verdadeiros mas sem estar doente, fazer corpo mole, entregar menos que a meta e pronto funcionário mandado embora sem justa causa, tonta é a empresa de não fazer acordo!

[@agnaldobarbosa757]

Se o patrão quiser ele te manda embora na justa causa mesmo sem motivo te obrigando a por na justiça e vc vai sair sem um centavo.só depois de um tempo que vc ganhar a causa vai receber e ainda dar 30% pro advogado. Portanto pense bem antes de fazer alguma coisa

[@TS0922]

@@agnaldobarbosa757 A lei trabalhista é muito severa, é extremamente difícil um empregador seguir a lei corretamente. E outra 30% do advogado mas tu esquecer que dependendo do caso o empregador paga multa e ainda danos morais! Na empresa em que trabalho, um colega foi despedido por justa causa e processou a rescisão dele que não sairia nem 20 mil para empresa, mediante ao juiz custou quase 100 mil pelo tanto leis que a empresa infrigia, então antes de chupar as bola de patrão lembre-se você é mais um número faça o melhor para você e não para empregador, um dia você acorda! Porém agora saí da internet e vai mamar o patrão se não tu não sobe de cargo kkkkk

[@agnaldobarbosa757]

@@TS0922 obrigado pela explicação e a falta de educação Zé povinho.

[@ovinicius.oliveira]

​@@agnaldobarbosa757difícil, esse tipo de coisa pode ser facilmente anulada pela justiça, apesar de td o medo q alguns advogados e RHs colocam

[@devrusso]

É um sendo canalha de um lado, o outro sendo canalha do outro kkkkkkkkk Brasil

[@Guilherme18374]

Meta de vida é ter o shape do Doutor Fran

[@PedroSantos-fw6gk]

Se isso é bom pra empresa, é questionável, já que muitos começam a pirraçar pra ser mandado embora.

[@Rasposas]

Na maioria das vezes pirraçar é o certo Estou a dois anos na empresa, não me deram oportunidade de treinar, colocaram pessoas na minha frente pra treinar mesmo eu tendo uma maior capacidade de aprendizado e conhecimento na área Pedi pra ser mandado embora e estão enrolando falando que a empresa não foi na minha casa me chamar pra trabalhar sendo que o cara que tem amizade com todos foi mandado embora mesmo tendo faltado literal um mês inteiro, falando que a mulher deixou o filho deles sozinho (são separados) ai você abria o insta do cara e ta a ele lá na praia (e os 30 dias não foram descontados do salário)

[@tiagosabino4711]

​@@Rasposas😂😂 esses são o preferido do chefes

[@Sergio760100]

14 dias de atestado kkk

[@PedroSantos-fw6gk]

@@Rasposas aí você pode deitar e rolar, fazer o que quiser, desde que não seja motivo de justa causa.

[@Rasposas]

@@PedroSantos-fw6gk To fazendo um pouco menos da metade da minha função, fiquei uns 4 meses nessa e semana passada meu chefe veio oferecer um cargo maior, rs

[@miirso]

É bem simples e sempre funciona, nao falte, mas vire um peso morto no trabalho, eles vao se encarregar de te mandar embora ja que vc nao esta produzindo mais e assim eles terao mais gastos te mantendo la e vc nao produzindo mais como deveria. Nao falte e nao meta atestado, va bata seu ponto e nao trabalhe, enrole e assim vai indo, voce nao vai durar muito tempo la

[@rodrigobezerra9553]

Ser um peso morto pode ser considerado motivo pra justa causa

[@felipecalatza6215]

Negativo ​@@rodrigobezerra9553 , se você simplesmente não bater metas e ficar bem abaixo é só desempenho ruim

[@galv4o212]

@@rodrigobezerra9553 justiça trabalhista é uma desgraça mesmo com video a empresa perderia, por isso que a galera costuma a ligar nos serviços anteriores qunado vc é demitido sem jsuta causa pra pergunta sobre a pessoa antes de contratar, só iniciante comete o erro de não ligar pras empresas anteriores.

[@vulpzin]

Como se justa causa não existisse

[@VMachadoChannel]

Hihihi levei vantagem

[@edward28051989]

Os "direitos" da CLT te faz ficar refém no emprego. Ou você pede as contas e deixa uma grana na mesa ou você entra no modo FDP e vira um mal funcionário pra forçar a demissão e se queima no mercado de trabalho. Ainda tem a outra opção que é esperar a empresa ter condições pra te desligar com todos os direitos pagos, ou o tal do "acordo".

[@Mayflower_88]

O certo mesmo é não ter direito nenhum e deixar o funcionário comendo na mão do patrão né oh boiola

[@ovinicius.oliveira]

O problema é q ela nunca vai ter essas "condições" kkkkk

[@ovinicius.oliveira]

​@@Mayflower_88ele nunca disse isso, só um doente esquerdista pra entender q ele quer o fim dos direitos trabalhistas

[@KaykyVitor021]

Que direito?? Se é TIRADO de vc n é direito😂😂😂😂😂. ​@@Mayflower_88

[@SaraSantos-ci1rv]

Ou é só vc mostrar a chefia sobre leis trabalhistas e começar a indagar as irregularidades passíveis de processo q a empresa comete! Te garanto q em 10 dias a carta vem!

[@pablocarre3155]

Melhor canal de direito que já vi , só aprendo

[@darkzlind2195]

Dai vem os atestados e falta de produtividade ai a empresa escolhe , nao quis por bem vai por mal

[@ragnalothbrok1370]

Parabéns mano pelos vídeos. Muito informativo e genial

[@edsilva7121]

Pedir as contas deveria ter o direito de receber o seguro e o fundo de garantia.

[@daniloesteves1566]

Se o cara quer ser demitido então ele está fazendo do jeito errado. 😅😅

[@klewerson]

tive um patrão praticamente assim, 8 anos falando q queria ser dispensado, e o motivo que fui mandado embora foi o mais absurdo e nada haver.

[@Thorsonur]

Fui mandado embora dps de 6 anos, ate hoje ta na justiça, aguardando o 13 salario daquele ano, recisão, multa e 33 fgts atrasados, as vezes ser mandado embora, tambem é sair sem receber nada kkk

[@rodrigobezerra9553]

E eu que fui mandado embora tem três anos, no dia 27 e não recebi nem o saldo até hoje, eles descontavam FGTS e INSS porém nunca fizeram o repasse, não pagavam vale transporte Até a carteira de trabalho quase que não devolveu, só devolveram porque eu arrumei um emprego no mesmo condomínio, no galpão vizinho, parede com parede

[@NMFPMB]

Mas tem de receber não pode ficar sem receber.

[@Mataxeboy]

Nossa fui embora com um ano e 5 meses empresa recebi tudo certinho

[@Ramoncarvalho554]

Eu não pagaria também, mudaria minha empresa para ilhas Cayman e viveria feliz

[@anapaulalopes3651]

Vídeo necessário… porém faltou colocar a parte que o funcionário se revolta e quer fazer toda pirraça do mundo pra provocar a demissão…. Precisa expor as consequências disso pro funcionários e inclusive a Justa causa

[@calti00]

Inocente, não tem consequências... Todas as pessoas que eu vi pirraça, multiplas idas ao médico e atestado conseguiu demissão em 6 messes a 1 ano... Não é rápido mas conseguem...

[@thesilentgamer1195]

justa causa kkkkkkkkkk Vc sabia que o Brasil é o único país do mundo onde existe a justiça do trabalho? Nela o trabalhador sempre ganha qualquer causa. Por isso as empresas sempre vão pagar um salário de fome, assim quando eventualmente tomarem um processo, a conta não chega tão gorda. Pra uma empresa ganhar na justiça trabalhista só se tiver provas muito boas e advogados melhores ainda.

[@CarameloWT]

​@@thesilentgamer1195queria que você tivesse nascido na china ou Japão.

[@KadaEklund]

@@thesilentgamer1195 isso tudo que você falou é mentira cara kkkk Primeiro que mandar por justa causa com atestado falso é fácil, só falar com o médico que normalmente eles mesmos processam o cara por falsificação ideológica, galera acha que não dá merda isso kkkk vai vendo. Segundo que a Suécia além do estado pagar pro trabalhador, ainda dão curso pros caras, no Japão a demissão é algo absurdamente raro, já que existe o chamado "emprego de vida" ou coisa do tipo, então se você é demitido por ser ruim, o patrão é condenado a te pagar, pois o patrão acaba sendo considerado inútil por não te ensinar direito. Tem chile e uruguai também de exemplos próximos, só procurar. Aliás um dos raros países que não paga nada é os estados unidos, e se pesquisar vai ver que lá tem gente empregada sem grana pra aluguel (googlezim rápido).

[@warlock2155]

Se começar a colocar o máximo de atestado e começar a fazer somente o mínimo é chegar sempre no limite e tentar sair o mais cedo possível normalmente entre 6 meses ou 1 ano a empresa manda embora e como não violou nenhuma norma nem levou advertência nem suspensão aí não cabe justa causa e só fazer o possível pra N levar advertência e suspensão q N da justa causa

[@joaopaulolopesdelima3987]

Bom vídeo, educativo.

[@HeriZera5798]

Doutor Fran, faz um shorts sobre greve de professores. Mesmo eles não receberem o que deve por direito além do aumento no salário continuarem trabalhando da mesma forma. Ficarei grato por isso! É mais para ser informativo para mim e outras pessoas que estiverem interessadas nesse aluno ou querer saber mais sobre isso.

[@PolluxDann]

O foda é reter o fgts... eu trabalho, o dinheiro é meu mas o estado diz que eu não posso pegar o meu dinheiro 😮

[@leandrorodrigues7348]

Eu estava 1 ano e 4 meses numa empresa, queria sair fora, nao pedir pq ia receber micharia, resumo , comecei colocar atestado ate eles se enraivarem e me mandar embora, demitido sem justa causa, recebir meus direitos, Fgts, Seguro desemprego etc..

[@hora_gamer10]

nova skin desbloqueada:dr Fran querendo ser demitido só pelos seus direitos

[@silviarangel8293]

E no caso da empresa não estar pagando o salário? Parece injusto o funcionário pedir demissão e não receber verbas rescisórias se tá sendo quase q obrigado a se demitir já que não recebe

[@riyugamer]

Ai coloca na justiça

[@Vinicius_Padilha]

Aí nesse caso você pode aplica a rescisão indireta, que é como uma justa causa só que para a empresa..

[@floppy134]

Ninguém escapa da maldita carteira de trabalho 😫😫😫😭😭

[@adrianosantos951]

Esse tipo de regras faz com que: Empresas boas fiquem com funcionários ruins por não conseguirem demitir todos arcando com as multas. Funcionários bons fiquem em empresas ruins por não quererem abrir mão dos valores. E na maioria das vezes todo esse pessoal está trabalhando de corpo mole só querendo ser demitido.

[@juaummirandaneto6885]

Se demitir alguns funcionários faz com que tua empresa quebre, tenho uma péssima noticia pra você. Alem disso, se geral na tua empresa tá desmotivado, tenho outra péssima notícia pra você.

[@galv4o212]

no brasil quando rola alguma crise no setor da empresa costuma ser mais facil só manter a empressa pagando os funcionarios mais atrasando todas as contas trabalhista e ficar enrolando emprestimos e ferias se a crise passar vc acabar conseguindo pagar tudo (normalmente até com descontos em programas do governo) se não passar vc fali a empresa e deixa penhorarem o que restou, normalmente são galpão alugados a maioria dos maquinarios vc vende antes obviamente.... num pais comum onde nao tem esse montam de direito quando o setor ta fraco eles demitem uma galera e quando volta ao normal eles recontratam outra galera e se o setor bomba eles contraram mais gente, nesse fluxo cosntante e é por isso que o eua se recuperam de crises tao rapidamente e os salarios e a quantidade de empregos são altas.

[@thesilentgamer1195]

E é por isso que a produtividade do BR é 5 vezes menor que um Americano. E ainda acham que merecem ganhar 20 mil ao mês kkkkkkkkkk Maioria nem trabalha de verdade, fica só punhetando 8 horas.

[@charlescarabetti8499]

Brasil tudo é cagado as leis sao mal planejadas o que dificulta a geração de emprego.

[@Dr_Neo_Cortex.uka_uka]

Obrigado estado por me proteger em fechar um acordo com a empresa

[@neivieira8213]

Começa ser mal funcionário que eles mandam embora. Mas evita ficar falando que quer ser demitido.

[@wiltonsantos9792]

É muito engraçado como o governo rouba de todas as formas possíveis, fgts, décimo, vt, vr, va, pis, inss, ferias e tudo mais, imagina quanto seria o salário se o patrão não tivesse que pagar um salário pro governo e outro pro funcionário e também o funcionário não precisando pagar tudo isso ai, ctz q seria pelo menos 4 mil reais

[@durvalalves2902]

Aqui onde eu trabalho quem quer ser demitido simplesmente param de trabalhar

[@Astolfinho_Femboy]

Não vão mais para o serviço?

[@charlesbenedito3460]

minha curiosidade é quando a empresa não arca com a insalubridade e quando é cobrada, a mesma diz que não tem obrigação de pagar a insalubridade ao funcionario. Ex: eu trabalho em câmara de fria em um ambiente em torno de 30º negativos.

[@madeingarage6007]

e se o funcionario meter o louco, comceçar a faltar, atrasar, deixando a empresa na mao quando precisa?

[@renatoluiz9897]

Advertência, suspensão e justa causa

[@_shadowkiller_]

...

[@diegoaugusto6598]

​@@renatoluiz9897mete atestado, é mais fácil ,pelo menos não tem esse risco Ou o empregado tem que ver os depósitos do FGTS se tá em dia ,se não tiver é recisão indireta

[@pedropinto5341]

​@@renatoluiz9897 Nah. Coisa difícil é uma justa causa que vença bo TRT

[@RudgeOliveira]

@@renatoluiz9897 a justa causa, aí depende...

[@CristianLouco]

Era so ter dado uma bufa na cara dele kk ia ser demitido na hora

[@marck_deyvid]

Justa causa kk perde tudo

[@_shadowkiller_]

Verdade, kkk

[@brunomarques6470]

Factual

[@intelCeleron686]

@@marck_deyvid e vai provar como?

[@kakagosto1]

Com causa justa kkkk ele n quer assim kkk

[@mateussilva9967]

chega ser piada isso kkkkkkkkkkkkkkk todas empresas deveriam fzr um acordo ate porque se o funcionário devolver a multa não vai ter quase nenhum gasto 😅😢 por essas e outras q não tenho pena de empresa nenhuma trabalho por dinheiro msm e pronto qualquer coisa de errado levo na justiça sem pensar duas vezes

[@rafaelsbatista5265]

Mas só é ilegal se a justiça ficar sabendo.

[@vitorafonso9889]

Dica: sabão no zoi, 1 semana de atestado no mínimo, 1 a 2 vezes por mês em upas diferentes, falta de compromisso com a empresa e n fazer hrs extras nem trabalhar em feriado, assim q eu fui demitido

[@broosergamer3413]

Era pra quando o funcionário pedir demissão, só perder os 40% e não ter seguro desemprego, mss ficar com o restante do FGTS parado é osso, nada a ver.

[@dummyfalante5459]

Foi a mesma coisa que falaram pra mim na minha empresa. Agora já não sou mais boa funcionaria

[@danielfernandesdasilva.9644]

Eu sairia correndo na hora ao saber que a empresa não consegue pagar minha recisão

[@Longshin163]

Empresa: vc é um excelente funcionário Funcionário: preciso sair da empresa Empresa: o problema é teu te vira

[@BRUNOHENRIQUE-rj3fk]

esse caramba dele é todo energético 😂😂😂😂😂😂

[@Ryan18926]

eu: caramba mais como você sabe de tudo isso. Fraan: é muito simples eu sigo o doutor Fran em todas redes sociais

[@agnaldobarbosa757]

Nunca deixe seu patrão saber que vc quer sair .porque ele vai te segurar até vc pedir a conta.

[@jeffersonfelipe6877]

Aconteceu cmg isso mesmo...escutei a mesma coisa 😅😂,tive que pedir conta cumprir aviso! Fui um bom funcionário...mas quando precisei,adiantou nada 😅😂😂😂

[@MegasXRL]

Qual a vantagem pro empregador topar o acordo e não simplesmente deixar o funcionário se demitir?

[@gurilab]

Mas aí o Dr Fran vai lá no servidor da empresa e formata tudo....aí ele disse que foi acidente...vai ser demitido.😂😂

[@frrrrdfhrhr]

Gênio

[@lucasmenezes2165]

O cara quis fazer a empresa de agiota kkkkkkkkkk

[@Arielsantondesign]

Carambaaaa, seus cromaquis melhoraram muito. Contratou editor?

[@victorbulhoes8944]

Tem a possibilidade de mutuo acordo..... e ainds tem a questão do aviso prévio

[@kaykybritogama1958]

E como ele sabe de tudo isso?

[@Fudex91]

Ele segue o papai

[@miqueiasbragaportes4532]

Quando a empresa não quer pagar seguro hahaha

[@luancarvalho1310]

Eu nunca entendi como é que a empresa não tem as verbas recisiorias, porque geralmente na folha de pagamento tem os depositos das verbas rescisórias e elas entram como despesas. A impressão que dá que alguém mexe no dinheiro que não era pra mexer.

[@Hacker-sy9dd]

a decisão mesmo é do funcionário, não da empresa

[@BRUNO92684]

Pior era eu, último emprego CLT, eu era ajudante geral e trabalhava nas funções de torneiro mecânico, prensista, motoqueiro. Pedi 100 reais de aumento e ouvi um não

[@romersongarcia809]

Hoje tem como fazer acordo sim legalmente. Veio com a reforma trabalhista. O que acontece é que em relação à multa, o funcionário só recebe 20% dos 40% da multa, mas perde o seguro desemprego.

[@yukiingames2576]

Na vdd tem como ser demitido sem justa causa com todos os direitos e FGTS! Mas tem que ter provas que a empresa está te prejudicando, não pagando 13°/ vários atrasos de salário/ férias vencidas ou feitas sem aviso prévio de no mínimo 30 dias/ troca de turnos e folgas sem aviso prévio/ forçar o funcionário a fazer hora extra! Mas tudo com provas, as vezes nem é necessário acionar advogado, só sindicato e eles já resolvem

[@gabbz007]

Por mim só dava um murrão na cara do patrão que já agiliza as coisas 👊😉 👮👍🔗

[@honorio8308]

Aí tem um erro. Não é ilegal fazer acordo para mandar embora desde 2017 com a reforma trabalhista, recomendo pesquisar sobre isso.

[@Peixinh0.538]

E ainda tenta burlar a lei no final, quase um suborno

[@wederricardo]

É por esse motivo que muitos funcionários deixam de ser bom funcionário.

[@beka7922]

Essa é nova nunca vi trabalhador querer ser demitido e pidir pro chef demitir ele 😂😂😂

[@bonitoesincero.2819]

Já fiz este acordo 2 vezes.

[@leinascimento4922]

Recisão indireta

[@washingtonoliveira7517]

Aí o funcionário passa a enrolar até ser mandado embora

[@diei_mussoi112]

Gente façam como eu: BRIGUEM não o bastante pra dar justa causa, mas o suficiente pra fazer eles te demitirem. Pronto

[@SaraSantos-ci1rv]

N entendo essas empresas q PIRRAÇAM o trabalhador! Trabalhei em uma q ficavam forcando vc a pedir demissão! Os funcionários faziam uma 10 graça dentro da empresa! Tanto q fechou! se um funcionário quer isso, dê! Vale mais um funcionário desligado pela empresa do que perde la

[@mm-dd4sv]

Ilegal ? Existem 3 jeitos de demissão, quando se é demitido, quando vc pede demissão ou quando vc FAZ UM ACORDO. E acordo nao é ilegal

[@thabatapsilva7727]

O problema é quando a empresa faz uma tremenda palhaçada depois que um funcionário volta de uma cirurgia que o INSS não deu direito ao benefício a pessoa tá sem renda a pessoa é mandada pra um lugar longe do antigo local de trabalho a pessoa não tem condições de aceitar a empresa ameaça mandar embora por justa causa ou quer que ela faça uma carta pra ser desligada... Ela está até com abalada

[@thabatapsilva7727]

*Ela está abalada emocionalmente

[@victormooreBR]

Super fácil, enrola, não faz nada direito. Alguns meses você é mandado embora. Perda de tempo medir força com quem quer sair.

[@pirataselementais3205]

E o "Banco de Horas"?

[@Rhyan_ruginsk]

Ele foi promovido de funcionário para cliente

[@rodrigopirex220]

É só trabalhar devagar, com preguiça, pegar atestados e eles te mandam embora

[@jmtradbr]

Solução: Deixa de ser um excelente funcionário. Vai demorar um pouco mas funciona.

[@mariaauxiliadoradossantoss1380]

Doutor fran ,boa tarde. Ontem dia 31 de maio fui sacar meu finheiro do INSS ,masaquina não soltou o dinheiro,o que faze?

[@thekingofzapzap5072]

Vomita na mesa do chefe e ele muda de idéia rapidinho

[@narraadordereceitas]

É só faltar alguns dias que eles mandam.

[@Caveira4057]

Me identifico

[@lamilitaria8687]

O estado te beneficia por ser um mal funcionário, msm que vc seja um bom funcionário vc tem que ser ruim para ser demitido, coisas de Brasil.

[@nivasamador9421]

Recisão indireta neles

[@wandersonsantos1115]

A empresa fica me mudando de estado quando acaba a obra, eu sou obrigado a viajar? Nesse caso ela tem q me mandar embora se eu não quiser viajar mas?

[@JoaoVictor-pb9xr]

Esse acordo não deveria nem ser ilegal, tnc é bom pros dois lados

[@DiAustin33]

Simples junta prova de irregularidades da impresa entra na justiça e pede uma rescisão indireta pronto fim

[@novasideias531]

Eu pedi demissão em agosto, fiz um acordo para trabalhar até o fim do ano e recebi todos os valores cheios sem devolver nada

[@CAMELO_visc]

Nova skin desbloqueada: Dr Fran vagabundo

[@vgsdetudoeumpoucomais4977]

Aconteceu comigo e o patrão não quis ele queria que eu pedisse as contas, então eu botei a empresa na justiça, foi melhor do que eu imaginava....😂😂😂😂😂😂

Ele poderia pedir demissão de comum acordo, ele teria mais direitos, como sacar o saldo do FGTS, sem a empresa pagar multa

[@rmaisel]

E quando vc vai pedir as conta e o rh fala q tem q esperar a data de fechamento da folha?

[@Kerriganwhite]

Isso só atrapalha , os empregados e empregadores.

[@gustavonunespinho9047]

Dr fran senti vc cansado hj ta respirando meio ofegante 😢

[@sgtbolacha]

Acordo ilegal? Justa causa!

[@ViniciusRodrigues-ne6hn]

Fiquei na empresa até ela falir ( devia ter entrado com advogado mas toquei danesse apenas )

[@guilhermepavaneli2007]

E somente fazer oq tá no contrato na maioria dos contratos vc faz muito mais que é pago então só fazer oq é pago vai gerar prejuízo e vão te mandar embora😊

[@leynasion]

Ja fiz muito esse acordo

[@IchiHishi]

Tem quem use essa lógica? Hauahuahauah